2009.10至2016.5 福建建樂鞋業(yè)有限公司 行政文職 各個廠家合同制作，輔助經(jīng)理處理辦公室事宜以及跟其他廠家的聯(lián)系等，負(fù)責(zé)海關(guān)相關(guān)部門的業(yè)務(wù)往來。 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有條不紊。

2010年-2011年吉林省延吉市某工程單位 工程部文員（韓語） 2012年-2014年合肥某外企 韓語翻譯 2015-2016年5月瑞斯比利（米蘭婚紗） 韓語翻譯

2010年6月-2010年9月 桐鄉(xiāng)市宏圖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 建筑監(jiān)理 2011年6月-2011年9月 海寧市高圖實業(yè)有限公司 職業(yè)顧問及后勤人員 2012年1月-2012年12月 杭州口碑房產(chǎn)中介公司 職業(yè)顧問 2013年1月-至今 桐鄉(xiāng)市宏圖房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 職業(yè)顧問

2009.9—2012.11在徐州林家鋪子食品有限公司擔(dān)任化驗員兼質(zhì)檢部副部長。 2012.12—2014.5在徐州聚源木業(yè)有限公司、徐州市晟明電氣有限公司擔(dān)任現(xiàn)金會計兼人力專員。

2013年8月—2014年12月 新疆塔河油田雙塔公司后勤部 餐廳領(lǐng)班

本人于1998年進入臺資紡織染整企業(yè)工作,從面料包裝到面料QC品管主管,熟悉精通服裝面料生產(chǎn)流程及品質(zhì)管控,十余年現(xiàn)場工作經(jīng)驗及客訴處理經(jīng)驗,四年服裝面料銷售及采購經(jīng)驗,熟悉面料銷售及采購流程（梭織面料、無紡布、針織布）.

2013年4月--2014年4月 互太紡織有限公司 生產(chǎn)跟單員

學(xué)習(xí)經(jīng)歷 2009年10月—2010年10月：在贛冠職校參加高級公共師培訓(xùn)。 2013年10月—至今：在讀廣西中醫(yī)大學(xué)（成人自學(xué)三年大專） 工作經(jīng)歷 1996年2月——2006年10月：深圳新時代餐飲公司做食堂主管、區(qū)域經(jīng)理等職，負(fù)責(zé)食譜編制、餐飲管理、成本管控、人員考勤等工作，在職期間，多次參與食堂的籌備、策劃等相關(guān)工作。 2006年12月——2011年12月：深圳二院做食堂主管，負(fù)責(zé)病人營養(yǎng)配餐與制作、成本管控、工作考勤、人員調(diào)配、餐廳員工培訓(xùn)等工作。 在工作期間，通過自己的帶頭和不斷的培訓(xùn)教育，產(chǎn)生了很多奇跡，如食堂有20多年的老煙民戒煙成功；只要有感冒發(fā)燒就習(xí)慣吃藥打吊瓶的現(xiàn)象沒有了；廚師無味精、雞精炒不好菜的情況沒有了；廚師、服務(wù)員由開始排斥學(xué)習(xí)、營養(yǎng)到主動去學(xué)習(xí)，并在食堂宣講等。 2012年2月——2014年3月：福建冠捷公司做營養(yǎng)師，參與1.2萬職工食堂的工作管理、營養(yǎng)食譜編制、成本管控、餿水管控、員工投訴處理、食材供應(yīng)商管理、餐廳員工、公司員工的營養(yǎng)知識培訓(xùn)等工作；2012年4月被公司特聘為內(nèi)部營養(yǎng)講師。 工作期間，每周都參加總務(wù)部門的高層管理人員會議或培訓(xùn)，對后勤其他部門（宿舍、車輛、清潔、保安）的管理工作較為了解，并掌握了一些管理常識與技巧。 2014年10月——：參與公司10個分廠食堂營養(yǎng)配餐及新菜開發(fā)、公司內(nèi)部營養(yǎng)培訓(xùn)、食堂管理等工作。在職期間，通過與公司各個部門的配合，對公司7000名員工進行了一次全面營養(yǎng)知識的普及培訓(xùn)，并通過各類宣傳海報進行宣導(dǎo)營養(yǎng)飲食對個人健康的重要性，進而體現(xiàn)在公司食堂的菜譜之中，食堂不再依靠味精雞精來調(diào)味炒菜。

本人性格熱情開朗，對工作責(zé)任心強，數(shù)字觀念清晰，掌握了ERP系統(tǒng)軟件的操作，熟悉日常辦公軟件Word、Excel的基本操作。

2014.7-2014.8 安德魯森有限公司 2013.9-2014.6期間多次在越南河內(nèi)擔(dān)任導(dǎo)游 2013.7-2013.8電子科技大學(xué)招生話務(wù)員 2012.7-2012.8雅安物流有限公司 2012.2-2012.3 四川富士康科技集團

2014年2月—2014年4月 北江紡織有限公司 實習(xí)生

2007年7月-2009年10月 金華市華都置業(yè)有限公司 置業(yè)顧問 2009年10月-2010年12月 金華市華都置業(yè)有限公司 經(jīng)理助理 2011年2月-2011年7月 21世紀(jì)不動產(chǎn) 店務(wù)秘書 2011年7月-2013年4月 杭州超然廣告有限公司 行政人事

2011/04 -- 2014/02： 吳江福華面料有限公司 銷售助理 1、合同的管理。2、根據(jù)客戶要求完成下單流程、跟蹤大貨的進度并及時交貨。3、與客戶保持良好的合作關(guān)系。4、及時處理好客戶反饋的信息。5、定期與客戶對賬并安排開票催收付款。 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

2003年3月至2013年12月 廣州淑繡紡織品有限公司

在校一直任職班長 在校期間一直兼職鄭州思研教育咨詢師 暑假期間擔(dān)任青圃幼兒園教師 假期創(chuàng)辦“貝愛午托” 協(xié)助專業(yè)老師做實驗 在校做勤工儉學(xué)一年 假期擔(dān)任大海英語辦公室助理 在校期間利用課余期間做超市促銷、發(fā)單員、星級飯店服務(wù)員 012-2013學(xué)年榮獲“國家勵志獎學(xué)金”、“三好學(xué)生”、 “優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽稱號 學(xué)校大合唱比賽中榮獲“優(yōu)秀組織獎” 在校獲得“印染試驗工職業(yè)上崗證” 在校獲得“英語等級A級” 在院中被評為“三爭一創(chuàng)評選人

2013年6-9月在廣西路橋建設(shè)有限公司越南機場四標(biāo)項目負(fù)責(zé)翻譯以及行政工作，積累了豐富的施工工程詞匯，鍛煉了吃苦耐勞的精神。 2012.9--2013.1在上海蓉新化工有限公司越南分公司新德公司擔(dān)任銷售翻譯與助理工作，積累了簡單的銷售技巧，學(xué)會團隊合作精神以及協(xié)調(diào)能力得到提高。 2013年4-5月協(xié)助中國體育國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司越南辦事處負(fù)責(zé)人完成后期美庭國家體育室內(nèi)田徑館的施工合同以及清理合同的處理工作，了解合同翻譯的注意事項。 大三暑假期間，在香港雅年制衣越南分公司（位于河內(nèi)興安）實習(xí)，學(xué)習(xí)了跟單基礎(chǔ)知識，豐富制衣紡織加工行業(yè)越南語翻譯工作的相關(guān)專業(yè)詞匯。 參與2012年末中國駐越大使館的中越交流活動的翻譯與接待工作，提高了交際能力。 在越南河內(nèi)留學(xué)期間，多次參與國際展會的翻譯工作，并得到參展商的好評，鍛煉了自身的協(xié)調(diào)能力與口語水平。 多次帶團出游越南著名旅游景點，培養(yǎng)了自身吃苦耐勞和敬業(yè)服務(wù)的精神。

2004年4月--2007年6月 在上海達豐電腦做QA品管 主要負(fù)責(zé)對電腦功能進行檢測，對不良功能進行分析報告。 2007年6月--2010年5月 在上海國美電器物流中心任理賠 主要負(fù)責(zé)壞機的統(tǒng)計，把不良數(shù)數(shù)及時告知相關(guān)產(chǎn)品 負(fù)責(zé)人，讓其在最短時間把壞機換掉，讓壞機率降到最低。接受發(fā)郵件，傳真，負(fù)責(zé)周報月報，每天負(fù)責(zé)晨撿，巡 邏司機裝貨時有沒有違規(guī)操作。 2010年6月--2013年7月 在上海志聯(lián)健身娛樂俱樂部任前廳禮儀領(lǐng)班 負(fù)責(zé)前廳的一切事宜，新人培訓(xùn)，制服管 理，會議前后的安排工作。

2013年1月-2013年5月 紹興振德醫(yī)用敷料有限公司 統(tǒng)計員

2011年5月-2013年1月 某公司 前臺兼行政助理 工作職責(zé)和業(yè)績：博彩e族http://xck0.com 接聽電話及公司全部的傳真發(fā)送與接收； 接待并安排客戶在上海的一些商務(wù)活動； 協(xié)助同事處理文案工作（與網(wǎng)管共同建設(shè)公司數(shù)據(jù)庫）； 整理并歸類公司全部檔案資料； 配合人事部進行招聘工作等事宜。

2005-08/至今：*** （100 - 499人） [工作經(jīng)歷：7年9個月] 公司性質(zhì)：股份公司 職位名稱：人力資源管理 工作描述： 全面參與公司人力資源管理事務(wù)，重點負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為： 1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃； 2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度； 3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告； 4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書； 5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告； 6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實施培訓(xùn)項目，分析、評估效果，編制報告； 7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議； 8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳（編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動）。 主要成績： 1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現(xiàn)了對內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化； 2.獨立實施新員工入職培訓(xùn)6期； 3.組織并配合實施管理層管理技能培訓(xùn)6期； 4.組織并協(xié)助實施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。 ,2005-08/至今：*** （100 - 499人） [工作經(jīng)歷：7年9個月] 公司性質(zhì)：股份公司 職位名稱：人力資源管理 工作描述： 全面參與公司人力資源管理事務(wù)，重點負(fù)責(zé)績效管理、培訓(xùn)開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為： 1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃； 2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度； 3.對新訂制度進行宣傳，定期核查人力資源管理制度在各下屬公司、部門的執(zhí)行落實情況，分析效果，編制報告； 4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導(dǎo)下屬公司各部門編制、更新部門職責(zé)、崗位說明書； 5.完善培訓(xùn)體系、績效管理體系，組織、跟蹤指導(dǎo)各下屬公司開展培訓(xùn)、績效管理系列工作，分析執(zhí)行情況，編制報告； 6.收集、分析培訓(xùn)需求，管理內(nèi)、外部培訓(xùn)資源，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系，按需求、分層次組織實施培訓(xùn)項目，分析、評估效果，編制報告； 7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議； 8.開展企業(yè)文化建設(shè)與宣傳（編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動）。 主要成績： 1.有效推進集團各項人力資源管理工作開展，在運作中實現(xiàn)了對內(nèi)部培訓(xùn)體系及績效管理體系的明顯優(yōu)化； 2.獨立實施新員工入職培訓(xùn)6期； 3.組織并配合實施管理層管理技能培訓(xùn)6期； 4.組織并協(xié)助實施各部門崗位技能培訓(xùn)5期、戶外拓展培訓(xùn)2次。