繼電器電氣控制線路維修、傳感器、氣動系統(tǒng)維修、變頻器的控制設置調試，能獨立解決各類印染電氣設備的故障，對染整機械的維修和維護非常了解。昆勇雙管單管高溫高壓染色機、立信溢流缸，氣流缸、定型機?（德國克朗茨k30，門富士、遠信等等）,定型機?（德國克朗茨，門幅士，遠信等等）染缸經軸缸維修、自動化布匹包裝機、自動化助劑染料輸送系統(tǒng),染整機械主要是絲光、氧漂、定型機、還原、拉幅、預縮、溢流機、常溫缸、氣流缸、打卷、退漿、磨毛、燒毛、高勛、東寶紗缸，斯達拉姆高頻烘干機.脫水機。等......　,儀表電氣維修,1.負責設備管理制度的制訂、修改及設備的新增、日常維護等管理工作。 2.負責公司動力設備、生產設備、環(huán)保設備安裝保養(yǎng)維修和設備改良改進管理等。 3.負責各工序過程能耗計劃與管理電力、鍋爐、空壓機。 4.設備零部件耗材備件計劃，物資修舊利廢制度。

職位描述：負責公司的坯布檢驗工作。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、彈辦網布等內衣及裝飾產品。,職位描述：負責公司的原材料、坯布檢驗，半成品及成品檢驗。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、彈辦網布等產品。,職位描述：負責織廠的原材料、坯布檢驗，半成品及成品檢驗。染廠后整理條寬、花高、幅寬、顏色的控制。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、賈卡提花等產品。,職位描述：負責整個公司的生產運營。公司主營：泳布、彈力網布、賈卡提花、鎖邊布、大圓機針織布等產品。,職位描述：負責花邊車間的生產運營。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、賈卡提花、彈力網布、鎖邊布、鞋材等產品。,職位描述：負責整個公司的生產運營。公司主營：泳布、賈卡花邊、賈卡面料、彈力網布、鎖邊布、大圓機針織布等產品。,主營：賈卡花邊、賈卡面料、彈力網布、鎖邊布等產品。曾經接觸過革集布、絲光絨、運動鞋面料等產品。,職位描述：負責公司花邊部的生產運營。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、彈力網布、大圓機針織布等產品。

匯報對象：董事長 下屬人數(shù)：500人左右 具體工作：全面負責棉紡生產工作。 工作業(yè)績：經過一系列綜合措施，將產量提高30%以上。 考慮離職原因：其他。,匯報對象：總經理 下屬人數(shù)：300人左右 具體工作：全面負責生產經營日常工作。 離職原因： 正常離職,匯報對象：總經理 下屬人數(shù)：300人 具體工作：負責全部生產工作。 工作業(yè)績：將粗紡產量提高1倍，親自設計改造成功地毯精毛紡賽絡紡紗線、開發(fā)成功天絲精毛紡賽絡紡地毯紗線。 離職原因：孩子教育需要,獨資創(chuàng)建射陽德勝紡織有限公司，任總經理。發(fā)展到1.25萬錠精毛紡，其中:6500錠全套進口設備，可紡60/100公支毛紗。 離職原因：公司資金鏈斷裂,匯報對象：董事長 下屬人數(shù)：1500人 具體工作： 1. 負責1.7萬錠精毛紡生產經營。降本增效，研發(fā)新品開拓市場。 2. 將1450名員工縮減到950名，分流500名員工新建成毛毯生產線，改造工藝， 3. 還參與開發(fā)腈綸及混紡緯編毛絨毛毯和機織提花地毯等產品。 工作業(yè)績： 1、 將毛紗年產量從2980噸提升到6200噸，親自銷售年2500噸毛紗。 2、 從年虧損780萬元，到2000年—2002年實現(xiàn)總利潤2350萬元。 離職原因：創(chuàng)業(yè),匯報對象：董事長 下屬人數(shù)：600人 具體工作：負責精紡毛紗、進口德國提花大圓機、染色、服裝一條龍生產線的生產經營。 工作業(yè)績： 1. 采購德國高支羊毛條，紡紗織布開發(fā)制成超柔羊毛內衣。 2. 建成30家內衣直銷門店，直接出口提花T恤、內衣到香港、加拿大等地。 3. 為“宜而爽”、“三槍”等名牌內衣企業(yè)研發(fā)提供優(yōu)質面料。,下屬人數(shù)：13—500人 具體工作：引進150萬美元外資，組建1.0萬錠精毛紡中德、中港合資企業(yè)；及組建合資針紡內衣企業(yè)鹽城耀陽針織有限公司。,下屬人數(shù)：400人 具體工作：負責經營生產。建成銷售網絡，完善生產管理系統(tǒng)。,下屬人數(shù)：300人 具體工作：親自設計5000錠精毛紡工廠生產線和工藝，親自選購并安裝調試設備，一次性試產成功。編寫7萬字《粗梳走錠毛紡概論》，授課180小時，培訓200名新員工。開拓市場打開銷路。,匯報對象：設備副廠長 具體工作：成功主持復合除塵和間隙吸落棉工程改造。參與引進德國氣流紡生產線項目。 離職原因：紡工局調任另職

漂染色紗流轉質量把關、出廠色織布顏色質量把關,漂染大生產調色、對色,化驗室打樣、復樣調色、送客樣把關、日?；炇夜芾?、車間生產計劃安排、染色新工藝制定，車間日常管理等。,外派廣州佛山致興紡織學習牛仔紗線染色,外派學習針織布染色,負責車間對色人員日常管理，對色出缸顏色質量把控，染色工藝配方的修訂.新工藝的制定，質量問題處理.,散毛染色，筒染生產進度跟蹤協(xié)調，顏色確認.質量把控.紡廠生產進度跟蹤協(xié)調.質量把控.成品紗質量把關，羊毛針織成品布顏色對色把關，顏色質量問題的補救

負責客戶來樣分析，有單，雙面，羅文，衛(wèi)衣以及大小提花面料的開發(fā)。負責管理車間生產及人員安排。,負責客戶來樣分析，有單，雙面，羅文，衛(wèi)衣以及大小提花面料的開發(fā)。,負責客戶來樣分析，有單，雙面，羅文，衛(wèi)衣以及大小提花面料的開發(fā)。負責車間生產及人員安排管理。,負責客戶來樣分析，有單，雙面，羅文，衛(wèi)衣以及大小提花面料的開發(fā)。負責管理車間生產及人員安排。,負責大，小圓機的面料分析以及（單，雙面，羅文，衛(wèi)衣）大小提花面料的開發(fā)。負責管理車間生產及人員安排。

紡織品實驗室人員和技術全面管理，主導CNAS和CMA評審，200多項檢測標準獲得CNAS和CMA資 質，并考核通過CNAS和CMA紡織品領域授權簽字人。,1、負責檢測中心的全面管理工作，主要對原材料紗線、面料、染化料助劑進行質量把控。 2、負責產品質量異常的反饋及不合格原因分析。 3、撰寫論文《褲類產品褲襠開裂分析探討》被國家期刊《中國纖檢》采納，刊登于2017年3月 4、通過AEO、JCP、PVH等國外大客戶認證。,1、編寫實驗室質量手冊和程序文件，制定整個實驗工作流程和操作標準。負責CNAS管理體系的維 護和改進,CNAS授權簽字人。 2、負責面輔料的物化性能檢測工作的日常管理，檢測項目包括耐光、耐光汗、耐汗、耐水、耐摩 擦、斷裂強力、撕破強力、起毛球、耐磨、頂破等。 3、.負責批量退貨質量問題分析與解決，并制定測試方法進行把控，其間通過洗水加抗臭整理劑，加 工過程減少堆放時間、專賣店展示樣品定期更換，基本解決了黃變問題，才子男裝從年退貨2000- 3000條，減少為0退貨，受到供應商的好評；用在褲襠部位涂粘合劑，解決了6000條滌棉牛仔褲因 滑移無法銷售問題；協(xié)助銷售部門對某些代理商在領口涂漂水偽造耐光不合格問題，減少了公司損 失。 4、對供應商提供的開發(fā)樣面料前期風險評估，尤其新材料新工藝特別關注，從消費角度做各項模擬 實驗，確保不會出現(xiàn)批量性問題。 5、撰寫論文《牛仔褲黃變問題分析探討》被國家期刊《中國纖檢》采納，刊登于2012年7月下。,1、負責新產品開發(fā)及對車間整個大生產流程進行監(jiān)控,染化料的優(yōu)選。 2、成品色牢度測定及打樣缸管理。管理期間與東華大學合作開發(fā)改性滌綸仿毛面料獲的國外客戶的 認可,化纖及混紡織物的打樣,色牢度測試，新產品的開發(fā)和工藝制定。,)按照準則的要求，全面負責管理體系的建立、實施和改進工作，有權制止任何不符合管理體系要求的行為； 2)審核《質量手冊》、《程序文件》等管理體系重要文件； 3)組織制定管理體系文件宣貫計劃，按照計劃組織宣貫； 4)組織制定文件控制程序，主持建立各類管理文件； 5)參與合格供應商評價活動； 6)主持服務客戶工作管理，審批客戶監(jiān)視申請和客戶反饋處理意見； 7)主持客戶投訴處理工作，審批處置意見； 8)主持管理體系的改進工作，制定改進計劃； 9)審批并組織實施糾正措施和預防措施； 10)審核質量記錄表格格式； 11)主持內部審核工作，編制內部審核報告； 12)策劃管理評審，編制管理評審報告； 13)制定人員培訓計劃，對新進人員進行管理體系文件培訓； 14）各類檢測報告的審核

2003-2024 參加過4份工作 ，涉及染廠品管領班,品管主管,跟單,染廠進度跟單等崗位

1991-至今 參加過5份工作 ，涉及副課長,廠長,總經理,生產總監(jiān),副總經理等崗位

主要負責工廠織造工序設備工藝管理、技術改造、設備引進、品質控制、車間管理等工作。,1、參與制定公司經營規(guī)劃，并制定本部門生產計劃；建立有效的品質監(jiān)控體系； 2、對生產部門產能評估、回復訂單交期； 3、各部門設備管理，關鍵設備的調試、保養(yǎng)，解決重大設備問題，保證正常生產; 4、員工錄入考核、分配，組織員工的培訓。,主要負責PA、PET紡絲、整經、織造、清洗、定型。,負責公司PMC部門的籌建以及平織部門的生產，確保工藝開發(fā)、織造、復合、整理生產流程的正常運行，與業(yè)務對接訂單的各類信息,保證品質和訂單的完成。,主要負責飛織鞋面廠的籌建、生產、品質、開發(fā)。形成有效的品牌生產體系和規(guī)模。

工作職責： 1、負責整個公司的生產運營管理、生產、銷售、物流等成本控制。 2、整個供應鏈生產進度管理。 3、負責對產品檢驗的標準制定與年度更新。 4、負責供應商評價及審核。 5、負責委外加工的品質判定與進度。 6、對整個管理層的績效考核與晉升。 7、協(xié)助各部門生產滯留情況。 8、負責客戶投訴處理及理賠工作；以及客戶投訴的追蹤 9、負責生產與業(yè)務溝通和協(xié)調，進度的跟蹤 10、負責每個部門員工的培訓及考核和員工績效評估 11、負責精益生產的推行和6s的維護，各種資料的編寫及實施 12、對品質異常的判定與研判跟蹤 13、協(xié)調各部門全部日常事務管理工作 14、負責每月的質量報表、成本分析報表、產量合格率報表和質量總結。 15、建設與維護公司質量體系以及內部審核。 16、本人已通過中國質量首席官認證 主要業(yè)績：1，原材料入庫合格率96%。2，成品入庫合格率100%。3，客戶投訴率：1%。4，售后客服滿意度100%,工作職責： 1，原材料入庫控制，供應商管理及評估。 2，過程管控，不合格品分析及改善追蹤改善結果。 3，各分公司產品的合格率及生產效率分析。 4，成品入庫管理，生產及品質跟蹤。 5，周，月，季度品質總結分析。 6，重大異常的分析與處理。 7，整個供應鏈中心銜接與生產管理。 8，首件與大貨生產管理。 9，不合格品的產生與追溯改善結果與驗證。 10，開發(fā)進度與技轉。 11，每周上報總經理生產品質報表。 12，員工招聘及培訓與考核，留用等。 13，客訴異常處理及索賠談判。 14，年度標準更新。 15，質量體系的建立與維護。 16，制度的建立與完善。,工作職責： 1，坯布入庫控制（來料檢驗）。 2，過程檢驗（染色出缸）。 3，批色管理，顏色控制。 4，實驗室（物理性能測試）管理。 5，成品合格率控制。 6，生產品質跨部門溝通銜接。 7，品質標準的制定和修改。 8，質量體系的建立與完善。 9，質量總結與分析。 10，客戶投訴整改與建議 11，周，月，品質分析報告會。 12，新員工的培訓與考核 13，年度審核和管理評審。,1，坯布檢驗品質與進度。 2，坯布不合格反饋與整改。 3，新員工培訓與考核留用。 4，染色過程管控。 5，染色過程顏色控制管理。 6，成品檢驗合格率控制。 7，生產進度跟蹤。 8，質量標準的建立與修改 9，客戶投訴與處理 10，質量統(tǒng)計與分析 11，紗，織，染，整，各環(huán)節(jié)控制點的監(jiān)控,工作職責： 1，負責部門人員招聘與培訓。 2，工作安排與異常處理。 3，一周質量統(tǒng)計與分析 4，現(xiàn)場6S管理。 5，品質周會召開 6，異?？己伺c改善 7，質量標準的培訓與改進。 8，客戶投訴與處理。 9，設備校驗與維修

1991-至今 參加過5份工作 ，涉及供應科,銷售經理,駐諸暨調研有色襪紗市場和濮院毛衫市場,面料銷售經理,銷售經理等崗位

2011.10——2013.07中節(jié)能海東青新材料集團 事業(yè)部總經理; 2013.07——2015.05 福建晉江達億網布科技有限公司 生產經理; 2015.05——2017.05浙江天鑫紡織有限公司 生產廠長

2000-2023 參加過6份工作 ，涉及機修學習工，車間代班生產,機修工，車間拉長,車間主任兼機修師傅,車間主任，機修,車間主任，機修師傅,車間管理兼職，樣品開發(fā)等崗位

1995-至今 參加過4份工作 ，涉及品檢主管,品檢主管,品檢經理,品控經理等崗位

家紡梭織布,主管車間的交期！面料手感！質量問題的把控,主管Qc,包括中檢，成撿。,管理十多臺定型機的工藝和人員安排主做經編超柔。,棉針織布和彈力混合拉架布后整理處理有豐富的經驗。熟悉染廠各個生產環(huán)節(jié)，能很好地調節(jié)各個部門的工作。,主做化纖面料和滌棉服裝面料。

2003-至今 參加過5份工作 ，涉及調機師傅及針織緯編工藝分析,生產技術廠長（緯編針織面料）,技術副總,研發(fā)經理,技術總監(jiān)等崗位

負責開發(fā) 維護客戶

車間管理，工作安排,工藝分析，設備調試與管理

針織大圓機的維修，調試維護工作。,制定大圓機的年度與日常保養(yǎng)計劃及樣品的打樣工作。分配保全人員的機臺維護，修理。同時負責帶徒弟。,負責整個織造車間的日常生產，管理工作。,負責做JOCHEY、AAI、JCP、HBI、格伯、日本東興等外貿單子以及公司內部單子的開發(fā)與打樣工作。從紗線的采購、織造工藝、染整、定型、印花、成衣排版生產等生產的跟蹤與確認。待客戶樣衣確認后，編制各生產部門的工藝文件，經總工審批后發(fā)放各生產部門。,圍繞AB集團電子商務。開發(fā)銷售主要針對淘寶、京東、唯品會等網上渠道的產品。 服裝新品的開發(fā)及老款的改良： 1.從紗線原料的采購，到織造生產確認坯布風格與織造組織工藝。 2.染整染色樣的確認，及印花，克重與門幅的確認。 3.根據設計的款式，進行成衣的排版裁切，計算面料的利用率及損耗，以及輔料的采購。 4.制作樣衣，編制產品工藝單，交由總工程師審批。 5.核算生產成本，編制產品報價單（含8%管理費用）。 6.根據電商采購訂單，將生產訂單下發(fā)各生產部門生產，并跟蹤整個生產環(huán)節(jié)，有問題時及時處理。 7.配合電子商務辦理成品鋪貨及網上的銷售推廣。 8.參加展銷會、推銷產品。,前期負責大圓機車間的建設工作，擋車工人員的招收及培訓，正式投產后負責織造車間的日常管理工作。車間主要給無塵潔凈布提供面料。主要生產材料有滌錦超細纖維、純滌綸網紋布、導電布等。織布時對車間環(huán)境需進行污染管控，設備所用針織油及車間輔材需進行無硅管控。負責針織面料的開發(fā)與打樣。,根據生產訂單，負責織造車間、激光切割車間、超聲波切割車間、無塵卷軸布水洗切割車間（百級無塵室）、后道包裝車間等人員管理、安全管理、質量管理、計劃管理、設備管理、成本管控等工作；根據主要客戶華為，藍思、中芯國際、群志、京東方、富士康等客戶需求改進及開發(fā)新的片布及卷軸布。同時參與針織車間的面料開發(fā)與外賣、客戶投訴處理、體系文件制定等工作。

負責對所轄江蘇區(qū)域進行技術支持、產品推廣、客戶開發(fā)等，針對性地提供合理的技術方案與技術支持；有一定的客戶資源，具備較強的開拓能力、溝通能力和管理能力，有效帶領銷售團隊進行拓展市場。,熟知滌氨、錦氨、棉、滌棉、T/R等染整工藝、染色技術難點；負責助劑產品推廣應用，技術支持、以及客戶開發(fā)等，針對性地提供合理的技術方案，具備較強的開拓能力、管理能力。 附部分問題處理、技術方案： 1、染色一次OK率：稱量、溫控、工藝、設備等因素，調節(jié)缸容率、浴比、pH值緩沖體系，來提升OK率。 2、吸濕速干：改進染色工藝、后處理（定型追加、定型溫度）、提高滌氨速干性能達到0.20-0.25 g/h及以上，及吸排手感控制（魯?shù)婪騍EC、SR2000、PR100、6911、JD180等）。 3、拼白牢度：對大紅、黑色等滌氨（相同材質拼縫），40度水洗72min，55度烘干測試，優(yōu)化后定溫度、還原清洗、染料等，提高拼白牢度。 4、滌氨、錦氨化纖織物（白胚、縮練、預定型）含油率、除油率測試，指導生產優(yōu)化除油工藝。 5、除油劑與分散劑之間復配增效優(yōu)化：除油劑與分散劑（DER、DLP-01、DK 325、WFA）復配，在酸性pH5、堿性pH11.5條件下存在增效與負效效果。 6、翠蘭、藍色色漬改善：提升染色溫度、選擇合適分散劑、優(yōu)化染色工藝等。 7、氨綸露白：氨綸改性、篩選合適染料，改善滌氨氨綸“露白”。 8、無氟防水：手抓白痕、防水預處理劑提升防水效果。,構建紡化助劑部門，全面負責助劑產品優(yōu)化，技術支持、產品推廣、客戶開發(fā)等，針對性地提供合理的技術方案與支持；有一定的客戶資源，具備較強的開拓能力、管理能力，有效帶領銷售團隊進行拓展市場。,從事對所轄區(qū)域進行印染技術支持、產品推廣、新客戶開發(fā)及客戶關系維護等，對應產品有前處理、染色、柔軟、防水、功能等系列，能夠根據染廠加工品種不同，厘清產品對應關系，針對性地提供相應的技術支持。,從事T/R/L等對色工作，新工藝、新產品染整工藝研究，及車間常見染色問題處理，負責研發(fā)中心實驗室的各項技術工作，涉及前處理、染色、后整理及染化料檢測等，熟知分散、活性、酸性等染料性能及常用助劑性能，培養(yǎng)了科學嚴謹、認真責任的工作態(tài)度。,主要從事棉麻、T/C等前處理、染色等工藝優(yōu)化，染色打樣工作，熟悉染整工藝流程。