先后從事整經(jīng)工、班長工作

生產(chǎn)高檔色織襯衫面料。生產(chǎn)設(shè)備主要是津田駒整經(jīng)機、漿紗機、噴氣織機（96臺）。,520臺泰坦噴氣織機（其中300幅寬320臺；190幅寬200臺）、1臺捷速爾自動穿綜機、2臺榮意來漿紗機、6臺榮意來整經(jīng)機…… 籌建、設(shè)備安裝調(diào)試、生產(chǎn)運營……,生產(chǎn)高檔色織襯衫面料。設(shè)染色部—織造部—染整部。生產(chǎn)設(shè)備主要是貝寧格整經(jīng)機、豐田漿紗機、豐田噴氣織機（JAT-710 240臺）、比佳樂噴氣織機（OMNI-PLUS 160臺）。,生產(chǎn)高檔純棉坯布面料。生產(chǎn)設(shè)備主要是貝寧格整經(jīng)機、祖克漿紗機、豐田噴氣織機（JAT-710 200臺）、津田駒噴氣織機、（ZAX-N9100 200臺）、比佳樂噴氣織機（OMNI-PLUS 100臺）、中紡機劍桿織機（GA-747 200臺）。,生產(chǎn)高檔純棉彈力、交織彈力等坯布。生產(chǎn)設(shè)備主要是貝寧格整經(jīng)機、祖克漿紗機、豐田噴氣織機（JAT-710 300臺）、

負責(zé)色織布生產(chǎn)，工藝計劃，染色計劃，樣布分析報價，新品開發(fā)。

2002-2025 參加過2份工作 ，涉及設(shè)備主管、技術(shù)廠長,調(diào)度前道廠長等崗位

漂染色紗流轉(zhuǎn)質(zhì)量把關(guān)、出廠色織布顏色質(zhì)量把關(guān),漂染大生產(chǎn)調(diào)色、對色,化驗室打樣、復(fù)樣調(diào)色、送客樣把關(guān)、日?；炇夜芾怼④囬g生產(chǎn)計劃安排、染色新工藝制定，車間日常管理等。,外派廣州佛山致興紡織學(xué)習(xí)牛仔紗線染色,外派學(xué)習(xí)針織布染色,負責(zé)車間對色人員日常管理，對色出缸顏色質(zhì)量把控，染色工藝配方的修訂.新工藝的制定，質(zhì)量問題處理.,散毛染色，筒染生產(chǎn)進度跟蹤協(xié)調(diào)，顏色確認.質(zhì)量把控.紡廠生產(chǎn)進度跟蹤協(xié)調(diào).質(zhì)量把控.成品紗質(zhì)量把關(guān)，羊毛針織成品布顏色對色把關(guān)，顏色質(zhì)量問題的補救

從事紡織品檢測10年，熟悉各種常用GB FZT ISOAATCC 以及部分企業(yè)內(nèi)部檢測標準，可以根據(jù)客戶和公司需求制定檢測方法，采購設(shè)備。全程參與了CNAS實驗室的認證，并以質(zhì)量負責(zé)人的身份進行了多次復(fù)評審。有化工方向工程師職稱。

主要負責(zé)床品（含嬰兒床品）的工藝核算，面料采購。,2017.12-2020.12職位是業(yè)務(wù)經(jīng)理，主要工作有兩個方面，一是維護原有客戶關(guān)系，大貨訂單跟蹤，二是開發(fā)新客戶、新產(chǎn)品，進行市場拓展； 2021.1-至今職位是研發(fā)部的研發(fā)員，負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、公司研發(fā)項目管理、業(yè)務(wù)支持。,主要做美化校園、促進文明的助學(xué)實踐工作。,協(xié)助老師開展研究生招生及管理工作。 2010.08 同老師一起參與高密孚日家紡的空心紗開發(fā)與研究課題；,主要工作內(nèi)容有面料的開發(fā)、采購及面料出口；

負責(zé)設(shè)備的日常維護管理工作和設(shè)備技術(shù)改造過程中進口設(shè)備的安裝調(diào)試和消化吸收工作。,負責(zé)紡紗廠生產(chǎn)組織管理，工藝技術(shù)管理和操作質(zhì)量管理。,負責(zé)紡紗廠全面管理工作。同時兼任進口設(shè)備的英語翻譯工作。2008年-2012年任紡紗廠黨支部書記。,“出城入園”項目指揮部工作。負責(zé)公司“出城入園”搬遷工作的前期工作，主要是和設(shè)計院溝通銜接土建項目、新廠區(qū)規(guī)劃設(shè)計項目；同時和公司各部門商討確定搬遷后生產(chǎn)工藝路線的優(yōu)化和設(shè)備的升級改造，并進行廠房設(shè)備排列圖的設(shè)計和設(shè)備采購的招標工作。 在蘭州三毛集團紡紗廠工作期間，公司于2000年-2002年之間進行了國家級“頂替100萬米進口面料”設(shè)備技術(shù)改造項目，紡紗廠從前到后引進了40多臺套進口設(shè)備，在該項目實施過程中，本人擔(dān)任設(shè)備技術(shù)員，負責(zé)進口設(shè)備的資料翻譯、安裝調(diào)試、日常管理及消化吸收工作，并在安裝調(diào)試過程中擔(dān)任口語翻譯。該項目完成后順利通過國家驗收，本人表現(xiàn)突出受到公司表彰獎勵，并于2003提拔為紡紗廠副廠長，負責(zé)紡紗廠工藝質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理和操作管理工作。 2012年，應(yīng)甘肅省政府要求，工業(yè)企業(yè)從老城區(qū)要搬遷到蘭州新區(qū)，公司于2013年成立了“出城入園”項目指揮部，本人被抽調(diào)擔(dān)任技術(shù)負責(zé)人，負責(zé)公司“出城入園”搬遷工作的前期工作，主要是和設(shè)計院溝通銜接土建項目、新廠區(qū)規(guī)劃設(shè)計項目；同時和公司各部門商討確定搬遷后生產(chǎn)工藝路線的優(yōu)化和設(shè)備的升級改造，并進行廠房設(shè)備排列圖的設(shè)計和設(shè)備采購的招標工作。,毛精紡項目為寧夏中銀絨業(yè)股份有限公司新建項目，從廠房建設(shè)開始到投產(chǎn)，全過程參與，主要負責(zé)工藝流程設(shè)計、設(shè)備選型，設(shè)備招標技術(shù)文件制定，負責(zé)園區(qū)廠房建設(shè)過程中和土建方的對接工作，落實建設(shè)過程中工藝要求的落實，設(shè)備基礎(chǔ)建設(shè)、水電氣和給排水管道的預(yù)埋等，建設(shè)竣工后主要負責(zé)設(shè)備的進場、安裝調(diào)試、試生產(chǎn)、投產(chǎn)工作。并在這一過程中組建并培養(yǎng)了一支設(shè)備保全保養(yǎng)隊伍，總計安裝整經(jīng)、織布、后整理設(shè)備一百多臺套，全部為進口設(shè)備。,主要為精紡、半精仿羊絨紗線的生產(chǎn)，其中精紡生產(chǎn)線一條5000錠，半精仿生產(chǎn)線兩條8000錠。

1、深入各部門，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標，主動獲取各部門的人力資源工作訴求，促進人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃與實施。 2、結(jié)合各部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施； 3、對各部門進行人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助相關(guān)部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展。 4、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通,確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制。 5、結(jié)合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率。 6、推動部門文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長。 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。,人事助理期間: 1、負責(zé)公司人事行政檔案的管理及辦公用品分發(fā)、統(tǒng)計等工作。 2、協(xié)助人事主管做好公司員工招聘的工作：招聘渠道的選定，職位發(fā)布、應(yīng)聘者簡歷的篩選；應(yīng)聘人員的通知、接待、初試等具體工作。 3、負責(zé)每月新進員工入職手續(xù)的辦理：《勞動合同》、《入職承諾書》、建立勞動合同臺帳等工作 4、負責(zé)員工晉升、調(diào)崗、辭職、復(fù)職、勞動合同解除等手續(xù)辦理。 5、負責(zé)會議管理工作：會議室的整理、會議通知、會議記錄，會后跟蹤等工作。 6、負責(zé)公司各類假期的管理，考勤的分析、統(tǒng)計、考勤異常情況的處理。 7、辦理公司員工意外保險事宜，進保、變更、及員工工傷的跟蹤、保險理賠等資料收集等工作。 8、協(xié)助人事經(jīng)理對新進員工進行入職制度培訓(xùn)，執(zhí)行公司培訓(xùn)組織、培訓(xùn)通知。 9、對保安、食堂、車輛、宿舍事務(wù)性工作的處理。 擔(dān)任經(jīng)理期間: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對公司的組織架構(gòu)進行優(yōu)化，編制各部門定崗定編、人力資源工作流程、編寫公司各職能部門崗位說明書，確定各職能部門的崗位職責(zé)。 2、制定公司的招聘計劃，招聘流程、報總經(jīng)理批準后進行招聘。 3、負責(zé)公司培訓(xùn)、績效管理、薪資審核、選拔晉升、員工關(guān)系等工作的具體實施，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進。 4、修定及制定公司人事行政管理制度、報公司總經(jīng)理批準后進行執(zhí)行，在執(zhí)行中不斷的進行檢查及改進。 5、公司行政類各項事務(wù)的統(tǒng)籌安排，固定資產(chǎn)的管理，辦公用品的訂制合理配置及購買、員工晚會，公司活動等大事件的全面策劃等工作。 6、公司安全生產(chǎn)與安全保衛(wèi)工作,各種突發(fā)性事件的處理。 7、制定保安、保潔員、食堂、宿舍、車倆、6S管理制度，每周不定期的進行抽查，在巡查過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題制定出解決方案。 8、與商業(yè)保險公司簽訂員工團體意外保險、對員工的工傷進行處理、及員工關(guān)系處理，制定一套工傷理賠方案及工傷預(yù)防方案，通過執(zhí)行后，減少工傷事故的發(fā)生。 9、保持對行政外聯(lián)部門的來往關(guān)系 。 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。,1、崗位分析、崗位分析培訓(xùn)、崗位職責(zé)說明書的修訂，以及各項制度的建立健全，并對各項制度的落地與監(jiān)督，全權(quán)對人事和行政模塊負責(zé)。 2、制定公司的培訓(xùn)計劃方案，組織員工進行培訓(xùn)、對培訓(xùn)后的效果進行評估。 3、完善公司的績效管理體系、（ＫＰＩ）制定評分標準、對績效管理體系進行培訓(xùn)、對公司各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制。 4、制定公司的招聘體系，以及每年人才儲備計劃，建設(shè)人才招聘渠道保障公司人員供求，滿足公司的用人需求。 5、制定薪酬制度，崗位進行評估，制定工資等級方案、公司每年的提薪標準方案，以起到吸引、保留、激勵等作用。 負責(zé)公司行政后勤部門每月大會的主持。 7、控制行政開支，對各部門物品的申購進行評估和領(lǐng)用的監(jiān)督。 8、策劃和組織公司慶典、年終晚會活動，溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部的業(yè)務(wù)工作。 9、整理、審核評估各部門提交人資部的各種申請、報告，以及員工的獎罰等工作。 10、做好后勤保障工作，如辦公用品、宿舍、食堂、保安、清潔等行政工作。 11、完成老板交代的其他工作任務(wù)。,1、制定公司組織框架，根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對各部門人員編制合理規(guī)劃，培養(yǎng)人才梯隊，建立人才儲備庫。 2、建立健全公司各項管理制度與應(yīng)用工具，并組織各部門主管對各項制度進行培訓(xùn)，實行統(tǒng)一規(guī)范管理。 3、建立公司招聘計劃和體系，根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案。 4、組織制定公司各部門崗位職能職責(zé)，搭建人事行政管理系統(tǒng)，對制度的督促、檢查，貫徹落地執(zhí)行。 5、完善公司培訓(xùn)體系,組織員工進行入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，協(xié)助各部門實施完成培訓(xùn)計劃。 6、收集信息，分析薪酬水平結(jié)構(gòu)并制定薪酬體系，實施細則與人力資源工作流程，并組織落地實施，實行過程監(jiān)控和檢查協(xié)調(diào)。 7、制定6S管理制度，對生產(chǎn)現(xiàn)場情況進行實時監(jiān)控，實現(xiàn)公司統(tǒng)一規(guī)范管理。 8、監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計。 9、監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜 10、協(xié)調(diào)董事長與董事會及各部門負責(zé)人之間的工作關(guān)系，以及工作開展和日常事務(wù)。 在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報；并負責(zé)起草、修改、審核、整理各類文件與其他材料，負責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋。 12、完成上級授予的其他工作內(nèi)容。

擔(dān)任豐田織機jat600維修工及設(shè)備技術(shù)員,擔(dān)任豐田織機jat610設(shè)備技術(shù)員,1、負責(zé)英格索蘭空壓機、貝寧格整經(jīng)機、祖克漿紗機、必佳樂噴氣織布機（omni plus；omni plus800)、豐田織機jat600、jat610、史陶比爾結(jié)經(jīng)機、諾泰克斯結(jié)經(jīng)機、洛瓦空調(diào)及整理設(shè)備的管理及維修； 2、負責(zé)織布機的新品種調(diào)試及上機工藝。

噴氣車間從事設(shè)備保養(yǎng)及維修工作 1、機械壞車的維修。 2、機臺周期保養(yǎng)。 3、織疵機臺及低效機臺的調(diào)試。,132臺豐田織機及輔助設(shè)備的全面管理工作 1、結(jié)經(jīng)上軸質(zhì)量檢查與管理。 2、機修修復(fù)率檢查與安排。 3、低效機臺的調(diào)試和攻關(guān)。 4、織機上機工藝的優(yōu)化與制訂。 5、機物料的申購。 6、設(shè)備人員的考核與管理。,設(shè)備主管 描述：218臺豐田織機及輔助設(shè)備的全面管理工作 1、結(jié)經(jīng)上軸質(zhì)量檢查與管理。 2、機修修復(fù)率檢查與安排。 3、低效機臺的調(diào)試和攻關(guān)。 4、織機上機工藝的優(yōu)化與制訂。 5、機物料的申購。 6、設(shè)備人員的考核與管理。,主抓織造車間生產(chǎn)管理全面工作。 負責(zé)對布機工藝、計劃、設(shè)備、操作、人員、安全等管理。車間有48臺豐田230多臂機，96臺豐田190平機，176臺畢加諾220噴氣機，生產(chǎn)品種廣泛，包括彈力貢緞、燈芯條、高密斜、高密府、棉滌交織、棉綿交織、粗平布、細平布、提花布、各類雙層布、原料涉及棉、滌、粘膠、滌棉、CVC、天絲、莫代爾等。,主抓工廠生產(chǎn)管理全面工作。 負責(zé)對工藝、計劃、設(shè)備、操作、人員、安全等管理。公司5臺貝林格整經(jīng)機，2臺卡爾邁漿紗機，276臺豐田噴氣機，生產(chǎn)品種廣泛，包括彈力貢緞、燈芯條、高密斜、高密府、棉滌交織、棉綿交織、高支高密平布、提花布、各類雙層布、原料涉及棉、滌、粘膠、滌棉、CVC、天絲、莫代爾等。,抓工廠生產(chǎn)管理及后勤行政全面工作。 1、從審單、計劃安排、工藝下達、到生產(chǎn)過程管控，負責(zé)對工藝、設(shè)備、操作、人員、安全把控與管理。公司2臺鹽田整經(jīng)機，1臺鄭紡機310漿紗機，220臺津田駒噴氣機，主要生產(chǎn)20D純滌單絲系列產(chǎn)品和60S細平布。 2、負責(zé)人員招聘、宿舍安排、保安食堂管理、進出入庫、機物料采購等工作。,生產(chǎn)廠長 描述：主抓工廠生產(chǎn)管理全面工作，從審單、計劃安排、工藝下達、到生產(chǎn)過程管控，負責(zé)對工藝、設(shè)備、操作、安全把控與管理。公司5臺鹽田整經(jīng)機，2臺鄭紡機310漿紗機，320臺日發(fā)280噴氣機，主要生產(chǎn)全棉40系列的家紡類產(chǎn)品。

負責(zé)織造車間88臺必佳樂、k88劍桿，8臺經(jīng)漿聯(lián)合，日常管理工作，本人曾有幸在2003年來到浙江寧波雅戈爾日中紡工作從事機修、班長工作，通過自己刻苦努力學(xué)習(xí)，公司領(lǐng)導(dǎo)任命我為織造車間設(shè)備主管負責(zé)新車間設(shè)備安裝調(diào)試工作，車間生產(chǎn)質(zhì)量控制效果也明顯提高，在08年公司任命我為織造車間主任，全面負責(zé)車間的日常管理。公司前身是浙江寧波雅戈爾日中紡，,浙江新舒紡織有限公司,2010-05-25日成立，2013年廠房建設(shè)基本完成，聘請我去負責(zé)新廠建設(shè)投產(chǎn)，這也是全國最大服裝面料大提花車間項目，從車間規(guī)劃、設(shè)備安裝、技術(shù)人員引進到新員工培訓(xùn)，終于在13年底順利投產(chǎn)。 工作描述： 1.根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定分公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)化，經(jīng)營方針和經(jīng)營狀況，經(jīng)老板確認后組織實施； 2.對車間規(guī)化，設(shè)備引進，技術(shù)人員引進到新員工培訓(xùn)； 3.對于研發(fā)梭織新面料和工藝確認和改進，提高面料質(zhì)量，減少面料成本； 4.負責(zé)分公司織造車間120臺大提花，90臺噴氣，坯布車間日常管理工作，包括生產(chǎn)，計劃，質(zhì)量，采購，倉庫； 5.對分公司管理人員進行薪酬管理和實施績效考核；,工作描述： 公司已外貿(mào)內(nèi)貿(mào)為主，對接品牌服裝廠，公司為了加大新的花型面料成立試樣開發(fā)車間； 1.對于研發(fā)梭織新面料和工藝確認和改進，提高面料質(zhì)量，核算面料成本， 2.負責(zé)服裝面料開發(fā)中心生產(chǎn)，制定生產(chǎn)工藝，對接染紗工廠，主要色織為主； 3.單根漿紗機、分條整經(jīng)機、豐田噴氣織機，大提花織機，制定生產(chǎn)工藝和設(shè)備工藝調(diào)整。項目技術(shù)提供織造開發(fā)生產(chǎn)流程和管理。,杭州航民達美染整有限公司是一家從事麻布,加工等業(yè)務(wù)的公司，成立于2006年02月09日，公司坐落在浙江省，詳細地址為：蕭山瓜瀝鎮(zhèn)航民村;經(jīng)國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)查詢得知，企業(yè)的經(jīng)營范圍為:高檔棉布、麻布及混紡織物的印染、加工**因為公司總經(jīng)理要求研發(fā)特殊原料產(chǎn)品從原料紗線生產(chǎn)，織造生產(chǎn)，染色生產(chǎn)工藝，成立開發(fā)中心； 工作描述： 1.主要根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標，制定分公司研發(fā)方向，對特殊原料天絲，人絲，銅氨絲，石墨烯，經(jīng)老板確認后組織實施； 2.對車間規(guī)化，設(shè)備引進，技術(shù)人員引進到新員工培訓(xùn)； 3.對于研發(fā)梭織新面料和工藝確認和改進，提高面料質(zhì)量，核算面料成本， 4.負責(zé)服裝面料開發(fā)中心生產(chǎn)，從來樣分析，開發(fā)新的花型，制定生產(chǎn)工藝， 5.原料并線、加捻、長絲漿紗、棉紗漿紗、手樣生產(chǎn)，小提花和大提花手樣、和匹樣織造， 6.對設(shè)備有數(shù)字式精密絡(luò)筒機、數(shù)字式并捻機、并線機、倍捻機、長絲集中式漿紗機、全自動單根漿紗機、劍桿手樣機、劍桿提花手樣機、全自動樣品整經(jīng)機、全自動分條整經(jīng)機、必佳樂劍桿織機，制定生產(chǎn)工藝和設(shè)備工藝調(diào)整。項目技術(shù)提供織造開發(fā)生產(chǎn)流程和管理。

參加了齊齊哈爾大學(xué)新型加濕助劑的應(yīng)用和試驗工作，負責(zé)英國麥凱紡紗生產(chǎn)線的工藝制定。并且成功紡出55nm和60nm的高支亞麻紗。,負責(zé)全廠工藝的制定和工藝上機管理，經(jīng)過一年多的努力改變了質(zhì)量差、信譽低的狀況，使紗和布的質(zhì)量有顯著提高。,主要負責(zé)染色紗工藝的制定，主管小樣室，染色化驗室負責(zé)來樣分析，化工料選配，包括染料助劑的選擇和使用。指導(dǎo)染色車間生產(chǎn)，從小樣，中樣，大生產(chǎn)的先鋒試驗進行全程指導(dǎo)，然后根據(jù)試驗結(jié)果給染色車間下達染色生產(chǎn)工藝，并且負責(zé)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，并且負責(zé)管理織布實驗室和外圍加工。,主要負責(zé)亞麻、棉等散纖維、紗、布的漂白、染色和后整理等工藝的制定和生產(chǎn)管理工作及試化驗室的管理。對色經(jīng)驗豐富，精通紗線染色，長車軋染，浸染，卷染，后整理的各項工藝技術(shù)，現(xiàn)場對色工作經(jīng)驗豐富。,負責(zé)涂層、亞麻紗，亞麻布染色、印花、燙金、燙銀等特殊功能整理和新產(chǎn)品開發(fā)工作。

紡織品實驗室人員和技術(shù)全面管理，主導(dǎo)CNAS和CMA評審，200多項檢測標準獲得CNAS和CMA資 質(zhì)，并考核通過CNAS和CMA紡織品領(lǐng)域授權(quán)簽字人。,1、負責(zé)檢測中心的全面管理工作，主要對原材料紗線、面料、染化料助劑進行質(zhì)量把控。 2、負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量異常的反饋及不合格原因分析。 3、撰寫論文《褲類產(chǎn)品褲襠開裂分析探討》被國家期刊《中國纖檢》采納，刊登于2017年3月 4、通過AEO、JCP、PVH等國外大客戶認證。,1、編寫實驗室質(zhì)量手冊和程序文件，制定整個實驗工作流程和操作標準。負責(zé)CNAS管理體系的維 護和改進,CNAS授權(quán)簽字人。 2、負責(zé)面輔料的物化性能檢測工作的日常管理，檢測項目包括耐光、耐光汗、耐汗、耐水、耐摩 擦、斷裂強力、撕破強力、起毛球、耐磨、頂破等。 3、.負責(zé)批量退貨質(zhì)量問題分析與解決，并制定測試方法進行把控，其間通過洗水加抗臭整理劑，加 工過程減少堆放時間、專賣店展示樣品定期更換，基本解決了黃變問題，才子男裝從年退貨2000- 3000條，減少為0退貨，受到供應(yīng)商的好評；用在褲襠部位涂粘合劑，解決了6000條滌棉牛仔褲因 滑移無法銷售問題；協(xié)助銷售部門對某些代理商在領(lǐng)口涂漂水偽造耐光不合格問題，減少了公司損 失。 4、對供應(yīng)商提供的開發(fā)樣面料前期風(fēng)險評估，尤其新材料新工藝特別關(guān)注，從消費角度做各項模擬 實驗，確保不會出現(xiàn)批量性問題。 5、撰寫論文《牛仔褲黃變問題分析探討》被國家期刊《中國纖檢》采納，刊登于2012年7月下。,1、負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)及對車間整個大生產(chǎn)流程進行監(jiān)控,染化料的優(yōu)選。 2、成品色牢度測定及打樣缸管理。管理期間與東華大學(xué)合作開發(fā)改性滌綸仿毛面料獲的國外客戶的 認可,化纖及混紡織物的打樣,色牢度測試，新產(chǎn)品的開發(fā)和工藝制定。,)按照準則的要求，全面負責(zé)管理體系的建立、實施和改進工作，有權(quán)制止任何不符合管理體系要求的行為； 2)審核《質(zhì)量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件； 3)組織制定管理體系文件宣貫計劃，按照計劃組織宣貫； 4)組織制定文件控制程序，主持建立各類管理文件； 5)參與合格供應(yīng)商評價活動； 6)主持服務(wù)客戶工作管理，審批客戶監(jiān)視申請和客戶反饋處理意見； 7)主持客戶投訴處理工作，審批處置意見； 8)主持管理體系的改進工作，制定改進計劃； 9)審批并組織實施糾正措施和預(yù)防措施； 10)審核質(zhì)量記錄表格格式； 11)主持內(nèi)部審核工作，編制內(nèi)部審核報告； 12)策劃管理評審，編制管理評審報告； 13)制定人員培訓(xùn)計劃，對新進人員進行管理體系文件培訓(xùn)； 14）各類檢測報告的審核

2001年至2009年在部隊學(xué)習(xí)機械設(shè)備管理，機械化生產(chǎn)。,主要協(xié)助人事主管開展各項人事工作。 一是協(xié)助招聘工作。 二是員工培訓(xùn)與發(fā)展方面。 三是在員工關(guān)系維護上。 四是人事檔案管理。 五是協(xié)助薪酬福利管理工作。,公司執(zhí)行總監(jiān)主要負責(zé)公司戰(zhàn)略和決策的具體執(zhí)行。 在戰(zhàn)略實施方面，執(zhí)行總監(jiān)要根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定詳細的執(zhí)行計劃，把目標分解到各部門，協(xié)調(diào)資源來推動戰(zhàn)略的落地，并且監(jiān)督執(zhí)行進度，及時調(diào)整出現(xiàn)的問題。 在業(yè)務(wù)管理上，執(zhí)行總監(jiān)需要深入了解公司的業(yè)務(wù)，包括產(chǎn)品和服務(wù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程來提高效率和質(zhì)量。同時，還要開展市場調(diào)研，把握行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供建議。 對于團隊管理，執(zhí)行總監(jiān)要領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊成員，分配工作任務(wù)，評估員工的工作表現(xiàn)，組織培訓(xùn)和人才發(fā)展計劃，打造高效團隊。 另外，執(zhí)行總監(jiān)還要負責(zé)對外溝通，和合作伙伴、客戶等進行交流，維護良好的合作關(guān)系，并且代表公司參加行業(yè)活動，提升公司形象。

2003-2024 參加過4份工作 ，涉及染廠品管領(lǐng)班,品管主管,跟單,染廠進度跟單等崗位

1991-至今 參加過5份工作 ，涉及副課長,廠長,總經(jīng)理,生產(chǎn)總監(jiān),副總經(jīng)理等崗位

主要在后紡車間從事設(shè)備工作。,先后在織造車間和技術(shù)中心工作.熟悉整個織造流程，熟悉貝寧格整經(jīng)機，貝寧格、祖克漿紗機，日本豐田噴氣織機的工藝參數(shù)調(diào)整，從事面料設(shè)計與研發(fā)。除了純棉產(chǎn)品（包括彈力及非彈力布）外，還做過TEN、MODAL、COOLMAX、竹纖維、水溶性纖維等新型面料產(chǎn)品。熟悉面料成分分析。,從事面料分析，工藝設(shè)計，面料開發(fā)等工作,主要從事純棉類面料的研發(fā)設(shè)計，新型纖維面料的開發(fā)，供應(yīng)商的開發(fā)等。

劍桿織機技術(shù)的消化、吸收，織機調(diào)試，設(shè)備保養(yǎng)，維護，修理，生產(chǎn)品種上機生產(chǎn)，新品試樣，保證生產(chǎn)正常運行。,1.負責(zé)碳纖維及其復(fù)合材料研發(fā)生產(chǎn)，生產(chǎn)流程制定和優(yōu)化，建立和完善安全生產(chǎn)管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行 2.掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題； 3.組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、、產(chǎn)量指標等 4參與科技項目申報和項目過程管理，項目結(jié)題驗收。 5.負責(zé)行業(yè)展會信息收集及展會參展。,1．負責(zé)輪椅制管車間的全面工作。 2．按照公司生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，合理分配到生產(chǎn)各工序，保證前后道生產(chǎn)的銜接，跟蹤制品質(zhì)量。 3．根據(jù)品種型號調(diào)整設(shè)備工藝參數(shù)、刀具、模具，對設(shè)備進行日常檢修保養(yǎng)，潤滑工作。 4．制定6S日常檢查標準，對車間區(qū)域內(nèi)6S工作的落實檢查和整改。,1.負責(zé)生產(chǎn)部日常管理工作并持續(xù)改進。 2. 負責(zé)評估確認《XX日生產(chǎn)計劃表》，合理配置和協(xié)調(diào)各項資源組織生產(chǎn)。負責(zé)協(xié)調(diào)并解決生產(chǎn)過程中的問題反饋，確保生產(chǎn)有計劃完成，提高產(chǎn)品交付力。 3. 負責(zé)監(jiān)督考核各車間安全生產(chǎn)，生產(chǎn)管理制度，生產(chǎn)操作規(guī)程的正確實施。 4. 負責(zé)監(jiān)督檢查各車間現(xiàn)場管理工作，及現(xiàn)場6S管理活動的檢查評定與整改。 5. 負責(zé)本部門生產(chǎn)成本控制，提高生產(chǎn)效率，控制物料損耗，降本增效，減少浪費。 6. 負責(zé)加強數(shù)據(jù)信息的收集統(tǒng)計管理，核查各車間生產(chǎn)日報表和《訂單信息跟蹤表》的準確反饋，及時掌握產(chǎn)品生產(chǎn)狀態(tài)。 7. 負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的提升，落實質(zhì)量問題反饋的調(diào)查、分析和改進，不斷提高員工質(zhì)量意識和市場風(fēng)險意識。 8. 負責(zé)部門團隊建設(shè)和人員管理，了解本部員工思想動態(tài)，團結(jié)協(xié)作，增強凝聚力,1．負責(zé)RO膜生產(chǎn)部生產(chǎn)、質(zhì)量、采購計劃、6S、安全及設(shè)備的管理，綜合平衡相關(guān)部門，確保生產(chǎn)各項指標的完成。 2．負責(zé)訂單生產(chǎn)計劃，人員及設(shè)備的調(diào)配與安排。 3．負責(zé)質(zhì)量和成本控制，重大質(zhì)量風(fēng)險點控制，制定監(jiān)督和防范措施。 4．負責(zé)生產(chǎn)各車間的作業(yè)流程和工作程序的檢查監(jiān)督及各項管理制度的落實和整改。 5．負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備及公用工程的正常運轉(zhuǎn)。 負責(zé)團隊素質(zhì)的培訓(xùn)及崗位績效的考核。,負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理工作，包括運轉(zhuǎn)操作管理、設(shè)備管理、工藝技術(shù)管理、織布產(chǎn)品質(zhì)量的試化驗、車間溫濕度調(diào)節(jié)。生產(chǎn)全過程質(zhì)量的控制、分析、改進、考核、落實等工作。根據(jù)集團公司下達的生產(chǎn)計劃和客戶訂單，合理安排生產(chǎn)能力，組織好職工全面完成各項生產(chǎn)任務(wù)，維護良好的生產(chǎn)秩序，定期組織召開生產(chǎn)質(zhì)量會議，分析研究生產(chǎn)中存在問題，根據(jù)存在問題制定相應(yīng)措施、預(yù)防措施及跟蹤措施的執(zhí)行情況，并持續(xù)改進。負責(zé)新技術(shù)、新設(shè)備的試驗把關(guān)工作。負責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系的運行、完善和監(jiān)督工作。配合經(jīng)營部門的接單、面料分析工作。,負責(zé)織布車間的全面工作，織布生產(chǎn)經(jīng)濟分析，成本控制，崗位設(shè)計、人員招聘，各類生產(chǎn)原料、機物料審批，圍繞公司下達的生產(chǎn)任務(wù)，合理組織好生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)；負責(zé)織布工藝技術(shù)的實施與管理及新技術(shù)的引進，監(jiān)督指導(dǎo)工藝的考核執(zhí)行、負責(zé)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量控制和管理、負責(zé)確保設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，負責(zé)客戶反饋質(zhì)量信息的溝通、分析及處理等相關(guān)工作；負責(zé)車間內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作。根據(jù)市場及客戶需求，確定車間生產(chǎn)品種及生產(chǎn)規(guī)模。

劍桿織機的維修保養(yǎng)