2015/07 - 至今 陜西太和投資管理有限公司 （11個月） 常務(wù)副總經(jīng)理|8001-10000元/月 專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)| 企業(yè)性質(zhì)：民營| 規(guī)模：20人以下 工作描述：該公司為陜西騰龍煤電集團(tuán)投資公司，從事投資、投資管理、投資咨詢、企業(yè)管理咨詢、財務(wù)咨詢、商務(wù)信息咨詢業(yè)務(wù)。職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、規(guī)章制度建立，選聘各部門負(fù)責(zé)人；2、負(fù)責(zé)為集團(tuán)公司投資項目高管初選；3、負(fù)責(zé)公司并購業(yè)務(wù)（期間完成一家公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓）4、負(fù)責(zé)控股、參股企業(yè)管理模式研究及推行。5、負(fù)責(zé)主持公司周例會，跟蹤各項工作進(jìn)度。6、完成董事長交辦的其他工作。 2014/07 - 2015/06 陜西鵬達(dá)商貿(mào)有限責(zé)任公司 （11個月） 總經(jīng)理助理|6001-8000元/月 零售/批發(fā)| 企業(yè)性質(zhì)：民營| 規(guī)模：100-499人 工作描述： 該公司為商貿(mào)企業(yè)，主要代理王麻子、幫廚等品牌不銹鋼廚具產(chǎn)品，公司由西安公司、蘭州分公司、義烏分公司組成，員工100人，年銷售收入6000萬元。 總經(jīng)理助理，協(xié)助總經(jīng)理做好西安公司的運營工作。西安公司員工35人左右，負(fù)責(zé)公司行政、人事、銷售管理工作，期間推行制度建設(shè)、績效考核，通過加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升公司的凝聚力，公司運行效率和成本控制水平有所提升，業(yè)績保持平穩(wěn)。 2013/05 - 2014/06 西安天瑞汽車內(nèi)飾件公司 （1年4個月） 行政總監(jiān)|8001-10000元/月 汽車/摩托車| 企業(yè)性質(zhì)：民營| 規(guī)模：100-499人 工作描述：分管公司行政、人力資源、后勤管理、企業(yè)文化建設(shè)、安全保衛(wèi)工作。 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、勞動關(guān)系 等人事管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司制度的完善、推行，文件擬定及記錄管控。 3、負(fù)責(zé)公司計劃編制、追蹤、落實。 4、負(fù)責(zé)考核體系的完善、推進(jìn)，考核行為規(guī)范、計劃目標(biāo)、量化指標(biāo)、 基礎(chǔ)管理工作。 5、負(fù)責(zé)公司行政會議組織、決議擬定及督辦，問題反饋跟蹤落實。 6、負(fù)責(zé)公司法律顧問的聯(lián)絡(luò)，協(xié)助法律顧問處理公司訴訟、糾紛。 7、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。 8、負(fù)責(zé)辦公、勞保用品采購計劃編制、發(fā)放及費用管控；復(fù)印、打印、名片印制管理；辦公室費用統(tǒng)計上報。 9、負(fù)責(zé)公司防火、防盜、防澇等安全保衛(wèi)及辦公設(shè)施、車輛、通訊、 網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、宿舍、食堂、浴室、綠化、衛(wèi)生、環(huán)保、基建等保障工作。 10、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；合理化建議、提案的收集、評審、推進(jìn)。 匯報對象：總裁 下屬人數(shù)：25 年收入：12 業(yè)績描述：團(tuán)隊和諧、高效完成了公司的職能管理工作 1990/01 - 2013/05 西安三棉公司（原西北國棉三廠） （23年4個月） 黨委委員、董事、主任|6001-8000元/月 加工制造（原料加工/模具）| 企業(yè)性質(zhì)：國企| 規(guī)模：1000-9999人 工作描述：1991.7-1993.7車間設(shè)備維修技術(shù)員，下屬20人，負(fù)責(zé)設(shè)備維修計劃制定、計劃實施、機(jī)物料需求計劃制定及協(xié)調(diào)辦理、新設(shè)備安裝、維修質(zhì)量檢查、維修人員培訓(xùn)及管理： 1993.7-1995.4車間工段長，下屬100人，負(fù)責(zé)組織完成生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、人員管理、設(shè)備等基礎(chǔ)管理，期間1994年獲雙文明先進(jìn)輪班； 1995.5-1999.1，車間行政人事主管，車間500人，負(fù)責(zé)人員招聘及離職辦理、工資核算、考勤管理、制度擬定、獎懲考核辦法擬定、員工培訓(xùn)管理、車間財務(wù)管理； 1999.2 -2003.5先后任公司計劃科統(tǒng)計員副科長，分別負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃編制及計劃完成情況分析、公司主要設(shè)備利用情況核算及分析、原料消耗情況核算及分析、綜合統(tǒng)計，期間3次被西安市統(tǒng)計局評為先進(jìn)個人，《西安城調(diào)文集》《西安統(tǒng)計》各收錄論文一篇； 2003.6-2004.10，經(jīng)銷公司業(yè)務(wù)經(jīng)理，在福建石獅負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售及新產(chǎn)品開發(fā)。 2004.11-2008.12，先后任企業(yè)管理辦公室副主任、主任，主要負(fù)責(zé) （1）公司績效考核、標(biāo)準(zhǔn)化管理、計劃管理、ISO9001：2000體系運行管理。 （2）主持企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析、企業(yè)年度預(yù)算、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。 期間主要成績及榮譽 ①2006年《企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動分析》論文被中國紡織工業(yè)協(xié)會評為優(yōu)秀論文； ②2007年底分別參與了華商報、市國資委、區(qū)政府組織的“振興紡織城”討論，榮登2007年11月5日“專家建議振興紡織城”版面，參與了地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，匯報材料受到西安交大、西北大學(xué)有關(guān)教授認(rèn)可。 ③2008年7月至2009年12月，被選調(diào)到西安市唐華集團(tuán)破產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組產(chǎn)業(yè)重組整合組，參與西安市紡織業(yè)重組方案的制定，為主要策劃人。 ④被公司評為2007年度優(yōu)秀管理者。被陜西省總工會、陜西省科協(xié)、陜西省質(zhì)量協(xié)會、共青團(tuán)陜西省委聯(lián)合評為2007年度陜西省質(zhì)量管理小組活動優(yōu)秀推進(jìn)者。 2008.12至2010.1，任公司財務(wù)管理部部長，期間《淺析棉紡織企業(yè)生產(chǎn)成本控制》被收錄中國棉紡織協(xié)會論文集，發(fā)表于《紡織科技與發(fā)展》。 2010.2至2013.1，公司黨委委員、董事、辦公室主任,期間參與了東北老工業(yè)基地振興考察研究。期間《計件工資制下的人工成本控制》被行業(yè)協(xié)會論文集收錄，《淺析新形勢下的公司辦公室功能與素質(zhì)要求》被中國棉紡織協(xié)會評為優(yōu)秀論文。2010年10月被陜西省企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會聘為咨詢委員。期間代表公司參加2起人身傷害案訴訟，通過個人學(xué)習(xí)取得勝訴。 教育經(jīng)歷 1999/09 - 2002/07 中央廣播電視大學(xué) 會計學(xué) 大專 1986/09 - 1990/07 陜西工業(yè)技術(shù)學(xué)院（原陜西咸陽紡織工業(yè)學(xué)校） 紡織工程 中專 簡歷內(nèi)容 國家注冊管理咨詢師 中級經(jīng)濟(jì)師(工商管理) 工程師（紡織）

教育經(jīng)歷： 1、 1977 年 9 月至 1988年 7 月， 紹興機(jī)電學(xué)校 學(xué)校 機(jī)電 專業(yè) 2、 1996 年 9 月 至 1999年 7 月 東莞理工學(xué)院行政管理專業(yè) 工作經(jīng)歷： 1、1988年12月-1999年6月 在深圳冠越實業(yè)有限公司（東莞冠越玩具有限公司）擔(dān)任行政人事高級主任，該廠屬李嘉誠和記黃埔下屬中外合資公司，占地面積80000平方，有員工8000人，主要負(fù)責(zé)公司行政、人事、安全、總務(wù)工作。由于更換新的環(huán)境而辭職； 2、1999年7月-2008年7月 在東莞美爾敦塑膠電子廠擔(dān)任人事行政經(jīng)理、工會副主席， 該廠屬香港MERTON有限公司下屬港商獨資企業(yè)占地面積220000平方，有員工13000人，主要負(fù)責(zé)公司行政、人事、安全、總務(wù)、工會日常事務(wù)工作。 以上二十年 在廣東深圳及東莞兩家大型玩具制造企業(yè)從事行政人事部高級主任、經(jīng)理，十分熟悉人事（招聘、培訓(xùn)、對外聯(lián)絡(luò)、員工保險、人事糾紛處理、績效考核、考勤、檔案管理等）；行政（辦公室管理、規(guī)章制度制訂監(jiān)督與維護(hù)、企業(yè)文化等）；后勤飯?zhí)谩⑺奚?、綠化、清潔衛(wèi)生、醫(yī)療室等；安全（保安、消防、安全生產(chǎn)管理等）等運作，熟知勞動法規(guī)，精通ISO9000、5S、SA8000、ICTI、COC、HACCP、BRC、GMP等質(zhì)量、衛(wèi)生安全體系、社會責(zé)任體系，經(jīng)歷大小歐美客戶各種查廠驗廠【包括反恐、社會責(zé)任體系、動態(tài)COC、害蟲控制、食品衛(wèi)生安全體系】不下數(shù)百，本人直爽，為人正派，工作認(rèn)真，由于在外漂泊太久、紹興一企業(yè)老板邀請及家庭等諸多原因，回家發(fā)展。 3、2008年7月-2009年在浙江xx工藝品有限公司擔(dān)任人事行政經(jīng)理、主要負(fù)責(zé)公司行政、人事、安全、總務(wù)工作。 4、2011年在紹興xx紡織品有限公司擔(dān)任行政副總、主要負(fù)責(zé)公司行政、人事、安全、總務(wù)及除生產(chǎn)以外的工作。 5、2012年2月起在浙江XXX控股集團(tuán)擔(dān)任集團(tuán)行政管理部經(jīng)理兼公司現(xiàn)場管理委員會推行辦總干事，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的保安、消防、車輛、宿舍、飯?zhí)谩⒕G化清潔、基建維修、前臺、檔案、企劃、固定資產(chǎn)等及現(xiàn)場管理的推行督導(dǎo)工作。 6、2013年起至今在義烏一制作無縫內(nèi)衣上市公司從事人力資源工作。 培訓(xùn)經(jīng)歷： [1988年12月至今] 相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 重點單位負(fù)責(zé)人消防培訓(xùn)、勞動法培訓(xùn)、安全主任培訓(xùn)、廠長經(jīng)理資格培訓(xùn)、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、人力資源培訓(xùn)、ISO9000等培訓(xùn)，參與外商、政府組織的社會責(zé)任體系及企業(yè)管理培訓(xùn)不計其數(shù)。 證書情況： [1988年12月至今] 相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 重點單位負(fù)責(zé)人消防培訓(xùn)、勞動法培訓(xùn)、安全主任培訓(xùn)、廠長經(jīng)理資格培訓(xùn)、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)、人力資源培訓(xùn)、ISO9000，HACCP等相關(guān)證書

姓 名：徐 強(qiáng) 性 別：男 畢業(yè)院校：山東大學(xué) 學(xué) 歷：本科 專 業(yè)：英語專業(yè)（國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易）年 齡：53 工 齡：30年 出生日期：1966年12月 籍 貫：山東濟(jì)寧 專業(yè)：紡織行業(yè)及英語國際經(jīng)濟(jì)及貿(mào)易 一、學(xué)習(xí)及培訓(xùn)經(jīng)歷 1、1987年9月至1990年6月山東大學(xué)英語語言專業(yè) 2、工作期間：1993年9月至1996年5月 山東師范大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)及貿(mào)易專業(yè) 3、2000年5月—2000年12月 澳大利亞西澳大學(xué)工商管理及世貿(mào)組織課程培訓(xùn)，并在澳大利亞CPT公司實習(xí)。 4、2000年4 月全國統(tǒng)考注冊（執(zhí)業(yè)）國際商務(wù)師 專業(yè)特長：紡織行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人；尤其對國際經(jīng)濟(jì)及貿(mào)易，供應(yīng)鏈金融等有較深的研究和應(yīng)用。英語口語熟練。 二、工作經(jīng)歷 1、1990年9 月至2004年3月入職山東恒昌集團(tuán)(國企大二企業(yè)），企業(yè)有17萬紗錠，3000臺有梭織機(jī)，3000頭氣流紡。集團(tuán)下設(shè)蒙陰縣染織廠、蒙陰縣麻紡廠、蒙陰縣毛紡廠、蒙陰縣長毛絨廠、蒙陰縣新華石材廠，員工7000人，年銷售收入5億元，是山東省大型企業(yè)集團(tuán)之一。產(chǎn)品：純棉紗（普梳、精梳）、純化纖紗（純滌，純粘膠，）21S—80S；各類混紡紗（晴棉混紡、粘棉混紡、滌棉混紡、麻棉混紡、莫代爾天絲棉混紡）；OE紗等。T/C坯布、純棉布、麻布；染色布等。 歷任營銷部英語翻譯、報關(guān)員、業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理、銷售部副總經(jīng)理、銷售部總經(jīng)理兼公司總經(jīng)理助理等職。 2、2004年3月至2009年3月受聘擔(dān)任當(dāng)時全國最大緊密紡新建項目---山東德源紗廠有限公司商務(wù)部總監(jiān)，全程參與25萬錠緊密紡項目建設(shè)。項目建設(shè)初期，擔(dān)任公司商務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)進(jìn)口設(shè)備的引進(jìn)及采購業(yè)務(wù)的管理。山東德源紗廠是寧波上市企業(yè)寧波韻聲集團(tuán)和香港集嘉集團(tuán)共同出資在山東興建的大型紡織企業(yè)，占地1700畝，當(dāng)時配套的國內(nèi)外最先進(jìn)的25萬紗錠，豐田噴氣織機(jī)300臺，員工3000人；項目建成投產(chǎn)后先后擔(dān)任公司采購、銷售總監(jiān)，總經(jīng)理助理，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作。在山東德源期間，帶領(lǐng)團(tuán)隊以減免稅方式進(jìn)口了3.6億元的紡織設(shè)備，為公司減免設(shè)備稅金5436萬元。建立了銷售績效考核體系，組建了全國銷售網(wǎng)絡(luò)，并負(fù)責(zé)實施；建立了采購管控體系，設(shè)計了采購制表的自動生成系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)實施。為公司開源節(jié)流節(jié)省采購成本每年達(dá)1000多萬元，多次受到集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)表揚。 3、2009年3月至2012年2月因所在企業(yè)股權(quán)變更，受聘到山東新目標(biāo)紡織科技有限公司工作，擔(dān)任副總經(jīng)理，協(xié)助總經(jīng)理籌建企業(yè)，公司投產(chǎn)后負(fù)責(zé)公司銷售、采購、進(jìn)出口業(yè)務(wù)、生產(chǎn)總調(diào)度、預(yù)算管理、統(tǒng)計盤存等管理工作。公司在山東濟(jì)寧微山縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，原設(shè)計50萬錠純棉緊密紡、500臺噴氣織機(jī)，5000員工的規(guī)模，后期受困于項目資金鏈問題，正式投產(chǎn)10萬錠規(guī)模。主營產(chǎn)品：精梳、普梳21S---60S 純棉紗，滌棉紗、粘棉紗等產(chǎn)品。 4、2012年2月至2016年5月因原單位停產(chǎn)，受聘到山東錦華紡織集團(tuán)有限公司擔(dān)任集團(tuán)公司副總經(jīng)理，深圳分公司總經(jīng)理兼印度新德里工廠總經(jīng)理職務(wù)，該公司是大型股份制企業(yè)，主要產(chǎn)品:紡紗，織布，床上用品，棉花，棉紗貿(mào)易，年銷售收入12億元。（因家父生病辭職。） 5、2016年9月至今 溫州天成紡織有限公司常務(wù)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理工作，該公司24臺賜來福轉(zhuǎn)杯紡，6萬紗錠，年產(chǎn)各類紗線3萬噸，產(chǎn)值約5億元。 三、離職原因 本人通過自己的努力，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)下，在同事們的關(guān)心和幫助下，通過內(nèi)部競聘，企業(yè)定向招聘等方式，先后參加過幾個紡織企業(yè)的經(jīng)營管理工作，從恒昌集團(tuán)基層崗位做起，逐步成長為公司高層管理人員，直至成為行業(yè)有個人品牌的職業(yè)經(jīng)理人，按道理應(yīng)該具備感恩之心，應(yīng)為公司的持續(xù)發(fā)展盡心盡力，但由于所在企業(yè)受國內(nèi)外行業(yè)大環(huán)境所限制，有的公司陷入上市公司擔(dān)保危機(jī)后，銀行收貸造成公司資金鏈斷裂，有的企業(yè)因公司資產(chǎn)股權(quán)糾紛，進(jìn)入由法院主導(dǎo)的資產(chǎn)重整,正常生產(chǎn)經(jīng)營難以為繼，帶來一系列管理層的變動和管理機(jī)制的變化，工作中面臨巨大的壓力，工作難開展……作為一名行業(yè)高管，心很累，很糾結(jié)。鑒于以上情況，本人準(zhǔn)備向所在公司提交申請,離開現(xiàn)公司重新?lián)駱I(yè)。此次擇業(yè)，希望我的工作和事業(yè)能有更大的起色。只要雙方真誠以待，本人愿意在新的企業(yè)，從新做起，從頭做起，創(chuàng)造彼此雙贏的局面。

工作經(jīng)歷： 2007/09 -- 2010/07： 廣州高士線業(yè)有限公司 | 制造部 | 過程改善經(jīng)理（項目經(jīng)理） 2005/06 -- 2007/08： 廣州高士線業(yè)有限公司 | 制造部 | 分公司負(fù)責(zé)人--生產(chǎn)經(jīng)理 2000/08 -- 2005/04： 廣州高士線業(yè)有限公司 | 制造部 | 生產(chǎn)副經(jīng)理 1995/11 -- 2000/07： 廣州高士線業(yè)有限公司 | 品管部 | 品管部主任 1990/09--1995/08：廣州市第十三染織廠|生產(chǎn)部|技術(shù)員/主任 學(xué)習(xí)經(jīng)歷： 2005/03 -- 2008/01：廣東商學(xué)院 | 經(jīng)濟(jì)學(xué) | 本科 1999/09 -- 2002/03：廣東廣播電視大學(xué) | 企業(yè)管理 | 大專 1986/09 -- 1990/07：廣州市紡織中等專業(yè)學(xué)校 | 染整專業(yè) | 中專

1991年10月-1998年6月 江蘇丁滬紡織集團(tuán)車間主任，廠辦主任，總經(jīng)理助理； 【其間1993年-1995年蘇州大學(xué)管理系脫產(chǎn)進(jìn)修】 1998年7月-2001年9月廣東某紡織【臺資】有限公司生產(chǎn)部經(jīng)理； 2001年10月-2006年8月 印尼kahatex紡織有限公司織布廠廠廠； 2006年10月至2010年6月 美國culp紡織有限公司副總經(jīng)理; 2010年6月至2012年6月 無錫天然紡織集團(tuán)副總經(jīng)理 2012年7月至2014年8月 蘇州某知名紡織企業(yè) 營銷總監(jiān) 2014年9月2017年10月 印度尼西亞升易臣紡織有限公司總經(jīng)理 2017年11月至今 天然紡織有限公司副總經(jīng)理

1990年7月---2002年6月 安徽省黟縣絲綢廠 職位：技術(shù)員--生產(chǎn)科長--副廠長--常務(wù)副廠長 工作描述：主管企業(yè)生產(chǎn)和行政管理工作，參與制定企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和計劃，并負(fù)責(zé)組織實施落實;同時為企業(yè)建章立制，實行規(guī)范化管理。對外負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)企業(yè)與工商、稅務(wù)、銀行以及行業(yè)主管部門的關(guān)系。 2002年7月---2010年11月 黃山市信達(dá)絲線有限公司 職位：副總經(jīng)理 產(chǎn)品：捻線絲 工作描述：負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)管理、辦理產(chǎn)品商檢及技術(shù)把關(guān)，積極投身于公司新產(chǎn)品的研制開發(fā)和捻線絲生產(chǎn)線的技術(shù)改造以及項目的申報工作。 2010年12月---2014年2月 宇宙運通集團(tuán)公司 職位：總經(jīng)理助理 產(chǎn)品：服裝和面料 工作描述：負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)服裝面料的業(yè)務(wù)計劃和erp系統(tǒng)建設(shè)培訓(xùn)等工作;培養(yǎng)和管理生產(chǎn)計劃員和跟單業(yè)務(wù)員，協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)服裝廠真絲面料訂單和出口中東訂單的生產(chǎn)。 2015年6月——2017年3月轉(zhuǎn)任黃山華盛絲綢集團(tuán)有限責(zé)任公司總裁助理兼總經(jīng)辦主任，負(fù)責(zé)協(xié)助總裁處理相關(guān)行政事務(wù)、對外關(guān)系聯(lián)絡(luò)、對口政府部門事務(wù)以及項目申報工作。 2017年4月——2019年8月，任職于黃山市竹溪堂徽雕藝術(shù)有限公司（內(nèi)有大型博物館）辦公室主任，負(fù)責(zé)公司人事行政工作及政府對口聯(lián)絡(luò)和項目申報。 通過近30年的企業(yè)工作，本人在生產(chǎn)和行政管理等方面掌握了一定的技能并積累了豐富的工作經(jīng)驗，對內(nèi)能很好地協(xié)調(diào)企業(yè)各部門的關(guān)系，凝心聚力謀發(fā)展；對外能正確處理與相關(guān)單位的聯(lián)系，為企業(yè)發(fā)展?fàn)幦捤傻耐獠恐С帧o論在哪工作，本人都能夠理論聯(lián)系實際，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，誠實守信，勤勉工作，最大限度地樹立并維護(hù)企業(yè)形象。

教育經(jīng)歷 2003-01 ～ 2004-12 中山大學(xué) 工商管理 EMBA 1984-09 ～ 1986-07 華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 淡水漁業(yè) 大專 培訓(xùn)經(jīng)歷 2010-10 ～ 2010-10 廣州番禺人力資源和社會保障局 《勞動合同法》和〈社會保險法〉2008-06 ～ 2008-06 北京方圓認(rèn)證管理中心 ISO:14001/ OHSAS 18000 2007-04 ～ 2007-04 智通人才管理公司 學(xué)習(xí)新勞動法 2007-01 ～ 2007-01 艾德管理咨詢公司 如何應(yīng)對勞動法和客戶驗廠 2007-01 ～ 2007-01 艾徳管理咨詢公司 SA8000內(nèi)審員證書 2006-11 ～ 2006-11 ISO9001:2000證書 內(nèi)審員證書 2003-06 ～ 2003-06 深圳Sintere人力資源培訓(xùn)中心 人力資源3P核心課程 工作經(jīng)驗至今25年10月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作 ▌廣州市金泰線有限公司 （2010-04 ～ 至今） 公司性質(zhì)：港資印染企業(yè) 行業(yè)類別：紡織印染業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…) 擔(dān)任職位：人力資源及行政經(jīng)理兼ISO管理者代表 工作描述： 金泰線是一間國際性的製衣及其他工業(yè)用縫紉線之著名印染供應(yīng)商，並憑籍其對顧客提供的優(yōu)良服務(wù)、極具競爭的售價、在品質(zhì)上精益求精及適應(yīng)現(xiàn)代的改革創(chuàng)新，在縫紉線製造廠商中一直保持領(lǐng)先地位。 匯報對象：總經(jīng)理 工作職責(zé)： 1、根據(jù)國家法令有關(guān)規(guī)定,向管理層提供專業(yè)意見和建議；制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督和確保各項計劃的實施； 2、起草、修改和完善人力資源及行政管理相關(guān)管理制度和工作流程，招聘計劃的有效達(dá)成和招聘成本的有效控制； 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和預(yù)算,負(fù)責(zé)人員招聘、錄用、轉(zhuǎn)崗、普升、解聘等工作； 4、負(fù)責(zé)制定、主導(dǎo)實施培訓(xùn)計劃，并追蹤培訓(xùn)效果，建立、完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度，制定實施培訓(xùn)計劃，科學(xué)的進(jìn)行培訓(xùn)效果評估； 5、完善績效及薪酬體系，主導(dǎo)實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制以及落實績效結(jié)果的應(yīng)用； 6、負(fù)責(zé)保險、勞動及資產(chǎn)合同的管理，公司固定資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)公司車輛管理及車輛保險辦理； 7、負(fù)責(zé)保安、食堂、宿舍、工廠環(huán)境和管理；負(fù)責(zé)進(jìn)出人員和車輛的管制； 8、建立并完善覆蓋工廠和供應(yīng)鏈的EHS體系、政策、流程，使之符合國家法律法規(guī).； 9、熟悉安監(jiān)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康等各級部門的辦事流程；. 建立EHS管理委員會，并組織定期檢查、落實糾正/改善措施。. 10、負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的選購，發(fā)放。若發(fā)生工傷事故，協(xié)調(diào)理賠及事故善后處理。 11、負(fù)責(zé)設(shè)施維護(hù)與安全及消防管理； 負(fù)責(zé)相關(guān)方的審核，落實整改措施。 12、協(xié)助溝通外貿(mào)代理公司及商檢等外貿(mào)職能管理部門，保證出口業(yè)務(wù)順利運轉(zhuǎn)； 13、負(fù)責(zé)主導(dǎo)和處理公司海關(guān)業(yè)務(wù)和船務(wù)的處理； 具有豐富報關(guān)經(jīng)驗，熟悉海關(guān)內(nèi)部運作流程； . 14、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴和中國制造B2B 平臺銷售主賬戶 和直接主導(dǎo)和設(shè)計赴美國公司參展聯(lián)系到國外擺訪客戶和參展； 15、負(fù)責(zé)與廠內(nèi)相關(guān)單位協(xié)調(diào),溝通,確保完成外銷市場各種國際認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)信息與法規(guī)之收集、申請及取得等業(yè)務(wù). 負(fù)責(zé)國際市場開拓資金等項目的申報； 16、 熟悉加工貿(mào)易合同，熟悉與其他部門間配合的原則及有關(guān)流程； 17、對進(jìn)料加工企業(yè)申報有較豐富的經(jīng)驗，具備豐富的加工貿(mào)易合同平衡管理經(jīng)驗； 18、 懂得物流帳原理及具備相關(guān)管理經(jīng)驗.操作經(jīng)驗；具備應(yīng)對海關(guān)核查工作經(jīng)驗； 19、有新、舊設(shè)備進(jìn)口及內(nèi)部管理工作經(jīng)驗； 20、熟悉精益生產(chǎn)流程，懂7S現(xiàn)場管理管理作業(yè)、JIT、TPS、TPM等精益管理原理; 21、負(fù)責(zé)推動企業(yè)7S與目視管理、價值流程圖、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、防呆、拉動式生產(chǎn)等精益項目的輔導(dǎo)與實施； 22、編制精益生產(chǎn)推行與改善計劃；組織、推動、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)咨詢企業(yè)精益生產(chǎn)活動的實施； 23、建立并健全企業(yè)精細(xì)化管理流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)制度; 24、其他相關(guān)工作及上級交辦事項的完成。 工作業(yè)績： ◆ 成功的使公司導(dǎo)入SA8000體系，獲得BV公司發(fā)出的SA8000 證書； ◆ 主導(dǎo)建立了污水處理系統(tǒng)日處理污水600噸 將公司的污水處理費從每月35萬元降低到每有8萬元左右。回用水利用工程，另節(jié)約生活用水水費8萬/月； ◆ 主導(dǎo)了染缸熱水能量的循環(huán)交換利用節(jié)約能源和回用水； ◆ 應(yīng)用外來工廠蒸汽，暫停鍋爐生產(chǎn)。節(jié)約費用每月2萬； ◆ 通過香港SGS團(tuán)隊對公司 ISO 9001管理體系定期審核; 。◆ 組織策劃了兩次赴美國參展和拜訪客戶工作.. 離職原因： 父親病重需要照顧需要回東莞工作 ▌偉創(chuàng)力(東莞)有限公司 （2003-01 ～ 2010-03） 公司性質(zhì)： 美資世界500強(qiáng)企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路 擔(dān)任職位：人事行政經(jīng)理兼EHS管理者代表 工作描述：偉創(chuàng)力集團(tuán)成立于1969年，是一家總部設(shè)在美國，在NASDAQ上市的跨國公司﹐位列全球500強(qiáng)企業(yè)。做為全球最大的電子制造供應(yīng)商(EMS)，旗下工廠分布在全球5個洲29個國家，在職人員約110， 000名。 偉創(chuàng)力(東莞)工業(yè)園前身是百匯工業(yè)園（百匯實業(yè)有限公司），1995年12月成立，2002年8月正式加入偉創(chuàng)力（Flextronics）的行列，時擁有職員工6，000 余名，園區(qū)面積100，000平方米，內(nèi)有設(shè)備齊全的生產(chǎn)制造車間、先進(jìn)的自動化生產(chǎn)線，主要產(chǎn)品為﹕TV液晶電視、電子琴、打印機(jī)、計算機(jī)顯示器、手機(jī)通訊板、鼠標(biāo)等。園區(qū)內(nèi)有: 東莞佳匯電子廠、東莞佳匯視訊電子廠、東莞塑料五金廠。 1、參議公司經(jīng)營管理工作，參與制定公司的近期目標(biāo)和遠(yuǎn)景規(guī)劃； 2、統(tǒng)籌、規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計符合本公司運作的人力資源管理模式； 3、建設(shè)公司企業(yè)文化，提升企業(yè)凝聚力； 4、出席對外重要會議，接待參觀或視察公司的貴賓或重要人物； 5、組織對公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，負(fù)責(zé)人事任命、員工調(diào)配等； 6、主持并配合開展公司組織變革與發(fā)展，協(xié)調(diào)公司各部門工作關(guān)系； 7、向集團(tuán)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 9、組織制定人事、行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案； 10、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 11、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 12、起草及歸檔公司相關(guān)文件； 13、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記； 14、管理公司重要資質(zhì)證件； 15、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 16、通過推行7S活動,在全公司建立7S文化.； 17、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作； 18、加工生產(chǎn)車間的布置，安裝，管理和成本節(jié)??； 19、建立、健全、實施、完善對外及公司內(nèi)部行政體系； 20、工廠電、水、柴油的消耗控制和節(jié)??； 21、工廠的整體規(guī)劃，基礎(chǔ)設(shè)施的興建和改造； 22、管理廠務(wù)保持工廠干凈整潔； 23、匯報和調(diào)查事故，并通過糾正和預(yù)防措施防止再發(fā)生； 24、建立和維護(hù)EMSE(環(huán)境管理評估體系)和OSHME職業(yè)安全與健康管理評估體系； 25、負(fù)責(zé)公司ISO9001：2000、ISO14000、OHSAS18000等管理體系的導(dǎo)入并負(fù)責(zé)公司信息管理平臺的搭建； 26、總經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 工作成績： 1、成功的完成了ISO 14001、OHSAS18000管理體系的換證工作，ISO9001管理體系的外審、歐美客戶公司的審核責(zé)任審核和C-TAPA 審核； 2、2004年成功入選由英國駐廣州和香港領(lǐng)事館主辦的良好實踐小組成員并在廣州領(lǐng)事館學(xué)習(xí)交流一年半（每兩個月去廣州領(lǐng)事館學(xué)習(xí)交流半天），交流和學(xué)習(xí)社會責(zé)任審核中遇到的難點和成功經(jīng)年 離職原因： 組織被兼并 ▌江西省農(nóng)業(yè)廳 （1986-07 ～ 2002-12） 公司性質(zhì)：行政機(jī)關(guān) 擔(dān)任職位：總務(wù)科長 工作描述：Responsibilities 1.協(xié)組辦公室主任制定和推動各項行政管理制度 2.全廳及下屬農(nóng)場后勤事務(wù)管理包括飯?zhí)?、清潔、衛(wèi)生、車輛、辦公用品、后勤維修等管理。 3.安全管理，包括工業(yè)安全、消防安全、環(huán)境安全、工廠安全等全廠安全管理，確保各方面安全措施符合法律要求。 4.對外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)與溝通。 5.接受上司的其它相關(guān)工作安排。 離職原因：朋友介紹下海到公司發(fā)展

１９８７年７月－１９９５年１０月　湖北襄棉集團(tuán)　前紡車間工長．車間質(zhì)量員　　　?。保梗梗的辏保痹拢保梗梗鼓辏丛隆『毕迕藜瘓F(tuán)　前紡車間主任助理兼設(shè)備主管　　　　?。玻埃埃澳辏翟拢玻埃埃茨辏吃隆　『毕迕藜瘓F(tuán)　前紡車間主任　　　　　　　　　　?。玻埃埃茨辏丛拢玻埃埃赌辏吩隆　『毙孪迕抻邢挢?zé)任公司（企業(yè)改制）　任分廠廠長，副總經(jīng)理，　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。玻埃埃赌辏冈拢玻埃埃改辏痹隆　『笔? 紡織有限公司總經(jīng)理 2011年――2014年1月 廣州市裕景紡織服裝有限公司襄陽豐潤棉紡有限公司任總經(jīng)理，現(xiàn)為湖北森語紡織科技紡織有限公司廠長。

2000年5月一2008年12月 東莞中立染廠任職中檢領(lǐng)班 2009年2月一20194月 恩平錦興染廠任職批色主管

(廣東佛山南方印染公司] 工作時間：1992年-1999年 職位名稱:主管 公司行業(yè):床上用品印染 公司性質(zhì):股份企業(yè) 公司規(guī)模: 500-1000人 (廣東東莞麗海公司] 工作時間：1999年-2002年 職位名稱:主管 公司行業(yè):服裝紡織 公司性質(zhì):私營企業(yè) 公司規(guī)模: 1000-2000人 [廣東東莞新錦江公司] 工作時間：2002年-2005年 職位名稱:生產(chǎn)經(jīng)理 公司行業(yè):服裝印染 公司性質(zhì):港資企業(yè) 公司規(guī)模: 500人 (浙江諸暨富潤集團(tuán)公司] 工作時間：2005年-2013年 職位名稱:針織活性開發(fā)工程師 公司行業(yè):服裝紡織 公司性質(zhì):股份企業(yè) 公司規(guī)模: 1000人以上 【湖北華友源實業(yè)有限公司】 工作時間：2014年-2018年 職位名稱：廠長 公司行業(yè)：服裝印染 公司性質(zhì)：私企

2009年至今主要在中山市五洲紡織有限公司 做針織設(shè)備主管、廠長

1991年 畢業(yè)于中國紡織大學(xué)（現(xiàn)為東華大學(xué)）紡織工程專業(yè)本科, 工學(xué)士學(xué)位 1982年～至2007年12月 就職于安徽飛亞紡織發(fā)展股份有限公司 （原為安徽淮北第二紡織廠） 1982年2月～1993年元月 布機(jī)車間保全工段長、設(shè)備技術(shù)員。 1993年2月～1994年6月 布機(jī)車間主任助理。 1994年7月～2000年10月 苧麻分廠布機(jī)車間主任。 2000年10月～2001年8月 技術(shù)中心產(chǎn)品開發(fā)中心主任，負(fù)責(zé)企業(yè)新產(chǎn)品的開發(fā)工作。 2001年8月～2004年2月 信息中心主任，主管企業(yè)計算計信息管理網(wǎng)絡(luò)的建立、開發(fā)實施企業(yè)資源計劃(ERP)。 2004年3月～2007年12月飛亞織造車間主任。 2008年元月至2009年12月 就職于河南恒安（實業(yè)）集團(tuán)有限公司，廠長兼總工程師負(fù)責(zé)一織造廠的設(shè)計、籌建、安裝以及隨后的組織生產(chǎn)。 2009年至2011年底 就職于江蘇省 吳江市 吳江福華織造有限公司 科技研發(fā)處 副總 負(fù)責(zé)紡織面料的開發(fā)、管理。 2012年 至今，任吳江福華面料公司成品生產(chǎn)營運處副總，負(fù)責(zé)梭織面料的染整生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)組織及管理工作。

1994年-2018年中 福清洪良染織科技有限公司 組長，化驗員，廠長

1996至2000 泉州市華源制衣有限公司 擔(dān)任組長 2001/3/2至2011/4/6 泉州市德勝制衣有限公司 QC主管，車間主任 2011/5/12至2016/3/1 福建寶德集團(tuán) QC

工作經(jīng)歷： 1984.7-2000.3 經(jīng)緯紡機(jī)：產(chǎn)品工藝、工具廠副廠長、國際貿(mào)易部副部長、部長、企業(yè)管理部副部長 2000.4-2010.3 宏大實業(yè)有限公司：副總經(jīng)理 2010.4-2017.4 中國恒天集團(tuán)有限公司紡機(jī)事業(yè)部：高級經(jīng)理 學(xué)習(xí)經(jīng)歷： 1980.9-1984.7 天津紡織工學(xué)院（天津工業(yè)大學(xué)），機(jī)械制造工藝及設(shè)備專業(yè) 1991.9-1994.4 清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，管理工程（偏國際貿(mào)易）專業(yè)

簡介 王其林，男，漢，1967年2月1日出生，福建省武平縣人，大學(xué)英語。 入職工齡：30年（10年中學(xué)英語教師+20年港資工廠行政人事工作經(jīng)驗)。 能講語言：英語 漢語 廣東話識聽（講一些）； 計算機(jī)操作：熟練。 ⊙自我評價： 1.老板的應(yīng)夢賢臣；業(yè)主可托付萬般疑難之人。 愿將本人20年在港資工廠管理的摸索、積累、見解、總結(jié)和經(jīng)驗，為你的企業(yè)奉獻(xiàn)。 2.20年外企資深、優(yōu)秀的人事行政經(jīng)理。 具有工廠最高層人力資源、行政管理經(jīng)驗； 擅長組織變革、接班人的培養(yǎng)、企業(yè)的管理改進(jìn)；以及 ISO9001、14001體系建立和維持；和主導(dǎo)SA8000人權(quán)查廠經(jīng)驗； 3.識《易經(jīng)》、參加過七天七夜全封閉國學(xué)的專門進(jìn)修培訓(xùn)： 能為企業(yè)選擇、訓(xùn)練可靠的各級管理人員和接班人； 能根據(jù)企業(yè)不同的發(fā)展階段，做出合理的調(diào)整，使企業(yè)永續(xù)經(jīng)營。 4.20年外資工廠的勤力、務(wù)實的工作作風(fēng)； 深厚、專業(yè)的人力資源理論功底和經(jīng)驗積累； 10年重點中學(xué)教書育人的經(jīng)歷： 對企業(yè)人力資源管理之道和企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營及快樂和諧的勞資關(guān)系有獨特豐富的實 踐經(jīng)驗。 ⊙近期業(yè)績： 1.2012年7月應(yīng)對重大新聞媒體負(fù)面報導(dǎo)的危機(jī)公關(guān)：綠色和平組織對公司負(fù)面新聞報 導(dǎo)后，制訂應(yīng)急預(yù)案及做消除負(fù)面影響的相關(guān)工作，及后續(xù)事項； 2.主持通過國際非政府組織BSR專業(yè)對大型漂染服裝面料生產(chǎn)廢水經(jīng)過污水處理后的 水資源、危險廢物、化學(xué)品管理、空氣污染、人權(quán)等專項審核； 3.主持通過民間環(huán)保組織IPE（公眾環(huán)境信息中心）委托GOLDER對大型漂染服裝面料生 產(chǎn)廢水經(jīng)過污水處理后的水資源、危險廢物、化學(xué)品管理、空氣污染、人權(quán)等專項 審核； 4.主持中山國泰染整有限公司（占地500畝，員工3000人，國家兩高控制企業(yè)） ISO9001,ISO14001的建立和維持； 5.主導(dǎo)美國客戶A&F,ADIDAS等客戶的環(huán)境污染、社會責(zé)任和產(chǎn)品質(zhì)量控制的查廠； 6.主導(dǎo)并編寫公司《清潔生產(chǎn)審核》、《節(jié)能自查》，并接受中山市的審核。 （第1頁，共1頁） ⊙本人加入后： 業(yè)主的企業(yè)：將變得更加充滿生機(jī)和有活力； 企業(yè)主的你：將更加自信、滿懷信心和希望； 企業(yè)今天的各項業(yè)務(wù)：保持或造就今天的繁榮。 在現(xiàn)今的企業(yè)環(huán)境下，面對新的企業(yè)市場秩序、競爭規(guī)則正發(fā) 生重要變化和企業(yè)內(nèi)外部的管理，花費最少的錢可以讓老板省 心、放心； 企業(yè)明天的業(yè)務(wù)增長：明天的利潤源泉的獲得。可以讓老板底氣十足，對企業(yè)的未來 信心倍增； 企業(yè)后天的業(yè)務(wù)種子：準(zhǔn)備好未來的種子,精心培育,使其順利長大、開花、結(jié)果。 企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營變得簡單、現(xiàn)實；你的企業(yè)將更加順風(fēng)順?biāo)? ⊙除人力資源外，還具備的其它能力： 1.1998年開始并至今一直主持工廠ISO9001質(zhì)量/14001環(huán)境體系的建立和持續(xù)改進(jìn)2.1998年開始接觸并至今一直主持人權(quán)SA8000法規(guī)、企業(yè)社會責(zé)任體系的實施、操作； 3.有消防安全、7S、化學(xué)品管理等應(yīng)急演習(xí)和應(yīng)急管理等項目的工作經(jīng)驗； 4.有大型污水處理廠污水排放（日處理4萬噸）、火電廠二氧化硫排放的管理工作經(jīng)驗； 5.有主導(dǎo)通過國際非政府組織BSR查廠、民間環(huán)保組織IPE公眾環(huán)境信息中心委托的人 權(quán)、環(huán)境保護(hù)和專業(yè)水資源污染、廢氣污染排放審核經(jīng)驗; 6.有應(yīng)對重大新聞媒體負(fù)面報導(dǎo)的危機(jī)公關(guān)經(jīng)驗：2012年7月綠色和平組織發(fā)布對本人 任職公司負(fù)面新聞報導(dǎo)后，制訂應(yīng)急預(yù)案及做消除負(fù)面影響的相關(guān)工作，及后續(xù)事 項； ⊙培訓(xùn)進(jìn)修： 受訓(xùn)時間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱 培訓(xùn)內(nèi)容 2012年8月 2002年3月 順德碧江國學(xué)中心 深圳市人力資源培訓(xùn)中心 企業(yè)家幸福人生講座 人力資源管理高級研修班 2002年5月 2000年7月 深圳市培訓(xùn)中心 廣東省專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心 SA8000 《企業(yè)人事管理全方位系統(tǒng)訓(xùn)練》課程 ⊙工作經(jīng)歷： 1985年8月---1995年8月 任福建省武平縣第一中學(xué)英語教師 1995年8月-- 2000年3月 深圳市錦昌五金廠有限公司。任辦公室主任。 2000年3月-- 2003年8月 惠州市童福玩具廠。任行政經(jīng)理。 2003年9月-- 2011年2月 深圳市明力針織廠。任人力資源經(jīng)理。 2011年3月--2013年10月 中山市國泰染整有限公司。人力資源部兼體系辦高級主管。 2013年11月- 雙鴻電子有限公司。人力資源經(jīng)理兼任綜合辦主任。 （第2頁，共2頁）

1990年9月至1992年7月 揚州職業(yè)大學(xué)中文系文秘專業(yè)畢業(yè)。 1992年8月至2006年12月 江蘇裕綸紡織集團(tuán)公司宣傳科干事，黨政辦公室秘書。 2002年9月至2005年1月 江蘇省委黨校法律本科畢業(yè)。 2006年12月至今 江蘇裕綸紡織集團(tuán)公司董秘，兼人事經(jīng)理、團(tuán)委書記。

⊙工作經(jīng)歷： 1985年8月---1995年8月 任福建省武平縣第一中學(xué)英語教師 1995年8月---2000年3月 錦昌五金廠有限公司。任辦公室主任。 行業(yè)：五金。生產(chǎn)產(chǎn)品：電腦機(jī)箱。 主要工藝流程：螺絲，五金模具，五金沖壓，噴油，裝配，包裝。 負(fù)責(zé)工作：全盤的日常行政、生產(chǎn)統(tǒng)籌、人力資源管理、ISO9000體系的建立和持續(xù)改進(jìn)工作； 2000年3月--2005年8月 童福玩具廠。任行政經(jīng)理。 行業(yè)：五金塑膠玩具。生產(chǎn)產(chǎn)品：路軌汽車。 主要工藝流程：模具，五金沖壓，塑膠壓注，噴油，裝配，包裝。 負(fù)責(zé)工作：日常行政、人力資源管理工作及ISO9001體系的建立和改進(jìn)工作；負(fù)責(zé)人權(quán)查廠、客戶批廠、QC查廠的全面管理工作。 2005年9月--2010年5月 明力針織廠。任人力資源副總。 行業(yè)：服裝。生產(chǎn)產(chǎn)品：毛衫。 主要工藝流程：織機(jī)，縫盤，挑撞，洗水，查貨，QC，包裝。 負(fù)責(zé)工作：行政、人力資源、ISO體系、SA8000體系的建立。 負(fù)責(zé)建立工廠全面的管理制度、人力資源體系的建立、崗位說明書的編寫，及ISO9001：2000體系的建立和SA8000社會責(zé)任制度的建立和維持 。負(fù)責(zé)人權(quán)查廠、客戶批廠、QC查廠的全面管理工作。 2011年3月--2013年10月 中山市國泰染整有限公司。人力資源部高級主管、兼任體系辦主管。 服裝面料生產(chǎn)：含織布廠，染布廠，染紗廠，經(jīng)編廠，后整理廠，電廠，污水處理廠。 2013年11月-- 2015 惠州喜運來印刷制品有限公司。任行政人事經(jīng)理。

自1983年始多次參加棉花檢驗培訓(xùn)，絨油化驗培訓(xùn)，棉花檢驗技術(shù)競賽。 至2004年通過國家棉花質(zhì)量檢驗師資格考試,成為國家注冊棉檢師. 熟悉紡紗各部工藝流程及要求。 在供銷棉麻企業(yè)工作20多年，自83年開始工作崗位經(jīng)歷如下變動：棉檢員，棉檢主管，棉花加工質(zhì)檢副廠長，經(jīng)營廠長，廠長。

教育背景 　1996年畢業(yè)于　重慶渝州大學(xué)　企業(yè)管理專業(yè)　本科學(xué)歷 工作經(jīng)歷 2016/02-- 2017/01 某服飾有限公司（內(nèi)地） | 人力資源&行政總監(jiān) 行業(yè)類別：耐用消費品（服飾/紡織）| 企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè) | 規(guī)模：2500人| 工作職責(zé)： 1、參與公司未來發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方向、戰(zhàn)略目標(biāo)及年度預(yù)算的制定。根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源及行政發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定和調(diào)整公司組織架構(gòu)。 2、負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、人事的管理工作，制定人事行政部年度工作目標(biāo)和工作計劃，并落實實施。 3、負(fù)責(zé)公司的人事管理制度的執(zhí)行及年度行政、人事費用預(yù)算的編制、監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊文化的建設(shè)工作，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，打造一流生產(chǎn)經(jīng)營團(tuán)隊和管理運營團(tuán)隊。 5、根據(jù)公司情況，主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度、公司員工手冊、勞動用工制度、薪酬福利制度、績效考核制度、招聘培訓(xùn)制度、行政辦公制度等相關(guān)制度，并不斷完善。 6、負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展招聘渠道，指導(dǎo)部門員工完成招聘工作，跟蹤招聘進(jìn)展，協(xié)調(diào)面試并及時溝通反饋。以滿足公司各崗位需求，對生產(chǎn)管理、銷售管理等重要崗位做好人才儲備。 7、積極推進(jìn)員工培訓(xùn)工作，提升員工操作技能和整體素質(zhì)，提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。合理建立、完善公司的薪酬福利體系，審核公司全體員工工資、績效、獎金的核定、核算。 8、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 9、負(fù)責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作； 工作業(yè)績及成果：日常人事行政工作外，重點跟進(jìn)完善公司環(huán)保項目，污水改造工程，蒸汽鍋爐改造等項目，獲得政府環(huán)評及相關(guān)認(rèn)證。維持與當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系，獲得政府支持，在能源，勞工政策，交通等方面為企業(yè)贏得綠色通道。 2014/10 -- 2015/11 瑞典獨資合隆制衣（內(nèi)衣）有限公司（江西贛州安遠(yuǎn)） | 人力資源&行政經(jīng)理 行業(yè)類別：耐用消費品（服飾/紡織）| 企業(yè)性質(zhì)：外商獨資|　規(guī)模：500-999人|　 工作業(yè)績及成果： 在偏遠(yuǎn)的內(nèi)陸縣，鎮(zhèn)區(qū)，開展多渠道招聘，快速招聘到企業(yè)所需員工，為企業(yè)發(fā)展壯大提供保障。 維持與當(dāng)?shù)卣牧己藐P(guān)系，獲得政府支持，在能源，勞工政策，交通等方面為企業(yè)贏得綠色通道。 完善娛樂設(shè)施，豐富員工業(yè)余生活，解決員工后顧之憂，降低流失率，令企業(yè)發(fā)展成為所在縣市最大外資明星企業(yè)。 2008/03 -- 2014/09 香港晶苑集團(tuán)東莞晶苑毛織制衣有限公司 | 高級行政經(jīng)理 行業(yè)類別：耐用消費品（服飾/紡織）| 企業(yè)性質(zhì)：外商獨資| 規(guī)模：1000-9999人|  工作業(yè)績及成果： 各項行政后勤工作管理出色，成為行業(yè)內(nèi)企業(yè)參觀學(xué)習(xí)的典范，首界東莞市服裝企業(yè)轉(zhuǎn)型升級交流會期間，全市30余鎮(zhèn)區(qū)的服裝知名企業(yè)匯聚晶苑工業(yè)城參觀交流，多項行政管理方面成功的經(jīng)驗被要求推薦給其它企業(yè)學(xué)習(xí)交流； 安全管理成績顯著，相關(guān)安全政策及措施被集團(tuán)采納在海內(nèi)外所有工廠推行； 領(lǐng)導(dǎo)實施的安全防損項目成果顯著，每年為企業(yè)減少損耗500萬以上； 公司成為東莞市乃至廣東省服裝紡織行業(yè)的標(biāo)桿性企業(yè)；成功在晶苑工業(yè)園召開首屆東莞市服裝行業(yè)轉(zhuǎn)型升級交流會； 多次成功接待國外友好團(tuán)體，中國紡織工業(yè)部，東莞市委，廣東省委等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)親臨考察調(diào)研； 主導(dǎo)的多項節(jié)能降耗減排項目環(huán)保工程獲世界自然基金會ＷＷＦ白金標(biāo)簽，廣東省清潔生產(chǎn)企業(yè)，香港環(huán)保創(chuàng)新大獎等 2005/06 -- 2007/05 柬埔寨怡富制衣有限公司（香港怡東國際） | 人力資源經(jīng)理 行業(yè)類別：耐用消費品（服飾/紡織） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨資 | 規(guī)模：1000-9999人 |  工作業(yè)績及成果： 從新建工廠到發(fā)展成為擁有4000多工人的成熟工廠（含150余非柬籍管理人員）所有人事，行政相關(guān)政策制定及執(zhí)行 獲得了ILO,WRAP等國際組織授證及PVH、JCP,Polo,MS’Oliver,Jeans等十余家客戶審核 1999/11 -- 2005/05 香港福田紡織集團(tuán)海星服裝廠 | 人力資源經(jīng)理 行業(yè)類別：耐用消費品（服飾/紡織） | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨資 | 規(guī)模：1000-9999人 |  1997/01 -- 1999/10 臺灣三星燈飾集團(tuán)有限公司 | 生產(chǎn)助理線長/行政/倉管/銷售代表等 行業(yè)類別：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝飾裝潢 | 企業(yè)性質(zhì)：外商獨資 | 規(guī)模：1000-9999人 |  以儲備干部應(yīng)征進(jìn)入公司，在此系統(tǒng)學(xué)習(xí)到了生產(chǎn)裝配，倉儲，行政管理，市場銷售等相關(guān)知識。 1999年初，因公司開創(chuàng)華北市場內(nèi)銷業(yè)務(wù)，被公司選派為駐京業(yè)務(wù)代表，負(fù)責(zé)北京兩個燈飾城的展辦，銷售業(yè)務(wù)。 1996/07 -- 1996/12 重慶永榮礦務(wù)局（大中型國營煤礦） | 辦公室科員 行業(yè)類別：能源/礦產(chǎn)/采掘 | 企業(yè)性質(zhì)：國營企業(yè) | 規(guī)模：130,000人 |