1. 編制生產計劃，跟進生產進度/生產計劃執(zhí)行情況。 2. 外協(xié)訂單管理，考察新工廠，評估工廠合作表現(xiàn)，維護供應鏈體系。 3. 生產現(xiàn)場管理，協(xié)調處理生產過程中的問題。 4.參與訂單的風險評估工作，提供合理化建議。 5. 參與公司生產體系架構、流程制度、崗位職責的完善工作。參與績效KPI考核工作。 6.客戶關系維護，跟進CAP落實情況，與客戶有效互動。 部門：生產部 主要業(yè)績：公司配合政府援建新疆項目，2019年開始加入新疆喀什工廠的管理團隊 負責工廠全面管理，優(yōu)化生產流程和管理體系，降本增效。配合政府扶貧和維穩(wěn)等工作要求。,1. 配合集團生產管理流程和質量管理體系的完善工作，對執(zhí)行情況跟進并管控。 2. 整理工廠管理團隊績效考核執(zhí)行數據及評分。 3. 牽頭組織協(xié)調完成客戶質量驗廠的前期準備工作。 4. 客戶參觀工廠/質量驗廠/客人投訴郵件等相關事宜的整改糾錯CAP表格編制， 落實持續(xù)改善工作，改善情況反饋。 5. 處理客戶QA驗貨后問題的整改。完成客戶特定培訓要求。 6. 服從公司安排，外派海外柬埔寨和非洲坦桑尼亞，接手工廠管理團隊，提升團隊的管理水平和品質狀況。 部門：生產部,張家港市中堂紡織有限公司 廠長 （產品： 家居服 睡衣 睡袍 毛毯） 1. 協(xié)調面輔料、制定生產計劃、工價管理,生產效率提升、庫存管控等。 2. 生產現(xiàn)場管理，訂單生產進度管理，人員管理等。 3. 組織產品風險評估，技術工藝優(yōu)化，質量流程節(jié)點控制。 4. 完善部門規(guī)章制度，規(guī)范生產流程和員工行為。 5. 落實安全生產，組織安全生產檢查，杜絕生產安全事故. 上海英倫寶貝用品有限公司 商品采購經理 （ 公司內銷品牌 I-baby 童裝） 1. 根據設計要求，完成樣品的生產和確認工作。 2. 根據訂單要求，安排面料和輔料的確認和生產。 3. 根據定貨會要求，整理數據，制定生產計劃。 4. 跟進生產計劃，配合品管部門控制產品的品質。 5. 根據公司要求，完善供應鏈體系，降低產品的生產成本。 部門：生產部,客戶：意大利 Chicco / PreNaTal 童裝．H&M MOSCHINO DISEL HUGOBOSS BODEN HOBBS JAGER... 時裝 1. 制定整體生產計劃。 2. 根據面料輔料的入庫和檢驗情況，及時調整生產計劃。 3. 根據生產計劃安排生產，跟進進度和品質量情況，出現(xiàn)異常后協(xié)調處理。 4. 根據客戶品質要求，組織產品風險評估和產前會。 5. 改進工藝流程、開發(fā)小工具，提升生產效率。 6. 驗貨、出貨的安排。 7. 處理客戶反饋，改善質量管控，推動相關部門及時解決。 部門：生產部

1989年--1993年 東莞市金威制衣有限公司 縫紉機修 1993年--1998年 東莞市常平鎮(zhèn)晶夗集團服飾有限公司 縫紉機修 1998年--2007年 廣州番禺昌華制衣有限公司 縫紉機修 2008年--今 汕頭市華美斯服飾有限公司 縫紉機修

2020.11--2021.5 嘉興思凱服飾有限公司 采購部主管 2020.09--2020.10 嘉興市一衫服飾有限公司 倉儲主管 2006.07-- 2020.8 嘉興美誠時裝有限公司 生產廠長(06-08年)、采購部經理 2002.06--2006.05 廣州市天賜實業(yè)有限公司 營銷區(qū)域經理（鋰離子電池材料營銷，年銷售額1500萬） 1998.09--2002.04 東莞三元包裝材料有限公司 營銷區(qū)域經理（食品包裝材料營銷，年銷售額4500萬） 1994.10--1998.04 東莞恒大針織有限公司 染色分廠廠長 1988.08--1994.09 合肥市毛紡織染整總廠 技術科/營銷部（1.面料工藝設計，生產車間技術支持；2.產品營銷）

1981年5月--1983年2月 上海市航頭針織廠 機修學徒 1983年3月--1985年2月 上海針織廿一廠 染色打樣間培訓學習 1985年3月--2001年2月 上海市航頭針織廠 染色打樣間負責人 2001年3月--2004年4月 上海華輝印染有限公司 領班技術員 2004年5月--2010年12月 紹興第二印染有限公司 技術員 2011年2月--2012年10月 上海中服駿羸進出口有限公司 面料跟單 2012年11月--至今 上海凌迪時裝有限公司 倉庫主管兼面料跟單

教育經歷： 1、 1977 年 9 月至 1988年 7 月， 紹興機電學校 學校 機電 專業(yè) 2、 1996 年 9 月 至 1999年 7 月 東莞理工學院行政管理專業(yè) 工作經歷： 1、1988年12月-1999年6月 在深圳冠越實業(yè)有限公司（東莞冠越玩具有限公司）擔任行政人事高級主任，該廠屬李嘉誠和記黃埔下屬中外合資公司，占地面積80000平方，有員工8000人，主要負責公司行政、人事、安全、總務工作。由于更換新的環(huán)境而辭職； 2、1999年7月-2008年7月 在東莞美爾敦塑膠電子廠擔任人事行政經理、工會副主席， 該廠屬香港MERTON有限公司下屬港商獨資企業(yè)占地面積220000平方，有員工13000人，主要負責公司行政、人事、安全、總務、工會日常事務工作。 以上二十年 在廣東深圳及東莞兩家大型玩具制造企業(yè)從事行政人事部高級主任、經理，十分熟悉人事（招聘、培訓、對外聯(lián)絡、員工保險、人事糾紛處理、績效考核、考勤、檔案管理等）；行政（辦公室管理、規(guī)章制度制訂監(jiān)督與維護、企業(yè)文化等）；后勤飯?zhí)谩⑺奚帷⒕G化、清潔衛(wèi)生、醫(yī)療室等；安全（保安、消防、安全生產管理等）等運作，熟知勞動法規(guī)，精通ISO9000、5S、SA8000、ICTI、COC、HACCP、BRC、GMP等質量、衛(wèi)生安全體系、社會責任體系，經歷大小歐美客戶各種查廠驗廠【包括反恐、社會責任體系、動態(tài)COC、害蟲控制、食品衛(wèi)生安全體系】不下數百，本人直爽，為人正派，工作認真，由于在外漂泊太久、紹興一企業(yè)老板邀請及家庭等諸多原因，回家發(fā)展。 3、2008年7月-2009年在浙江xx工藝品有限公司擔任人事行政經理、主要負責公司行政、人事、安全、總務工作。 4、2011年在紹興xx紡織品有限公司擔任行政副總、主要負責公司行政、人事、安全、總務及除生產以外的工作。 5、2012年2月起在浙江XXX控股集團擔任集團行政管理部經理兼公司現(xiàn)場管理委員會推行辦總干事，負責集團公司的保安、消防、車輛、宿舍、飯?zhí)?、綠化清潔、基建維修、前臺、檔案、企劃、固定資產等及現(xiàn)場管理的推行督導工作。 6、2013年起至今在義烏一制作無縫內衣上市公司從事人力資源工作。 培訓經歷： [1988年12月至今] 相關培訓機構 重點單位負責人消防培訓、勞動法培訓、安全主任培訓、廠長經理資格培訓、職業(yè)經理人培訓、人力資源培訓、ISO9000等培訓，參與外商、政府組織的社會責任體系及企業(yè)管理培訓不計其數。 證書情況： [1988年12月至今] 相關培訓機構 重點單位負責人消防培訓、勞動法培訓、安全主任培訓、廠長經理資格培訓、職業(yè)經理人培訓、人力資源培訓、ISO9000，HACCP等相關證書

1988年--1991年 學徒三年 1991年--1993年 張家港市滬星服裝廠 車位 1993年--1995年 張家港市滬星服裝廠 帶班2年 1995年--2000年 無錫市ECI時裝有限公司（德國獨資） 車間主任 2001年--2003年 無錫中潤（集團）有限公司天潤公司 生產廠長、質量總管 2004年--2016年 江蘇省泰興市百勝服飾有限公司 生產部長3年、辦公室主任1年、生產廠長8年 2017年--2020年 自己辦廠

1989年--1997年 深圳銀城服裝公司 技術科長 1998年--2019年 常熟坤達制衣有限公司、江蘇金辰針紡織有限公司、常熟英孜紡織品有限公司 生產廠長

1988年7月-2010年7月 湖南省紡織產品質量監(jiān)督檢測中心從事纖維、紗線、織物理化指標檢測，標準制定 2010年12月-2013年6月 中紡協(xié)檢驗（泉州）技術服務有限公司從事紡織品和服裝理化指標檢測、檢驗報告審批、質量和技術管理 2013年10月-2017年8月 華佳紡織產品開發(fā)（上海）有限公司從事紡織品和服裝理化指標檢測、檢驗報告審批、質量和技術管理 2017年9月-2020年7月 上海天偉質量技術檢測有限公司從事紡織品和服裝理化指標檢測、成衣和面料大貨檢驗，檢驗報告審批

1990年--2008年 上海世界針織有限公司 羊毛衫工藝員 2009年--2014年 上海良時服飾有限公司 羊毛衫工藝員 2015年--2020年 玉芝服裝(上海)有限公司 羊毛衫工藝員

江蘇靖江季市中學 專業(yè)：服裝加工 2010.1-2011.3 杭州阿卡網絡銷售集團 質量經理 職責和業(yè)績： 負責面料、輔料測試，抓好生產中質量管理，盡職做好滿意客戶質量維修、皮具保養(yǎng)、退換貨換貨服務，產品：梭織、針織、羊絨、皮具、羽絨、銀飾。 2006.2-2009.3 香港羅蘭寧波辦事處 QC [月薪5000RMB] 職責和業(yè)績：控制質量，滿足客戶要求，無客人投訴，無賠單 2003.5-2005.5 常熟外貿公司 生產部 [月薪6000RMB] 職責和業(yè)績： 工人調配，生產安排，產品：服裝、服飾、襪子、毛巾、鞋類、抱枕、皮革。 2012.02-2013.04；浙江德來電子商務有限公司，品牌部經理，負責自有(德來家紡）品牌創(chuàng)建與銷售工作，渠道有電視購物、京東、淘寶平臺。 2013.06-2020.02，蘇州百進發(fā)電子商務有限公司，商品部、生產廠長，負責公司運營、倉儲部、采購、人事、后勤等工作。運作ODM、OEM品牌：雅鹿/袋鼠、法派、花花公子、老人頭等

1988年9月-1989年7月 蘇州相城區(qū)湘城中學 教師 1989年7月-2002年1月 蘇州永新織造有限公司 生技部 工程師 2002年1月-2006年1月 蘇州福斯邁紡織有限公司 生技部 主管 漿紗主管 2006年1月-2007年12月 蘇州鑫馬紡織有限公司 生技部 主管 車間主任 2007.12-2008.12吳江雪峰紡織有限公司 生產主管 2008.12- 2009.8 吳江通祥紡織品有限公司 生產主管 2009.9－2012.10 蘇州天地環(huán)境有限公司 倉儲主任 2012.10－2017.11 (尼日利亞) ZAMFARA TEXTILES INDUSTIES LTD(NIGERIA) 生產經理 2017.11-

1982年3月至1983年12月畢業(yè)于南昌服裝學校 深圳褶世家服飾有限公司 2019年3月至今 服裝/紡織/皮革|50-150人|民營公司  擔任職位：生產經理 公司有實體店及淘寶網（搜PY褶皺藝術）， 阿里巴巴網（搜褶世家服飾）上銷售, 當天下單當天出貨的快返模式，開發(fā)MOAET品牌，PY品牌，YIYANGK品牌共三種品牌女裝，自產自銷，適應25歲至45歲之間的女性壓褶時裝，本人負責公司的全面運作管理，屬下部門有：[ 設計部，版房技術部，釆購部，生產部，品質部，外發(fā)部 ], 對設計師出的圖案審批，版型審核，去市場選版，版型款變更，人員招聘及調配，生產計劃安排與規(guī)劃 ,加工廠開發(fā)與篩選，外發(fā)談價與簽約等等   [2].廣州炱進出口貿易有限公司【彩禎服裝廠】2016 /6--至今：2019年1月 公司性質：韓囯企業(yè).. [公司有員工50余人]  擔任職位：生產經理 [相當于副總職位] 公司是韓商企業(yè)，90%貨品是外發(fā)代加工廠,專業(yè)生產韓款高檔壓褶女時裝品牌。做工精細，貨品經QC每件套公仔查驗及量尺寸把質量關，.本人負責整個公司管理工作，隨時掌握生產過程中的質量狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現(xiàn)的問題;組織落實、監(jiān)督跟單QC及調控各個環(huán)節(jié), 與生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標, 工價審核，生產計劃安排。。加工商資源開發(fā)與評估，篩選，外發(fā)洽談與簽約，，每周一，周三，周五早晨主持召開各部門會議等等。。。。 2009-06 -2016 深圳斯賢時裝有限公司 外發(fā)經理 負責公司的貨品外發(fā)加工,對加工廠的審核與評估,簽合同定價位,品質及貨期與成本控制,工藝技術指導,部門人員調配及工作安排,板衣及成本審核,統(tǒng)籌,周/月/年度產量報表, 同各部門溝通與協(xié)調等等工作 2005-03 - 2009-05 深圳雪琪國際 [ 香港 ] 服飾有限公司 生產經理 負責公司的釆購及生產全面管理,例如生產計劃安排,外發(fā)加工,對外加工廠的審核與評估,定價位簽合同,板衣與成本審核,品質及貨期與成本控制.工藝技術指導,每個款工時工價預算.人員調配.同各部門的協(xié)調與溝通,統(tǒng)籌,月/季/年度報表等等工作 2002-03 - 2005-01 深圳紅曰服飾有限公司 生產經理 負責公司的釆購及生產全面管理,例如生產計劃安排,工藝技術指導,每月外發(fā)6萬件左右外廠加工,簽合同定價位,對外加工廠的審核與評估,品質及貨期與成本控制.人員調配,同各部門溝通與協(xié)調,統(tǒng)籌公司 月/季/年度產量報表等等工作 1999-04 - 2001-08 深圳紅圖制衣廠 老板 1989-03 – 1999-01 深圳新里程制衣有限公司 車位組長至車間總管.生產廠長 任廠長時負責公司的全面管理工作,直接同外商客戶溝通與協(xié)調,生產計劃安排,外發(fā)加工.工藝技術指導.品質及貨期與成本控制,制訂廠規(guī),人事制度化管理,人員調配.工價審核與裁定,同各部門協(xié)調與溝通, 統(tǒng)籌 月/季/年度總產值,核實每月盈虧數目.按計劃提高產值,為公司創(chuàng)造實際效益等等工作 1984-03 - 1989-01 九江市友誠制衣有限公司 裁剪至車縫

1989-2003營口紡織廠細紗保全6一1號平車隊長 2004-2011海城泰合紡織廠設備廠長 2012-2016營口三征精細化工裂解主操 2017年3月7日一2018年IO月26日阿富汗赫拉特安裝建設紡織廠

1983年-1994年，周口紡織印染廠從事印花圖案設計工作，在職期間專業(yè)從事印花花樣的設計工作，對裝飾布，服裝面料，床上用品面料設計有豐富的工作經驗?！队』▓D案，花樣手繪稿為主》

1．80年參加工作在雙山集團紡紗車間做維修工、設備維修班長、技術員、主任。 2．84年至95年任雙山集團及服裝有限公司任車間主任、生產部經理、副總。 3．96年調鹽城振陽集團毯業(yè)有限公司工作、任生產技術部經理、織造車間主任（負責生產技術、工藝、質量管理、人事管理） 4．2002年至2005年擔任蘇州市天虹華盛印染有限公司副總經理、（負責生產技術、工藝技術,設備管理等）。 5．2005年至2008年:宜興市毯業(yè)有限公司：任常務副總經理、負責全面工作,主管生產技術、銷售、設備、工藝管理。 6．2009年至2010年底帶隊去阿拉伯地區(qū)負責新廠區(qū)策劃、廠房設計、設備工藝流程、生產工藝技術管理及員工技術培訓.2010年底回國后在東北及河南至今任經理和副總經理等職。精通平網印花技術,及自動印花生產線各工序操作及工藝流程　 2013年至2017年任鹽城家紡有限公司副總經理。（全面負責毛毯,家紡生產技術、工藝技術,設備管理等全面工作）。

1979、10至1998、9湖南津市市印染廠、湖南津市市造漆廠。 1998、10至2002、2廣州市宏峰油畫藝術有限公司，油畫師。2002、3至2005、5廣州市勤儉水洗廠，牛仔水洗師傅。 2002,3至2005,5 廣州市勤儉水洗廠水洗師 2005,6至2008,6 廣州市衡州水洗廠水洗、染色師 2008,7至2011,1 廣州市百輝洗染廠水洗、染色師 2011，3至2011，6 福建石獅市聯(lián)邦三禾股份有限公司—富華洗染廠技術廠長（品牌成衣染色、牛仔水洗）。 2011，7至2012,9 廣州市百輝洗染廠水洗、染色師. 2012，10至2013，1福建石獅市潤峰漂染有限公司技術廠長[品牌成衣染色、牛仔水洗 ]。 2013,2至2014，1河北高碑店市金盛印染有限公司水洗師、成衣染色師。 2014，8至2015，1廣州市廣英服裝有限公司成衣染色師(廣東省牛仔服裝龍頭企業(yè)) 2015，3在廣州市新塘鎮(zhèn)做點有關洗染紡織酶的小生意 2016年在廣州市新塘鎮(zhèn)夏鋪洗染工業(yè)園做牛仔水洗板頭、板師 2017年在廣州市新塘鎮(zhèn)夏埔洗染工業(yè)園幾家廠先后做過牛仔洗水板師、成衣染色師付直至工業(yè)園撤遷

簡介 王其林，男，漢，1967年2月1日出生，福建省武平縣人，大學英語。 入職工齡：30年（10年中學英語教師+20年港資工廠行政人事工作經驗)。 能講語言：英語 漢語 廣東話識聽（講一些）； 計算機操作：熟練。 ⊙自我評價： 1.老板的應夢賢臣；業(yè)主可托付萬般疑難之人。 愿將本人20年在港資工廠管理的摸索、積累、見解、總結和經驗，為你的企業(yè)奉獻。 2.20年外企資深、優(yōu)秀的人事行政經理。 具有工廠最高層人力資源、行政管理經驗； 擅長組織變革、接班人的培養(yǎng)、企業(yè)的管理改進；以及 ISO9001、14001體系建立和維持；和主導SA8000人權查廠經驗； 3.識《易經》、參加過七天七夜全封閉國學的專門進修培訓： 能為企業(yè)選擇、訓練可靠的各級管理人員和接班人； 能根據企業(yè)不同的發(fā)展階段，做出合理的調整，使企業(yè)永續(xù)經營。 4.20年外資工廠的勤力、務實的工作作風； 深厚、專業(yè)的人力資源理論功底和經驗積累； 10年重點中學教書育人的經歷： 對企業(yè)人力資源管理之道和企業(yè)的永續(xù)經營及快樂和諧的勞資關系有獨特豐富的實 踐經驗。 ⊙近期業(yè)績： 1.2012年7月應對重大新聞媒體負面報導的危機公關：綠色和平組織對公司負面新聞報 導后，制訂應急預案及做消除負面影響的相關工作，及后續(xù)事項； 2.主持通過國際非政府組織BSR專業(yè)對大型漂染服裝面料生產廢水經過污水處理后的 水資源、危險廢物、化學品管理、空氣污染、人權等專項審核； 3.主持通過民間環(huán)保組織IPE（公眾環(huán)境信息中心）委托GOLDER對大型漂染服裝面料生 產廢水經過污水處理后的水資源、危險廢物、化學品管理、空氣污染、人權等專項 審核； 4.主持中山國泰染整有限公司（占地500畝，員工3000人，國家兩高控制企業(yè)） ISO9001,ISO14001的建立和維持； 5.主導美國客戶A&F,ADIDAS等客戶的環(huán)境污染、社會責任和產品質量控制的查廠； 6.主導并編寫公司《清潔生產審核》、《節(jié)能自查》，并接受中山市的審核。 （第1頁，共1頁） ⊙本人加入后： 業(yè)主的企業(yè)：將變得更加充滿生機和有活力； 企業(yè)主的你：將更加自信、滿懷信心和希望； 企業(yè)今天的各項業(yè)務：保持或造就今天的繁榮。 在現(xiàn)今的企業(yè)環(huán)境下，面對新的企業(yè)市場秩序、競爭規(guī)則正發(fā) 生重要變化和企業(yè)內外部的管理，花費最少的錢可以讓老板省 心、放心； 企業(yè)明天的業(yè)務增長：明天的利潤源泉的獲得?？梢宰尷习宓讱馐?，對企業(yè)的未來 信心倍增； 企業(yè)后天的業(yè)務種子：準備好未來的種子,精心培育,使其順利長大、開花、結果。 企業(yè)的永續(xù)經營變得簡單、現(xiàn)實；你的企業(yè)將更加順風順水。 ⊙除人力資源外，還具備的其它能力： 1.1998年開始并至今一直主持工廠ISO9001質量/14001環(huán)境體系的建立和持續(xù)改進2.1998年開始接觸并至今一直主持人權SA8000法規(guī)、企業(yè)社會責任體系的實施、操作； 3.有消防安全、7S、化學品管理等應急演習和應急管理等項目的工作經驗； 4.有大型污水處理廠污水排放（日處理4萬噸）、火電廠二氧化硫排放的管理工作經驗； 5.有主導通過國際非政府組織BSR查廠、民間環(huán)保組織IPE公眾環(huán)境信息中心委托的人 權、環(huán)境保護和專業(yè)水資源污染、廢氣污染排放審核經驗; 6.有應對重大新聞媒體負面報導的危機公關經驗：2012年7月綠色和平組織發(fā)布對本人 任職公司負面新聞報導后，制訂應急預案及做消除負面影響的相關工作，及后續(xù)事 項； ⊙培訓進修： 受訓時間 培訓機構名稱 培訓內容 2012年8月 2002年3月 順德碧江國學中心 深圳市人力資源培訓中心 企業(yè)家幸福人生講座 人力資源管理高級研修班 2002年5月 2000年7月 深圳市培訓中心 廣東省專業(yè)技術培訓中心 SA8000 《企業(yè)人事管理全方位系統(tǒng)訓練》課程 ⊙工作經歷： 1985年8月---1995年8月 任福建省武平縣第一中學英語教師 1995年8月-- 2000年3月 深圳市錦昌五金廠有限公司。任辦公室主任。 2000年3月-- 2003年8月 惠州市童福玩具廠。任行政經理。 2003年9月-- 2011年2月 深圳市明力針織廠。任人力資源經理。 2011年3月--2013年10月 中山市國泰染整有限公司。人力資源部兼體系辦高級主管。 2013年11月- 雙鴻電子有限公司。人力資源經理兼任綜合辦主任。 （第2頁，共2頁）

1985年-1994年上海私人做服裝 1995年-1999年在廣東金澤銀城 裁床工作 ， 2000年-2004年在廣州華興制衣 做樣衣工， 2005年-2013年在深圳萬利高 板房做主管 2013年-2015年 在家自營服裝裁剪店

1.本人1980年參加工作，在江蘇淮安市絲綢印染廠從事技術科染化料打樣分析工作。1984年上蘇州絲綢工學院學習。至1987年工作調動到淮安市印染集團繼續(xù)從事技術工作。主要擔負染色車間生產工藝執(zhí)行和制定。 1994年負責全廠工藝制定執(zhí)行。1998年去深圳某印染廠主持生產技術工作。 2004年浙江紹興市濱海工業(yè)區(qū)某知名印染廠負責全面生產技術工作。在棉彈類、混紡類如棉滌、錦滌、錦天絲、T/R彈，仿真絲如雪紡、亂麻、水洗絨，等工藝制定和質量的控制都有一定的技術基礎。 2007年經推薦在上海某中型外貿面料出口有限公司，擔負面料釆購生產工作。

1980-1982年就讀于河北紡織工業(yè)學校印染專業(yè)（現(xiàn)河北科技大學紡織工程學院）。1982-1992，就職于河北省大型國企邯鄲市絲綢印染廠，歷任染整車間技術員、工程師；技術科對色主管；化驗室主管；軋光，涂層設備引進技術主管，染色車間總工程師等職。 1、負責染色車間各工序操作規(guī)程制定及工藝流程技術監(jiān)督，并對染色整體技術負責；指導技術工人的技能培訓；解決生產中的疑難問題。 2、負責進口涂層、軋光設備的引進、安裝、調試及技術工人的培訓；涂層及后整理現(xiàn)場技術疑難問題的解決。 3、主持省級科研項目的研制及開發(fā)，并于1984年獲得省級科技二等獎、邯鄲市經委一等獎。（均有獲獎證書）, 1993-至今在私企做技術管理工作，曾任對色主管、化驗室主管、染色技術主管、染色科長、總工程師等職。 負責任職公司及企業(yè)的生產技術管理，產品研發(fā)及疑難問題的解決；工人技術培訓等。 4、在臺資企業(yè)任職三年技術管理工作，具備臺資企業(yè)技術管理經驗，熟悉臺資企業(yè)管理模式，善于領導團隊。