1994-2022 參加過6份工作 ，涉及學習圓網(wǎng)制版、平網(wǎng)制版、配色打樣,配色打樣,配色打樣,人事主管,生產(chǎn)廠長,銷售等崗位

2007-2018 參加過4份工作 ，涉及人事行政經(jīng)理,人事行政經(jīng)理,人事主管,人事行政主管等崗位

在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司人力資源及行政后勤等工作事項管理，主導質(zhì)量管理體系與環(huán)境管理體系建立、跟蹤維護及認證。,在總經(jīng)理領(lǐng)導下，協(xié)助總經(jīng)理完成公司運營及日常管理工作，負責部門工作具體管理的布置、實施、檢查、督促、落實完成情況；帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成公司既定工作目標，協(xié)助總經(jīng)理完成部門日常管理工作，團隊建設(shè)、把公司各部門打造成一支高效運轉(zhuǎn)，協(xié)助互動性強的業(yè)務(wù)團隊；完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。,在總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責公司運營管理，實施各部門工作具體布置、檢查、督促、落實完成情況，主導產(chǎn)品開發(fā)、訂單跟進，異常處理、銷售回款、費用審核、人力資源與團隊建設(shè)等工作事項。

負責生產(chǎn)車間日常生產(chǎn)流程及質(zhì)量管理、倉儲物流部助專負責物資調(diào)度管理,負責生產(chǎn)人事管理及質(zhì)量管理、行政綜合部、采購部負責原材料-機配件-輔料-五金電料-設(shè)備的采購工作、總經(jīng)辦負責管理采購-物流-行政綜合的管理工作。,負責新廠籌建及生產(chǎn)-采購管理工作。

工作經(jīng)驗： 2015.05-至今 浙江億通紡織集團 任營銷中心總經(jīng)理 代理集團副總裁 集團介紹：集團擁有總資產(chǎn)20億元，現(xiàn)有員工近2000多人，紹興柯橋工廠發(fā)源地總部，占地面積180畝，最大規(guī)模工廠在安徽績溪：胡錦濤故鄉(xiāng)，占地面積700畝。 集團總部位于浙江——紹興，集團形成按：特定產(chǎn)品類別組分的多個專業(yè)化紡織面料生產(chǎn)基地。 集團旗下：四家實業(yè)企業(yè)，總面積約1000畝。及與一個國際化接軌的國內(nèi)銷售運營中心。 行業(yè)：紡織 匯報對象：董事長 下屬人員：2400人 工作目標、權(quán)限: 分管如下部門。  集團營銷中心（市場部、、國際部、渠道部、門市部、分公司、大客戶部、財務(wù)部、訂單部、品牌部）、集團策劃設(shè)計部；監(jiān)管織造、染整工廠；PMC鏈；商品部。 1. 全面全程參與集團經(jīng)營管理方面的重大決策，制定集團年度目標及中長期發(fā)展戰(zhàn)略。 2. 負責集團直管與監(jiān)管部門組織搭建、戰(zhàn)略解碼等經(jīng)營工作，負責銷售目標分解、推動，確保集團任務(wù)順利完成。 3. 分管集團下屬各工廠日常運營監(jiān)控、工作協(xié)調(diào)、問題指導處理，保證集團各項指標順利完成。 集團工作說明: 1) 戰(zhàn)略規(guī)劃：負責集團各部門，制定部門管理標準及崗位職能、運營系統(tǒng)總體規(guī)劃，保證集團運營順暢。 2) 目標分解：主持總經(jīng)理會議，對各部門圍工作部署，進行部門目標解碼，使其完成。 3) 產(chǎn)業(yè)鏈：負責統(tǒng)籌集團紡織、染整工廠經(jīng)營狀況定期診斷和評估。 4) 品牌規(guī)劃：負責集團品牌體系建設(shè)、落地推廣及管理工作。 5) 渠道、分銷系統(tǒng)：負責集團分銷系統(tǒng)工程建設(shè)研討、定位，全速建設(shè)全國直營、加盟連鎖、分公司辦事處等渠道拓展，有效推進銷售業(yè)績的達成。 6) 目標分解：負責銷售團隊、全國辦事處、分公司、代理、批發(fā)經(jīng)銷商年度銷售目標的分解、并對半年度、季度、月度銷售KPI指標的分析、調(diào)整、監(jiān)督，對周、日等銷售目標OEC(日清管理)的實行、有效追蹤、反饋、改制循環(huán)推行，高效完成集團目標。 7) 新品發(fā)布訂貨會：指導策劃公司訂貨會及國內(nèi)外展會、招商會、客戶聯(lián)誼會策劃、籌備并推行客戶聯(lián)誼會。 8) 回款管控：制定客戶回款計劃，追蹤監(jiān)督回款計劃的推行，確保集團銷售資金流于財務(wù)系統(tǒng)平衡。 9) 財務(wù)管理：所轄中心、部門日常各種費用的開支、借款進行審核、審批，確保資金使用的合理性。 10) 新產(chǎn)品開發(fā)：全面負責組織對集團貨品趨勢調(diào)研和規(guī)劃，對不定期的行業(yè)、競品、價位、品牌策略等綜合因素進行分析和預測，推進集團新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)。 11) 電商平臺：準確把握公司及產(chǎn)品的品牌定位，推進新媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)。 12) 客戶管理：負責集團客戶篩選、考核、授信管理、客情管理，并建立集團CRM分級系統(tǒng)，降低風險，提升客戶資源最大化。 工作業(yè)績: 1. 參與染廠收購、投后籌建，集團各部門穩(wěn)步運營，集團每年業(yè)績提升在25-45%。 2010.09—2015.05 福建信泰紡織集團 受聘總經(jīng)理助理、營銷中心副總經(jīng)理 集團介紹：福建信泰集團下設(shè)福建信泰新材料科技有限公司、信泰（福建）科技有限公司、晉江市升泰機械配件有限公司、晉江市南方信億鞋材貿(mào)易有限公司和福建信泰科技染整有限公司，公司紡織事業(yè)部有四個生產(chǎn)廠區(qū)。 行業(yè)：紡織 匯報對象：董事長 下屬人員：3300人 工作目標、權(quán)限:分管監(jiān)管部門如下。  負責集團營銷中心、品牌策劃設(shè)計部；監(jiān)管織造、染廠生產(chǎn)部、 PMC。 集團工作說明: 1) 參與集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃編制、管理。 2) 負責集團銷售指標分解、銷售計劃擬定、分解、追蹤落實。銷售預算規(guī)劃控制、落實 3) 組織主持集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。日常一切日常經(jīng)營管理。 4) 負責新產(chǎn)品開發(fā)調(diào)研、分析、產(chǎn)品定位、定價、市場推廣策劃。 5) 負責分管監(jiān)管部門工及協(xié)調(diào)、解決，并實施系統(tǒng)運營。L 6) 對集團整體CIS完善，推升。 7) 負責企業(yè)集團化平臺機構(gòu)設(shè)計、搭建。 8) 負責全國品牌大客戶的分級、授信、服務(wù)。 2006.08—2010.09 文興紡織[中國]集團 受聘職務(wù)：任總裁特別助理、營銷中心副總經(jīng)理 集團介紹：文興集團(國際)有限公司是專業(yè)從事中、高檔休閑面料生產(chǎn)，集團中國的總部坐落于東南地區(qū)最大的紡織福建省石獅市，集團下轄石獅文興貿(mào)易有限公司、江蘇文興展華紡織有限公司、福建長汀紡織制造有限公司，福建石獅文興紡織實業(yè)公司，并在北京、廣州、成都、武漢、柯橋等城市都設(shè)有分公司。 行業(yè)：紡織 匯報對象：董事長 下屬人員：1300人 工作目標、權(quán)限: 分管部門如下。  負責集團營銷中心，監(jiān)管紡織織造廠；外協(xié)染整廠；；集團商品部；設(shè)計部。 集團工作說明: 1) 集團整體戰(zhàn)略構(gòu)建，和頂層設(shè)計及結(jié)構(gòu)治理梳理，并推進運營。 2) 負責集團旗下工廠、各中心日常工作優(yōu)化及日常經(jīng)營管控。 3) 負責協(xié)調(diào)組織集團3家紡織進行生產(chǎn)流程、職能規(guī)劃、質(zhì)量管理， 7s等工作推行。 4) 對分管中心團隊建設(shè)、品牌塑造、人員配比、產(chǎn)品發(fā)布、訂貨會等規(guī)劃組織執(zhí)行。 5) 負責編制擬定 全國各分支結(jié)構(gòu)、門店、經(jīng)銷批發(fā)商管理制度，并實施ERP管理系統(tǒng)系統(tǒng)運營。 6) 負責集團銷售目標：指標分解、銷售計劃擬定、銷售預算規(guī)劃控制、落實。 7) 參與集團發(fā)展整體規(guī)劃和集團營銷中心內(nèi)部各部門的工作協(xié)調(diào)、執(zhí)行，協(xié)助對集團重點項目管控，落實和執(zhí)行營銷日常管理，確保集團目標達成。 2000.03—2006.08 福建泉州鴻星鞋業(yè)集團公司 (鴻星爾克和沃登卡品牌) 集團總資產(chǎn)75億以上 受聘職務(wù)： 任人事專員、培訓專員、人事經(jīng)理、人力資源總監(jiān) 行業(yè)：運動服飾 匯報對象：總經(jīng)理、董事長 下屬人員：10000人 工作直接管理對接人員：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、培訓經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)辦、董事長辦公室 工作權(quán)限及說明： 1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團密集型企業(yè)人力資源全面戰(zhàn)略部署、團隊建設(shè)，確保集團生產(chǎn)正常運營。 2. 全面負責（人事部、行政部、辦公室、培訓部）年度培訓、數(shù)千名人員的職業(yè)規(guī)劃（人力招聘、配置、晉升、薪籌福利、人才開發(fā)、培訓，勞動合同）。 3. 負責集團人力系統(tǒng)規(guī)劃、編寫集團個生產(chǎn)部門的管理制度，標準操作說明書。 4. 負責集團各部門日常管理協(xié)調(diào)。確保集團人力系統(tǒng)及其各部門完美匹配，高效運營。 5. 全國2000家專賣店店員、店長成長培訓計劃組織、執(zhí)行。 1996/09-2000/07 福州大學 工商管理專業(yè)（本科） ,工作經(jīng)驗： 2015.05-至今 浙江億通紡織集團 任營銷中心總經(jīng)理 代理集團副總裁 集團介紹：集團擁有總資產(chǎn)20億元，現(xiàn)有員工近2000多人，紹興柯橋工廠發(fā)源地總部，占地面積180畝，最大規(guī)模工廠在安徽績溪：胡錦濤故鄉(xiāng)，占地面積700畝。 集團總部位于浙江——紹興，集團形成按：特定產(chǎn)品類別組分的多個專業(yè)化紡織面料生產(chǎn)基地。 集團旗下：四家實業(yè)企業(yè)，總面積約1000畝。及與一個國際化接軌的國內(nèi)銷售運營中心。 行業(yè)：紡織 匯報對象：董事長 下屬人員：2400人 工作目標、權(quán)限: 分管如下部門。  集團營銷中心（市場部、、國際部、渠道部、門市部、分公司、大客戶部、財務(wù)部、訂單部、品牌部）、集團策劃設(shè)計部；監(jiān)管織造、染整工廠；PMC鏈；商品部。 1. 全面全程參與集團經(jīng)營管理方面的重大決策，制定集團年度目標及中長期發(fā)展戰(zhàn)略。 2. 負責集團直管與監(jiān)管部門組織搭建、戰(zhàn)略解碼等經(jīng)營工作，負責銷售目標分解、推動，確保集團任務(wù)順利完成。 3. 分管集團下屬各工廠日常運營監(jiān)控、工作協(xié)調(diào)、問題指導處理，保證集團各項指標順利完成。 集團工作說明: 1) 戰(zhàn)略規(guī)劃：負責集團各部門，制定部門管理標準及崗位職能、運營系統(tǒng)總體規(guī)劃，保證集團運營順暢。 2) 目標分解：主持總經(jīng)理會議，對各部門圍工作部署，進行部門目標解碼，使其完成。 3) 產(chǎn)業(yè)鏈：負責統(tǒng)籌集團紡織、染整工廠經(jīng)營狀況定期診斷和評估。 4) 品牌規(guī)劃：負責集團品牌體系建設(shè)、落地推廣及管理工作。 5) 渠道、分銷系統(tǒng)：負責集團分銷系統(tǒng)工程建設(shè)研討、定位，全速建設(shè)全國直營、加盟連鎖、分公司辦事處等渠道拓展，有效推進銷售業(yè)績的達成。 6) 目標分解：負責銷售團隊、全國辦事處、分公司、代理、批發(fā)經(jīng)銷商年度銷售目標的分解、并對半年度、季度、月度銷售KPI指標的分析、調(diào)整、監(jiān)督，對周、日等銷售目標OEC(日清管理)的實行、有效追蹤、反饋、改制循環(huán)推行，高效完成集團目標。 7) 新品發(fā)布訂貨會：指導策劃公司訂貨會及國內(nèi)外展會、招商會、客戶聯(lián)誼會策劃、籌備并推行客戶聯(lián)誼會。 8) 回款管控：制定客戶回款計劃，追蹤監(jiān)督回款計劃的推行，確保集團銷售資金流于財務(wù)系統(tǒng)平衡。 9) 財務(wù)管理：所轄中心、部門日常各種費用的開支、借款進行審核、審批，確保資金使用的合理性。 10) 新產(chǎn)品開發(fā)：全面負責組織對集團貨品趨勢調(diào)研和規(guī)劃，對不定期的行業(yè)、競品、價位、品牌策略等綜合因素進行分析和預測，推進集團新產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)。 11) 電商平臺：準確把握公司及產(chǎn)品的品牌定位，推進新媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)。 12) 客戶管理：負責集團客戶篩選、考核、授信管理、客情管理，并建立集團CRM分級系統(tǒng)，降低風險，提升客戶資源最大化。 工作業(yè)績: 1. 參與染廠收購、投后籌建，集團各部門穩(wěn)步運營，集團每年業(yè)績提升在25-45%。 2010.09—2015.05 福建信泰紡織集團 受聘總經(jīng)理助理、營銷中心副總經(jīng)理 集團介紹：福建信泰集團下設(shè)福建信泰新材料科技有限公司、信泰（福建）科技有限公司、晉江市升泰機械配件有限公司、晉江市南方信億鞋材貿(mào)易有限公司和福建信泰科技染整有限公司，公司紡織事業(yè)部有四個生產(chǎn)廠區(qū)。 行業(yè)：紡織 匯報對象：董事長 下屬人員：3300人 工作目標、權(quán)限:分管監(jiān)管部門如下。  負責集團營銷中心、品牌策劃設(shè)計部；監(jiān)管織造、染廠生產(chǎn)部、 PMC。 集團工作說明: 1) 參與集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃編制、管理。 2) 負責集團銷售指標分解、銷售計劃擬定、分解、追蹤落實。銷售預算規(guī)劃控制、落實 3) 組織主持集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。日常一切日常經(jīng)營管理。 4) 負責新產(chǎn)品開發(fā)調(diào)研、分析、產(chǎn)品定位、定價、市場推廣策劃。 5) 負責分管監(jiān)管部門工及協(xié)調(diào)、解決，并實施系統(tǒng)運營。L 6) 對集團整體CIS完善，推升。 7) 負責企業(yè)集團化平臺機構(gòu)設(shè)計、搭建。 8) 負責全國品牌大客戶的分級、授信、服務(wù)。 2006.08—2010.09 文興紡織[中國]集團 受聘職務(wù)：任總裁特別助理、營銷中心副總經(jīng)理 集團介紹：文興集團(國際)有限公司是專業(yè)從事中、高檔休閑面料生產(chǎn)，集團中國的總部坐落于東南地區(qū)最大的紡織福建省石獅市，集團下轄石獅文興貿(mào)易有限公司、江蘇文興展華紡織有限公司、福建長汀紡織制造有限公司，福建石獅文興紡織實業(yè)公司，并在北京、廣州、成都、武漢、柯橋等城市都設(shè)有分公司。 行業(yè)：紡織 匯報對象：董事長 下屬人員：1300人 工作目標、權(quán)限: 分管部門如下。  負責集團營銷中心，監(jiān)管紡織織造廠；外協(xié)染整廠；；集團商品部；設(shè)計部。 集團工作說明: 1) 集團整體戰(zhàn)略構(gòu)建，和頂層設(shè)計及結(jié)構(gòu)治理梳理，并推進運營。 2) 負責集團旗下工廠、各中心日常工作優(yōu)化及日常經(jīng)營管控。 3) 負責協(xié)調(diào)組織集團3家紡織進行生產(chǎn)流程、職能規(guī)劃、質(zhì)量管理， 7s等工作推行。 4) 對分管中心團隊建設(shè)、品牌塑造、人員配比、產(chǎn)品發(fā)布、訂貨會等規(guī)劃組織執(zhí)行。 5) 負責編制擬定 全國各分支結(jié)構(gòu)、門店、經(jīng)銷批發(fā)商管理制度，并實施ERP管理系統(tǒng)系統(tǒng)運營。 6) 負責集團銷售目標：指標分解、銷售計劃擬定、銷售預算規(guī)劃控制、落實。 7) 參與集團發(fā)展整體規(guī)劃和集團營銷中心內(nèi)部各部門的工作協(xié)調(diào)、執(zhí)行，協(xié)助對集團重點項目管控，落實和執(zhí)行營銷日常管理，確保集團目標達成。 2000.03—2006.08 福建泉州鴻星鞋業(yè)集團公司 (鴻星爾克和沃登卡品牌) 集團總資產(chǎn)75億以上 受聘職務(wù)： 任人事專員、培訓專員、人事經(jīng)理、人力資源總監(jiān) 行業(yè)：運動服飾 匯報對象：總經(jīng)理、董事長 下屬人員：10000人 工作直接管理對接人員：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、培訓經(jīng)理、辦公室主任、總經(jīng)辦、董事長辦公室 工作權(quán)限及說明： 1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團密集型企業(yè)人力資源全面戰(zhàn)略部署、團隊建設(shè)，確保集團生產(chǎn)正常運營。 2. 全面負責（人事部、行政部、辦公室、培訓部）年度培訓、數(shù)千名人員的職業(yè)規(guī)劃（人力招聘、配置、晉升、薪籌福利、人才開發(fā)、培訓，勞動合同）。 3. 負責集團人力系統(tǒng)規(guī)劃、編寫集團個生產(chǎn)部門的管理制度，標準操作說明書。 4. 負責集團各部門日常管理協(xié)調(diào)。確保集團人力系統(tǒng)及其各部門完美匹配，高效運營。 5. 全國2000家專賣店店員、店長成長培訓計劃組織、執(zhí)行。 1996/09-2000/07 福州大學 工商管理專業(yè)（本科）

2015/07 - 至今 陜西太和投資管理有限公司 （11個月） 常務(wù)副總經(jīng)理|8001-10000元/月 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)| 企業(yè)性質(zhì)：民營| 規(guī)模：20人以下 工作描述：該公司為陜西騰龍煤電集團投資公司，從事投資、投資管理、投資咨詢、企業(yè)管理咨詢、財務(wù)咨詢、商務(wù)信息咨詢業(yè)務(wù)。職責：1、負責公司組織架構(gòu)、規(guī)章制度建立，選聘各部門負責人；2、負責為集團公司投資項目高管初選；3、負責公司并購業(yè)務(wù)（期間完成一家公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓）4、負責控股、參股企業(yè)管理模式研究及推行。5、負責主持公司周例會，跟蹤各項工作進度。6、完成董事長交辦的其他工作。 2014/07 - 2015/06 陜西鵬達商貿(mào)有限責任公司 （11個月） 總經(jīng)理助理|6001-8000元/月 零售/批發(fā)| 企業(yè)性質(zhì)：民營| 規(guī)模：100-499人 工作描述： 該公司為商貿(mào)企業(yè)，主要代理王麻子、幫廚等品牌不銹鋼廚具產(chǎn)品，公司由西安公司、蘭州分公司、義烏分公司組成，員工100人，年銷售收入6000萬元。 總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理做好西安公司的運營工作。西安公司員工35人左右，負責公司行政、人事、銷售管理工作，期間推行制度建設(shè)、績效考核，通過加強員工培訓，提升公司的凝聚力，公司運行效率和成本控制水平有所提升，業(yè)績保持平穩(wěn)。 2013/05 - 2014/06 西安天瑞汽車內(nèi)飾件公司 （1年4個月） 行政總監(jiān)|8001-10000元/月 汽車/摩托車| 企業(yè)性質(zhì)：民營| 規(guī)模：100-499人 工作描述：分管公司行政、人力資源、后勤管理、企業(yè)文化建設(shè)、安全保衛(wèi)工作。 1、負責公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬福利、勞動關(guān)系 等人事管理工作。 2、負責公司制度的完善、推行，文件擬定及記錄管控。 3、負責公司計劃編制、追蹤、落實。 4、負責考核體系的完善、推進，考核行為規(guī)范、計劃目標、量化指標、 基礎(chǔ)管理工作。 5、負責公司行政會議組織、決議擬定及督辦，問題反饋跟蹤落實。 6、負責公司法律顧問的聯(lián)絡(luò)，協(xié)助法律顧問處理公司訴訟、糾紛。 7、負責公司檔案管理工作。 8、負責辦公、勞保用品采購計劃編制、發(fā)放及費用管控；復印、打印、名片印制管理；辦公室費用統(tǒng)計上報。 9、負責公司防火、防盜、防澇等安全保衛(wèi)及辦公設(shè)施、車輛、通訊、 網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、宿舍、食堂、浴室、綠化、衛(wèi)生、環(huán)保、基建等保障工作。 10、負責企業(yè)文化建設(shè)；合理化建議、提案的收集、評審、推進。 匯報對象：總裁 下屬人數(shù)：25 年收入：12 業(yè)績描述：團隊和諧、高效完成了公司的職能管理工作 1990/01 - 2013/05 西安三棉公司（原西北國棉三廠） （23年4個月） 黨委委員、董事、主任|6001-8000元/月 加工制造（原料加工/模具）| 企業(yè)性質(zhì)：國企| 規(guī)模：1000-9999人 工作描述：1991.7-1993.7車間設(shè)備維修技術(shù)員，下屬20人，負責設(shè)備維修計劃制定、計劃實施、機物料需求計劃制定及協(xié)調(diào)辦理、新設(shè)備安裝、維修質(zhì)量檢查、維修人員培訓及管理： 1993.7-1995.4車間工段長，下屬100人，負責組織完成生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、人員管理、設(shè)備等基礎(chǔ)管理，期間1994年獲雙文明先進輪班； 1995.5-1999.1，車間行政人事主管，車間500人，負責人員招聘及離職辦理、工資核算、考勤管理、制度擬定、獎懲考核辦法擬定、員工培訓管理、車間財務(wù)管理； 1999.2 -2003.5先后任公司計劃科統(tǒng)計員副科長，分別負責生產(chǎn)計劃編制及計劃完成情況分析、公司主要設(shè)備利用情況核算及分析、原料消耗情況核算及分析、綜合統(tǒng)計，期間3次被西安市統(tǒng)計局評為先進個人，《西安城調(diào)文集》《西安統(tǒng)計》各收錄論文一篇； 2003.6-2004.10，經(jīng)銷公司業(yè)務(wù)經(jīng)理，在福建石獅負責產(chǎn)品銷售及新產(chǎn)品開發(fā)。 2004.11-2008.12，先后任企業(yè)管理辦公室副主任、主任，主要負責 （1）公司績效考核、標準化管理、計劃管理、ISO9001：2000體系運行管理。 （2）主持企業(yè)經(jīng)濟活動分析、企業(yè)年度預算、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。 期間主要成績及榮譽 ①2006年《企業(yè)經(jīng)濟活動分析》論文被中國紡織工業(yè)協(xié)會評為優(yōu)秀論文； ②2007年底分別參與了華商報、市國資委、區(qū)政府組織的“振興紡織城”討論，榮登2007年11月5日“專家建議振興紡織城”版面，參與了地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，匯報材料受到西安交大、西北大學有關(guān)教授認可。 ③2008年7月至2009年12月，被選調(diào)到西安市唐華集團破產(chǎn)領(lǐng)導小組產(chǎn)業(yè)重組整合組，參與西安市紡織業(yè)重組方案的制定，為主要策劃人。 ④被公司評為2007年度優(yōu)秀管理者。被陜西省總工會、陜西省科協(xié)、陜西省質(zhì)量協(xié)會、共青團陜西省委聯(lián)合評為2007年度陜西省質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀推進者。 2008.12至2010.1，任公司財務(wù)管理部部長，期間《淺析棉紡織企業(yè)生產(chǎn)成本控制》被收錄中國棉紡織協(xié)會論文集，發(fā)表于《紡織科技與發(fā)展》。 2010.2至2013.1，公司黨委委員、董事、辦公室主任,期間參與了東北老工業(yè)基地振興考察研究。期間《計件工資制下的人工成本控制》被行業(yè)協(xié)會論文集收錄，《淺析新形勢下的公司辦公室功能與素質(zhì)要求》被中國棉紡織協(xié)會評為優(yōu)秀論文。2010年10月被陜西省企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會聘為咨詢委員。期間代表公司參加2起人身傷害案訴訟，通過個人學習取得勝訴。 教育經(jīng)歷 1999/09 - 2002/07 中央廣播電視大學 會計學 大專 1986/09 - 1990/07 陜西工業(yè)技術(shù)學院（原陜西咸陽紡織工業(yè)學校） 紡織工程 中專 簡歷內(nèi)容 國家注冊管理咨詢師 中級經(jīng)濟師(工商管理) 工程師（紡織）

94--98年在河南黃河科技大學讀書，工商管理專業(yè) 98--02年10月在廣東東莞國際集團 生產(chǎn)主管 02年10月---04年12月在廣東東泰集團 人事主管 05年3月----08年7月在福建華倫織造 行政人事經(jīng)理 08年7月---13年7月在福建狼星企業(yè) 行政總監(jiān) 13年7月---17年1月在浙江杭州紅劍集團（3000人） 行政副總 17年1月---18年3月在福建泉州紡織服裝企業(yè) 常務(wù)副總

2013年3月-2016年1月 建億紡織 品質(zhì)主管 2016年2月-2018年10月 榮泰紡織 董事長助理（人事經(jīng)理+業(yè)務(wù)經(jīng)理+行政副經(jīng)理） 2019年1月-2020年9月 明瑞紡織 總經(jīng)理 （副總經(jīng)理+總經(jīng)理助理） 2020年11月-至今 泰榮紡織 人事科長

教育經(jīng)歷： 1、 1977 年 9 月至 1988年 7 月， 紹興機電學校 學校 機電 專業(yè) 2、 1996 年 9 月 至 1999年 7 月 東莞理工學院行政管理專業(yè) 工作經(jīng)歷： 1、1988年12月-1999年6月 在深圳冠越實業(yè)有限公司（東莞冠越玩具有限公司）擔任行政人事高級主任，該廠屬李嘉誠和記黃埔下屬中外合資公司，占地面積80000平方，有員工8000人，主要負責公司行政、人事、安全、總務(wù)工作。由于更換新的環(huán)境而辭職； 2、1999年7月-2008年7月 在東莞美爾敦塑膠電子廠擔任人事行政經(jīng)理、工會副主席， 該廠屬香港MERTON有限公司下屬港商獨資企業(yè)占地面積220000平方，有員工13000人，主要負責公司行政、人事、安全、總務(wù)、工會日常事務(wù)工作。 以上二十年 在廣東深圳及東莞兩家大型玩具制造企業(yè)從事行政人事部高級主任、經(jīng)理，十分熟悉人事（招聘、培訓、對外聯(lián)絡(luò)、員工保險、人事糾紛處理、績效考核、考勤、檔案管理等）；行政（辦公室管理、規(guī)章制度制訂監(jiān)督與維護、企業(yè)文化等）；后勤飯?zhí)?、宿舍、綠化、清潔衛(wèi)生、醫(yī)療室等；安全（保安、消防、安全生產(chǎn)管理等）等運作，熟知勞動法規(guī)，精通ISO9000、5S、SA8000、ICTI、COC、HACCP、BRC、GMP等質(zhì)量、衛(wèi)生安全體系、社會責任體系，經(jīng)歷大小歐美客戶各種查廠驗廠【包括反恐、社會責任體系、動態(tài)COC、害蟲控制、食品衛(wèi)生安全體系】不下數(shù)百，本人直爽，為人正派，工作認真，由于在外漂泊太久、紹興一企業(yè)老板邀請及家庭等諸多原因，回家發(fā)展。 3、2008年7月-2009年在浙江xx工藝品有限公司擔任人事行政經(jīng)理、主要負責公司行政、人事、安全、總務(wù)工作。 4、2011年在紹興xx紡織品有限公司擔任行政副總、主要負責公司行政、人事、安全、總務(wù)及除生產(chǎn)以外的工作。 5、2012年2月起在浙江XXX控股集團擔任集團行政管理部經(jīng)理兼公司現(xiàn)場管理委員會推行辦總干事，負責集團公司的保安、消防、車輛、宿舍、飯?zhí)?、綠化清潔、基建維修、前臺、檔案、企劃、固定資產(chǎn)等及現(xiàn)場管理的推行督導工作。 6、2013年起至今在義烏一制作無縫內(nèi)衣上市公司從事人力資源工作。 培訓經(jīng)歷： [1988年12月至今] 相關(guān)培訓機構(gòu) 重點單位負責人消防培訓、勞動法培訓、安全主任培訓、廠長經(jīng)理資格培訓、職業(yè)經(jīng)理人培訓、人力資源培訓、ISO9000等培訓，參與外商、政府組織的社會責任體系及企業(yè)管理培訓不計其數(shù)。 證書情況： [1988年12月至今] 相關(guān)培訓機構(gòu) 重點單位負責人消防培訓、勞動法培訓、安全主任培訓、廠長經(jīng)理資格培訓、職業(yè)經(jīng)理人培訓、人力資源培訓、ISO9000，HACCP等相關(guān)證書

2013-2016 蘇州韋博語言培訓中心 市場督導 2016-2021 智聯(lián)招聘蘇州分公司 大客戶經(jīng)理

曾在福建蓋奇集團、大帝集團、勁霸集團、精益鞋業(yè)、、大新化纖漂染、等企業(yè)擔任總經(jīng)理助理、總經(jīng)辦主任、營銷總監(jiān)、行政總監(jiān)、常務(wù)副總等職，有著豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗和精湛的管理技術(shù)。對市場營銷有獨特的方法和技巧。行政人亊、公司規(guī)劃、運行和決策有著多年而豐富的經(jīng)驗。

時間：2002.3-2009.12 企業(yè)：雅客（中國）有限公司 職位：人事行政部 經(jīng)理 工作職責： 1、全面負責工業(yè)園管理人員及普工隊伍的招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系管理，推進工業(yè)園規(guī)范化管理進程。 2、負責總部與工業(yè)園及本工業(yè)園各部門溝通協(xié)調(diào)，以促進工業(yè)園整體經(jīng)營管理目標的達成。 3、獨立制定工業(yè)園人力資源政策制度，經(jīng)由總部批準后執(zhí)行落實。 4、工業(yè)園對外公共關(guān)系的建立與維護。 5、各類企業(yè)建設(shè)文化活動及各類慶典、社會團隊參觀來訪的籌辦、接待。 6、營銷培訓基地各類團隊接待事宜。 7、食堂、宿舍、安保、消防、環(huán)衛(wèi)、綠化等總務(wù)后勤全面管理。 8、合理處理各類工傷事故，組織整改，提升工業(yè)園安全管理水平。 時間：2009.12-2016.12 企業(yè)：勁霸男裝股份有限公司 職位：人力資源部經(jīng)理 工作職責： 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力行政總監(jiān)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè)； 3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實； 4、負責實施招聘、培訓、薪酬、績效等人力各項工作并落實； 5、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本； 6、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜； 7、負責公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作； 8、負責制定集團員工的職業(yè)生涯規(guī)劃，并負責組織員工的晉級和專業(yè)技術(shù)職稱評定工作； 9、對公司管理過程中的重大突發(fā)事件及時提出應(yīng)對方案并進行處理； 10、負責擬定公司人員編制和年度人力成本預算； 11、負責人力資源部內(nèi)部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行； 12、建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛。 時間：2017.01-2017.12 企業(yè)：福建省好鄰居食品工業(yè)有限公司 職位：人力行政部經(jīng)理 工作職責： 1、負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項 工作任務(wù)； 2、負責人力資源規(guī)劃與人力資源需求計劃的制訂； 3、負責建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績效、培訓等模塊； 4、負責組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行； 5、負責組織行政、后勤、食堂、保衛(wèi)、消防工作等的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理； 6、負責車輛管理，年檢、季度檢、保險、維修保養(yǎng)、合理調(diào)度安排等工作； 7、完成總經(jīng)理臨時其他任務(wù)。 時間：2018.1--至今 企業(yè)：福建XX紡織有限公司 職位：人力行政政經(jīng)理 職責：負責人力、行政管理相關(guān)工作。

姓 名：徐 強 性 別：男 畢業(yè)院校：山東大學 學 歷：本科 專 業(yè)：英語專業(yè)（國際經(jīng)濟與貿(mào)易）年 齡：53 工 齡：30年 出生日期：1966年12月 籍 貫：山東濟寧 專業(yè)：紡織行業(yè)及英語國際經(jīng)濟及貿(mào)易 一、學習及培訓經(jīng)歷 1、1987年9月至1990年6月山東大學英語語言專業(yè) 2、工作期間：1993年9月至1996年5月 山東師范大學國際經(jīng)濟及貿(mào)易專業(yè) 3、2000年5月—2000年12月 澳大利亞西澳大學工商管理及世貿(mào)組織課程培訓，并在澳大利亞CPT公司實習。 4、2000年4 月全國統(tǒng)考注冊（執(zhí)業(yè)）國際商務(wù)師 專業(yè)特長：紡織行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人；尤其對國際經(jīng)濟及貿(mào)易，供應(yīng)鏈金融等有較深的研究和應(yīng)用。英語口語熟練。 二、工作經(jīng)歷 1、1990年9 月至2004年3月入職山東恒昌集團(國企大二企業(yè)），企業(yè)有17萬紗錠，3000臺有梭織機，3000頭氣流紡。集團下設(shè)蒙陰縣染織廠、蒙陰縣麻紡廠、蒙陰縣毛紡廠、蒙陰縣長毛絨廠、蒙陰縣新華石材廠，員工7000人，年銷售收入5億元，是山東省大型企業(yè)集團之一。產(chǎn)品：純棉紗（普梳、精梳）、純化纖紗（純滌，純粘膠，）21S—80S；各類混紡紗（晴棉混紡、粘棉混紡、滌棉混紡、麻棉混紡、莫代爾天絲棉混紡）；OE紗等。T/C坯布、純棉布、麻布；染色布等。 歷任營銷部英語翻譯、報關(guān)員、業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售部副總經(jīng)理、銷售部總經(jīng)理兼公司總經(jīng)理助理等職。 2、2004年3月至2009年3月受聘擔任當時全國最大緊密紡新建項目---山東德源紗廠有限公司商務(wù)部總監(jiān)，全程參與25萬錠緊密紡項目建設(shè)。項目建設(shè)初期，擔任公司商務(wù)總監(jiān)，負責進口設(shè)備的引進及采購業(yè)務(wù)的管理。山東德源紗廠是寧波上市企業(yè)寧波韻聲集團和香港集嘉集團共同出資在山東興建的大型紡織企業(yè)，占地1700畝，當時配套的國內(nèi)外最先進的25萬紗錠，豐田噴氣織機300臺，員工3000人；項目建成投產(chǎn)后先后擔任公司采購、銷售總監(jiān)，總經(jīng)理助理，全面負責公司經(jīng)營管理工作。在山東德源期間，帶領(lǐng)團隊以減免稅方式進口了3.6億元的紡織設(shè)備，為公司減免設(shè)備稅金5436萬元。建立了銷售績效考核體系，組建了全國銷售網(wǎng)絡(luò)，并負責實施；建立了采購管控體系，設(shè)計了采購制表的自動生成系統(tǒng)，并負責實施。為公司開源節(jié)流節(jié)省采購成本每年達1000多萬元，多次受到集團公司領(lǐng)導表揚。 3、2009年3月至2012年2月因所在企業(yè)股權(quán)變更，受聘到山東新目標紡織科技有限公司工作，擔任副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理籌建企業(yè)，公司投產(chǎn)后負責公司銷售、采購、進出口業(yè)務(wù)、生產(chǎn)總調(diào)度、預算管理、統(tǒng)計盤存等管理工作。公司在山東濟寧微山縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，原設(shè)計50萬錠純棉緊密紡、500臺噴氣織機，5000員工的規(guī)模，后期受困于項目資金鏈問題，正式投產(chǎn)10萬錠規(guī)模。主營產(chǎn)品：精梳、普梳21S---60S 純棉紗，滌棉紗、粘棉紗等產(chǎn)品。 4、2012年2月至2016年5月因原單位停產(chǎn)，受聘到山東錦華紡織集團有限公司擔任集團公司副總經(jīng)理，深圳分公司總經(jīng)理兼印度新德里工廠總經(jīng)理職務(wù)，該公司是大型股份制企業(yè)，主要產(chǎn)品:紡紗，織布，床上用品，棉花，棉紗貿(mào)易，年銷售收入12億元。（因家父生病辭職。） 5、2016年9月至今 溫州天成紡織有限公司常務(wù)總經(jīng)理，負責日常經(jīng)營管理工作，該公司24臺賜來福轉(zhuǎn)杯紡，6萬紗錠，年產(chǎn)各類紗線3萬噸，產(chǎn)值約5億元。 三、離職原因 本人通過自己的努力，在領(lǐng)導的培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，通過內(nèi)部競聘，企業(yè)定向招聘等方式，先后參加過幾個紡織企業(yè)的經(jīng)營管理工作，從恒昌集團基層崗位做起，逐步成長為公司高層管理人員，直至成為行業(yè)有個人品牌的職業(yè)經(jīng)理人，按道理應(yīng)該具備感恩之心，應(yīng)為公司的持續(xù)發(fā)展盡心盡力，但由于所在企業(yè)受國內(nèi)外行業(yè)大環(huán)境所限制，有的公司陷入上市公司擔保危機后，銀行收貸造成公司資金鏈斷裂，有的企業(yè)因公司資產(chǎn)股權(quán)糾紛，進入由法院主導的資產(chǎn)重整,正常生產(chǎn)經(jīng)營難以為繼，帶來一系列管理層的變動和管理機制的變化，工作中面臨巨大的壓力，工作難開展……作為一名行業(yè)高管，心很累，很糾結(jié)。鑒于以上情況，本人準備向所在公司提交申請,離開現(xiàn)公司重新?lián)駱I(yè)。此次擇業(yè)，希望我的工作和事業(yè)能有更大的起色。只要雙方真誠以待，本人愿意在新的企業(yè)，從新做起，從頭做起，創(chuàng)造彼此雙贏的局面。

工作經(jīng)歷： 2007/09 -- 2010/07： 廣州高士線業(yè)有限公司 | 制造部 | 過程改善經(jīng)理（項目經(jīng)理） 2005/06 -- 2007/08： 廣州高士線業(yè)有限公司 | 制造部 | 分公司負責人--生產(chǎn)經(jīng)理 2000/08 -- 2005/04： 廣州高士線業(yè)有限公司 | 制造部 | 生產(chǎn)副經(jīng)理 1995/11 -- 2000/07： 廣州高士線業(yè)有限公司 | 品管部 | 品管部主任 1990/09--1995/08：廣州市第十三染織廠|生產(chǎn)部|技術(shù)員/主任 學習經(jīng)歷： 2005/03 -- 2008/01：廣東商學院 | 經(jīng)濟學 | 本科 1999/09 -- 2002/03：廣東廣播電視大學 | 企業(yè)管理 | 大專 1986/09 -- 1990/07：廣州市紡織中等專業(yè)學校 | 染整專業(yè) | 中專

2017年2月至今在福建東龍針紡有限公司擔任人事行政經(jīng)理一職，主要工作內(nèi)容：1、負責公司人事與行政管理工作；2、負責制定員工薪酬制度；3、負責制定公司績效考核制度；4、負責制定相關(guān)規(guī)章制度；5、優(yōu)化生產(chǎn)流程降低人工成本；6、負責公司后勤管理工作；7、負責公司客戶驗廠及各體系審核監(jiān)督審核管理工作；8、負責員工工傷申報及后續(xù)處理工作。

一、2019年03月- 至今 臺山灃泰染織有限公司（210人） 行政部 行政經(jīng)理 1、負責公司會議組織和會議記錄，傳達并貫徹執(zhí)行公司會議決定以及上級各種指示； 2、負責公司對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； 3、負責控制公司辦公費用； 4、負責制訂或完善公司有關(guān)管理制度、工作流程，對公司管理制度的執(zhí)行進行監(jiān)督、檢查及反饋，使公司制度可以切實執(zhí)行落實； 5、負責組織外事接待活動，處理各種對外事務(wù)； 6、協(xié)助公司安全生產(chǎn)管理工作； 7、負責安排公司日常后勤工作，包括行政車輛、綠化、保安、食堂、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作； 8、組織、協(xié)調(diào)公司各類會議及員工活動。 二、2011年02月- 2018年12月 肇慶市鼎晟紡織染整有限公司（500人） 行政人事部 行政主管 1 行政工作： 1.1組織制定行政部工作計劃； 1.2.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 1.3.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、各類活動會議，及辦理公司所需各類證照，名片廣告制作； 1.4.對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草工作 ； 1.5.管理公司重要資質(zhì)證件； 1.6.統(tǒng)管員工宿舍、食堂、安全（保安、消防）、保潔等； 1.7.負責外聯(lián)工作和組織好來客的接待工作； 1.8.主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，組織建設(shè)及維護公司網(wǎng)絡(luò)； 1.9. 提出對控制成本的方法和建議； 1.10車輛管理（負責行政車輛調(diào)配、保養(yǎng)、使用匯總，使公司資源合理利用）； 1.11公司固定資產(chǎn)統(tǒng)計及維護（修），如空調(diào)洗衣機熱水器電視機監(jiān)控等等。 2 人事工作 2.1.參與人事規(guī)組織架構(gòu)設(shè)計，人員招募，人事檔案資料管理； 2.2.勞動用工手續(xù)、社保、商業(yè)保險、員工工傷辦理等； 2.3.員工管理（包括入職、培訓、試用、轉(zhuǎn)正、離職、合同管理）； 2.4.薪資福利（員工考勤審核計算及福利發(fā)放）； 2.5對公司員工進行獎懲管理； 2.6.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作； 2.7了解勞資糾紛、仲裁處理流程。

2008年至今 天虹紡織集團有限公司 細紗機修-設(shè)備主管

2005-12至2007-06：福建晉江某噴水噴氣織造企業(yè) 部門：采購部 職位：備件采購專員 職責描述：負責備件、機物料、建材、五金及辦公物資采購。 2007-06至2011-09：福建晉江某噴水噴氣織造企業(yè) 部門：采購部 職位：采購經(jīng)理 職責描述：全面負責原輔料、備件、設(shè)備及公司所有需求物資的采購工作。負責公司方針政策、規(guī)章制度在本部門的貫徹執(zhí)行，全面主持本部門的工作。 2011-10至2016-06：福建泉州某再生化纖企業(yè) 部門：采購部 職位：采購經(jīng)理 職責描述：全面負責原輔料、備件、設(shè)備及公司所有需求物資的采購工作。負責公司方針政策、規(guī)章制度在本部門的貫徹執(zhí)行，全面主持本部門的工作。 2016-06至2017-12：福建泉州某再生化纖企業(yè) 部門：項目辦 職位：項目經(jīng)理 職責描述：負責公司所有擴大項目的具體實施，負責國家工信部再生項目的具體實施及推動。 2018-01至2019-02：福建泉州某再生化纖企業(yè) 部門：運營中心 職位：運營經(jīng)理 職責描述：負責公司獨立運營的布料貿(mào)易，考核及安排自產(chǎn)及外購布料的供應(yīng)，對接內(nèi)貿(mào)及外貿(mào)業(yè)務(wù)，保證布料貿(mào)易高效有序運作。 2019-02至今：福建某織造公司 部門：總經(jīng)辦 職位：總經(jīng)理助理 職責描述：負責分管部門的管理工作，負責總經(jīng)理的工作安排及貫徹公司的決策。

1991年10月-1998年6月 江蘇丁滬紡織集團車間主任，廠辦主任，總經(jīng)理助理； 【其間1993年-1995年蘇州大學管理系脫產(chǎn)進修】 1998年7月-2001年9月廣東某紡織【臺資】有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理； 2001年10月-2006年8月 印尼kahatex紡織有限公司織布廠廠廠； 2006年10月至2010年6月 美國culp紡織有限公司副總經(jīng)理; 2010年6月至2012年6月 無錫天然紡織集團副總經(jīng)理 2012年7月至2014年8月 蘇州某知名紡織企業(yè) 營銷總監(jiān) 2014年9月2017年10月 印度尼西亞升易臣紡織有限公司總經(jīng)理 2017年11月至今 天然紡織有限公司副總經(jīng)理