1、1994年9月～1998年2月，黑龍江齊齊哈爾農(nóng)墾局克山糧油集團(tuán)，文書(shū)；負(fù)責(zé)起草集團(tuán)內(nèi)的文件、材料、廠長(zhǎng)、書(shū)記的會(huì)議講稿、廠紀(jì)廠規(guī)的制定、修改、負(fù)責(zé)報(bào)道組的宣傳報(bào)道任務(wù)；負(fù)責(zé)團(tuán)支部的全面工作。 2、1998年5月～2000年3月，蘇州紅蘋果紡織整理有限公司，總經(jīng)辦主任：1）負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作之安排、人員管理、督導(dǎo)訓(xùn)練及工作考核；2）負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行；3）負(fù)責(zé)對(duì)政府各部門、客戶的接洽；4）負(fù)責(zé)員工的招聘、配置、績(jī)效管理；5）負(fù)責(zé)保衛(wèi)科、車隊(duì)、保潔的日常管理；6）積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦之事項(xiàng)；7）負(fù)責(zé)科技路8號(hào)新建分廠（600臺(tái)津田駒噴氣織機(jī)）的綜合協(xié)調(diào)工作；8）創(chuàng)建公司網(wǎng)站。 3、2000年4月～2003年9月，蘇州宇晨集團(tuán)（蘇州宇晨紡織整理有限公司），人力資源部經(jīng)理：組建人力資源部，對(duì)人力資源六大模塊進(jìn)行展開(kāi)、序化、細(xì)化；參與集團(tuán)戰(zhàn)略的制訂；負(fù)責(zé)企業(yè)文化的積淀與弘揚(yáng)；協(xié)調(diào)織造廠（噴水）、橡塑廠（PVC）、染廠，整合人力與人才資源；創(chuàng)建<宇晨天地>內(nèi)刊，起草董事長(zhǎng)的會(huì)議講稿，規(guī)范公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、2003年10月～2005年5月，江蘇向興集團(tuán)，人事行政部經(jīng)理：更新、調(diào)整薪酬政策；實(shí)施績(jī)效考核（KPI）；開(kāi)展全員培訓(xùn)工作；設(shè)計(jì)、推行會(huì)議管理（針對(duì)國(guó)內(nèi)各銷售分部現(xiàn)已實(shí)行總經(jīng)理視頻辦公會(huì)議）、推行ＯＡ工作流管理、企業(yè)ERP流程管理。 ５、2005年６月～2008年5月，嘉興市華亞織造有限責(zé)任公司，人事行政部經(jīng)理：負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)部流程再造、轉(zhuǎn)換人事功能為人力資源管理并形成體系，成長(zhǎng)為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴；設(shè)計(jì)營(yíng)銷事業(yè)中心考核、提成辦法；新建子公司華秀紡織（672臺(tái)津田駒408噴水織機(jī)）組織架構(gòu)、部門職能、規(guī)章制度、崗位說(shuō)明書(shū)的設(shè)計(jì)及高端人才、中層干部、普工的引進(jìn)、培訓(xùn)、激勵(lì)、留用工作。 6、2008年6月～2011年5月，浙江彩虹莊集團(tuán)人力資源部經(jīng)理：彩虹莊集團(tuán)下轄針紡、染色、印花、服裝共5個(gè)分廠，同時(shí)涉足地產(chǎn)、投資等項(xiàng)目。本人主要負(fù)責(zé)濱海生產(chǎn)基地5個(gè)分廠的人力資源管理工作。在完善人事基礎(chǔ)工作的同時(shí)，進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)工作。從組織架構(gòu)、工作分析、崗位職責(zé)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等入手，逐步構(gòu)建培訓(xùn)體系。在培訓(xùn)體系構(gòu)建過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、PPT、視頻，該項(xiàng)在行業(yè)內(nèi)比較實(shí)用、先進(jìn)。目前彩虹莊已形成職責(zé)體系、招聘體系、培訓(xùn)體系、薪酬體系。 7、2011年6月至2012年5月，幫助朋友籌建嘉興市聚一坊餐飲有限公司，現(xiàn)已正式投入運(yùn)營(yíng)。因本人一直在紡織、印染、服裝領(lǐng)域從事hr工作，不適合餐飲領(lǐng)域，因此繼續(xù)尋找真正適合的平臺(tái)發(fā)展。 8、2012年6月至今浙江大和紡織印染服裝（集團(tuán)）有限公司(針織板塊），總經(jīng)理助理。 離職原因：老板欲移居加拿大，板塊將改組。

1998年6月--2007年7月在湖北宜昌化纖廠后紡維修班從事加彈機(jī)維修工作。2007年7月--2010年10月在福建某紡織公司公司從事加彈機(jī)維修工作。2010年10月--1012年10月在河南某化纖紡織公司加彈車間從事加彈機(jī)維修工藝及生產(chǎn)管理。

1996.9-2000.7 在延安大學(xué)讀書(shū) 2000.7-2002.6 在富豪公司從事內(nèi)部審計(jì)工作 2002.6-2003.12 在北京宇視現(xiàn)代文化傳播有限公司從事行政與人事工作 2004.5- 在南京東亞漂染有限公司工作 05年5月份前在生產(chǎn)部從事生產(chǎn)一線化驗(yàn)室工作,后從06年4月份在辦公室從事人力資源管理和辦公室相關(guān)工作。

2009.8-2012.3自營(yíng)服裝店,自己從漢正街拿貨在湖北沙洋步行街店自己銷售; 2003.5-2009.8 佛山順德金紡集團(tuán),任職業(yè)務(wù)跟單主管,主要負(fù)責(zé)日常各跟單員的訂單審核,與客人溝通每張訂單的交期,訂單生產(chǎn)過(guò)程中的異常及時(shí),準(zhǔn)確的反饋給客戶其負(fù)責(zé)人合理解決,與客戶船務(wù)部溝通每批訂單的出貨安排,及時(shí),準(zhǔn)確安排各跟單出貨,做好出貨資料,以便月底做對(duì)數(shù)表,轉(zhuǎn)關(guān)明細(xì)及成品庫(kù)存. 1999.10-2003.1 廣州冠星紡織有限公司 任業(yè)務(wù)跟單,熟悉織廠,染廠的工作流程,織廠,染廠訂單的進(jìn)度跟蹤.

1995.8-1997．云南省麻栗坡縣商貿(mào)總公司 負(fù)責(zé)總公司中越雙向邊貿(mào)業(yè)務(wù)及收款及付款會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)； 1997.5-2002．云南西部物產(chǎn)有限責(zé)任公司瑞麗市分公司 負(fù)責(zé)地州批發(fā)及店面零售業(yè)務(wù)；2002.4-2005.4北京同仁堂旅游店 負(fù)責(zé)銷售及越南語(yǔ)培訓(xùn)；2005.7-2008.8 廣西越中會(huì)展商務(wù)有限公司 負(fù)責(zé)策劃及業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā) 成功組織金地集團(tuán)考察、協(xié)助一汽長(zhǎng)久銷售集團(tuán)等中國(guó)企業(yè)打開(kāi)越南市場(chǎng)。項(xiàng)目策劃、業(yè)務(wù)主管 2008.9-2010.4 Innovgreen Corperatrion Viet Nam 負(fù)責(zé)昆嵩省項(xiàng)目?jī)?nèi)部運(yùn)作監(jiān)控并處理PR 事務(wù) 在昆嵩項(xiàng)目組織管理轄區(qū)造林累計(jì)面積620公頃 林務(wù)監(jiān)理 2011.1至今廣西越中會(huì)展商務(wù)有限公司www.china-vn.com 項(xiàng)目文案策劃、翻譯等

1991年9月—1995年7月 山東大學(xué) 信息管理系 1998年9月—2000年7月 中國(guó)人民大學(xué) 工商管理學(xué)院（在職MBA） 1995年9月- 2003年9月 梁山廣播電視局 編輯 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)電臺(tái)、電視臺(tái)新聞的采訪、編輯。 業(yè)績(jī): 多次獲得省市新聞單位的獎(jiǎng)勵(lì)，先后被山東人民廣播電臺(tái)、濟(jì)寧日?qǐng)?bào)社、縣委宣傳部評(píng)為優(yōu)秀通訊員及先進(jìn)工作者。 離職原因：希望踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情，體現(xiàn)自己的價(jià)值。 2003年9月—2005年8月 英克萊集團(tuán)梁山東岳掛車制造有限公司 綜合管理部主任 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)行政、人力資源、企業(yè)文化、后勤、企管等工作， 協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理等工作。 業(yè)績(jī): 在工作期間，幫助公司制訂了人事管理制度，完善了其它各項(xiàng)管理制度；創(chuàng)辦了公司內(nèi)刊—梁山東岳報(bào)。由于工作出色，于2005年8月調(diào)至其參股公司—山東英克萊集團(tuán)有限公司工作。 2005年9月—2008年2月 濟(jì)寧英克萊集團(tuán)有限公司 職務(wù):總經(jīng)理助理 辦公室主任 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)行政事務(wù)、人力資源、企業(yè)文化、后勤、企管等工作。在工作期間，幫助公司制訂了人事管理制度，完善了其它各項(xiàng)管理制度，協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理等工作。 業(yè)績(jī): 在公司工作期間，首先在其下屬子公司—電容器材公司做總經(jīng)理助理、辦公室主任，由于工作成績(jī)突出，調(diào)到集團(tuán)公司總經(jīng)辦工作。 2008年2月— 至今 山東新紀(jì)元冶金設(shè)備有限公司 職務(wù):行政總監(jiān) 直接上級(jí):總經(jīng)理 工作內(nèi)容 : 負(fù)責(zé)人事、行政、企管、企業(yè)文化、后勤等工作。 業(yè)績(jī): 在公司工作期間，創(chuàng)辦了公司內(nèi)刊—新紀(jì)元通訊，并負(fù)責(zé)內(nèi)刊的策劃和編輯工作；建立了公司人事等一系列管理制度，制訂了員工手冊(cè)等制度匯編本。

1997/9 - 1999/6 蕭山區(qū)供銷學(xué)校 高中 2010/3 - 2012/6 浙江工業(yè)大學(xué)成教學(xué)院 大專 2009/5/21 - 2009/5/23 蕭山區(qū)安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心 安全生產(chǎn)法規(guī)等 企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)。培訓(xùn)后取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理員證書(shū)。 2009/7/1 - 2009/7/2 蕭山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)局 勞動(dòng)政策法規(guī) 主要加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保障管理人員履行崗位職責(zé)的綜合管理能力。培訓(xùn)后取得杭州市勞動(dòng)保障管理崗位資格證書(shū)。 2011/4/11 - 2011/4/13 杭州市消防培訓(xùn)中心 消防安全管理 消防安全管理培訓(xùn)，全面管理單位的消防管理工作。

2011年2月-2011年12月 紹興某公司（紡織品） 人力資源管理、行政管理工作 2007年10月-2011年2月 紹興某中美合資有限公司 人事經(jīng)理 負(fù)責(zé)人力資源、行政后勤及雙體系的管理工作。 2002年6月-2006年10月 紹興某集團(tuán)公司（紡織品） 人力資源管理

本科 4年 江西行政管理學(xué)院 1991.10-1999年在宜春外貿(mào)先后任財(cái)務(wù)、人事科長(zhǎng)、辦公室主任。 2000-2005.6在華泰岳服飾織造有限公司任行政人事經(jīng)理.行政副總、總助。 2005.7-2008.在比爾齊服飾有限公司任行政人事經(jīng)理， 2009年任東南機(jī)械有限公司辦公室主任， 2010年至今 在都市王服飾有限公司任行政副總，在職責(zé)范圍內(nèi)一定程度上改變了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念和基本模式，為企業(yè)節(jié)約了管理成本和生產(chǎn)成本，從而提高了經(jīng)濟(jì)效益，使企業(yè)逐步進(jìn)入健康運(yùn)轉(zhuǎn)佳態(tài)，連年獲得好評(píng)與先進(jìn)個(gè)人。

1990/09-1994/06 四川大學(xué) 教育學(xué) 本科 工作經(jīng)歷： 2008/04-至今：上海某木業(yè)（家具）有限公司 行政人事總監(jiān) 工作職責(zé)： 依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合公司總體目標(biāo)，擬訂各個(gè)部門的業(yè)務(wù)目標(biāo)及工作計(jì)劃； 依據(jù)部門工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，審核各項(xiàng)預(yù)算； 負(fù)責(zé)組織擬定全公司機(jī)構(gòu)的人員編制、匹配、儲(chǔ)備、培訓(xùn)需求計(jì)劃， 負(fù)責(zé)組織落實(shí)依公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案； 組織全公司人員的職稱評(píng)定工作，向公司總裁推薦優(yōu)秀人才； 對(duì)經(jīng)理級(jí)以上管理人員的薪酬進(jìn)行評(píng)定； 負(fù)責(zé)調(diào)查、核實(shí)、處理公司的檢舉信件； 負(fù)責(zé)對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方案的擬定及推行； 審核公司的績(jī)效管理和激勵(lì)政策方案的流程和體系，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利； 塑造、維護(hù)、發(fā)展企業(yè)文化； 組織編制及推動(dòng)各項(xiàng)人力資源相關(guān)規(guī)章制度及工作作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，搭建人力資源管理平臺(tái)； 負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)費(fèi)用的審核及報(bào)銷流程的設(shè)計(jì)和組織； 負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛、安全的制度建設(shè)及組織實(shí)施檢查； 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析及管理檢查； 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律制度的擬定、實(shí)施及檢查； 負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司6S的實(shí)施及推動(dòng)； 工作業(yè)績(jī)： 建立推行了一整套企業(yè)管理制度； 建立了企業(yè)培訓(xùn)管理體系并推行成功； 建立了一套完整的績(jī)效考核體系并推行成功； 成功處理了公司多起勞資糾紛，并且制訂了糾正預(yù)防措施； 推行有效的激勵(lì)制度，員工離職率降低到2%； 建立了員工的娛樂(lè)場(chǎng)所，員工食堂自助餐，高檔的洗浴室等福利設(shè)施； 2003/10-2008/04： 吳江佰陸染織有限公司 行政人事總監(jiān) 工作職責(zé)：配合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測(cè)結(jié)果，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額，籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn)； 與各部門主管開(kāi)會(huì)商討，擬定每一職位工作標(biāo)準(zhǔn)及所需資格、條件、以求量才實(shí)用； 依當(dāng)?shù)卣?guī)定的生活水準(zhǔn)，工資市場(chǎng)情況及其公司政策，研討合理的員工薪酬方案； 設(shè)計(jì)、推行及改進(jìn)人事管理制度及其作業(yè)流程，并確保其有效實(shí)施和執(zhí)行； 制定及組織實(shí)施人力資源管理，搭建人力資源管理平臺(tái)，組織編制及推動(dòng)各項(xiàng)人力資源相關(guān)規(guī)章制度及工作標(biāo)準(zhǔn)； 審核績(jī)效管理和激勵(lì)政策方案的流程和體系，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策； 運(yùn)用有效的領(lǐng)導(dǎo)方法，激勵(lì)公司全體員工的士氣，提高工作效率，并督導(dǎo)其依照工作標(biāo)準(zhǔn)或要求有效的執(zhí)行，確保公司及部門目標(biāo)達(dá)成； 根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略方向，負(fù)責(zé)對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方案的擬定及推行； 塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化； 負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)費(fèi)用的審核及報(bào)銷流程的設(shè)計(jì)和組織； 負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛、安全的制度建設(shè)及組織實(shí)施檢查； 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析及管理檢查； 負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)紀(jì)律制度的擬定、實(shí)施及檢查； 負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司6S的實(shí)施及推動(dòng)； 工作業(yè)績(jī)： 建立了一整套企業(yè)管理制度； 成功推行IS09000體系，并取得證書(shū)； 建立了企業(yè)培訓(xùn)管理體系并推行成功； 因?yàn)榕嘤?xùn)推行的成功，企業(yè)工傷發(fā)生率降低了90%； 建立了一套完整的績(jī)效考核體系并推行成功； 因?yàn)槠髽I(yè)的贏利，員工的福利得到了很大的改善； 建立了一個(gè)能同時(shí)容納200人就餐的食堂，（食堂按咖啡廳格局設(shè)計(jì)） 員工就餐由以前自已付費(fèi)到員工就餐三餐免費(fèi)； 建立了二幢可以同時(shí)容納近500人住宿的住宿樓；（每間員工宿舍安裝空調(diào)） 為公司儲(chǔ)備了近10名高端人才； 2001/08-2003/08： 廣東省東莞清溪南鹿五金電子廠 人事經(jīng)理 1996/10-2001/05： 深圳沙井昶興五金電腦廠 人事經(jīng)理

010年至今康踏（福建）體育用品有限公司 所任職務(wù)：行政經(jīng)理 2008年-2009年恒輝工藝有限公司 所任職務(wù)：副總 2007年 服務(wù)企業(yè):聯(lián)邦印染(泉州)有限公司 所任職務(wù)：管理部經(jīng)理、印花廠總監(jiān) 2004年——2006年 服務(wù)企業(yè)：石獅清源印染發(fā)展有限公司 所任職務(wù)：辦公室主任 1999年——2003年 服務(wù)企業(yè)：晉江光華電子工貿(mào)有限公司 所任職務(wù)：生產(chǎn)主管

1、重慶西南鋁業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（1995.8—2001.7） 行政管理 2、重慶陽(yáng)光禮儀&博睿廣告有限公司（2001.7—2003.2） 人事行政部經(jīng)理 3、福州雨田莫比商務(wù)策劃有限公司（2003.3—2004.1） 行政部經(jīng)理兼策劃主管 4、福建惠好醫(yī)藥連鎖有限公司（2004.1-2005.4） 總經(jīng)辦主任 5、福州沃頓家居飾品有限公司（2005.4-2006.5） 總經(jīng)理助理 6、福州中天傳訊廣告有限公司/福州中天傳訊科技有限公司 總經(jīng)理助理/采購(gòu)部經(jīng)理 （2006.6-2010.2） 7、廈門鳳飛服飾設(shè)計(jì)有限公司 （2011.3-至今） 董事長(zhǎng)（設(shè)計(jì)總監(jiān)）助理 （負(fù)責(zé)高級(jí)定制，服飾樣品管理及其生產(chǎn)大貨跟單，媒體資源管理等）

2009 /8--至今：上海森馬服飾有限公司 行政部 總務(wù)管理 1.負(fù)責(zé)工廠員工餐廳管理； 2.負(fù)責(zé)廠房維修、保養(yǎng)； 3.負(fù)責(zé)宿舍的日常管理； 4.負(fù)責(zé)公務(wù)車輛及員工班車的管理;負(fù)責(zé)公務(wù)車輛維修及辦證等其他工作； 5.管理廠區(qū)、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作； 5.負(fù)責(zé)廠區(qū)垃圾（工業(yè)垃圾、生活垃圾、有價(jià)垃圾）分類處理； 6.負(fù)責(zé)工廠綠化及辦公室，室內(nèi)及室外的綠化; 7.負(fù)責(zé)上海新建園區(qū)的基本建設(shè)的跟進(jìn)； 8.負(fù)責(zé)新建園區(qū)的各項(xiàng)綜合管理制度的編寫； 9.上海工業(yè)園的各棟大樓的裝修進(jìn)度跟進(jìn)及裝修商現(xiàn)場(chǎng)管理； 10.每季度森馬訂貨會(huì)的部分籌劃與進(jìn)行（每批次訂貨會(huì)3000人以上，歷時(shí)10天）； 11.參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)； 12.當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)外聯(lián)工作的建立與落實(shí)，對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作； 2007 /7--2009 /8：亞?wèn)|石化（上海）有限公司 人資總務(wù)處 總務(wù)管理師 1.負(fù)責(zé)工廠員工餐廳管理； 2.負(fù)責(zé)廠房維修、保養(yǎng)； 3.負(fù)責(zé)宿舍的日常管理； 4.負(fù)責(zé)公務(wù)車輛及員工班車的管理; 5.負(fù)責(zé)公務(wù)車輛維修及辦證等其他工作； 6.管理廠區(qū)、辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生的保潔工作； 7.負(fù)責(zé)廠區(qū)垃圾（工業(yè)垃圾、生活垃圾、有價(jià)垃圾）分類處理； 8.負(fù)責(zé)工廠綠化及辦公室，室內(nèi)及室外的綠化； 9.參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 10.執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用； 11.參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)； 12.購(gòu)置辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、計(jì)算機(jī)磁 盤、光盤等重要資料； 13.對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作； 2005 /8--2007 /1：上海名品商廈 行政處 總務(wù)主管 1.參與制定公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程； 2.執(zhí)行公司年度行政計(jì)劃，控制行政費(fèi)用； 3.參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及大型活動(dòng)； 4.購(gòu)置及租賃辦公設(shè)備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、計(jì)算機(jī)磁盤、光盤等重要資料； 5.管理公共環(huán)境衛(wèi)生和安全，定期檢查員工就餐環(huán)境； 6.負(fù)責(zé)保安的管理及保安培訓(xùn)； 7.負(fù)責(zé)商場(chǎng)綠化及辦公室室內(nèi)綠化； 8.協(xié)助對(duì)外聯(lián)絡(luò)與接待工作； 2003 /5--2005 /8：福記聯(lián)合(上海）餐飲有限公司 項(xiàng)目經(jīng)理 1.開(kāi)餐時(shí)在服務(wù)及就餐區(qū)域，與顧客進(jìn)行日常溝通 ； 2.投訴：直接處理所有其職責(zé)范圍內(nèi)的投訴 ； 3.根據(jù)“顧客滿意度調(diào)查”結(jié)果，與重點(diǎn)客戶運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一起制定“整改方案”并予以實(shí)施 ； 4.管理好自己的團(tuán)隊(duì)，并幫助他們建立并發(fā)展服務(wù)精神，團(tuán)隊(duì)精神和進(jìn)取精神 ； 5.為潛在客戶（由業(yè)務(wù)發(fā)展部陪同）參觀營(yíng)運(yùn)點(diǎn)的做好準(zhǔn)備 ； 6.管理營(yíng)運(yùn)點(diǎn)團(tuán)隊(duì)正確使用客戶的設(shè)施和設(shè)備，就如何保養(yǎng)設(shè)施和設(shè)備給客戶提出議； 7.在所負(fù)責(zé)的營(yíng)運(yùn)點(diǎn)執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) ； 本人從事餐飲10多年，在福記聯(lián)合快餐部主要從事大型企業(yè)員工餐廳的管理（上海三得利啤酒公司、科技京城、張江藥谷等）。 1998 /8--2003 /4：方圓娛樂(lè)有限公司 酒店副經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)酒店的服務(wù)管理，規(guī)范服務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 2.管理酒店的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率； 3.負(fù)責(zé)酒店服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實(shí)施； 4.檢查酒店設(shè)備、家具、餐具的情況； 主要工作：餐廳運(yùn)營(yíng)； 5.檢查餐廳營(yíng)業(yè)區(qū)域，督導(dǎo)員工做好餐前準(zhǔn)備； 6.做好餐廳安全和防火工作； 1991 /6--1998 /8：小紹興餐飲公司 廚師長(zhǎng) 1.制定餐飲、廚房服務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和運(yùn)作流程； 2.建立服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系； 3.指導(dǎo)餐飲服務(wù)設(shè)備得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)和使用更換； 4.管理廚房、餐飲設(shè)施的維護(hù)和衛(wèi)生； 5.監(jiān)督食品處理過(guò)程及食品質(zhì)量控制； 6.對(duì)食品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的問(wèn)題提供技術(shù)性建議； 7.對(duì)食品處理過(guò)程進(jìn)行成本研究； 8.了解食品處理的最新技術(shù)和數(shù)據(jù)； 9.對(duì)部門員工進(jìn)行日常培訓(xùn)；

200703－至今 浙江東亞工程玻璃企業(yè) 人力資源 & 行政經(jīng)理 1）相關(guān)人事制度的擬訂，包括員工手冊(cè)，招聘流程、制度，考勤制度等； 2）公司組織架構(gòu)的初擬，崗位職責(zé)（行政）擬稿； 3）制定績(jī)效考核方案，實(shí)施考核； 4）確定人員的招聘、組織實(shí)施人員招聘計(jì)劃；經(jīng)理級(jí)以上人員招聘與獵頭公司合作，經(jīng)理級(jí)以下人員招聘通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、招聘會(huì)等渠道； 5）協(xié)助薪酬方案的制定，社保等福利方案的擬訂； 6）公司裁員計(jì)劃的擬訂；工傷事故的處理，員工罷工事件的處理； 7）與健峰管理學(xué)院合作，組織公司員工的培訓(xùn)。 8）全程負(fù)責(zé)參與國(guó)外展覽的工作。 9）與政府部門相關(guān)事宜的溝通、協(xié)調(diào)等。 200401－200702 寧波東海金屬箱柜有限公司 行政人事主管 負(fù)責(zé)公司考勤、勞資；負(fù)責(zé)公司員工信息建立、維護(hù)； 辦公設(shè)備的保管、購(gòu)買；協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)、績(jī)效考核； 負(fù)責(zé)公司四金的辦理，保管等工作。 200207－200312 義烏聯(lián)托運(yùn)開(kāi)發(fā)總公司 人力資源管理部助理 負(fù)責(zé)公司考勤、勞紀(jì)檢查工作；編制全公司薪資表；負(fù)責(zé)全公司勞動(dòng)合同的編制、簽訂、管理工作；建立員工基本信息庫(kù)及對(duì)其維護(hù)；負(fù)責(zé)公司三金辦理等日常人事工作。

2005年5月-至今 日舟服飾有限公司 經(jīng)理助理/秘書(shū) 辦公室的文件處理工作 1998年3月-2001年4月 銀河娛樂(lè)中心 文員 辦公室的文件收發(fā)，每天營(yíng)業(yè)的匯總，以及電話的接聽(tīng)工作。

2008 3--至今：杭州XX服飾有限公司 行政經(jīng)理主管辦公室主任 工作范圍： 負(fù)責(zé)公司的行政管理、勞動(dòng)人事管理和日常事務(wù)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的督促和檢查，建立并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 負(fù)責(zé)完善公司的管理制度。負(fù)責(zé)公司后勤管理。 部門職責(zé)：1 負(fù)責(zé)處理公司公共關(guān)系，包括宣傳企業(yè)特征與企業(yè)文化，樹(shù)立企業(yè)形象，搞好接待工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系等2 負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作，包括文書(shū)檔案、科技檔案、人事檔案、會(huì)計(jì)檔案、聲象資料等。負(fù)責(zé)做好公司檔案的催收、整理、分類、保管工作。3 負(fù)責(zé)做好公司召開(kāi)的各項(xiàng)會(huì)議事務(wù)工作，包括會(huì)議地點(diǎn)的選擇，會(huì)議程序的安排、會(huì)務(wù)工作的安排等。4 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)和合同的管理工作，包括完成公司工商年檢、企業(yè)登記以及就公司的有關(guān)法律問(wèn)題，聯(lián)系律師所、法庭、仲裁機(jī)構(gòu)等，做好相關(guān)工作。5 負(fù)責(zé)做好公司的人事管理工作，包括人員的配備、招聘、任免、調(diào)遷、解聘、退休等各項(xiàng)工作。6 負(fù)責(zé)做好公司勞動(dòng)工資的管理工作，包括勞動(dòng)合同、工資、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、福利和保險(xiǎn)，以及勞動(dòng)保護(hù)等方面的工作。7負(fù)責(zé)做好公司員工考核與培訓(xùn)管理工作，包括對(duì)職工的考勤、崗位考核、學(xué)歷教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及技術(shù)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)考核等工作。8 負(fù)責(zé)做好公司固定資產(chǎn)的實(shí)物管理工作，定期與財(cái)務(wù)產(chǎn)權(quán)部對(duì)帳，做好固定資產(chǎn)實(shí)物的登記、清理、核銷工作，做到帳、卡、物相符。9 負(fù)責(zé)公司車輛管理與調(diào)度工作，包括對(duì)車輛的維修、保養(yǎng)、年審、使用，油料的管理，駕駛員的安全教育等。。10 負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)與保密工作，提出相應(yīng)措施和辦法，確保公司安全經(jīng)營(yíng)與工作環(huán)境。11 負(fù)責(zé)做好公司后勤保障工作，包括生產(chǎn)工作后勤與職工生活后勤。12 熟悉ISO質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全內(nèi)審的組織和日常運(yùn)行維護(hù)，熟知國(guó)內(nèi)外各種客戶驗(yàn)廠工作。 ________________________________________ 2006 3--2008 2：杭州西子奧的斯電梯下屬子公司 行政經(jīng)理主管辦公室主任 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政人事管理。及日常辦公用品申購(gòu)。宣傳企業(yè)文化建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行公司行政人事管理制度。制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃。進(jìn)行人員招聘。建立文本資料庫(kù)。行政人事檔案管理庫(kù)。并登記造冊(cè)。加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)安全。消防安全管理意識(shí)。并進(jìn)行實(shí)際操作演習(xí)。處理好周邊外聯(lián)關(guān)系。進(jìn)一步完善公司考核，考勤制度。并于員工簽定勞動(dòng)合同關(guān)系。監(jiān)管后勤各項(xiàng)事務(wù)。協(xié)助配合其他部門做好各項(xiàng)工作。提供后勤有利保障。 ________________________________________ 2004 6--2005 12：杭州光瑞進(jìn)出口有限公司(500人以上) 綜合辦主任 企業(yè)安全生產(chǎn)`企業(yè)文化宣傳員工生活后勤保障企業(yè)安全消防管理

1、1994年9月～1998年2月，黑龍江齊齊哈爾農(nóng)墾局克山糧油集團(tuán)，文書(shū)；負(fù)責(zé)起草集團(tuán)內(nèi)的文件、材料、廠長(zhǎng)、書(shū)記的會(huì)議講稿、廠紀(jì)廠規(guī)的制定、修改、負(fù)責(zé)報(bào)道組的宣傳報(bào)道任務(wù)；負(fù)責(zé)團(tuán)支部的全面工作。 2、1998年5月～2000年3月，蘇州紅蘋果紡織整理有限公司，總經(jīng)辦主任：1）負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作之安排、人員管理、督導(dǎo)訓(xùn)練及工作考核；2）負(fù)責(zé)公司各種規(guī)章制度的執(zhí)行；3）負(fù)責(zé)對(duì)政府各部門、客戶的接洽；4）負(fù)責(zé)員工的招聘、配置、績(jī)效管理；5）負(fù)責(zé)保衛(wèi)科、車隊(duì)、保潔的日常管理；6）積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦之事項(xiàng)；7）負(fù)責(zé)科技路8號(hào)新建分廠（600臺(tái)津田駒噴氣織機(jī)）的綜合協(xié)調(diào)工作；8）創(chuàng)建公司網(wǎng)站。 3、2000年4月～2003年9月，蘇州宇晨集團(tuán)（蘇州宇晨紡織整理有限公司），人力資源部經(jīng)理：組建人力資源部，對(duì)人力資源六大模塊進(jìn)行展開(kāi)、序化、細(xì)化；參與集團(tuán)戰(zhàn)略的制訂；負(fù)責(zé)企業(yè)文化的積淀與弘揚(yáng)；協(xié)調(diào)織造廠（噴水）、橡塑廠（PVC）、染廠，整合人力與人才資源；創(chuàng)建《宇晨天地》內(nèi)刊，起草董事長(zhǎng)的會(huì)議講稿，規(guī)范公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。 4、2003年10月～2005年5月，江蘇向興集團(tuán)，人事行政部經(jīng)理：更新、調(diào)整薪酬政策；實(shí)施績(jī)效考核（KPI）；開(kāi)展全員培訓(xùn)工作；設(shè)計(jì)、推行會(huì)議管理（針對(duì)國(guó)內(nèi)各銷售分部現(xiàn)已實(shí)行總經(jīng)理視頻辦公會(huì)議）、推行ＯＡ工作流管理、企業(yè)ERP流程管理。 ５、2005年６月～2008年4月，嘉興市華亞織造有限責(zé)任公司，人事行政部經(jīng)理：負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)部流程再造、轉(zhuǎn)換人事功能為人力資源管理并形成體系，成長(zhǎng)為企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴；設(shè)計(jì)營(yíng)銷事業(yè)中心考核、提成辦法；新建子公司華秀紡織（672臺(tái)津田駒408噴水織機(jī)）組織架構(gòu)、部門職能、規(guī)章制度、崗位說(shuō)明書(shū)的設(shè)計(jì)及高端人才、中層干部、普工的引進(jìn)、培訓(xùn)、留用工作。 6、2008年5月～2011年5月，浙江彩虹莊集團(tuán)公司，人力資源部經(jīng)理：彩虹莊集團(tuán)下轄針紡、染色、印花、服裝共5個(gè)分廠，同時(shí)涉足地產(chǎn)、投資等項(xiàng)目。本人主要負(fù)責(zé)濱海生產(chǎn)基地5個(gè)分廠的人力資源管理工作。在完善人事基礎(chǔ)工作的同時(shí)，進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)工作。從組織架構(gòu)、工作分析、崗位職責(zé)、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等入手，逐步構(gòu)建培訓(xùn)體系。在培訓(xùn)體系構(gòu)建過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)了培訓(xùn)大綱、培訓(xùn)教材、PPT、視頻，該項(xiàng)在行業(yè)內(nèi)比較實(shí)用、先進(jìn)。目前彩虹莊已形成職責(zé)體系、招聘體系、培訓(xùn)體系、薪酬體系、社會(huì)責(zé)任體系。 7、2011年6月～今，嘉興市華亞織造有限責(zé)任公司，總部人事行政總監(jiān)。

2005 /9--2006 /4 東莞市中心人才市場(chǎng) 人力資源管理師 本科 1990 /3--1992 /11 廣東省高等教育自學(xué)考試 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué) 本科 1989 /9--1992 /7 湖南文理學(xué)院 中國(guó)語(yǔ)言文學(xué) 大專 2008 /10--至今：杭州XXX知名女裝品牌服飾公司 總裁辦公室 總裁助理兼HR總監(jiān) 全集團(tuán)公司HR管理工作的規(guī)劃與籌劃，公司部分戰(zhàn)略項(xiàng)目決策參與擬訂,銷售生產(chǎn)、計(jì)劃等各方面工作跟進(jìn)、配合、指導(dǎo),并配合咨詢顧問(wèn)管理公司完成各專項(xiàng)項(xiàng)目，配合總裁管理好公司日常工作事務(wù) 2005 /11--2008 /10：浙江豪豐服飾有限公司 《翔天實(shí)業(yè)集團(tuán)》 人事/行政總監(jiān) 負(fù)責(zé)公司人事\行政\后勤\工程以及公司所有對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系處理，并配合總經(jīng)理搞好公司營(yíng)銷.推廣和生產(chǎn)，做好公司每月的生產(chǎn)計(jì)劃及銷售任務(wù),公司產(chǎn)品60%外銷.40%內(nèi)銷,為公司做發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。 1、優(yōu)化公司人力資源管理體制。 2、降低員工離職率，節(jié)約人力資源費(fèi)用。 3、提高了員工與公司關(guān)系信用度。 4、節(jié)約公司行政總務(wù)費(fèi)用開(kāi)支。 2002 /5--2005 /11：廣東康達(dá)集團(tuán) 行政人事高級(jí)經(jīng)理 負(fù)責(zé)公司行政/人事/后勤/工程全盤工作、并負(fù)責(zé)全集團(tuán)公司的企業(yè)文化推廣、員工關(guān)系、董事會(huì)成員之下紀(jì)律督查，各種制度的修改與改進(jìn)，行政費(fèi)用審核與控制；人力資源部門的戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)外聯(lián)絡(luò)和員工福利等工作。 2001 /3--2002 /5：廣東方正服飾有限公司 總經(jīng)理助理兼人事/行政經(jīng)理 主要職責(zé):全公司的行政/人事/后勤/工程等方面的全盤日常事務(wù)以及同政府相關(guān)部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。 1998 /1--2001 /3：廣東億達(dá)洲集團(tuán) 人力資源中心 人力資源高級(jí)主管 主要職責(zé):人力資源規(guī)劃、員工的招聘與配置、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工績(jī)效考核、勞動(dòng)關(guān)系、員工福利、7S管理、企業(yè)文化與員工康體活動(dòng)的管理、企業(yè)安全(保安)與環(huán)境綠化的管理、SA8000的日常維護(hù)與管理等 1993 /9--1998 /1：廣東肇慶華龍集團(tuán) 董事長(zhǎng)辦公室 董事長(zhǎng)高級(jí)秘書(shū) 董事長(zhǎng)辦公室日常事務(wù)工作、政府部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)以及董事長(zhǎng)一天辦公的活動(dòng)安排，文書(shū)的整理與草擬，并配合行政副總做好行政事務(wù)等管理工作。

1995年6月-1996年7月 佛山三水西南新威染廠實(shí)習(xí) 1996年8月-2001年10月 增城市一大集團(tuán)（化纖總廠） 2001年12月-2006年9月 增城石灘豐聯(lián)（富聯(lián)）現(xiàn)名利富達(dá)染廠 2006年9月-2009年12月 深圳一紡織公司

畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)：①浙江工業(yè)大學(xué)（行政管理專業(yè)，大專）,②溫州商校（外貿(mào)，高中中專）,③浙江大學(xué)（自考本科，行政管理專業(yè)，還剩四門） 工作經(jīng)歷： ① 1995年9月——2002年10月：柯橋開(kāi)發(fā)委下屬的中國(guó)輕紡城房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)公司從事辦公室工作； ② 2002年10月——2007年5月：浙江高運(yùn)建設(shè)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)辦公室工作。浙江高運(yùn)建設(shè)集團(tuán)是一家集房產(chǎn)、市政、混凝土、土建、建筑材料試驗(yàn)檢測(cè)等于一體的大型建設(shè)企業(yè)。 ③2007年5月——2008年3月：浙江欣潔家紡有限公司任總經(jīng)理助理，兼任紹興市西大門紡織裝飾品有限公司企業(yè)部副主任。主要從事企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)內(nèi)部管理、車間生產(chǎn)管理等工作，并從事家紡營(yíng)銷的策劃工作； ④2008年4月至今：紹興市奇江制管有限公司，任辦公室主任。