1.了解五常法和ERP系統在織造企業的運用。 2.熟知整個產品的生產過程。,1．根據訂單做出面料設計工藝單和整經工藝單，對色紗進行對色。 2．根據市場或客戶要求做色織面料開發，使用雙九4D-BOX軟件制作面料模擬圖。 3．后整理跟單,熟悉后整理流程和面料手感要求把控。 在職期間根據實際情況生產狀況改進了原有的整經工藝，使得整經產量增加三分之一，減輕了整經勞動強度和原料的浪費。,1．大貨生產工藝員：涉及的品種有牛津紡、小提花面料、雙層面料、剪花面料、棉錦彈面料、泡泡布、棉氨彈面料等，根據生產實際情況優化生產工藝。 2．用法國YXENDIS紡織CAD/CAM系統作圖：根據市場或客戶要求做出CAD面料模擬圖，以便作推廣。 3．輔助面料分析，在面料分析員不確定情況下給予幫助做出相應的分析,1．新產品的開發：根據季節用紡織CAD作圖，使面料前期可觀性更強，節約一定的成本；在市面上尋找合適產品的紗線，使面料具有一定的獨特性。 2．不定期的市場調查，開發新的供應商和新的原料。通過展會、POP網站、WGSN網站等收集流行趨勢。 3．分析客戶來樣：分析原料、紗支、織物結構；判定目前合作工廠能否生產，不能生產的進行一定改進反饋給業務員。 4．熟悉面料、服裝等測試標準及相關品質指標。,1．新產品的獨立自主開發：棉交織類、天絲交織類、化纖交織類、燈芯絨類、SSY/SPH/CEY高彈絲類。潛在客戶的產品開發：包括吸濕速干、芳香、涼感、特殊肌理感、抗起球等面料的研發，主要針對品牌客戶（COS、卓尚、伊芙麗等）。 2．負責面料研發過程中具體要求和工藝確認，開發進度的控制，面料成本的核算，同時深入纖維、紡紗以及織造染整企業溝通解決開發過程遇到的問題；產品確認后，跟進大貨頭缸以及后續幾缸的面料的生產狀況、品質測試指標等，確保面料保質保量交貨。 3．分析客戶來樣并報價：快速準確分析報價，市場有現坯的及時告知采購部。 4．對公司職能部門進行面料相關專業培訓，極大的方便了各部門對面料生產和品質特點的了解，對后期研發及部門溝通起到了良好促進作用。

負責整個工廠的生產管理和技術,負責工廠的銷售和采購工作,負責產品研發 紗線面料采購 品質監控

織機大修與保養,跟班維修 保證機器正常運轉

負責品種開發主，質量跟蹤，成本核算控制,負責品種開發，成品質量跟蹤,負責品種開發，質量跟蹤，成本核算控制,負責本部品種開發,負責品種開發,負責品種開發

2002-2023 參加過6份工作 ，涉及工藝員,工藝員,工藝員,工藝員,工藝與面料開發,工藝與面料開發等崗位

1991-至今 參加過5份工作 ，涉及副課長,廠長,總經理,生產總監,副總經理等崗位

歷任化驗員、技術員、梳紡車間主任、紡紗實驗車間技術主任、針織車間主任、織布車間主任、織布分廠、廠長,浙江省企業管理咨詢服務公司服務合同,浙江省企業管理咨詢服務公司服務合同,浙江省企業管理咨詢服務公司服務合同,浙江省企業管理咨詢服務公司服務合同,浙江省企業管理咨詢服務公司服務合同

硅膠印花/矽膠壓花/凹凸壓花/高頻熱切燙標/激光打標切割 樣品設計開發生產管理,我自己公司

棉紡廠學習，參與開發散纖維染色，對色，色紡紗開發，,染紗車間，技術員，化驗室管理，染色車間主任，生產廠長染色技術，

主要在后紡車間從事設備工作。,先后在織造車間和技術中心工作.熟悉整個織造流程，熟悉貝寧格整經機，貝寧格、祖克漿紗機，日本豐田噴氣織機的工藝參數調整，從事面料設計與研發。除了純棉產品（包括彈力及非彈力布）外，還做過TEN、MODAL、COOLMAX、竹纖維、水溶性纖維等新型面料產品。熟悉面料成分分析。,從事面料分析，工藝設計，面料開發等工作,主要從事純棉類面料的研發設計，新型纖維面料的開發，供應商的開發等。

1、深入各部門，了解業務戰略與目標，主動獲取各部門的人力資源工作訴求，促進人力資源戰略的有效規劃與實施。 2、結合各部門需求，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施； 3、對各部門進行人才盤點，關注關鍵人才的培養、發展和提升，幫助相關部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發展。 4、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通,確保內部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內部溝通機制。 5、結合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率。 6、推動部門文化建設，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發揚價值觀，保證組織的持續健康成長。 7、完成上級交辦的其他工作任務。,人事助理期間: 1、負責公司人事行政檔案的管理及辦公用品分發、統計等工作。 2、協助人事主管做好公司員工招聘的工作：招聘渠道的選定，職位發布、應聘者簡歷的篩選；應聘人員的通知、接待、初試等具體工作。 3、負責每月新進員工入職手續的辦理：《勞動合同》、《入職承諾書》、建立勞動合同臺帳等工作 4、負責員工晉升、調崗、辭職、復職、勞動合同解除等手續辦理。 5、負責會議管理工作：會議室的整理、會議通知、會議記錄，會后跟蹤等工作。 6、負責公司各類假期的管理，考勤的分析、統計、考勤異常情況的處理。 7、辦理公司員工意外保險事宜，進保、變更、及員工工傷的跟蹤、保險理賠等資料收集等工作。 8、協助人事經理對新進員工進行入職制度培訓，執行公司培訓組織、培訓通知。 9、對保安、食堂、車輛、宿舍事務性工作的處理。 擔任經理期間: 1、根據公司的發展戰略，對公司的組織架構進行優化，編制各部門定崗定編、人力資源工作流程、編寫公司各職能部門崗位說明書，確定各職能部門的崗位職責。 2、制定公司的招聘計劃，招聘流程、報總經理批準后進行招聘。 3、負責公司培訓、績效管理、薪資審核、選拔晉升、員工關系等工作的具體實施，并針對執行結果進行有效反饋和改進。 4、修定及制定公司人事行政管理制度、報公司總經理批準后進行執行，在執行中不斷的進行檢查及改進。 5、公司行政類各項事務的統籌安排，固定資產的管理，辦公用品的訂制合理配置及購買、員工晚會，公司活動等大事件的全面策劃等工作。 6、公司安全生產與安全保衛工作,各種突發性事件的處理。 7、制定保安、保潔員、食堂、宿舍、車倆、6S管理制度，每周不定期的進行抽查，在巡查過程中，對發現的問題制定出解決方案。 8、與商業保險公司簽訂員工團體意外保險、對員工的工傷進行處理、及員工關系處理，制定一套工傷理賠方案及工傷預防方案，通過執行后，減少工傷事故的發生。 9、保持對行政外聯部門的來往關系 。 10、完成上級領導交代的其他工作任務。,1、崗位分析、崗位分析培訓、崗位職責說明書的修訂，以及各項制度的建立健全，并對各項制度的落地與監督，全權對人事和行政模塊負責。 2、制定公司的培訓計劃方案，組織員工進行培訓、對培訓后的效果進行評估。 3、完善公司的績效管理體系、（ＫＰＩ）制定評分標準、對績效管理體系進行培訓、對公司各部門績效評估過程進行監督控制。 4、制定公司的招聘體系，以及每年人才儲備計劃，建設人才招聘渠道保障公司人員供求，滿足公司的用人需求。 5、制定薪酬制度，崗位進行評估，制定工資等級方案、公司每年的提薪標準方案，以起到吸引、保留、激勵等作用。 負責公司行政后勤部門每月大會的主持。 7、控制行政開支，對各部門物品的申購進行評估和領用的監督。 8、策劃和組織公司慶典、年終晚會活動，溝通協調公司內部和外部的業務工作。 9、整理、審核評估各部門提交人資部的各種申請、報告，以及員工的獎罰等工作。 10、做好后勤保障工作，如辦公用品、宿舍、食堂、保安、清潔等行政工作。 11、完成老板交代的其他工作任務。,1、制定公司組織框架，根據公司人力資源發展戰略規劃，對各部門人員編制合理規劃，培養人才梯隊，建立人才儲備庫。 2、建立健全公司各項管理制度與應用工具，并組織各部門主管對各項制度進行培訓，實行統一規范管理。 3、建立公司招聘計劃和體系，根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案。 4、組織制定公司各部門崗位職能職責，搭建人事行政管理系統，對制度的督促、檢查，貫徹落地執行。 5、完善公司培訓體系,組織員工進行入職培訓、專業技能培訓等，協助各部門實施完成培訓計劃。 6、收集信息，分析薪酬水平結構并制定薪酬體系，實施細則與人力資源工作流程，并組織落地實施，實行過程監控和檢查協調。 7、制定6S管理制度，對生產現場情況進行實時監控，實現公司統一規范管理。 8、監督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調整方案的編制，審核月度薪酬福利發放統計。 9、監督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯合相關部門妥善解決監督各類人事事務工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜 10、協調董事長與董事會及各部門負責人之間的工作關系，以及工作開展和日常事務。 在授權范圍內協助董事長進行商務談判，做好各項匯報；并負責起草、修改、審核、整理各類文件與其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。 12、完成上級授予的其他工作內容。

生產高檔色織襯衫面料。生產設備主要是津田駒整經機、漿紗機、噴氣織機（96臺）。,520臺泰坦噴氣織機（其中300幅寬320臺；190幅寬200臺）、1臺捷速爾自動穿綜機、2臺榮意來漿紗機、6臺榮意來整經機…… 籌建、設備安裝調試、生產運營……,生產高檔色織襯衫面料。設染色部—織造部—染整部。生產設備主要是貝寧格整經機、豐田漿紗機、豐田噴氣織機（JAT-710 240臺）、比佳樂噴氣織機（OMNI-PLUS 160臺）。,生產高檔純棉坯布面料。生產設備主要是貝寧格整經機、祖克漿紗機、豐田噴氣織機（JAT-710 200臺）、津田駒噴氣織機、（ZAX-N9100 200臺）、比佳樂噴氣織機（OMNI-PLUS 100臺）、中紡機劍桿織機（GA-747 200臺）。,生產高檔純棉彈力、交織彈力等坯布。生產設備主要是貝寧格整經機、祖克漿紗機、豐田噴氣織機（JAT-710 300臺）、

染整設備保養維護調試,工業自動化設備調試與維修：電動機，泵，空壓機等設備維護保養和維修調試尤其是紡織印染設備（染缸，紗缸，筒子缸，絞紗缸，定型機，干布機，縮水機，驗布機，水處理及化驗室設備） 焊工：電焊，氣焊，氬弧焊，氣割，等離子切割等,從事紡織后整理設備定型機、涂層機、染缸、壓光機等，銷售、安裝、售后維修！,負責工廠設備（染缸、烘干機、定型機、起毛機、海綿復合機、壓花機等）設施（鍋爐、空壓機、水處理等）維修管理工作。,負責部門日常管理，新舊設備安裝調試，全廠設備設施（鍋爐、染色、自動配送、整理、織造、成衣裁剪、智能吊掛、智能倉儲等設備）維修維護，備件采購，備件管理等

織布廠電氣維修,電氣主管，工廠電氣維修。部門人員管理。,新建污水處理廠電氣設計，選型，調試。,重慶五菱廠污水站委外運維管理，人員管理。,新建水泥窯協同處置項目，ETC項目部電氣工程師。,設備部管理

1.樣品開發打樣。2.機器維修保養，大貨調機生產及巡檢并記錄。3.生產安排，工藝制作，人員工作安排及管理。,1.織帶車間管理。2.提花織帶工藝制作，訂單生產安排，3.車間人員績效制定及實施。4.指導并協助機修工工作完成。,自己創業，大小事情都是親力親為。,1.大貨和樣品的工藝制作BOM分析。2.排單，生產安排/規劃大貨交期。3.現場SOP制作。4.指導并協助機修工工作提升。

從車間一線做起，歷任運轉班工段長、車間技術員，廠工藝員，生產科長，生產廠長等職務，協助各部門保質保量的完成各項生產任務，,負責工藝設計、質量監控、安全管理、生產調度度、現場管理等工作。,全面負責織造車間的人員管理、安全生產、生產計劃執行、、質量監控與考核、成本控制、5S管理等工作。,全面負責紡紗車間的一切事務。

通過展會聯系開發新客戶，同GXG、柒牌、羅蒙等合作，同時維護好公司提供的赫基國際旗下歐時力、東恒、dekko等國內外老客戶。,1、準備參展樣品及展會接待。 2、展會后跟進及潛在客戶的陌拜推樣。 3、面料進度跟進及催收貨款。,1.業務員的來樣分析報價。2.按業務要求安排手織樣或放大樣供客戶確認。3.負責跟蹤放樣的質量和交期及車間開機確認。4.修正大貨工藝單并入錄ERP存檔。5.紗線樣、坯布樣、確認樣、成品樣的保留建檔。

主要是對大貨外發后整理的進度跟進和質量的跟蹤,主要是對訂單大貨后整理的生產安排及質量的跟進，及管理成品出貨前的檢驗管理。,1、港紡聯是一家產銷一體化的牛仔布廠，本人負責組建品控部的管理架構，制定原料、半成品、成品的檢驗標準，對每個檢驗崗位制定檢驗作業書和考核的標準，規范檢驗的要求，處理客戶對產品的質量投訴，組織各部門對客戶質量投訴商討解決的方按，及時回復客戶解決的方按， 2、對生產訂單的生產安排及一線生產人員的管理,德耀公司主要是生產、銷售牛仔布的廠家，本人負責構建生產中心的組織架構，制定生產管理崗位的工作指導書及年度工作績效考核指標，對公司整體訂單的生產安排，對整個生產過程進行監管和跟進，對整個生產質量進行監管，對各個主要的生產環節（訂單合同生產工藝、貨期）進行審批，對倉庫的庫存監管，在原料和產品的庫存進行有效的風控評估，有效降低庫存的風險，處理客戶的建議和投訴，制定對客訴的改善方案和監督實施，和業務共同維護好客戶的關系，負責安全生產的管理工作。,求特公司主要生產、銷售一體化的特種織帶廠家，本人負責構建和管理生產中心運營架構，制定生產管理崗位的工作指導書，制定和實施每個生產管理崗位的月度、年度的績效考核，統籌和審核整個公司訂單的生產進度、質量的管理和監控，分析客訴和制定、監督改善方案的實施確保訂單能按時按質按量完成交貨以及生產安全的總負責。

我們是一個面料和服裝貿易公司。我負責服裝的跟單工作。有時候需要尋找國內優質的服裝供應商。找到價格最低，質量最好，交期最快，最適合我們的服裝工廠。我們主要做梭織羊毛(精紡和粗紡)類服裝，比如呢子衣，雙面呢，格子呢，珍珠呢等等。 工作流程:根據客人的資料或者圖片或者原始樣衣，進行初樣的生產，然后根據客人的意見再進行修以伴儀，然后元成廠伴，廣刖件。然后進行大貨的生產，質量控制，出運。我們做歐美品牌。合作客戶有 Liz Claiborne,Next,DKNY,J.C.penny, Perry Ellis,等等。,我們是一家外企集團，在越南有服裝廠，在上海+紹興有采購辦，在臺北有辦事處。我們從中國采購面輔料到越南服裝廠，服裝成品銷往歐洲(主要客戶OVS)。產品有棉麻滌絲和尼龍。 我們每天說英語。我主要工作在上海辦，并出差到越南，我主要服裝面輔料的采購，開發，第三方檢測(ITS,SGS等)，質量問題。并配合大貨的生產和板房的開發。下屬有7人面料跟單+4人QC:,在印染廠的外貿部門，屬于駐場跟單類型。主要從事面料的生產銷售工作，統籌生產，驗貨，收款，索賠等問題。我們主要做服裝梭織面料的銷售。所以，對梭織面料的印染工藝很了解。市場主要為中東市場，比如科威特，敘利亞，阿聯酋。,我的工作主要有2大部分: 第一部分:制定全廠所有的工藝和質量要求:比如原材料檢驗標準，裁剪工藝，縫制工藝，包裝工藝，成品檢驗標準等等。 第二部分:新產品的開發:我們每年都要開發新的產品來提高我們工廠的競爭力。在我的主導下，我們技術部順利完成了蒸汽清潔墊(此蒸汽墊子要求很高:1.經得起每次蒸汽噴出來的沖擊力-----抓毛布和魔術貼的抓合力。2.經得起25次60°C水洗。3.25次水洗過程中，每個邊不能翹起)的開發;超細纖維染色色牢度的開發;產品吸水率和釋放水率的開發等等。

1:實習期在各車間（織造.染色.后整理）學習及實踐； 2:協助經理組織本組與業務部門開發新產品，同生產部門建立新產品開發流程，工藝及參數，確保后續生產； 3:負責組織人員對研發部門倉庫日常管理，部分大貨生產跟進及問題返修。,1：實習期間主要學習速遞物流系統業務知識，崗位的實踐； 2:郵政百威啤酒城市配送項目和電商物流項目，從學習到后面參與現場管理； 3:郵件處理中心工作，主要負責省內進口郵件及異常處理等。 部門：省公司,1:檢查測試申請表及測試樣板按照不同客戶要求進行排版，測試項目的分派； 2:測試中心紡織面料的理化測試（主要有色牢度、縮水率、抗起毛球、爆破、勾絲、PH測試等）； 3:負責組內測試項目的研究工作，數據的記錄及初審，對異常問題及時與生產部門、跟單，進行溝通處理等； 4:參加學習崗位所需的培訓和考試，人員日常測試工作的檢查和管理； 5:測試設備的保養及維護等。,1:檢測中心統籌協調、安排等工作。 2:異常檢測數據的復核及處理，新開發版的審核 。 3:品牌報告數據的整理及判定。 4:品牌認證和能力驗證。 5:測試標準查新、實驗室儀器校準。