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      高級
      序號:2726060歲 35年經(jīng)驗
      畢業(yè)學(xué)校:安徽紡織工業(yè)學(xué)校
      期望職位:總經(jīng)理、副總、總助、廠長
      公司簡介:該公司位于南通,是加拿大獨資的公司,主要從事服飾與家紡、針織與梭織布料、化纖與化工等產(chǎn)品的國內(nèi)與銷售、生產(chǎn)、采購及供應(yīng)鏈管理、電子商務(wù)等業(yè)務(wù)。 主要職責(zé): 1. 負責(zé)籌建本公司,包括公司選址、注冊、 房屋裝修、人員招聘與培訓(xùn)、供應(yīng)鏈管理、銷售、、電子商務(wù)、物流等運營管理。 2. 組建公司管理系統(tǒng)。 3. 組織制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)組織架構(gòu)的設(shè)計,企業(yè)資源分配及有效利用、企業(yè)流程優(yōu)化與再造、部門的銜接、制度建設(shè)、人員的定崗定責(zé)及薪酬設(shè)計、企業(yè)內(nèi)部制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等。 4. 擬訂和組織實施公司全局的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃,并負責(zé)完成責(zé)任目標和年度計劃。 5. 營銷管理。 (1) 組建營銷管理系統(tǒng),包括公司戰(zhàn)略及市場定位、營銷規(guī)劃、組織架構(gòu)建立、團隊建立、流程制定、制度建設(shè)、渠道建設(shè)、招商管理、營銷策略、營銷人員培訓(xùn)、市場開發(fā)、客戶管理、公關(guān)管理、供應(yīng)鏈管理、訂單管理、營銷費用控制等。 (2) 公司戰(zhàn)略及市場定位、整體運營管理、風(fēng)險控制,渠道開拓及銷售推廣等工作。 (3) 營銷組織架構(gòu)組建與團隊建設(shè)。負責(zé)公司的營銷組織架構(gòu)搭建,團隊建設(shè)與管理,人員梯隊的建設(shè)等。 (4) 營銷規(guī)劃。全面負責(zé)公司戰(zhàn)略及市場定位、整體運營管理、風(fēng)險控制,市場開發(fā)、渠道開拓及營銷推廣等工作。 (5) 營銷制度建設(shè)。建立營銷業(yè)務(wù)流程、制度、職責(zé)、培訓(xùn)和考核辦法等。 (6) 營銷渠道建設(shè)與經(jīng)銷商的管理。包括招商加盟、加盟店及批發(fā)商的開發(fā)與管理等。 (7) 招商管理,包括招商組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、制度、職責(zé)、作業(yè)指導(dǎo)水、培訓(xùn)、考核辦法、風(fēng)險控制、并負責(zé)組織實施和監(jiān)督控制、營銷跟進、公關(guān)管理等。 (8) 營銷策略。制定和改進營銷政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展,同時根據(jù)營銷預(yù)測制定折扣率、庫存****動測算、銷售發(fā)展趨勢以及拓展計劃進行分析,合理制定貨品價格,確保完成營銷預(yù)算。 (9) 營銷人員培訓(xùn)。加強各個區(qū)域加盟商、批發(fā)經(jīng)銷商的運營管理及產(chǎn)品培訓(xùn),合理制定月度指標及激勵政策,明確各人指標及行動方案,確保營銷預(yù)算的完成。 (10) 營銷跟進。每日、周、月分析暢、滯銷品類和庫存結(jié)構(gòu)加以調(diào)整各區(qū)域庫存結(jié)構(gòu),預(yù)測未來半年貨品庫存結(jié)構(gòu)及整體庫銷比,及時針對有問題貨品結(jié)構(gòu)進行處理,確保營銷預(yù)算的完成。 (11) 公關(guān)管理。 (12) 收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài),并提出合理化解決方案。 6. 生產(chǎn)管理 (1) 組織建立生產(chǎn)管理系統(tǒng),確保生產(chǎn)管理系統(tǒng)正常運行。包括組織架構(gòu)、運作流程、管理制度、員工培訓(xùn)、人員的定崗定責(zé)、薪酬設(shè)計與績效考評等。 (2) 生產(chǎn)計劃管理。包括生產(chǎn)管理制度的編制、生產(chǎn)計劃制訂與調(diào)整、進度的控制,生產(chǎn)加工成本的預(yù)算與控制、物流(物料及成品)。 (3) 技術(shù)管理。工藝設(shè)置與調(diào)整;工藝規(guī)定的審核;工藝規(guī)定落實狀況的巡視;工藝問題的收集;對生產(chǎn)技術(shù)方面信息反饋進行分析;新產(chǎn)品開發(fā)等等。 (4) 品質(zhì)管理。質(zhì)量體系建設(shè)、組織架構(gòu)建設(shè)、品質(zhì)控制流程設(shè)計(進料、制程、出貨前等)、品質(zhì)控制點選擇、品質(zhì)管理制度和職責(zé)以及作業(yè)指導(dǎo)書和標準的制定、人員培訓(xùn)等,包括推行全面質(zhì)量管理、品管七大手法等。 (5) 新產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)。根據(jù)市場和客戶的需求和行業(yè)發(fā)展動態(tài),開發(fā)出適合市場和客戶需求的產(chǎn)品。 (6) 設(shè)備管理。設(shè)備的安裝檢查驗收、調(diào)試、改造及保全與保養(yǎng)等 。 (7) 安全生產(chǎn)的監(jiān)督。強化安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程的審核與實施、定期組織員工安全消防演練培訓(xùn)、安全管理的檢查等。 (8) 7S管理。督促各部門7S管理工作的開展、檢查,及對各部門7S工作的考核與獎懲等。 (9) 效率的提升。組織生產(chǎn)技術(shù)人員、計劃人員做好:產(chǎn)能負荷分析、產(chǎn)能設(shè)定與效率評估分析;作業(yè)時間統(tǒng)計;非作業(yè)時間統(tǒng)計;生產(chǎn)效率的提升。 (10) 人員培訓(xùn)。產(chǎn)品質(zhì)量標準、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。 7. 供應(yīng)鏈管理。 (1) 供應(yīng)鏈計劃、供應(yīng)鏈技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)、設(shè)備、現(xiàn)場、物流、成本等管理。 (2) 根據(jù)營銷目標制定年度營銷預(yù)算,制定渠道拓展計劃,規(guī)劃和組織好各季節(jié)貨品和人員,安排生產(chǎn)系統(tǒng)做好樣品打樣、大貨確認和生產(chǎn)等,確保貨品供應(yīng)及時。 8. 采購管理: 面料、輔料、服裝成衣等的采購管理、供應(yīng)商開發(fā)、選擇、分級與維護等、采購遵循采購五大原則包括適當?shù)膬r格、數(shù)量、品質(zhì)、地點和時間。 9. 人力資源管理。人力資源策劃、員工招聘與配置、培訓(xùn)、新酬設(shè)計、績效考評、勞動關(guān)系等。 10. 行政管理。流程制度化管理、會務(wù)外聯(lián)管理、文印資質(zhì)管理、檔案資料管理、企業(yè)資產(chǎn)管理、后勤安保管理等、企業(yè)文化建設(shè)、推行歐美單驗廠等。 10. 物流系統(tǒng)管理。包括運輸、貨倉進料、儲存與出貨、清關(guān)等。 11. 成本的控制。包括采購成本、采購成本、物流成本、營銷成本和財務(wù)成本的控制等。 12. 財務(wù)管理等。 13. 推行現(xiàn)代企業(yè)的制度化、標準化、專業(yè)化的管理方法。 14. 公司與工廠的維護、以及與客戶和政府相關(guān)部門的溝通交流等。 15. 對公司所屬各部門的管理: (1) 對所屬部門的日、周、月等各項報表的審閱、指導(dǎo)、審核。 (2) 定期組織各部門的管理會議。 (3) 定期組織檢查所屬部門的各項工作報表。 (4) 定期組織檢查所屬部門的各項管理運行情況。 (5) 定期組織對管理干部的培訓(xùn)。 (6) 組織對各部門組織架構(gòu)、人事、預(yù)算的編制和調(diào)整。 (7) 組織公司各部門進行團隊文化建設(shè)工作。 (8) 組織對公司制度、規(guī)范進行有效的宣傳和執(zhí)行。,公司簡介:公司位于杭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),美資公司,主要從事服飾與家紡、針織與梭織布料的設(shè)計與生產(chǎn)及營銷公司,公司總部于1945年在美國成立。 工作職責(zé): 1. 對美國總部負責(zé),全面負責(zé)公司的有關(guān)日常管理工作。 2. 公司籌建。包括籌建計劃的制定、公司組織架構(gòu)設(shè)計、人員招聘與培訓(xùn)、生產(chǎn)流線設(shè)計方案的制定與修改、設(shè)備安裝與調(diào)試等。 3. 組建公司管理系統(tǒng)包括公司籌建、運營、營銷、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、人力資源、行政、采購、物流和財務(wù)等運作管理系統(tǒng)。 4. 組織協(xié)調(diào)和制定公司的總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標、運作流程、組織架構(gòu)、管理制度、人員培訓(xùn)、人員的定崗定責(zé)及薪酬設(shè)計與績效考評、部門的銜接與協(xié)調(diào)、企業(yè)資源分配及有效利用、管理的改革與提升、企業(yè)文化建設(shè)等。 5. 監(jiān)督協(xié)調(diào)公司全局的運營狀況,確保公司高效、有序地運行。 6. 營銷管理。 (1) 組建營銷管理系統(tǒng),包括公司戰(zhàn)略及市場定位、營銷規(guī)劃、組織架構(gòu)建立、團隊建立、流程制定、制度建設(shè)、渠道建設(shè)、招商管理、營銷策略、營銷人員培訓(xùn)、市場開發(fā)、客戶管理、公關(guān)管理、供應(yīng)鏈管理、訂單管理、營銷費用控制等。 (2) 公司戰(zhàn)略及市場定位、整體運營管理、風(fēng)險控制,渠道開拓及銷售推廣等工作。 (3) 營銷組織架構(gòu)組建與團隊建設(shè)。負責(zé)公司的營銷組織架構(gòu)搭建,團隊建設(shè)與管理,人員梯隊的建設(shè)等。 (4) 營銷規(guī)劃。全面負責(zé)公司戰(zhàn)略及市場定位、整體運營管理、風(fēng)險控制,市場開發(fā)、渠道開拓及營銷推廣等工作。 (5) 營銷制度建設(shè)。建立營銷業(yè)務(wù)流程、制度、職責(zé)、培訓(xùn)和考核辦法等。 (6) 營銷渠道建設(shè)與經(jīng)銷商的管理。包括招商加盟、加盟店及批發(fā)商的開發(fā)與管理等。 (7) 招商管理,包括招商組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、制度、職責(zé)、作業(yè)指導(dǎo)水、培訓(xùn)、考核辦法、風(fēng)險控制、并負責(zé)組織實施和監(jiān)督控制、營銷跟進、公關(guān)管理等。 (8) 營銷策略。制定和改進營銷政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展,同時根據(jù)營銷預(yù)測制定折扣率、庫存滾動測算、銷售發(fā)展趨勢以及拓展計劃進行分析,合理制定貨品價格,確保完成營銷預(yù)算。另外,通過控制折扣率、促銷費用率等,確保完成營銷指標的完成。 (9) 營銷人員培訓(xùn)。加強各個區(qū)域加盟商、批發(fā)經(jīng)銷商的運營管理及產(chǎn)品培訓(xùn),合理制定月度指標及激勵政策,明確各人指標及行動方案,確保營銷預(yù)算的完成。 (10) 營銷跟進。每日、周、月分析暢、滯銷品類和庫存結(jié)構(gòu)加以調(diào)整各區(qū)域庫存結(jié)構(gòu),預(yù)測未來半年貨品庫存結(jié)構(gòu)及整體庫銷比,及時針對有問題貨品結(jié)構(gòu)進行處理,確保營銷預(yù)算的完成。 (11) 公關(guān)管理。 (12) 收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài),并提出合理化解決方案。 (13) 供應(yīng)鏈管理。根據(jù)營銷目標制定年度營銷預(yù)算,制定渠道拓展計劃,規(guī)劃和組織好各季節(jié)貨品和人員,安排生產(chǎn)系統(tǒng)做好樣品打樣、大貨確認和生產(chǎn)等,確保貨品供應(yīng)及時。 7. 生產(chǎn)管理 (1) 組織建立生產(chǎn)管理系統(tǒng),確保生產(chǎn)管理系統(tǒng)正常運行。包括組建生產(chǎn)系統(tǒng)的組織架構(gòu)、生產(chǎn)運作流程、管理制度、人員的崗位職責(zé)、人員培訓(xùn)、人員的薪酬設(shè)計與績效考評、部門的銜接與協(xié)調(diào)等。 (2) 生產(chǎn)計劃管理。包括生產(chǎn)管理制度的編制、生產(chǎn)計劃制訂與調(diào)整、進度的控制,生產(chǎn)加工成本的預(yù)算與控制、物流(物料及成品)。 (3) 技術(shù)管理。工藝設(shè)置與調(diào)整;工藝規(guī)定的審核;工藝規(guī)定落實狀況的巡視;工藝問題的收集;對生產(chǎn)技術(shù)方面信息反饋進行分析;新產(chǎn)品開發(fā)等等。 (4) 品質(zhì)管理。質(zhì)量體系建設(shè)、組織架構(gòu)建設(shè)、品質(zhì)控制流程設(shè)計(進料、制程、出貨前等)、品質(zhì)控制點選擇、品質(zhì)管理制度和職責(zé)以及作業(yè)指導(dǎo)書和標準的制定、人員培訓(xùn)等,包括推行全面質(zhì)量管理、品管七大手法等。 (5) 新產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)。根據(jù)市場和客戶的需求和行業(yè)發(fā)展動態(tài),開發(fā)出適合市場和客戶需求的產(chǎn)品。 (6) 設(shè)備管理。設(shè)備的安裝檢查驗收、調(diào)試、改造及保全與保養(yǎng)等 。 (7) 安全生產(chǎn)的監(jiān)督。強化安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程的審核與實施、定期組織所屬部門進行安全意識培訓(xùn)、定期組織員工安全消防演練培訓(xùn)、安全管理的督促與檢查等。 (8) 7S管理。督促各部門7S管理工作的開展、督促相關(guān)部門檢查各部門7S工作的結(jié)果、督促相關(guān)部門對各部門7S工作的考核與獎懲等。 (9) 效率的提升。組織生產(chǎn)技術(shù)人員、計劃人員做好:產(chǎn)能負荷分析、產(chǎn)能設(shè)定與效率評估分析;作業(yè)時間統(tǒng)計;非作業(yè)時間統(tǒng)計;生產(chǎn)效率的提升。 (10) 人員培訓(xùn)。產(chǎn)品質(zhì)量標準、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。 8. 供應(yīng)鏈管理. (1) 供應(yīng)鏈計劃、供應(yīng)鏈技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)、設(shè)備、現(xiàn)場、物流、成本等管理。 (2) 根據(jù)營銷目標制定年度營銷預(yù)算,制定渠道拓展計劃,規(guī)劃和組織好各季節(jié)貨品和人員,安排生產(chǎn)系統(tǒng)做好樣品打樣、大貨確認和生產(chǎn)等,確保貨品供應(yīng)及時。 9. 采購管理: 面料、輔料、服裝成衣的采購管理、供應(yīng)商開發(fā)、選擇、分級與維護等、采購遵循采購五大原則包括適當?shù)膬r格、數(shù)量、品質(zhì)、地點和時間。 10. 人力資源管理。人力資源策劃、員工招聘與配置、培訓(xùn)、新酬設(shè)計、績效考評、員工關(guān)系等。 11. 行政管理。流程制度化管理、會務(wù)外聯(lián)管理、文印資質(zhì)管理、檔案資料管理、企業(yè)資產(chǎn)管理、后勤安保管理(工廠廠務(wù)、安全、保衛(wèi)、消防、員工宿舍)等、企業(yè)文化建設(shè)、推行歐美單驗廠等。 12. 物流系統(tǒng)管理。包括運輸、貨倉進料、儲存與出貨、清關(guān)等。 13. 財務(wù)管理。包括控制營銷成本、采購成本、制造成本、物流成本和財務(wù)成本等。運用高度的成本管理能力,對所轄部門實行有效的成本預(yù)算與成本控制。 14. 公司先進管理方法之發(fā)起、推進與監(jiān)督,并確保有效實施。包括推行ISO9001系列文件、5S、IE、JIT、TPM、QCC、ERP、歐美客戶驗廠等。 15. 推行現(xiàn)代企業(yè)的制度化、標準化、專業(yè)化的管理方法。 16. 公司與工廠的維護、以及與客戶和政府相關(guān)部門的溝通交流等。 17. 對公司所屬各部門的管理: (1) 對所屬部門的日、周、月等各項報表的審閱、指導(dǎo)、審核。 (2) 定期組織各部門的管理會議。 (3) 定期組織檢查所屬部門的各項工作報表。 (4) 定期組織檢查所屬部門的各項管理運行情況。 (5) 定期組織對管理干部的培訓(xùn)。 (6) 組織對各部門組織架構(gòu)、人事、預(yù)算的編制和調(diào)整。 (7) 組織公司各部門進行團隊文化建設(shè)工作。 (8) 組織對公司制度、規(guī)范進行有效的宣傳和執(zhí)行。,公司簡介:公司位于杭州,民營企業(yè),1200多人,主要從事歐美服裝、自有品牌服裝的營銷、設(shè)計和生產(chǎn)等。 工作職責(zé): 1. 對公司總經(jīng)理負責(zé),協(xié)助總經(jīng)理處理公司有關(guān)日常事務(wù)。 2. 組織協(xié)調(diào)和制定公司的總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,包括運作流程的優(yōu)化與再造,企業(yè)組織架構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化,制度建設(shè),人員培訓(xùn),人員的定崗定責(zé)及薪酬設(shè)計與績效考評,部門的銜接與協(xié)調(diào),企業(yè)資源的分配及有效利用、管理的改革與提升、企業(yè)文化建設(shè)等。 3. 組織擬訂和實施公司全局的業(yè)務(wù)規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃等。 4. 營銷管理。 (1) 組建營銷管理系統(tǒng),包括公司戰(zhàn)略及市場定位、營銷規(guī)劃、組織架構(gòu)建立、團隊建立、流程制定、制度建設(shè)、渠道建設(shè)、招商管理、營銷策略、營銷人員培訓(xùn)、市場開發(fā)、客戶管理、公關(guān)管理、供應(yīng)鏈管理、訂單管理、營銷費用控制等。 (2) 公司戰(zhàn)略及市場定位、整體運營管理、風(fēng)險控制,渠道開拓及銷售推廣等工作。 (3) 營銷組織架構(gòu)組建與團隊建設(shè)。負責(zé)公司的營銷組織架構(gòu)搭建,團隊建設(shè)與管理,人員梯隊的建設(shè)等。 (4) 營銷規(guī)劃。全面負責(zé)公司戰(zhàn)略及市場定位、整體運營管理、風(fēng)險控制,市場開發(fā)、渠道開拓及營銷推廣等工作。 (5) 營銷制度建設(shè)。建立營銷業(yè)務(wù)流程、制度、職責(zé)、培訓(xùn)和考核辦法等。 (6) 營銷渠道建設(shè)與經(jīng)銷商的管理。包括招商加盟、加盟店及批發(fā)商的開發(fā)與管理等。 (7) 招商管理,包括招商組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、制度、職責(zé)、作業(yè)指導(dǎo)水、培訓(xùn)、考核辦法、風(fēng)險控制、并負責(zé)組織實施和監(jiān)督控制、營銷跟進、公關(guān)管理等。 (8) 供應(yīng)鏈管理。根據(jù)營銷目標制定年度營銷預(yù)算,制定渠道拓展計劃,規(guī)劃和組織好各季節(jié)貨品和人員,安排生產(chǎn)系統(tǒng)樣品打樣、大貨確認和生產(chǎn)等,確保貨品供應(yīng)及時。 (9) 營銷策略。制定和改進營銷政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展,同時根據(jù)營銷預(yù)測制定折扣率、庫存滾動測算、銷售發(fā)展趨勢以及拓展計劃進行分析,合理制定貨品價格,確保完成營銷預(yù)算。另外,通過控制折扣率、促銷費用率等,確保完成營銷指標。 (10) 營銷人員培訓(xùn)。加強各個區(qū)域加盟商、批發(fā)經(jīng)銷商的運營管理及產(chǎn)品培訓(xùn),合理制定月度指標及激勵政策,明確各人指標及行動方案,確保營銷預(yù)算的完成。 (11) 營銷跟進。每日、周、月分析暢、滯銷品類和庫存結(jié)構(gòu)加以調(diào)整各區(qū)域庫存結(jié)構(gòu),預(yù)測未來半年貨品庫存結(jié)構(gòu)及整體庫銷比,及時針對有問題貨品結(jié)構(gòu)進行處理,確保營銷預(yù)算的完成。 (12) 公關(guān)管理。 (13) 收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息,并提出合理化解決方案。 5. 生產(chǎn)管理 (1) 組織建立生產(chǎn)管理系統(tǒng),確保生產(chǎn)管理系統(tǒng)正常運行。包括組建生產(chǎn)系統(tǒng)的組織架構(gòu)、生產(chǎn)運作流程、管理制度、人員的崗位職責(zé)、人員培訓(xùn)、人員的薪酬設(shè)計與績效考評、部門的銜接與協(xié)調(diào)等。 (2) 生產(chǎn)計劃管理。包括生產(chǎn)管理制度的編制、生產(chǎn)計劃制訂與調(diào)整、進度的控制,生產(chǎn)加工成本的預(yù)算與控制、物流(物料及成品)。 (3) 技術(shù)管理。工藝設(shè)置與調(diào)整;工藝規(guī)定的審核;工藝規(guī)定落實狀況的巡視;工藝問題的收集;對生產(chǎn)技術(shù)方面信息反饋進行分析;新產(chǎn)品開發(fā)等等。 (4) 品質(zhì)管理。質(zhì)量體系建設(shè)、組織架構(gòu)建設(shè)、品質(zhì)控制流程設(shè)計(進料、制程、出貨前等)、品質(zhì)控制點選擇、品質(zhì)管理制度和職責(zé)以及作業(yè)指導(dǎo)書和標準的制定、人員培訓(xùn)等,包括推行全面質(zhì)量管理、品管七大手法等。 (5) 新產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)。根據(jù)市場和客戶的需求和行業(yè)發(fā)展動態(tài),開發(fā)出適合市場和客戶需求的產(chǎn)品。 (6) 設(shè)備管理。設(shè)備的安裝檢查驗收、調(diào)試、改造及保全與保養(yǎng)等 。 (7) 安全生產(chǎn)的監(jiān)督。強化安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程的審核與實施、定期組織所屬部門進行安全意識培訓(xùn)、定期組織員工安全消防演練培訓(xùn)、安全管理的督促與檢查等。 (8) 7S管理。督促各部門7S管理工作的開展、督促相關(guān)部門檢查各部門7S工作的結(jié)果、督促相關(guān)部門對各部門7S工作的考核與獎懲等。 (9) 效率的提升。組織生產(chǎn)技術(shù)人員、計劃人員做好:產(chǎn)能負荷分析、產(chǎn)能設(shè)定與效率評估分析;作業(yè)時間統(tǒng)計;非作業(yè)時間統(tǒng)計;生產(chǎn)效率的提升。 (10) 人員培訓(xùn)。產(chǎn)品質(zhì)量標準、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。 6. 人力資源管理。人力資源策劃、員工招聘與配置、培訓(xùn)、新酬設(shè)計、績效考評、員工關(guān)系等。 7. 行政管理。流程制度化管理、會務(wù)外聯(lián)管理、文印資質(zhì)管理、檔案資料管理、企業(yè)資產(chǎn)管理、后勤安保管理(工廠廠務(wù)、安全、保衛(wèi)、消防、員工宿舍)等、企業(yè)文化建設(shè)、推行歐美單驗廠等。 8. 采購管理: 面料、輔料、服裝成衣的采購管理、供應(yīng)商開發(fā)、選擇、分級與維護等、采購遵循采購五大原則包括適當?shù)膬r格、數(shù)量、品質(zhì)、地點和時間。 9. 物流系統(tǒng)管理。包括運輸、貨倉進料、儲存與出貨、清關(guān)等。 10. 成本的控制。包括采購成本、制造成本、物流成本、營銷成本和財務(wù)成本的控制等。 11. 公司先進管理方法之發(fā)起、推進與監(jiān)督,并確保有效實施。包括推行ISO9001系列文件、5S、IE、JIT、TPM、QCC、ERP、歐美客戶驗廠等。 12. 推行現(xiàn)代企業(yè)的制度化、標準化、專業(yè)化的管理方法。 13. 公司與工廠的維護、以及與客戶和政府相關(guān)部門的溝通交流等。 14. 對公司所屬各部門的管理: (1) 對所屬部門的日、周、月等各項報表的審閱、指導(dǎo)、審核。 (2) 定期組織各部門的管理會議。 (3) 定期組織檢查所屬部門的各項工作報表。 (4) 定期組織檢查所屬部門的各項管理運行情況。 (5) 定期組織對管理干部的培訓(xùn)。 (6) 組織對各部門組織架構(gòu)、人事、預(yù)算的編制和調(diào)整。 (7) 組織公司各部門進行團隊文化建設(shè)工作。 (8) 組織對公司制度、規(guī)范進行有效的宣傳和執(zhí)行。,工廠簡介:國有企業(yè),3300多人,主要從事針織(經(jīng)編、緯編)與梭織布料、服裝與家紡、化纖與化工產(chǎn)品的設(shè)計與生產(chǎn)及銷售等。 主要職責(zé): 1. 新廠籌建:籌建針織(經(jīng)編、緯編)與梭織、服裝與家紡、化纖等分廠。包括廠房籌建、組織架構(gòu)的設(shè)計、生產(chǎn)流線設(shè)計方案的制定與修改、人員招聘與培訓(xùn)、設(shè)備安裝等。 2. 組織協(xié)調(diào)和制定工廠的總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,運作流程的制定及優(yōu)化與再造,企業(yè)組織架構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化,制度建設(shè),人員培訓(xùn),人員的定崗定責(zé)及薪酬設(shè)計與績效考評,部門的銜接與協(xié)調(diào),企業(yè)資源分配及有效利用、管理的改革與提升、企業(yè)文化建設(shè)等。 3. 監(jiān)督協(xié)調(diào)工廠全局的運營狀況,確保工廠高效、有序地運行。 4. 營銷管理: (1) 組建營銷管理系統(tǒng),包括公司戰(zhàn)略及市場定位、營銷規(guī)劃、組織架構(gòu)建立、團隊建立、流程制定、制度建設(shè)、渠道建設(shè)、招商管理、營銷策略、營銷人員培訓(xùn)、市場開發(fā)、客戶管理、公關(guān)管理、供應(yīng)鏈管理、訂單管理、營銷費用控制等。 (2) 公司戰(zhàn)略及市場定位、整體運營管理、風(fēng)險控制,渠道開拓及銷售推廣等工作。 (3) 營銷組織架構(gòu)組建與團隊建設(shè)。負責(zé)公司的營銷組織架構(gòu)搭建,團隊建設(shè)與管理,人員梯隊的建設(shè)等。 (4) 營銷規(guī)劃。全面負責(zé)公司戰(zhàn)略及市場定位、整體運營管理、風(fēng)險控制,市場開發(fā)、渠道開拓及營銷推廣等工作。 (5) 營銷制度建設(shè)。建立營銷業(yè)務(wù)流程、制度、職責(zé)、培訓(xùn)和考核辦法等。 (6) 營銷渠道建設(shè)與經(jīng)銷商的管理。包括招商加盟、加盟店及批發(fā)商的開發(fā)與管理等。 (7) 招商管理,包括招商組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、制度、職責(zé)、作業(yè)指導(dǎo)水、培訓(xùn)、考核辦法、風(fēng)險控制、并負責(zé)組織實施和監(jiān)督控制、營銷跟進、公關(guān)管理等。 (8) 供應(yīng)鏈管理。根據(jù)營銷目標制定年度營銷預(yù)算,制定渠道拓展計劃,規(guī)劃和組織好各季節(jié)貨品和人員,安排生產(chǎn)系統(tǒng)做好樣品打樣、大貨確認和生產(chǎn)等,確保貨品供應(yīng)及時,營銷目標的達成。 (9) 營銷策略。制定和改進營銷政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展;根據(jù)營銷預(yù)測、折扣率、庫存滾動測算、銷售發(fā)展趨勢以及拓展計劃進行分析,合理制定貨品價格,確保完成營銷預(yù)算;通過控制折扣率、促銷費用率以及營銷人員單位工資費用率,確保完成營銷指標的完成等。 (10) 營銷人員培訓(xùn)。加強各個區(qū)域加盟商、批發(fā)經(jīng)銷商的運營管理及產(chǎn)品培訓(xùn),合理制定月度指標及激勵政策,明確各人指標以及行動方案,確保營銷預(yù)算的完成。 (11) 激勵培訓(xùn)員工。加強企業(yè)文化建設(shè),提升團隊凝聚力,培養(yǎng)后備人員。制定不同崗位的考核目標,實現(xiàn)人員優(yōu)化。 (12) 營銷跟進。每日、周、月分析暢、滯銷品類和庫存結(jié)構(gòu)加以調(diào)整各區(qū)域庫存結(jié)構(gòu),預(yù)測未來半年貨品庫存結(jié)構(gòu)及整體庫銷比,及時針對有問題貨品結(jié)構(gòu)進行補貨或者調(diào)出貨品,確保營銷預(yù)算的完成。 (13) 公關(guān)管理。做好市場危機公關(guān)處理;妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪;收集市場客戶及競爭產(chǎn)品相關(guān)市場信息及動態(tài),并提出合理化解決方案等。 (14) 統(tǒng)籌及安排營銷部人員各階段工作及對問題區(qū)域進行了解并處理。 (15) 參與重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交。 5. 生產(chǎn)管理 (1) 組織建立生產(chǎn)管理系統(tǒng),確保生產(chǎn)管理系統(tǒng)正常運行。包括組建生產(chǎn)系統(tǒng)的組織架構(gòu)、生產(chǎn)運作流程、管理制度、人員的崗位職責(zé)、人員培訓(xùn)、人員的薪酬設(shè)計與績效考評、部門的銜接與協(xié)調(diào)等。 (2) 生產(chǎn)計劃管理。包括生產(chǎn)管理制度的編制、生產(chǎn)計劃制訂與調(diào)整、進度的控制,生產(chǎn)加工成本的預(yù)算與控制、物流(物料及成品)。 (3) 技術(shù)管理。工藝設(shè)置與調(diào)整;工藝規(guī)定的審核;工藝規(guī)定落實狀況的巡視;工藝問題的收集;對生產(chǎn)技術(shù)方面信息反饋進行分析;新產(chǎn)品開發(fā)等等。 (4) 品質(zhì)管理。質(zhì)量體系建設(shè)、組織架構(gòu)建設(shè)、品質(zhì)控制流程設(shè)計(進料、制程、出貨前等)、品質(zhì)控制點選擇、品質(zhì)管理制度和職責(zé)以及作業(yè)指導(dǎo)書和標準的制定、人員培訓(xùn)等,包括推行全面質(zhì)量管理、品管七大手法等。 (5) 新產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)。根據(jù)市場和客戶的需求和行業(yè)發(fā)展動態(tài),開發(fā)出適合市場和客戶需求的產(chǎn)品。 (6) 設(shè)備管理。設(shè)備的安裝檢查驗收、調(diào)試、改造及保全與保養(yǎng)等 。 (7) 安全生產(chǎn)的監(jiān)督。強化安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程的審核與實施、定期組織所屬部門進行安全意識培訓(xùn)、定期組織員工安全消防演練培訓(xùn)、安全管理的督促與檢查等。 (8) 7S管理。督促各部門7S管理工作的開展、督促相關(guān)部門檢查各部門7S工作的結(jié)果、督促相關(guān)部門對各部門7S工作的考核與獎懲等。 (9) 效率的提升。組織生產(chǎn)技術(shù)人員、計劃人員做好:產(chǎn)能負荷分析、產(chǎn)能設(shè)定與效率評估分析;作業(yè)時間統(tǒng)計;非作業(yè)時間統(tǒng)計;生產(chǎn)效率的提升。 (10) 人員培訓(xùn)。產(chǎn)品質(zhì)量標準、崗位技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等。 6. 采購管理: 面料、輔料、家紡成品、服裝成衣的采購管理;供應(yīng)商開發(fā)、選擇、分級與維護等;采購遵循采購五大原則:適當?shù)膬r格、數(shù)量、品質(zhì)、地點和時間等。 7. 人力資源管理。人力資源策劃、員工招聘與配置、培訓(xùn)、新酬設(shè)計、績效考評、員工關(guān)系等。 8. 物流系統(tǒng)管理。包括運輸、貨倉進料、儲存與出貨等。 9. 成本的控制。包括采購成本、制造成本、物流成本、營銷成本和財務(wù)成本的控制等。 10. 工廠先進管理方法之發(fā)起、推進與監(jiān)督,并確保有效實施。 11. 推行現(xiàn)代企業(yè)的制度化、標準化、專業(yè)化的管理方法。 12. 對工廠所屬各部門的管理: (1) 組織對所屬部門的日、周、月等各項報表的審閱、指導(dǎo)、審核。 (2) 定期組織各部門的管理會議。 (3) 定期組織檢查所屬部門的各項工作報表。 (4) 定期組織檢查所屬部門的各項管理運行情況。 (5) 定期組織對管理干部的培訓(xùn)。 (6) 組織對各部門組織架構(gòu)、人事、預(yù)算的編制和調(diào)整。 (7) 組織各部門進行團隊文化建設(shè)工作。 (8) 組織對所屬各部制度、規(guī)范進行有效的宣傳和執(zhí)行。
      高級
      序號:5326358歲 35年經(jīng)驗
      畢業(yè)學(xué)校:四川大學(xué)
      期望職位:錦綸聚合、紡絲生產(chǎn)管理、工藝工程師
      從事二手設(shè)備(螺桿為BAMARG,紡絲為國產(chǎn),牽伸機為TMT,卷繞機為帝人)FDY安裝后期的整個補充完善工作,從檢查錯漏、改正、補充,到一個個系統(tǒng)的恢復(fù)和安裝完成,基本上是一個人獨立完成或是請求公司派人協(xié)助共同完成。將閑置多年的,有大大小小不完善和大大小小錯誤的地方都全部補充.改正過來,除卷繞變頻外,都搞好,具備了開機條件(后來試機一次成功)。,負責(zé)聚合(EMS)、紡絲(Bar mag)設(shè)備檢修、改造及開、停機工作。,負責(zé)由滌綸紡絲線改造成錦綸FDY生產(chǎn)線的工作,采用低溫高壓紡絲工藝,生產(chǎn)出PA6全消光FDY細旦絲產(chǎn)品。同時相應(yīng)參與了滌綸超細旦絲、POY、FDY以及抗菌、阻燃+黑色絲、PTT等的生產(chǎn)。,紡絲TMT,加彈RPR、宏源設(shè)備及了解了氨綸機包一體機,在華鼎項目部工作,參加了杭鼎聚合項目前期準備工作: 對國外三家公司魯奇吉瑪、PE、伊文達的聚合設(shè)備的選型和比較,工藝流程圖的審核,產(chǎn)品質(zhì)量保證和原輔料消耗等,并和他們進行了初期的交流、談判。 同時和國內(nèi)岳化、海洋等工程公司進行交流談判。 后因紡絲項目先上馬就轉(zhuǎn)入紡絲工程部工作,參加了整個華鼎二期工程從籌建直至設(shè)備安裝、調(diào)試到試生產(chǎn)結(jié)束的整個過程。參與了自動化倉庫部分工作。 2011.5~2013.11,轉(zhuǎn)入生產(chǎn)管理,擔(dān)任生產(chǎn)辦主任,負責(zé)廠部和各生產(chǎn)車間、各部門的組織協(xié)調(diào)工作,從原料、輔料的準備到質(zhì)量把關(guān)、使用安排、前后生產(chǎn)的平衡,輔助部門的配合,到各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的落實,生產(chǎn)各方面情況的日跟蹤、問題反饋、溝通解決,周期工作執(zhí)行情況的檢查,現(xiàn)場管理的檢查督促等工作。 曾參與過三角中空品種的試制工作,但沒成功。 參與公司6S及目視化管理及后期的檢查鞏固工作。 期間參加了兩年半的中國人大MBA學(xué)習(xí)(華鼎送讀,在義烏黨校辦的班),據(jù)說結(jié)業(yè)時為三個優(yōu)秀論文之一。,參加了整個聚合(NOY)、紡絲(紡絲NOY、卷繞?Bar mag)工程建設(shè),從籌備、廠址三通一平、土建、和外方人員進行技術(shù)交流,到設(shè)備安裝、配管、試漏試壓、聯(lián)動試車、投料開車及正式生產(chǎn)的整個建廠和生產(chǎn)過程。 期間還從事了部分技術(shù)資料翻譯(英)、培訓(xùn)教材、操作規(guī)程的編寫,對工人進行內(nèi)培,并帶隊外出培訓(xùn)等工作。 參加了整個二期工程(紡絲SINA、卷繞TORAY的FDY常規(guī)、POY細旦絲)擴建。 主要工作經(jīng)歷: 1989~1992年擔(dān)任聚紡車間工藝技術(shù)員 1992年起擔(dān)任聚紡車間副主任 2001~2004年擔(dān)任聚紡車間主任兼黨支部書記 2004年6月~10月?lián)渭夹g(shù)處副處長兼管聚紡車間聚合、紡絲工藝,主管聚合、紡絲工藝,不久擔(dān)任桂隆公司廠長助理,除聚合、紡絲工藝外,負責(zé)職績考核和各車間生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作。浙江老板承包三年間做了大量的節(jié)能改造工作。 2004年11月~2005年1月拆卸順德錦綸廠整套聚合設(shè)備(K.F.) (原計劃是移到桂林桂隆公司預(yù)留位置安裝,后勘測到滿負荷時原設(shè)計余量可能還不夠安全,最后運到諸暨,他們重新建廠并做些改進,安裝后,開機結(jié)果是比原設(shè)計的產(chǎn)量要大、質(zhì)量還要好) 除常規(guī)品種外,還進行過多種PA6色絲以及熒光、抗菌絲、個別異型絲等的試生產(chǎn)。2003年起正式開始多種色絲生產(chǎn),黑絲每年均批量生產(chǎn)200噸以上,品質(zhì)優(yōu)良。,做國內(nèi)MVR工程后期試壓查漏、補改、完善和系統(tǒng)清洗等工作,和施工方配合,比較高質(zhì)量地完成了工作,期間到關(guān)鍵設(shè)備——蒸汽壓縮機廠家參觀培訓(xùn); 做吉瑪回收系統(tǒng)工藝優(yōu)化工作,該公司開機幾年,回收系統(tǒng)一直開得不好,大大小小的問題都出現(xiàn)過,我去時,保留了歷任工作者經(jīng)過艱辛摸索、改造完善得到的所有好的地方,在認為是已經(jīng)得到了很好的優(yōu)化結(jié)果上,從理論上、從原吉瑪公司設(shè)計意圖上進行了探索,逐步有了明確的優(yōu)化思路和實施步驟,一點一滴地對員工進行理論輔導(dǎo),在有機會時勇于謹慎地實踐,回收己內(nèi)酰胺質(zhì)量在原來大家公認已經(jīng)是做得好的基礎(chǔ)上得到了進一步的提高、消耗更是大為降低,結(jié)果證明了這些思路和做法都是對的(簡單提點數(shù)據(jù):UV值從原來的85~87,穩(wěn)定在87以上,在向突破90邁進,已有90.6出現(xiàn),吸收值到從原來的2.3左右降到2.1左右,有1.9出現(xiàn),PN值從原來23000s左右向25000s邁進,已有27000s出現(xiàn);單單解聚蒸汽耗用量就從原來18000kg/h降至14000kg/h,用堿量從原來的160kg/d降至110kg/d, 排己內(nèi)酰胺廢料量每盤約70kg,從原來的11盤/天左右降到6盤/天,有4~5盤/天出現(xiàn),即每天少消耗400kg己內(nèi)酰胺原料,以上數(shù)據(jù)多是在聚合滿負荷時的), 一個多月的實操,說明吉瑪這套回收系統(tǒng)是能夠開出高品質(zhì)的己內(nèi)酰胺來的,綜合水平不會差于國內(nèi)開得最好的廠家,后來該公司增加聚合生產(chǎn)線后,用MVR代替蒸發(fā),并用三聯(lián)技術(shù)對濃縮液直接進行裂解全利用,而準備將吉瑪這套回收系統(tǒng)封存起來。 2018年上半年至今,作為技術(shù)主管在長樂附近一個老的小錦綸廠做技術(shù)及管理工作,該公司準備通過功能紗生產(chǎn)來打開格局,因此除常規(guī)生產(chǎn)外,主要做功能纖維的試驗及生產(chǎn)工作,正式生產(chǎn)的主要有以下十幾種: 1、黑絲(高添加比,≥4.5%),2、銅抗菌+黑絲,3、銅抗菌,4、冰爽(普通、瑞士、太極石等廠家母粒),5、銀納米,6、銅抗菌+添加劑,7、銅抗菌+穩(wěn)定母粒、+駐極母粒等,8、多種不同類型銅抗菌,9、灰熱感、蓄熱,10、不同廠家石墨烯,11、德春黑、白、灰母粒功能紗生產(chǎn),12、PLA(玉米纖維), 13、太極石遠紅外黑+黑, 14、銅碳,15、再生切片(朝代切片、海洋切片)、16、白銅,17、PTT,18、膠原蛋白、19、咖啡碳。 還做了十字形、一字形、中空等常規(guī)絲,和十字形黑絲、銅抗菌等功能紗生產(chǎn)。 期間我改正了母粒添加系統(tǒng)一些小的關(guān)鍵錯誤地方,對母粒干燥系統(tǒng)也進行了一些改進。 改進了公司的油劑調(diào)配系統(tǒng);對所有偏差大的油劑泵進行了檢測、分級、拆修、再檢測分級; 在后紡進行了幾個月的絲路巡查考核工作,終于讓員工形成巡查意識、會巡查絲路了。 根據(jù)產(chǎn)品品種并結(jié)合本公司使用情況和噴絲廠家進行交流并定做試驗噴絲板,解決了一些常規(guī)品種毛絲問題。 21年7月中旬,公司對一條生產(chǎn)線進行改造,把卷繞機更換成自動換筒形式,改造半個月即完成,但隨后調(diào)試遇到了很多問題,接下來的試生產(chǎn)過程中也遇到了很多問題,公司常務(wù)副總在會上宣布相當于算是改造失敗。但是我們沒有放棄,從配件、工藝各個方面入手,一臺機一臺機慢慢調(diào)試好,經(jīng)過一個多月努力,能開起大半機臺,再經(jīng)過一個月后,全線開滿了,產(chǎn)品質(zhì)量還好且穩(wěn)定。 公司常務(wù)副總于2022年6月離開公司,離開前三個月,公司成立生產(chǎn)管理綜合小組,用小組形式替代原副總運營方式,我擔(dān)任組長。 大家都擔(dān)心沒有副總后公司如何運營,產(chǎn)品質(zhì)量會不會下滑得多,因此副總是在小組成立并開始運行三個月后才離開。 副總離開前后的三年時間,公司DTY的AA%變化如下: 2021.1.1~2021.12.31,AA%=95.52% 2022.1.1~2022.6.30, AA%=95.14% 2022.7.1~2022.12.30, AA%=96.28% 2023.1.1~2023.12.31, AA%=97.01% 副總離開,小組獨立運行半年后,公司產(chǎn)品質(zhì)量沒有下降,反而升高了,老板坦言,這是出乎他的意料之外的,在大會上肯定了生產(chǎn)管理綜合小組的工作。
      高級
      序號:15445657歲 34年經(jīng)驗
      畢業(yè)學(xué)校:沙洲職業(yè)工學(xué)院
      期望職位:公用工程車間主任
      公用工程車間的設(shè)備運行、維護、保養(yǎng)管理及現(xiàn)場人員和5S管理。,負責(zé)公用工程車間的所有設(shè)備維護保養(yǎng)。,全面系統(tǒng)管理公用工程車間。,全面系統(tǒng)負責(zé)管理公用工程車間。,管理維護空壓機等動力設(shè)備,主要負責(zé)公業(yè)工程車間的所有設(shè)備的維護保養(yǎng)工作。,全面負責(zé)公用工程車間的管理及運行維護工作,全面負責(zé)公用工程車間的管理維護運行工作
      高級
      序號:15313860歲 34年經(jīng)驗
      畢業(yè)學(xué)校:北京化纖學(xué)院
      期望職位:總經(jīng)理、副總經(jīng)理
      全面負責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,全面負責(zé)240萬噸聚酯及紡絲項目技術(shù)管理工作,全面負責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,全面負責(zé)公司項目建設(shè),生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,負責(zé)項目建設(shè)全面管理及生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理,節(jié)能降耗管理等工作,負責(zé)切片紡項目建設(shè)全面工作及生產(chǎn)管理工作,負責(zé)聚酯分廠項目建設(shè)設(shè)備管理工作
      序號:15594555歲 36年經(jīng)驗
      畢業(yè)學(xué)校:高中
      期望職位:空調(diào)維修,空壓,制冷,消防
      從事空調(diào)調(diào)節(jié),空調(diào)維修,空壓,制冷工作,從事空調(diào)調(diào)節(jié),空調(diào)維俢,制冷,消防等工作。
      高級
      序號:15485857歲 35年經(jīng)驗
      畢業(yè)學(xué)校:上海石油化工總廠中等??茖W(xué)校
      期望職位:化纖生產(chǎn)經(jīng)理
      工作內(nèi)容:負責(zé)DTY生產(chǎn)工藝、設(shè)備及生產(chǎn)管理工作; 1.全面負責(zé)加彈部的生產(chǎn)和人員管理工作; 2、負責(zé)執(zhí)行總經(jīng)理下達的生產(chǎn)計劃和管理目標; 3、組織解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題; 4、負責(zé)DTY產(chǎn)品的研發(fā),制定合適、穩(wěn)定的生產(chǎn)工藝,滿足織造使用要求; 5、負責(zé)組織部門人員的安全和技能培訓(xùn)工作; 6、作為部門安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,健全規(guī)章制度,完善部門安全管理網(wǎng)絡(luò),并層層落實到位,加強隱患排查整改,保障正常生產(chǎn); 7、進行成本分析,并從部門的各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)開展節(jié)能降耗技改工作。,工作內(nèi)容:負責(zé)聚合、FDY、POY、DTY等產(chǎn)品的分析檢驗管理,負責(zé)公司品管方面管理。 1、按照公司的工作目標,主持制定本部門的各項工作計劃,并組織實施; 2、根據(jù)實際生產(chǎn)情況,制定實際可行的工作措施; 3、保持跟進各項計劃工作的完成情況,并根據(jù)實際情況采取有效應(yīng)變措施,保證計劃完成; 4、負責(zé)中控分析、物檢分析及產(chǎn)品質(zhì)量控制管理; 5、負責(zé)原輔材料、包裝材料入廠檢驗的管理; 6、負責(zé)對下屬績效考核;組織對班組長、員工進行月度及年度考核; 7、負責(zé)本部門安全、設(shè)備和技術(shù)管理; 8、負責(zé)上級會議精神的傳達及執(zhí)行工作; 9、負責(zé)本部的對外聯(lián)系及協(xié)調(diào)工作。,1、2012年2018年:負責(zé)江蘇國望高科纖維有限公司年產(chǎn)25萬余噸DTY的產(chǎn)線一車間籌建,擔(dān)任生產(chǎn)車間主任一職,完成了多個滿足市場需求的新產(chǎn)品(如有光扁平絲、全消光DTY、吸濕排汗十字紗、珊瑚絨、法萊絨、仿晴、陽滌合股紗、仿棉等)的開發(fā)和量產(chǎn); 2、2010年-2011年:負責(zé)盛虹科技DTY二部第一套自動化包裝線的程序設(shè)計、項目調(diào)研及安裝調(diào)試、優(yōu)化改進,協(xié)調(diào)配合北京自動化研究所順利的打造了全國第一條自主設(shè)計生產(chǎn)的化纖行業(yè)自動化包裝線,總管盛虹集團全部DTY全自動制品車間;至2012年我司已經(jīng)成功運行5套10條自動化包裝線,形成了國內(nèi)第一套大型化纖生產(chǎn)智能物流系統(tǒng),并得到了國家紡織機械協(xié)會的科技成果鑒定認可,為盛虹打造“智能工廠”邁出了堅實一步; 3、2006年-2010年:入職初期負責(zé)DTY一部120臺加彈機的安裝、設(shè)備調(diào)試;自2007年期間負責(zé)了盛虹科技DTY一部、DTY二部、中鱸科技、國望高科等DTY制品車間的籌建,擔(dān)當盛虹DTY制品總負責(zé)人,并全面負責(zé)制品人員的培訓(xùn)管理及品質(zhì)檢驗控制和包裝入庫等管理工作。,工作內(nèi)容:負責(zé)DTY生產(chǎn)工藝、設(shè)備及生產(chǎn)管理工作; 1、全面負責(zé)工廠的生產(chǎn)管理、人員管理工作; 2、組織技術(shù)攻關(guān)活動,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì),將海島復(fù)合絲優(yōu)等品率提升到95%,創(chuàng)下東麗加工最高記錄; 3、負責(zé)生產(chǎn)車間的人員培訓(xùn); 4、負責(zé)工廠的AA率、制成率控制; 5、負責(zé)引導(dǎo)全員學(xué)習(xí)東麗管理經(jīng)驗,推行精益生產(chǎn),及時落實東麗公司質(zhì)量管理要求,細節(jié)化管理整個加工生產(chǎn)。,分別擔(dān)任DTY車間工藝員、車間主任、分廠工藝主管等職位,工藝主管期間參加了揚州合成化工廠FDY項目籌建:年產(chǎn)6000噸切片紡FDY滌綸長絲項目的部分項目規(guī)劃、工藝設(shè)計、項目調(diào)研、土建施工、工程安裝、設(shè)備調(diào)試及裝置開車。
      高級
      序號:5614159歲 35年經(jīng)驗
      畢業(yè)學(xué)校:新疆第五師中學(xué)
      期望職位:電氣技術(shù)員、電工
      負責(zé)電氣的維修、維護、申購和公司的電氣安裝調(diào)試及電氣技術(shù)培訓(xùn)等。,負責(zé)電氣設(shè)備的安全運行、日常維護及故障檢修。
      高級
      序號:15384657歲 34年經(jīng)驗
      畢業(yè)學(xué)校:中國紡織大學(xué)
      期望職位:公用部及電儀經(jīng)理
      1990-2024 參加過4份工作 ,涉及自控高級專員,公用部經(jīng)理,電儀技術(shù)員,公用部專員等崗位
      高級
      序號:15380954歲 34年經(jīng)驗
      畢業(yè)學(xué)校:高中
      期望職位:電工
      1989-2023 參加過4份工作 ,涉及電工,電工,電工,電工等崗位
      高級
      序號:7448957歲 62年經(jīng)驗
      畢業(yè)學(xué)校:成都紡專
      期望職位:廠長、加彈工程師、開發(fā)經(jīng)理。
      棉紡設(shè)備及其生產(chǎn)技術(shù)管理。,新產(chǎn)品開發(fā)和應(yīng)用。,差別化纖維和常規(guī)品的生產(chǎn)和技術(shù)管理,新產(chǎn)品開發(fā)。,化纖差別化產(chǎn)品開發(fā),質(zhì)量管控,收集市場信息,對接客戶進行技術(shù)支持。,錦綸新產(chǎn)品開發(fā),全廠質(zhì)量監(jiān)督管控,客戶質(zhì)量投訴分析及處理,對客戶技術(shù)支持。
      高級
      序號:14996062歲 39年經(jīng)驗
      畢業(yè)學(xué)校:北京化纖工學(xué)院(現(xiàn)名北京服裝學(xué)院)
      期望職位:籌建項目、化纖生產(chǎn)管理
      參加籌建滌綸長絲二期工程,從項目立項、設(shè)計、設(shè)備技術(shù)交流定貨、安裝調(diào)試到投產(chǎn)。,負責(zé)滌綸長絲一期生產(chǎn)經(jīng)營、二期籌建等全面工作,粘膠纖維生產(chǎn)、多次擴建工程(10條生產(chǎn)線的建設(shè))
      高級
      序號:5916058歲 38年經(jīng)驗
      畢業(yè)學(xué)校:青島紡織工學(xué)院
      期望職位:長絲工藝員
      87年9月至90年7月廠里安排到青島紡織工學(xué)院學(xué)習(xí)紡織工程,生產(chǎn)部負責(zé)質(zhì)量工作,負責(zé)生產(chǎn)和工藝,主要生產(chǎn)FDY色絲。
      高級
      序號:4036270歲 42年經(jīng)驗
      畢業(yè)學(xué)校:蘇州絲綢工學(xué)院
      期望職位:產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理
      負責(zé)準備、織造設(shè)備安裝檢查驗收及生產(chǎn)前準備。新員工的入崗培訓(xùn)和絲織基礎(chǔ)知識授課。
      高級
      序號:14554358歲 34年經(jīng)驗
      畢業(yè)學(xué)校:山東省紡織工業(yè)學(xué)院
      期望職位:棉紡生產(chǎn)廠長、設(shè)備主管、品質(zhì)管理
      紡織工程專業(yè),實習(xí)一年,負責(zé)細紗生產(chǎn)管理和運行,全公司設(shè)備管理、計劃落實,以及對各生產(chǎn)部門的績效考核。各品種品質(zhì)指標由烏斯特50%均提高到25%。,負責(zé)生產(chǎn)計劃的制定和實施,設(shè)備維修管理,工藝設(shè)計,空調(diào)技改,質(zhì)量控制,完成3萬錠設(shè)備升級安裝改造。,負責(zé)生產(chǎn)流程管理、人員招聘和管理,4萬錠設(shè)備安裝及參與廠房建設(shè) ,空調(diào)改建,員工酬薪及績效設(shè)定。,負責(zé)生產(chǎn)管理制度的編寫,完成5萬錠由粘膠改色紡的成功轉(zhuǎn)型,員工酬薪的重新設(shè)定,產(chǎn)品的定位、工藝的制定和執(zhí)行,達到客戶滿意。
      序號:14321653歲 34年經(jīng)驗
      畢業(yè)學(xué)校:中學(xué)
      期望職位:前紡機修(紡絲、卷繞)
      1988-2022 參加過3份工作 ,涉及前紡機修工,前紡機修工,前紡機修工等崗位
      高級
      序號:1344863歲 36年經(jīng)驗
      畢業(yè)學(xué)校:
      期望職位:工程師、
      1985年畢業(yè)于遼寧廣播電視大學(xué)(???,專業(yè): 電類, 職稱: 電氣工程師(國家承認遼寧省人事廳頒發(fā)資格證書)
      序號:5885461歲 34年經(jīng)驗 染整技術(shù)
      畢業(yè)學(xué)校:樓塔中學(xué)
      期望職位:車間主任、前處理主管
      1987年--1996年 浙江省杭州印染廠 前處理班長 1997年--2015年 浙江慶豐紡織印染有限公司 前處理副主管 2016年--2019年 湖州大港印染有限公司 前處理主管 2019年--2021年 浙江新益印染有限公司 前處理車間主任
      序號:7469259歲 35年經(jīng)驗 無專業(yè)
      畢業(yè)學(xué)校:初中
      期望職位:紡絲廠長
      1984年--1995年 江陰市濾咀材料廠(原江陰市合成纖維廠) 1995年--2001年 江蘇康賽妮集團公司 2001年--2003年 江陰市第三化纖廠 紡絲廠長 2004年--2006年 許昌昊鑫化纖紡織有限公司 紡絲廠長 2007年--2008年 無錫華夏鼎盛化纖有限公司 紡絲廠長 2008年--2014年 河南永興化纖有限公司 紡絲廠長 2015年--至今 南京棲霞化纖、陜西瑞鑫化纖有限責(zé)任公司 紡絲廠長
      序號:7284462歲 35年經(jīng)驗 化纖工程與工藝
      畢業(yè)學(xué)校:大連工業(yè)大學(xué)
      期望職位:紡絲經(jīng)理、總工程師、廠長
      1985年7月--2002年2月 鞍山合成集團股份有限公司 生產(chǎn)技術(shù)部付部長。 2002年2月--2007年9月 廣東新會美達錦綸股份有限公司 錦綸事業(yè)部付經(jīng)理、技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理 2007年9月--2015年2月 南充美華尼龍有限公司 付總經(jīng)理(生產(chǎn)) 2015年2月--2019年8月 常德美華尼龍有限公司 付總經(jīng)理(生產(chǎn))
      學(xué)歷要求
      工作經(jīng)驗
      性別要求
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