2005-12至2007-06：福建晉江某噴水噴氣織造企業(yè) 部門：采購部 職位：備件采購專員 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)備件、機(jī)物料、建材、五金及辦公物資采購。 2007-06至2011-09：福建晉江某噴水噴氣織造企業(yè) 部門：采購部 職位：采購經(jīng)理 職責(zé)描述：全面負(fù)責(zé)原輔料、備件、設(shè)備及公司所有需求物資的采購工作。負(fù)責(zé)公司方針政策、規(guī)章制度在本部門的貫徹執(zhí)行，全面主持本部門的工作。 2011-10至2016-06：福建泉州某再生化纖企業(yè) 部門：采購部 職位：采購經(jīng)理 職責(zé)描述：全面負(fù)責(zé)原輔料、備件、設(shè)備及公司所有需求物資的采購工作。負(fù)責(zé)公司方針政策、規(guī)章制度在本部門的貫徹執(zhí)行，全面主持本部門的工作。 2016-06至2017-12：福建泉州某再生化纖企業(yè) 部門：項(xiàng)目辦 職位：項(xiàng)目經(jīng)理 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司所有擴(kuò)大項(xiàng)目的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)國家工信部再生項(xiàng)目的具體實(shí)施及推動。 2018-01至2019-02：福建泉州某再生化纖企業(yè) 部門：運(yùn)營中心 職位：運(yùn)營經(jīng)理 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)公司獨(dú)立運(yùn)營的布料貿(mào)易，考核及安排自產(chǎn)及外購布料的供應(yīng)，對接內(nèi)貿(mào)及外貿(mào)業(yè)務(wù)，保證布料貿(mào)易高效有序運(yùn)作。 2019-02至今：福建某織造公司 部門：總經(jīng)辦 職位：總經(jīng)理助理 職責(zé)描述：負(fù)責(zé)分管部門的管理工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作安排及貫徹公司的決策。

1990年7月---2002年6月 安徽省黟縣絲綢廠 職位：技術(shù)員--生產(chǎn)科長--副廠長--常務(wù)副廠長 工作描述：主管企業(yè)生產(chǎn)和行政管理工作，參與制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施落實(shí);同時為企業(yè)建章立制，實(shí)行規(guī)范化管理。對外負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行以及行業(yè)主管部門的關(guān)系。 2002年7月---2010年11月 黃山市信達(dá)絲線有限公司 職位：副總經(jīng)理 產(chǎn)品：捻線絲 工作描述：負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理、辦理產(chǎn)品商檢及技術(shù)把關(guān)，積極投身于公司新產(chǎn)品的研制開發(fā)和捻線絲生產(chǎn)線的技術(shù)改造以及項(xiàng)目的申報(bào)工作。 2010年12月---2014年2月 宇宙運(yùn)通集團(tuán)公司 職位：總經(jīng)理助理 產(chǎn)品：服裝和面料 工作描述：負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)服裝面料的業(yè)務(wù)計(jì)劃和erp系統(tǒng)建設(shè)培訓(xùn)等工作;培養(yǎng)和管理生產(chǎn)計(jì)劃員和跟單業(yè)務(wù)員，協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)服裝廠真絲面料訂單和出口中東訂單的生產(chǎn)。 2015年6月——2017年3月轉(zhuǎn)任黃山華盛絲綢集團(tuán)有限責(zé)任公司總裁助理兼總經(jīng)辦主任，負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理相關(guān)行政事務(wù)、對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)、對口政府部門事務(wù)以及項(xiàng)目申報(bào)工作。 2017年4月——2019年8月，任職于黃山市竹溪堂徽雕藝術(shù)有限公司（內(nèi)有大型博物館）辦公室主任，負(fù)責(zé)公司人事行政工作及政府對口聯(lián)絡(luò)和項(xiàng)目申報(bào)。 通過近30年的企業(yè)工作，本人在生產(chǎn)和行政管理等方面掌握了一定的技能并積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對內(nèi)能很好地協(xié)調(diào)企業(yè)各部門的關(guān)系，凝心聚力謀發(fā)展；對外能正確處理與相關(guān)單位的聯(lián)系，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦捤傻耐獠恐С?。無論在哪工作，本人都能夠理論聯(lián)系實(shí)際，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，誠實(shí)守信，勤勉工作，最大限度地樹立并維護(hù)企業(yè)形象。

教育經(jīng)歷 2003-01 ～ 2004-12 中山大學(xué) 工商管理 EMBA 1984-09 ～ 1986-07 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 淡水漁業(yè) 大專 培訓(xùn)經(jīng)歷 2010-10 ～ 2010-10 廣州番禺人力資源和社會保障局 《勞動合同法》和〈社會保險(xiǎn)法〉2008-06 ～ 2008-06 北京方圓認(rèn)證管理中心 ISO:14001/ OHSAS 18000 2007-04 ～ 2007-04 智通人才管理公司 學(xué)習(xí)新勞動法 2007-01 ～ 2007-01 艾德管理咨詢公司 如何應(yīng)對勞動法和客戶驗(yàn)廠 2007-01 ～ 2007-01 艾徳管理咨詢公司 SA8000內(nèi)審員證書 2006-11 ～ 2006-11 ISO9001:2000證書 內(nèi)審員證書 2003-06 ～ 2003-06 深圳Sintere人力資源培訓(xùn)中心 人力資源3P核心課程 工作經(jīng)驗(yàn)至今25年10月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作 ▌廣州市金泰線有限公司 （2010-04 ～ 至今） 公司性質(zhì)：港資印染企業(yè) 行業(yè)類別：紡織印染業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…) 擔(dān)任職位：人力資源及行政經(jīng)理兼ISO管理者代表 工作描述： 金泰線是一間國際性的製衣及其他工業(yè)用縫紉線之著名印染供應(yīng)商，並憑籍其對顧客提供的優(yōu)良服務(wù)、極具競爭的售價(jià)、在品質(zhì)上精益求精及適應(yīng)現(xiàn)代的改革創(chuàng)新，在縫紉線製造廠商中一直保持領(lǐng)先地位。 匯報(bào)對象：總經(jīng)理 工作職責(zé)： 1、根據(jù)國家法令有關(guān)規(guī)定,向管理層提供專業(yè)意見和建議；制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督和確保各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 2、起草、修改和完善人力資源及行政管理相關(guān)管理制度和工作流程，招聘計(jì)劃的有效達(dá)成和招聘成本的有效控制； 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和預(yù)算,負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)崗、普升、解聘等工作； 4、負(fù)責(zé)制定、主導(dǎo)實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，并追蹤培訓(xùn)效果，建立、完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度，制定實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，科學(xué)的進(jìn)行培訓(xùn)效果評估； 5、完善績效及薪酬體系，主導(dǎo)實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制以及落實(shí)績效結(jié)果的應(yīng)用； 6、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)、勞動及資產(chǎn)合同的管理，公司固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)公司車輛管理及車輛保險(xiǎn)辦理； 7、負(fù)責(zé)保安、食堂、宿舍、工廠環(huán)境和管理；負(fù)責(zé)進(jìn)出人員和車輛的管制； 8、建立并完善覆蓋工廠和供應(yīng)鏈的EHS體系、政策、流程，使之符合國家法律法規(guī).； 9、熟悉安監(jiān)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康等各級部門的辦事流程；. 建立EHS管理委員會，并組織定期檢查、落實(shí)糾正/改善措施。. 10、負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的選購，發(fā)放。若發(fā)生工傷事故，協(xié)調(diào)理賠及事故善后處理。 11、負(fù)責(zé)設(shè)施維護(hù)與安全及消防管理； 負(fù)責(zé)相關(guān)方的審核，落實(shí)整改措施。 12、協(xié)助溝通外貿(mào)代理公司及商檢等外貿(mào)職能管理部門，保證出口業(yè)務(wù)順利運(yùn)轉(zhuǎn)； 13、負(fù)責(zé)主導(dǎo)和處理公司海關(guān)業(yè)務(wù)和船務(wù)的處理； 具有豐富報(bào)關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉海關(guān)內(nèi)部運(yùn)作流程； . 14、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴和中國制造B2B 平臺銷售主賬戶 和直接主導(dǎo)和設(shè)計(jì)赴美國公司參展聯(lián)系到國外擺訪客戶和參展； 15、負(fù)責(zé)與廠內(nèi)相關(guān)單位協(xié)調(diào),溝通,確保完成外銷市場各種國際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)信息與法規(guī)之收集、申請及取得等業(yè)務(wù). 負(fù)責(zé)國際市場開拓資金等項(xiàng)目的申報(bào)； 16、 熟悉加工貿(mào)易合同，熟悉與其他部門間配合的原則及有關(guān)流程； 17、對進(jìn)料加工企業(yè)申報(bào)有較豐富的經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的加工貿(mào)易合同平衡管理經(jīng)驗(yàn)； 18、 懂得物流帳原理及具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn).操作經(jīng)驗(yàn)；具備應(yīng)對海關(guān)核查工作經(jīng)驗(yàn)； 19、有新、舊設(shè)備進(jìn)口及內(nèi)部管理工作經(jīng)驗(yàn)； 20、熟悉精益生產(chǎn)流程，懂7S現(xiàn)場管理管理作業(yè)、JIT、TPS、TPM等精益管理原理; 21、負(fù)責(zé)推動企業(yè)7S與目視管理、價(jià)值流程圖、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、防呆、拉動式生產(chǎn)等精益項(xiàng)目的輔導(dǎo)與實(shí)施； 22、編制精益生產(chǎn)推行與改善計(jì)劃；組織、推動、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)咨詢企業(yè)精益生產(chǎn)活動的實(shí)施； 23、建立并健全企業(yè)精細(xì)化管理流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)制度; 24、其他相關(guān)工作及上級交辦事項(xiàng)的完成。 工作業(yè)績： ◆ 成功的使公司導(dǎo)入SA8000體系，獲得BV公司發(fā)出的SA8000 證書； ◆ 主導(dǎo)建立了污水處理系統(tǒng)日處理污水600噸 將公司的污水處理費(fèi)從每月35萬元降低到每有8萬元左右?；赜盟霉こ?，另節(jié)約生活用水水費(fèi)8萬/月； ◆ 主導(dǎo)了染缸熱水能量的循環(huán)交換利用節(jié)約能源和回用水； ◆ 應(yīng)用外來工廠蒸汽，暫停鍋爐生產(chǎn)。節(jié)約費(fèi)用每月2萬； ◆ 通過香港SGS團(tuán)隊(duì)對公司 ISO 9001管理體系定期審核; 。◆ 組織策劃了兩次赴美國參展和拜訪客戶工作.. 離職原因： 父親病重需要照顧需要回東莞工作 ▌偉創(chuàng)力(東莞)有限公司 （2003-01 ～ 2010-03） 公司性質(zhì)： 美資世界500強(qiáng)企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理兼EHS管理者代表 工作描述：偉創(chuàng)力集團(tuán)成立于1969年，是一家總部設(shè)在美國，在NASDAQ上市的跨國公司﹐位列全球500強(qiáng)企業(yè)。做為全球最大的電子制造供應(yīng)商(EMS)，旗下工廠分布在全球5個洲29個國家，在職人員約110， 000名。 偉創(chuàng)力(東莞)工業(yè)園前身是百匯工業(yè)園（百匯實(shí)業(yè)有限公司），1995年12月成立，2002年8月正式加入偉創(chuàng)力（Flextronics）的行列，時擁有職員工6，000 余名，園區(qū)面積100，000平方米，內(nèi)有設(shè)備齊全的生產(chǎn)制造車間、先進(jìn)的自動化生產(chǎn)線，主要產(chǎn)品為﹕TV液晶電視、電子琴、打印機(jī)、計(jì)算機(jī)顯示器、手機(jī)通訊板、鼠標(biāo)等。園區(qū)內(nèi)有: 東莞佳匯電子廠、東莞佳匯視訊電子廠、東莞塑料五金廠。 1、參議公司經(jīng)營管理工作，參與制定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃； 2、統(tǒng)籌、規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)符合本公司運(yùn)作的人力資源管理模式； 3、建設(shè)公司企業(yè)文化，提升企業(yè)凝聚力； 4、出席對外重要會議，接待參觀或視察公司的貴賓或重要人物； 5、組織對公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)，負(fù)責(zé)人事任命、員工調(diào)配等； 6、主持并配合開展公司組織變革與發(fā)展，協(xié)調(diào)公司各部門工作關(guān)系； 7、向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 9、組織制定人事、行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 10、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 11、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 12、起草及歸檔公司相關(guān)文件； 13、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記； 14、管理公司重要資質(zhì)證件； 15、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 16、通過推行7S活動,在全公司建立7S文化.； 17、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作； 18、加工生產(chǎn)車間的布置，安裝，管理和成本節(jié)?。? 19、建立、健全、實(shí)施、完善對外及公司內(nèi)部行政體系； 20、工廠電、水、柴油的消耗控制和節(jié)??； 21、工廠的整體規(guī)劃，基礎(chǔ)設(shè)施的興建和改造； 22、管理廠務(wù)保持工廠干凈整潔； 23、匯報(bào)和調(diào)查事故，并通過糾正和預(yù)防措施防止再發(fā)生； 24、建立和維護(hù)EMSE(環(huán)境管理評估體系)和OSHME職業(yè)安全與健康管理評估體系； 25、負(fù)責(zé)公司ISO9001：2000、ISO14000、OHSAS18000等管理體系的導(dǎo)入并負(fù)責(zé)公司信息管理平臺的搭建； 26、總經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 工作成績： 1、成功的完成了ISO 14001、OHSAS18000管理體系的換證工作，ISO9001管理體系的外審、歐美客戶公司的審核責(zé)任審核和C-TAPA 審核； 2、2004年成功入選由英國駐廣州和香港領(lǐng)事館主辦的良好實(shí)踐小組成員并在廣州領(lǐng)事館學(xué)習(xí)交流一年半（每兩個月去廣州領(lǐng)事館學(xué)習(xí)交流半天），交流和學(xué)習(xí)社會責(zé)任審核中遇到的難點(diǎn)和成功經(jīng)年 離職原因： 組織被兼并 ▌江西省農(nóng)業(yè)廳 （1986-07 ～ 2002-12） 公司性質(zhì)：行政機(jī)關(guān) 擔(dān)任職位：總務(wù)科長 工作描述：Responsibilities 1.協(xié)組辦公室主任制定和推動各項(xiàng)行政管理制度 2.全廳及下屬農(nóng)場后勤事務(wù)管理包括飯?zhí)?、清潔、衛(wèi)生、車輛、辦公用品、后勤維修等管理。 3.安全管理，包括工業(yè)安全、消防安全、環(huán)境安全、工廠安全等全廠安全管理，確保各方面安全措施符合法律要求。 4.對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)與溝通。 5.接受上司的其它相關(guān)工作安排。 離職原因：朋友介紹下海到公司發(fā)展

１９８７年７月－１９９５年１０月　湖北襄棉集團(tuán)　前紡車間工長．車間質(zhì)量員　　　　１９９５年１１月－１９９９年４月　湖北襄棉集團(tuán)　前紡車間主任助理兼設(shè)備主管　　　　?。玻埃埃澳辏翟拢玻埃埃茨辏吃隆　『毕迕藜瘓F(tuán)　前紡車間主任　　　　　　　　　　?。玻埃埃茨辏丛拢玻埃埃赌辏吩隆　『毙孪迕抻邢挢?zé)任公司（企業(yè)改制）　任分廠廠長，副總經(jīng)理，　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２００６年８月－２００８年１月　　湖北石首 紡織有限公司總經(jīng)理 2011年――2014年1月 廣州市裕景紡織服裝有限公司襄陽豐潤棉紡有限公司任總經(jīng)理，現(xiàn)為湖北森語紡織科技紡織有限公司廠長。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：2004.09-2008.05 南昌理工學(xué)院 行政管理（大專） 工作經(jīng)歷：2008.10-2010.09 蘇州道瀚新型材料有限公司 行政專員 2011.03-2019.03 卡姆丹克太陽能（江蘇）有限公司 行政人事經(jīng)理

1991年 畢業(yè)于中國紡織大學(xué)（現(xiàn)為東華大學(xué)）紡織工程專業(yè)本科, 工學(xué)士學(xué)位 1982年～至2007年12月 就職于安徽飛亞紡織發(fā)展股份有限公司 （原為安徽淮北第二紡織廠） 1982年2月～1993年元月 布機(jī)車間保全工段長、設(shè)備技術(shù)員。 1993年2月～1994年6月 布機(jī)車間主任助理。 1994年7月～2000年10月 苧麻分廠布機(jī)車間主任。 2000年10月～2001年8月 技術(shù)中心產(chǎn)品開發(fā)中心主任，負(fù)責(zé)企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)工作。 2001年8月～2004年2月 信息中心主任，主管企業(yè)計(jì)算計(jì)信息管理網(wǎng)絡(luò)的建立、開發(fā)實(shí)施企業(yè)資源計(jì)劃(ERP)。 2004年3月～2007年12月飛亞織造車間主任。 2008年元月至2009年12月 就職于河南恒安（實(shí)業(yè)）集團(tuán)有限公司，廠長兼總工程師負(fù)責(zé)一織造廠的設(shè)計(jì)、籌建、安裝以及隨后的組織生產(chǎn)。 2009年至2011年底 就職于江蘇省 吳江市 吳江福華織造有限公司 科技研發(fā)處 副總 負(fù)責(zé)紡織面料的開發(fā)、管理。 2012年 至今，任吳江福華面料公司成品生產(chǎn)營運(yùn)處副總，負(fù)責(zé)梭織面料的染整生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)組織及管理工作。

2016年11月--2017年12月 嗨森活照相館 前臺客服 2016年7月--2017年9月 托管 輔導(dǎo)老師 2016年2月--2016年3月 珍珠飾品店 導(dǎo)購

1990年9月至1992年7月 揚(yáng)州職業(yè)大學(xué)中文系文秘專業(yè)畢業(yè)。 1992年8月至2006年12月 江蘇裕綸紡織集團(tuán)公司宣傳科干事，黨政辦公室秘書。 2002年9月至2005年1月 江蘇省委黨校法律本科畢業(yè)。 2006年12月至今 江蘇裕綸紡織集團(tuán)公司董秘，兼人事經(jīng)理、團(tuán)委書記。

自1983年始多次參加棉花檢驗(yàn)培訓(xùn)，絨油化驗(yàn)培訓(xùn)，棉花檢驗(yàn)技術(shù)競賽。 至2004年通過國家棉花質(zhì)量檢驗(yàn)師資格考試,成為國家注冊棉檢師. 熟悉紡紗各部工藝流程及要求。 在供銷棉麻企業(yè)工作20多年，自83年開始工作崗位經(jīng)歷如下變動：棉檢員，棉檢主管，棉花加工質(zhì)檢副廠長，經(jīng)營廠長，廠長。

教育背景 　1996年畢業(yè)于　重慶渝州大學(xué)　企業(yè)管理專業(yè)　本科學(xué)歷 工作經(jīng)歷 2016/02-- 2017/01 某服飾有限公司（內(nèi)地） | 人力資源&行政總監(jiān) 行業(yè)類別：耐用消費(fèi)品（服飾/紡織）| 企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè) | 規(guī)模：2500人| 工作職責(zé)： 1、參與公司未來發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方向、戰(zhàn)略目標(biāo)及年度預(yù)算的制定。根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源及行政發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和調(diào)整公司組織架構(gòu)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、人事的管理工作，制定人事行政部年度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并落實(shí)實(shí)施。 3、負(fù)責(zé)公司的人事管理制度的執(zhí)行及年度行政、人事費(fèi)用預(yù)算的編制、監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)工作，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，打造一流生產(chǎn)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)。 5、根據(jù)公司情況，主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度、公司員工手冊、勞動用工制度、薪酬福利制度、績效考核制度、招聘培訓(xùn)制度、行政辦公制度等相關(guān)制度，并不斷完善。 6、負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道，指導(dǎo)部門員工完成招聘工作，跟蹤招聘進(jìn)展，協(xié)調(diào)面試并及時溝通反饋。以滿足公司各崗位需求，對生產(chǎn)管理、銷售管理等重要崗位做好人才儲備。 7、積極推進(jìn)員工培訓(xùn)工作，提升員工操作技能和整體素質(zhì)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。合理建立、完善公司的薪酬福利體系，審核公司全體員工工資、績效、獎金的核定、核算。 8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 9、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作； 工作業(yè)績及成果：日常人事行政工作外，重點(diǎn)跟進(jìn)完善公司環(huán)保項(xiàng)目，污水改造工程，蒸汽鍋爐改造等項(xiàng)目，獲得政府環(huán)評及相關(guān)認(rèn)證。維持與當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系，獲得政府支持，在能源，勞工政策，交通等方面為企業(yè)贏得綠色通道。 2014/10 -- 2015/11 瑞典獨(dú)資合隆制衣（內(nèi)衣）有限公司（江西贛州安遠(yuǎn)） | 人力資源&行政經(jīng)理 行業(yè)類別：耐用消費(fèi)品（服飾/紡織）| 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資|　規(guī)模：500-999人|　 工作業(yè)績及成果： 在偏遠(yuǎn)的內(nèi)陸縣，鎮(zhèn)區(qū)，開展多渠道招聘，快速招聘到企業(yè)所需員工，為企業(yè)發(fā)展壯大提供保障。 維持與當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系，獲得政府支持，在能源，勞工政策，交通等方面為企業(yè)贏得綠色通道。 完善娛樂設(shè)施，豐富員工業(yè)余生活，解決員工后顧之憂，降低流失率，令企業(yè)發(fā)展成為所在縣市最大外資明星企業(yè)。 2008/03 -- 2014/09 香港晶苑集團(tuán)東莞晶苑毛織制衣有限公司 | 高級行政經(jīng)理 行業(yè)類別：耐用消費(fèi)品（服飾/紡織）| 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資| 規(guī)模：1000-9999人|  工作業(yè)績及成果： 各項(xiàng)行政后勤工作管理出色，成為行業(yè)內(nèi)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)的典范，首界東莞市服裝企業(yè)轉(zhuǎn)型升級交流會期間，全市30余鎮(zhèn)區(qū)的服裝知名企業(yè)匯聚晶苑工業(yè)城參觀交流，多項(xiàng)行政管理方面成功的經(jīng)驗(yàn)被要求推薦給其它企業(yè)學(xué)習(xí)交流； 安全管理成績顯著，相關(guān)安全政策及措施被集團(tuán)采納在海內(nèi)外所有工廠推行； 領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施的安全防損項(xiàng)目成果顯著，每年為企業(yè)減少損耗500萬以上； 公司成為東莞市乃至廣東省服裝紡織行業(yè)的標(biāo)桿性企業(yè)；成功在晶苑工業(yè)園召開首屆東莞市服裝行業(yè)轉(zhuǎn)型升級交流會； 多次成功接待國外友好團(tuán)體，中國紡織工業(yè)部，東莞市委，廣東省委等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨考察調(diào)研； 主導(dǎo)的多項(xiàng)節(jié)能降耗減排項(xiàng)目環(huán)保工程獲世界自然基金會ＷＷＦ白金標(biāo)簽，廣東省清潔生產(chǎn)企業(yè)，香港環(huán)保創(chuàng)新大獎等 2005/06 -- 2007/05 柬埔寨怡富制衣有限公司（香港怡東國際） | 人力資源經(jīng)理 行業(yè)類別：耐用消費(fèi)品（服飾/紡織） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：1000-9999人 |  工作業(yè)績及成果： 從新建工廠到發(fā)展成為擁有4000多工人的成熟工廠（含150余非柬籍管理人員）所有人事，行政相關(guān)政策制定及執(zhí)行 獲得了ILO,WRAP等國際組織授證及PVH、JCP,Polo,MS’Oliver,Jeans等十余家客戶審核 1999/11 -- 2005/05 香港福田紡織集團(tuán)海星服裝廠 | 人力資源經(jīng)理 行業(yè)類別：耐用消費(fèi)品（服飾/紡織） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：1000-9999人 |  1997/01 -- 1999/10 臺灣三星燈飾集團(tuán)有限公司 | 生產(chǎn)助理線長/行政/倉管/銷售代表等 行業(yè)類別：家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝飾裝潢 | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨(dú)資 | 規(guī)模：1000-9999人 |  以儲備干部應(yīng)征進(jìn)入公司，在此系統(tǒng)學(xué)習(xí)到了生產(chǎn)裝配，倉儲，行政管理，市場銷售等相關(guān)知識。 1999年初，因公司開創(chuàng)華北市場內(nèi)銷業(yè)務(wù)，被公司選派為駐京業(yè)務(wù)代表，負(fù)責(zé)北京兩個燈飾城的展辦，銷售業(yè)務(wù)。 1996/07 -- 1996/12 重慶永榮礦務(wù)局（大中型國營煤礦） | 辦公室科員 行業(yè)類別：能源/礦產(chǎn)/采掘 | 企業(yè)性質(zhì)：國營企業(yè) | 規(guī)模：130,000人 | 

1991年畢業(yè)于西北紡織工程學(xué)院-棉紡工程(大專), 1992年進(jìn)10萬錠棉紡廠 工藝技術(shù)員3年 車間主任3年 廠辦主任2年 總工藝員2年 工藝計(jì)劃科科長3年

90年畢業(yè)至今在鶴壁同發(fā)紡織有限公司工作，曾任織部試驗(yàn)室技術(shù)員、生產(chǎn)技求部部長，2000年后任織布分副廠長兼織部工藝，獲得河南省百名技術(shù)英杰和張緯式創(chuàng)新能手。吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，獨(dú)力工作能力強(qiáng)，精通織部工藝。

工作經(jīng)歷： 起止年月 工作單位及職務(wù) 1984、09-1987、11 德 州 第 二 棉 紡 織 廠 前紡車間技術(shù)員工段長 1987、12-1989、11 德 州 第 二 棉 紡 織 廠 前紡車間主任、書記 1989、12-1996、09 德 州 第 二 棉 紡 織 廠 副廠長 中外合資金德利服裝公司 總經(jīng)理 1996、10-1997、12 德州恒豐紡織有限公司 副總經(jīng)理 1998、01-1998、12 德棉集團(tuán)棲霞紡織有限公司 董事長、總經(jīng)理 黨委書記 1999、01-2008、10 山東德棉集團(tuán)有限公司 副總經(jīng)理 德棉集團(tuán)進(jìn)出口有限公司 董事長、總經(jīng)理 2009、11-2010、12 中國服裝股份有限公司 大麻事業(yè)部總經(jīng)理 2011、01-2015、06 青島燕豐友德投資管理公司 總經(jīng)理 2015、10---至今 山東如意科技集團(tuán)有限公司生產(chǎn)總監(jiān)

1993-1996 湖北紡織服裝工業(yè)學(xué)校 紡織工程 大專

1984/09-1988/7 武漢工學(xué)院 棉紡工程專業(yè) 1988/7-2005/02湖北某大型紡織集團(tuán)工藝員、前后紡主任、技術(shù)主管、分廠廠長（環(huán)錠紡10萬紗錠） 2005/02-2011/08浙江**紡織公司棉紡廠長、總工 2011/08--廣東**紡織公司副總經(jīng)理兼總工程師

75.09-78.12 下鄉(xiāng)務(wù)農(nóng). 78.12-80.03 在部隊(duì)服役. 80.04-08.09 在湖北天力紡織有限公司工作.任設(shè)備主管.課長 08.10-09.12 在湖北泰鑫紡織有限公司工作.任付總經(jīng)理. 10.01-10.12 在河北家佳紡織有限公司工作.任董事長助理 11.03--- 在京山祥發(fā)紡織有限公司工作.任總工程師.廠長

學(xué)習(xí)經(jīng)歷 2011.4-2011.7 在工作之余，學(xué)習(xí)ISO體系和品質(zhì)知識，獲ISO9000內(nèi)審員資格。 2006.3-2007.4 在工作之余，攻讀企業(yè)人力資源管理，獲助理人源管理師職稱。 2003.2-2005.12 在工作之余，進(jìn)行自修，完成國家自學(xué)考試教育，獲中山大學(xué)文憑。 1998.4-2000.7 學(xué)習(xí)酒店管理和工廠后勤管理。 1992.9-1995.6 湖北省黃岡市蘄春縣第一高級中學(xué)就讀。 工作經(jīng)歷 20154-至今嘉興市永泉織染有限公司行政人事經(jīng)理 服裝紡織皮革 | 500-1000人 | 民營公司 | 管理部 工作描述： 1.全面管理公司人力資源、行政,總務(wù)及安全工作, 2.推動公司各項(xiàng)經(jīng)營管理并追蹤落實(shí)； 3.控制公司各項(xiàng)相關(guān)經(jīng)營成本； 4.組織制定并落實(shí)、實(shí)施公司人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)定及方案； 5.完善和推行行政日常管理活動； 6.加強(qiáng)各分廠、各部門之間的溝通協(xié)調(diào),促進(jìn)大家之間相互的團(tuán)結(jié)和信息暢通； 7.負(fù)責(zé)與政府部門的溝通聯(lián)系,獲取相關(guān)法律、政策信息,爭取政策支持。 8.其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 更多展開 20122-20153蘇州騰龍電機(jī)科技有限公司經(jīng)理 家具家電玩具禮品 | 150-500人 | 民營公司 | 管理部 工作描述： 1.全面主導(dǎo)公司人事、行政,總務(wù)及安全管理工作, 2.推動公司各項(xiàng)經(jīng)營管理；控制公司相關(guān)經(jīng)營成本； 3.組織制定并落實(shí)、實(shí)施公司人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)定及方案； 4.完善和推行行政日常管理活動； 5.加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)調(diào),促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)和信息暢通； 6.負(fù)責(zé)與相關(guān)上級政府部門的聯(lián)系,獲取相關(guān)法律、政策信息,爭取政策支持。 7.其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 2011.2-2013.7聯(lián)穎集團(tuán)吳江市萬豐塑膠有限公司,主管資材、品質(zhì)、生產(chǎn)等管理工作。 工作描述： 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃和物料控制部門的管理規(guī)劃與實(shí)施(PC計(jì)劃、MC物控和采購，倉儲管理），包括人力資源，組織架構(gòu)，作業(yè)流程，程序文件，物流過程，倉儲區(qū)域，工具設(shè)施，團(tuán)隊(duì)文化等 2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)業(yè)務(wù)銷售訂單的評審，綜合協(xié)調(diào)生產(chǎn)產(chǎn)能及銷售計(jì)劃，確保產(chǎn)、供、銷平衡，負(fù)責(zé)主導(dǎo)主生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)、跟蹤，協(xié)調(diào)、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常問題，推動各相關(guān)職能單位的產(chǎn)品進(jìn)度，包括業(yè)務(wù)訂單，RD研發(fā)，BOM制定，進(jìn)料及出貨檢驗(yàn)，生產(chǎn)過程控制，ERP系統(tǒng)模塊的構(gòu)建，ISO體系認(rèn)證稽核應(yīng)對等） 3.供貨商管理的協(xié)調(diào)與審核，客供物料的跟進(jìn)及協(xié)調(diào)客戶訂單計(jì)劃和物料計(jì)劃。 4.物料采購及庫存成本的分析與控制，部門運(yùn)作費(fèi)用的預(yù)算及控制。 5.貨車調(diào)度和倉儲物流的管理。 6.統(tǒng)籌客供和自購物料的共管對帳及盤點(diǎn)，成品庫存控制和倉儲備貨理貨發(fā)貨裝運(yùn)的管理. 2005.9-2011.1 聯(lián)穎集團(tuán)惠勝塑膠(深圳)有限公司,主管資材、生產(chǎn)等管理工作。 工作描述： 1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)資材課部門的管理規(guī)劃與實(shí)施(PC計(jì)劃、MC物控和采購，倉儲管理），包括組織架構(gòu)，作業(yè)流程，程序文件，物流過程，倉儲區(qū)域，工具設(shè)施，團(tuán)隊(duì)文化等 2.本部門KPI指標(biāo)：存貨帳物準(zhǔn)確率>99.8訂單交付達(dá)成率：100 3.負(fù)責(zé)部門年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定,實(shí)施及臨督執(zhí)行; 4.負(fù)責(zé)部門所有費(fèi)用的管控與核準(zhǔn), 5.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或協(xié)同其它業(yè)務(wù)部門推動作業(yè)流程的優(yōu)化和規(guī)范化,確保公司整體管理效果優(yōu)化 2001.11-2005.8 聯(lián)穎集團(tuán)聯(lián)穎電線(深圳)有限公司，負(fù)責(zé)人事行政管理、廠刊編輯工作。 工作描述： 1.負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章和制度，并監(jiān)督并部門落實(shí)情況 2.負(fù)責(zé)公司節(jié)假日值班安排和協(xié)調(diào)，制定節(jié)假日安全方案 3.負(fù)責(zé)辦公室資產(chǎn)實(shí)物管理和日用品、辦公耗材領(lǐng)用、管理 4.負(fù)責(zé)辦公室電話、傳真、掃描儀、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的管理和使用 5.負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定,實(shí)施及臨督執(zhí)行; 6.協(xié)助制定公司KPI指標(biāo) 7.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù) 8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和各部門做好員工培訓(xùn)、考核管理工作 9.負(fù)責(zé)保管員工個人檔案資料 10.負(fù)責(zé)為員工辦理相關(guān)手續(xù)和證明材料 11.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)辦好集團(tuán)廠刊工作，做好企業(yè)文化宣傳 1998.2-2001.10 利泰集團(tuán)廣州南坡鄉(xiāng)村俱樂部，從事行政管理工作。 工作描述： 1.主要承擔(dān)員工教育培訓(xùn) 2.參與重大接待和活動策劃 3.負(fù)責(zé)辦公室資產(chǎn)實(shí)物管理和日用品、辦公耗材管理 4. 負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定,實(shí)施及臨督執(zhí)行

1979年~1983年就讀于江蘇鹽城紡織工業(yè)學(xué)院。 1986年參加鹽城市計(jì)經(jīng)委廠長經(jīng)理管理班培訓(xùn)。 2011年參加當(dāng)?shù)貏趧泳种鬓k的高級電腦職業(yè)技能培訓(xùn)。

2008年9月-2014年9月 南寶集團(tuán) 人事綜合管理專責(zé) 2014年10月-2016年11月 佛吉亞(中國)投資有限公司 人力資源管理主管

86年沙市一棉實(shí)習(xí),工作.88年沙市一棉技術(shù)科科員,91年細(xì)紗設(shè)備技術(shù)員,92年設(shè)備副主任,93年細(xì)紗車間主任,95年設(shè)備副廠長,2005被某私企聘為生產(chǎn)副總2009年在山東私企20000錠做廠長兼總工。