2008.9-2009.11 格萊美服飾 生產(chǎn)經(jīng)理助理 2009.11-2012.9 高邦服飾 銷售

一、1993/8—2003/10：公司名稱：常熟朝陽木業(yè)有限公司（臺塑企業(yè)） 公司性質(zhì)：臺資獨(dú)資企業(yè)：家具行業(yè) 公司規(guī)模：800多人 擔(dān)任職務(wù)：管理部經(jīng)理 、集團(tuán)教育訓(xùn)練總監(jiān)、生產(chǎn)副總 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的采購、基建、消防、安全和員工的吃、住、行工作； 2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 3.制定行政人事管理制度，優(yōu)化工作流程并推動(dòng)實(shí)施，編訂《員工手冊》； 4.組織開展管理、技術(shù)、文職及基層操作員工的招聘工作； 5.制定績效考核制度，組織開展績效考核工作，提升企業(yè)整體工作效率的同時(shí)，為薪酬、 培訓(xùn)提供依據(jù)； 6.組織開展員工生日會、節(jié)日晚會、內(nèi)部宣傳欄等多種形式的企業(yè)文化活動(dòng)； 7.組織開展系統(tǒng)的新員工入職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)及各部門主管授課的素質(zhì)培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn) 考核； 8.負(fù)責(zé)目標(biāo)管理，員工關(guān)系管理和激勵(lì)措施的運(yùn)用； 9.擔(dān)任朝陽集團(tuán)大陸的教育訓(xùn)練總監(jiān)，負(fù)責(zé)本集團(tuán)公司在大陸投資的5個(gè)分司的干部培訓(xùn)； 10.進(jìn)行員工異動(dòng)及離職面談，收集員工意見、受理員工投訴；員工工傷的跟進(jìn)處理， 解決勞資糾紛問題； 11.負(fù)責(zé)公司6S推行與管理和負(fù)責(zé)客戶的驗(yàn)廠； 12.負(fù)責(zé)辦公室、保安、車輛調(diào)度及后勤食堂、宿舍、清潔的管理工作； 13.負(fù)責(zé)每月員工薪資的復(fù)核，參與對外涉及行政人事相關(guān)事務(wù)的處理工作； 14.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、排單、進(jìn)度和生產(chǎn)異常的管控工作； 離職原因： 2002年集團(tuán)公司調(diào)整，在太倉時(shí)思鎮(zhèn)建立華東基地，整合上海與常熟兩家公司， 直到2003年10月1日常熟公司停產(chǎn)喬遷太倉，因家在常熟就沒有去太倉； 二、2003/11—2005/11:公司名稱：常熟東方模具廠 公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：模具行業(yè) 公司規(guī)模：500多人 擔(dān)任職務(wù)：管理部經(jīng)理 、生產(chǎn)副總 崗位職責(zé)： 1.主持人力資源部的日常管理工作，根據(jù)公司的規(guī)定，負(fù)責(zé)人事表單的審批，監(jiān)督人事專 員對人事庶務(wù)的統(tǒng)計(jì)、分析，勞動(dòng)合同、社保、工傷及勞動(dòng)年審的審查等工作； 2.根據(jù)公司實(shí)際，適時(shí)修訂、出臺相關(guān)的行政人事管理制度并監(jiān)督實(shí)施，優(yōu)化人事工作流 程； 3.組織簽訂《勞動(dòng)合同》，合理合法的規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助人事專員處理一般的勞資問題； 4.建立基于KPI的目標(biāo)考核管理系統(tǒng)，監(jiān)督、指導(dǎo)各部門的績效評價(jià)過程，提高企業(yè)的整 體工作業(yè)績； 5.策劃、組織聯(lián)歡晚會等員工活動(dòng)，通過意見箱、座談會等溝通渠道，了解員工訴求，提 高員工的滿意度； 6.拓寬招聘渠道，組織實(shí)施員工招聘、面試甄選工作，建立人才儲備、培養(yǎng)制度，滿足公 司的用人需求； 7.統(tǒng)籌員工培訓(xùn)工作，建立內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)管理制度，編寫培訓(xùn)教案，組織內(nèi)訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際需 要聯(lián)系外訓(xùn) 8.員工食堂、宿舍、電腦網(wǎng)絡(luò)及公司行政用車的日常監(jiān)督管理工作，控制成本、保障安全； 9.負(fù)責(zé)對采購課采購單和合格供應(yīng)商的核準(zhǔn)和評估，督促采購課建立合格供應(yīng)商的電子文 檔； 10.取消原來的生產(chǎn)調(diào)動(dòng)中心，建立合理科學(xué)的生產(chǎn)部，確定生產(chǎn)部的組織框架和營運(yùn)體系； 11.對生產(chǎn)部的鑄造毛坯的開爐計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行審批、協(xié)調(diào)產(chǎn)銷矛盾，對進(jìn)度的跟蹤進(jìn)行嚴(yán)格審核和公告； 12.負(fù)責(zé)6S在公司的推行，評比標(biāo)準(zhǔn)的制定與運(yùn)行； 離職原因： 2005年11月16日因合同到期，想換一個(gè)行業(yè)，沒有續(xù)簽合同； 三、2005/12-2009/2：公司名稱：蘇州創(chuàng)宇織造有限公司 公司性質(zhì)：中外合資企業(yè)，所屬行業(yè)：經(jīng)編行業(yè) 公司規(guī)模：700多人 擔(dān)任職務(wù)：管理部部長 、生產(chǎn)部管理廠長 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的建立，公司人員職責(zé)的明確，定崗定員，杜絕冗員； 2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊的制定執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)公司6S的推行與管理； 4.負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬體系建立，目標(biāo)管理，員工關(guān)系管 理，激勵(lì)措施的運(yùn)用； 5.負(fù)責(zé)行政預(yù)算并控制費(fèi)用； 6.負(fù)責(zé)工傷理賠； 7.負(fù)責(zé)后勤的管理：宿舍、食堂、保安、環(huán)境、車輛、供電、雜務(wù)； 8.負(fù)責(zé)與政府部門的聯(lián)絡(luò)，關(guān)系的溝通； 9.負(fù)責(zé)客戶的驗(yàn)廠； 10.負(fù)責(zé)勞資關(guān)系糾紛的處理，訴訟； 11.ERP信息管理系統(tǒng)定制開發(fā)前的規(guī)劃與輔導(dǎo)，計(jì)劃的管理和生產(chǎn)進(jìn)度的管控； 離職原因：2009年1月公司法人發(fā)生重大交通事故，導(dǎo)致公司歇業(yè)2個(gè)多月，故選擇了離職； 四、2009/3—2009/5輔導(dǎo)：公司名稱：蘇州水鳥服飾有限公司： 公司性質(zhì)：民營企業(yè)，所屬行業(yè)：服裝行業(yè) 公司規(guī)模：800多人； 輔導(dǎo)項(xiàng)目： 1.人力資源管理的6大模塊管理； 2.生產(chǎn)流程的整合； 3.ERP信息資源管理系統(tǒng)定制開發(fā)前的輔導(dǎo)，和軟件上線后的輔導(dǎo)； 五、2009/6—至今：公司名稱：華懋集團(tuán)（常熟）紡織有限公司； 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資，所屬行業(yè)：紡織行業(yè) 公司規(guī)模：1000多人； 擔(dān)任職務(wù)：管理部經(jīng)理兼人事總監(jiān)； 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)人力資源課、總務(wù)課、采購課、資訊課、財(cái)務(wù)處、電子商務(wù)課的管理； 2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的制定、流程的規(guī)劃與執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪資的制定、勞動(dòng)合同版本的擬定和中高層主管合同的簽訂； 4.負(fù)責(zé)電子商務(wù)課的規(guī)劃，對公司廣告、企業(yè)CIS形象設(shè)計(jì)的審核； 5.負(fù)責(zé)公司年度、月度目標(biāo)的審核與監(jiān)督執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)人力資人力資源課、總務(wù)課、采購課、資訊課、財(cái)務(wù)處、電子商務(wù)課等各部門主管的績效考核的制定與執(zhí)行； 7.負(fù)責(zé)管轄部門過程失誤的處理； 8.負(fù)責(zé)公司周會議和月會議的主持和總結(jié)； 9.負(fù)責(zé)與公檢法部門的溝通； 10.安全方面的定期檢查，突查，定期舉行安全會議； 11.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的審查，公司成本控制與預(yù)算情況的審核； 12.負(fù)責(zé)公司ERP信息管理系統(tǒng)定制開發(fā)前的整合，系統(tǒng)上線運(yùn)行中的監(jiān)督執(zhí)行及操 作ERP系統(tǒng)人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)以及公司硬件方面的維護(hù)； 六、教育經(jīng)歷： 12.1990/09 -- 1994/07：中國科技大學(xué) ： 工商企業(yè)管理（MBA）

2012年12月-2013年1月 佛山精度紡織有限公司 織造部實(shí)習(xí)生 2012年7月-2012年9月 重慶市北碚區(qū)競發(fā)購物中心 女裝銷售

2010年12月-2012年1月，做過中小學(xué)生家教的工作，也做過小班代課，授課，銷售課程的工作，能和同事、學(xué)生，領(lǐng)導(dǎo)很好的溝通合作；基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn) 寒暑假期間還做過三輝家電凈水機(jī)銷售和海爾家電發(fā)單員的工作，表現(xiàn)良好，和領(lǐng)導(dǎo)、同事相處融洽； 2012年4月-2012年9月，做過漢庭酒店服務(wù)員，能和領(lǐng)導(dǎo)、同事和睦相處，工作積極認(rèn)真； 2012年11月至今，在百富烤霸做服務(wù)員的工作，工作積極，態(tài)度端正

1999年-2005年深圳捷達(dá)電子有限公司人力資源部負(fù)責(zé)人。 2005年-2008年上半年經(jīng)營藥品超市管理。負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、日常工作管理及對外監(jiān)管部門的溝通工作。 2008年-2011年在浙江省許村鎮(zhèn)家紡企業(yè)，基層鍛煉2個(gè)月，從事行政、人事工作及業(yè)務(wù)經(jīng)理等。從事招聘、廠規(guī)廠紀(jì)，禮儀培訓(xùn)、績效考核管理等工作、期間曾擔(dān)任內(nèi)貿(mào)部經(jīng)理等職務(wù)。 2012年至今任總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理的日常工作等。并協(xié)助各生產(chǎn)部門（織造車間、質(zhì)檢部）的管理工作。

2013.6-2013.8在鄭州匯銀財(cái)經(jīng)擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)銷售，任職一個(gè)多月以來為公司簽下一個(gè)客戶。 2010-2012 在長春做過數(shù)次兼職，比如歐亞賣場促銷員，會展中心禮儀，火鍋店服務(wù)員等； 2011.4-2012.6在學(xué)校校報(bào)擔(dān)任外文刊校報(bào)記者及韓語系編輯部部長。多次在外文校報(bào)上刊登文章

2012年11月——2013年9月 揚(yáng)州笛莎公主創(chuàng)意有限公司 市場部助理

暫無工作經(jīng)歷

2012年11月—2013年4月在蘇州至坤國際旅行社有限公司擔(dān)任編輯一職，主要負(fù)責(zé)如下工作： 1. 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的內(nèi)容編輯工作，包括新聞資訊、產(chǎn)品資訊、文化資訊等，保證讀者了解最新信息和動(dòng)態(tài)，提高訪問量； 2. 負(fù)責(zé)公司微博、微信、博客、論壇等的建立與維護(hù)； 3. 負(fù)責(zé)提煉網(wǎng)站關(guān)鍵詞，提升百度排名； 4. 每天在百度搜索關(guān)鍵詞提高公司官網(wǎng)流量； 5. 配合經(jīng)理完成推廣工作 績效：公司網(wǎng)站排名從372頁排到第2頁。

大學(xué)一年級、二年級擔(dān)任統(tǒng)一、蒙牛促銷員，大三暑假在麥當(dāng)勞兼職

2012.12--2013.03在越澤商貿(mào)公司海貝做導(dǎo)購，能夠很快熟悉流程，了解面料知識、認(rèn)真完成任務(wù)，銷售成績理想，并能協(xié)助店長完成店內(nèi)相關(guān)事宜。 2011.06--2011.09暑期時(shí)間在無錫江陰紗廠做質(zhì)檢員，在完成工作的同時(shí)磨練自己。

2012年初至今從事服裝零售行業(yè)。

2006-2009年 蘇州華碩電腦有限公司 導(dǎo)購 2009-2011年 深圳日立環(huán)球存儲有限公司 跟單文員 2011-至今 省二級郵政單位 前臺

2001-2005年5月 珠海萬家百貨 銷售、管理和核算 2005-2006年10月 中國聯(lián)通 營業(yè)員、業(yè)務(wù)辦理 2007-2010年4月 廣州瑞源公司 行政、財(cái)務(wù)助理

工作經(jīng)歷： 2010/03--2011/09湖南科力遠(yuǎn)股份有限公司|人力資源經(jīng)理　 工作描述： 1、人力資源規(guī)劃 2、招聘與培訓(xùn) 3、員工績效考核、薪酬福利 4、員工活動(dòng)組織、策劃、主持　 2009/07--2010/02　紫羅蘭家紡|營銷總經(jīng)理助理　 工作描述： 1、營銷團(tuán)隊(duì)成員及新員工培訓(xùn)、考核、激勵(lì) 2、新產(chǎn)品及推廣方案的培訓(xùn)教材制定和授課 3、營銷中心日常事務(wù)管理、跟蹤監(jiān)控各層重大項(xiàng)目落實(shí)情況 4、各區(qū)域年度、季度、月度計(jì)劃監(jiān)督、跟進(jìn) 5、協(xié)助總經(jīng)理處理各類事務(wù)并跟蹤落實(shí)　 2006/06　--　2009/06 湖南夢潔家紡|人力資源部、總經(jīng)辦、營銷中心|培訓(xùn)經(jīng)理/主管　 工作描述： 一、人力資源部（培訓(xùn)主管） 1、創(chuàng)建夢潔管理學(xué)院，制定并執(zhí)行公司年度培訓(xùn)計(jì)劃 2、搭建內(nèi)訓(xùn)師、外訓(xùn)師隊(duì)伍并整合資源 3、開發(fā)儲備干部培養(yǎng)體系，制定并執(zhí)行培養(yǎng)計(jì)劃 4、校園招聘 二、總經(jīng)辦（助理） 1、總經(jīng)理各項(xiàng)工作跟進(jìn)、匯報(bào) 2、高管績效考核 三、營銷中心（人力資源主管） 1、建立培訓(xùn)學(xué)校、創(chuàng)建培訓(xùn)體系 2、課程開發(fā)和講師管理

2012年11月-2013年5月 福建省七匹狼實(shí)業(yè)股份有限公司 儲備店長

1.2010年第六次全國人口普查中擔(dān)任普查員并獲得“積極分子”榮譽(yù)證書； 2.2010年學(xué)院12.9紅歌合唱大賽中榮獲二等獎(jiǎng)、最佳創(chuàng)意獎(jiǎng)； 3.2010—2011年寒假實(shí)踐及實(shí)踐報(bào)告中榮獲二等獎(jiǎng)； 4.2010—2011年在“五杯四優(yōu)”的評選中，榮獲“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的榮譽(yù)證書； 5.2011年6月在我院“三好學(xué)生”評比中榮獲“三好學(xué)生”的榮譽(yù)證書； 6．2011年寒假十萬大學(xué)生自愿者活動(dòng)中表現(xiàn)突出，榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)； 7.2012年在全國高職高專越南語口語技能大賽校內(nèi)預(yù)賽中，榮獲“三等獎(jiǎng)”的榮譽(yù)證書。 8.2011-2012年榮獲廣西外國語學(xué)院“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的榮譽(yù)證書。 9. 2012-2013年榮獲廣西外國語學(xué)院東南亞語言文化學(xué)院“優(yōu)秀共青團(tuán)員”的榮譽(yù)證書 大二期間參加百萬大學(xué)生寒假服務(wù)活動(dòng)，到鎮(zhèn)政府采訪鎮(zhèn)長、書記。 參加第八屆東盟博覽會志愿者活動(dòng)并獲得優(yōu)秀志愿者證書 多次兼職越南翻譯并獲得企業(yè)老板和他人的一致好評 參加學(xué)校招生宣傳工作，成績突出，得到老師的高度贊揚(yáng) 兼職生活用品推銷員

2006-2008年9月 大論責(zé)任有限公司 行政文員 2008-2013年 佶沛石油化學(xué)責(zé)任有限公司 行政、採購

2012年12月--2013年3月 江陰福匯紡織有限公司 業(yè)務(wù)跟單（實(shí)習(xí)）

2011年9月--2012年6月 大連工業(yè)大學(xué)紡織工程（服裝方向）專業(yè)11級2班助理班導(dǎo)師 2010年4月--2010年6月 家樂福 三全食品促銷員 2009年9月--2010年6月 一次三等獎(jiǎng)學(xué)金、一次二等獎(jiǎng)學(xué)金； 2010年9月--2011年6月 一次一等獎(jiǎng)學(xué)金、一次二等獎(jiǎng)學(xué)金，一次國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金，校三好學(xué)生榮譽(yù)稱號； 2011年9月--2012年6月 大連工業(yè)大學(xué)第一屆東立杯紡織品設(shè)計(jì)大賽團(tuán)體（負(fù)責(zé)人）二等獎(jiǎng)，兩次三等獎(jiǎng)學(xué)金，校三好學(xué)生榮譽(yù)稱號，大連工業(yè)大學(xué)思政部社會實(shí)踐活動(dòng)中擔(dān)任負(fù)責(zé)人并獲得團(tuán)體優(yōu)秀獎(jiǎng)； 2012年9月--2013年6月 大連工業(yè)大學(xué)第二屆東立杯紡織品設(shè)計(jì)大賽個(gè)人二等獎(jiǎng)，大連工業(yè)大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生稱號。