深圳先進(jìn)華聯(lián)，杭州先進(jìn)實(shí)業(yè)，北京先進(jìn)都屬于香港先進(jìn)集團(tuán)

1.負(fù)責(zé)染色車間的生產(chǎn)管理，顏色和布面質(zhì)量管理，成本和現(xiàn)場(chǎng)管理，現(xiàn)場(chǎng)5S管控。 2.定期組織班組進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)解決。 3.熟悉打樣室打樣工作和分散染料和酸性染料陽(yáng)離子染料的應(yīng)用。 4.團(tuán)結(jié)同事，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自己。 5.完成公司安排其它事項(xiàng)。,1.染整工藝流程的制定，染色和試驗(yàn)室打樣的管理。熟悉染化料，助劑的應(yīng)用。對(duì)分散，酸性，陽(yáng)離子及活性染料的熟練掌握和應(yīng)用。 2.新產(chǎn)品試樣生產(chǎn)工藝流程的制定優(yōu)化和質(zhì)量管理。 3.首缸生產(chǎn)流程的工藝的制定和質(zhì)量跟蹤。 4.大貨生產(chǎn)工藝制定優(yōu)化和質(zhì)量的管控。 5.快速溝通解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問(wèn)題。 5.對(duì)生產(chǎn)車間有多年管理經(jīng)驗(yàn)。 6.團(tuán)結(jié)，友善，積極向上，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步。

1998-至今 參加過(guò)9份工作 ，涉及印花擋車工,印花調(diào)色,染色機(jī)缸工,染色班長(zhǎng),染色主管,染色主管,染色主管,染色主管,染色主管等崗位

2006-2022 參加過(guò)8份工作 ，涉及染缸操作,生產(chǎn)廠長(zhǎng),化驗(yàn)室打樣,對(duì)樣,化驗(yàn)室主管,染色主管,生產(chǎn)廠長(zhǎng),化驗(yàn)室和染色車間生產(chǎn)等崗位

負(fù)責(zé)化驗(yàn)室日常工作，審核小樣顏色，分配工作任務(wù)，與車間生產(chǎn)對(duì)接！自打加急色樣，分析和解決車間各類異常情況！,負(fù)責(zé)生產(chǎn)顏色樣，車間染缸對(duì)色,學(xué)徒2年，打樣3年，領(lǐng)班3年，車間對(duì)色2年！工作認(rèn)真負(fù)責(zé),公司主要生產(chǎn)滌氨、錦氨、陽(yáng)滌等出口面料！負(fù)責(zé)日常分配工作，審核小樣、復(fù)樣顏色。分析解決車間異常

2004-2019 參加過(guò)3份工作 ，涉及車間紗缸對(duì)色,紗線織（繩）帶對(duì)色,紗線、織（繩）帶、拉鏈對(duì)色等崗位

擔(dān)任過(guò)化驗(yàn)室主任，工程師，熟悉梭織面料的生產(chǎn)工藝流程，對(duì)整個(gè)工藝的涉及的助劑有了解，開發(fā)復(fù)配過(guò)印染助劑！參與過(guò)質(zhì)量認(rèn)證體系，熟悉織物的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。參與過(guò)能源管理，計(jì)量管理。擔(dān)任過(guò)跟單銷售。

客戶有淄博新亞、玉華紡織、三元家紡、亞光集團(tuán)、愉悅家紡、華紡股份、資興印染、東方地毯、魏橋集團(tuán)、聯(lián)怡等。,負(fù)責(zé)山東市場(chǎng)的染料和助劑的配套業(yè)務(wù)，主要以酸性染料為主；成功開發(fā)了昌邑雅輝超纖、天馬超纖、山東世安等客戶；山東康悅、針巧經(jīng)編等客戶

實(shí)驗(yàn)室日常工作安排，客戶來(lái)樣打樣工作安排，配方審核，色光把控，染化料檢測(cè)，質(zhì)量檢驗(yàn)把關(guān)，專業(yè)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)技能培訓(xùn)

服裝輔料的開發(fā)。染色生產(chǎn)的日常管理，,服裝洗水、染色、技術(shù)支持、車間的日常生產(chǎn)管理,染色打樣。,后道的日常生產(chǎn)管理

打軋染樣、色織布加色、浸染、高溫高壓染色打樣：有棉、人棉、麻、滌棉、腈綸、錦綸、尼龍等混紡織物的染色打樣。,浸染卷染、溢流機(jī)染色，做高檔襯衫及服裝面料、棉布、人棉、天絲、色織布、棉染色、牛仔染色、混紡布及改性滌綸染色、花邊染色的。,負(fù)責(zé)染色車間染色工藝對(duì)色和生產(chǎn)工作，主要做服裝面料、棉、棉錦、天絲、莫代爾、人棉、尼龍等織物。

2002-2018 參加過(guò)7份工作 ，涉及染色工程師,擋缸,化驗(yàn)室打樣,車間現(xiàn)場(chǎng)對(duì)色,生產(chǎn)技術(shù)主管,生產(chǎn)技術(shù)主管,車間主任等崗位

負(fù)責(zé)有機(jī)硅、防水劑項(xiàng)目的工藝設(shè)備籌建，有機(jī)硅柔軟劑產(chǎn)品的開發(fā)及應(yīng)用技術(shù)支持，生產(chǎn)車間的生產(chǎn)計(jì)劃、EHS、生產(chǎn)工藝和設(shè)備保障等日常管理工作。,負(fù)責(zé)有機(jī)硅柔軟劑產(chǎn)品的開發(fā)和應(yīng)用技術(shù)支持，配合市場(chǎng)部做好產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，協(xié)助業(yè)務(wù)部進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)推廣。,協(xié)助研發(fā)部新產(chǎn)品的開發(fā)實(shí)驗(yàn)、中試放大和對(duì)生產(chǎn)中控檢測(cè)及產(chǎn)品品質(zhì)數(shù)據(jù)管理。,負(fù)責(zé)新工廠的籌建、工藝設(shè)備準(zhǔn)備、組織投產(chǎn)。全面負(fù)責(zé)工廠的日常管理工作（協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)及改進(jìn)、生產(chǎn)計(jì)劃、工藝、品控、設(shè)備、EHS等管理）。,負(fù)責(zé)雙氧水分廠生產(chǎn)工藝流程控制和設(shè)備運(yùn)維，解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝異常。

2006-至今 參加過(guò)3份工作 ，涉及染色研發(fā)技術(shù)員,調(diào)色師傅,浙江區(qū)域銷售經(jīng)理等崗位

全面負(fù)責(zé)客戶來(lái)樣工藝定制及顏色管理 1. 達(dá)加工產(chǎn)值年3億元，負(fù)責(zé)顏色的準(zhǔn)確率與一次成型率提升。 2. 新產(chǎn)品的代試樣與開發(fā)工作。 3. 岀現(xiàn)色差與客戶的溝通解釋工作。培訓(xùn),全面負(fù)責(zé)工藝開發(fā)、定制，滿足達(dá)到客戶要求。 1. 達(dá)加工產(chǎn)值年3億元，工藝的完善落實(shí)與標(biāo)準(zhǔn)化制定，染色和后整理的工藝改進(jìn)與審批。 2. 生產(chǎn)中出現(xiàn)顏色和物理性能方面問(wèn)題的解決。 3. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)與制定工藝，確保大貨與小樣間的誤差與工藝修訂。 4. 人員、設(shè)備、安全、品質(zhì)、能耗協(xié)助管理等。,全面負(fù)責(zé)工廠的經(jīng)營(yíng)與管理，達(dá)到公司既定目標(biāo)。 1. 達(dá)銷售與加工產(chǎn)值年10億元，工廠智能化管理系統(tǒng)的完善與使用，染色配方工藝改善，人員 12小時(shí)制定位（前地方習(xí)慣 24小時(shí)制）。 2. 找出染色現(xiàn)場(chǎng)和實(shí)驗(yàn)室測(cè)試存在誤差的原因，修改工藝流程直到符合客戶的要求和提高一 次成型率。 3. 設(shè)計(jì)自動(dòng)化應(yīng)用及過(guò)程管理。 4. 領(lǐng)導(dǎo)下屬五個(gè)分廠的人員、設(shè)備、品質(zhì)、交期、安全、能耗、費(fèi)用、現(xiàn)場(chǎng)6S管理等。 5. 分廠廠長(zhǎng)、技術(shù)科長(zhǎng)、主管、班組長(zhǎng)及員工績(jī)效考核和激勵(lì)體系的建立。 6. 設(shè)備維護(hù)、安全、能耗、異常管理、工資審核等管理。,全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)與管理，達(dá)到公司既定目標(biāo)。 1. 達(dá)到公司銷售與加工產(chǎn)值年10億元，并每年遞增，一次成型合格率98%以上，智能化系統(tǒng)軟件的標(biāo)配設(shè)施與落實(shí)，印染產(chǎn)品質(zhì)量、交期、研發(fā)管理。 2. 印染人員現(xiàn)場(chǎng)與招聘落實(shí)，現(xiàn)場(chǎng)7S管理。 3. 業(yè)務(wù)、公司效益，財(cái)務(wù)，政府部門對(duì)接管理。 4. 分廠廠長(zhǎng)、技術(shù)科長(zhǎng)、主管、班/組長(zhǎng)、員工績(jī)效考核和激勵(lì)體系的建立。 5. 設(shè)備維護(hù)、安全、能耗、異常、工資審核等管理。

負(fù)責(zé)該班打樣人員的日常工作安排，分發(fā)小樣，以及出樣的質(zhì)量把控,負(fù)責(zé)化驗(yàn)室打樣人員的日常工作安排，工作中遇到問(wèn)題的解決，客戶顏色小樣的質(zhì)量把控，以及成本核算，還有和染色車間現(xiàn)場(chǎng)的對(duì)接,負(fù)責(zé)染色車間該班人員的工作安排，把控該班的染色出缸的質(zhì)量，并統(tǒng)計(jì)每人的產(chǎn)量,負(fù)責(zé)應(yīng)用部人員日常工作的安排，教會(huì)員工如何打樣，如何測(cè)試產(chǎn)品的各種牢度，來(lái)評(píng)估染料的牢度等性能，幫助染廠在使用公司染料的過(guò)程中所遇到的問(wèn)題。

2005-2024 參加過(guò)7份工作 ，涉及對(duì)色,對(duì)色,對(duì)色,打辦,對(duì)色主管,對(duì)色主管,對(duì)色等崗位

負(fù)責(zé)對(duì)所轄江蘇區(qū)域進(jìn)行技術(shù)支持、產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)等，針對(duì)性地提供合理的技術(shù)方案與技術(shù)支持；有一定的客戶資源，具備較強(qiáng)的開拓能力、溝通能力和管理能力，有效帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行拓展市場(chǎng)。,熟知滌氨、錦氨、棉、滌棉、T/R等染整工藝、染色技術(shù)難點(diǎn)；負(fù)責(zé)助劑產(chǎn)品推廣應(yīng)用，技術(shù)支持、以及客戶開發(fā)等，針對(duì)性地提供合理的技術(shù)方案，具備較強(qiáng)的開拓能力、管理能力。 附部分問(wèn)題處理、技術(shù)方案： 1、染色一次OK率：稱量、溫控、工藝、設(shè)備等因素，調(diào)節(jié)缸容率、浴比、pH值緩沖體系，來(lái)提升OK率。 2、吸濕速干：改進(jìn)染色工藝、后處理（定型追加、定型溫度）、提高滌氨速干性能達(dá)到0.20-0.25 g/h及以上，及吸排手感控制（魯?shù)婪騍EC、SR2000、PR100、6911、JD180等）。 3、拼白牢度：對(duì)大紅、黑色等滌氨（相同材質(zhì)拼縫），40度水洗72min，55度烘干測(cè)試，優(yōu)化后定溫度、還原清洗、染料等，提高拼白牢度。 4、滌氨、錦氨化纖織物（白胚、縮練、預(yù)定型）含油率、除油率測(cè)試，指導(dǎo)生產(chǎn)優(yōu)化除油工藝。 5、除油劑與分散劑之間復(fù)配增效優(yōu)化：除油劑與分散劑（DER、DLP-01、DK 325、WFA）復(fù)配，在酸性pH5、堿性pH11.5條件下存在增效與負(fù)效效果。 6、翠蘭、藍(lán)色色漬改善：提升染色溫度、選擇合適分散劑、優(yōu)化染色工藝等。 7、氨綸露白：氨綸改性、篩選合適染料，改善滌氨氨綸“露白”。 8、無(wú)氟防水：手抓白痕、防水預(yù)處理劑提升防水效果。,構(gòu)建紡化助劑部門，全面負(fù)責(zé)助劑產(chǎn)品優(yōu)化，技術(shù)支持、產(chǎn)品推廣、客戶開發(fā)等，針對(duì)性地提供合理的技術(shù)方案與支持；有一定的客戶資源，具備較強(qiáng)的開拓能力、管理能力，有效帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行拓展市場(chǎng)。,從事對(duì)所轄區(qū)域進(jìn)行印染技術(shù)支持、產(chǎn)品推廣、新客戶開發(fā)及客戶關(guān)系維護(hù)等，對(duì)應(yīng)產(chǎn)品有前處理、染色、柔軟、防水、功能等系列，能夠根據(jù)染廠加工品種不同，厘清產(chǎn)品對(duì)應(yīng)關(guān)系，針對(duì)性地提供相應(yīng)的技術(shù)支持。,從事T/R/L等對(duì)色工作，新工藝、新產(chǎn)品染整工藝研究，及車間常見染色問(wèn)題處理，負(fù)責(zé)研發(fā)中心實(shí)驗(yàn)室的各項(xiàng)技術(shù)工作，涉及前處理、染色、后整理及染化料檢測(cè)等，熟知分散、活性、酸性等染料性能及常用助劑性能，培養(yǎng)了科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真責(zé)任的工作態(tài)度。,主要從事棉麻、T/C等前處理、染色等工藝優(yōu)化，染色打樣工作，熟悉染整工藝流程。

1993-2024 參加過(guò)9份工作 ，涉及技術(shù)科任技術(shù)員,打樣員半年，后任化驗(yàn)室主管,化驗(yàn)室主管,染布廠化驗(yàn)室主管,化驗(yàn)室主管,染紗廠化驗(yàn)室主管,化驗(yàn)室主管,染助劑銷售技術(shù)服務(wù)工程師兼銷售經(jīng)理,化驗(yàn)室主管等崗位

2002-2023 參加過(guò)4份工作 ，涉及銷售,總經(jīng)理助理,總經(jīng)理,總經(jīng)理等崗位