職位描述：負責公司的坯布檢驗工作。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、彈辦網布等內衣及裝飾產品。,職位描述：負責公司的原材料、坯布檢驗，半成品及成品檢驗。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、彈辦網布等產品。,職位描述：負責織廠的原材料、坯布檢驗，半成品及成品檢驗。染廠后整理條寬、花高、幅寬、顏色的控制。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、賈卡提花等產品。,職位描述：負責整個公司的生產運營。公司主營：泳布、彈力網布、賈卡提花、鎖邊布、大圓機針織布等產品。,職位描述：負責花邊車間的生產運營。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、賈卡提花、彈力網布、鎖邊布、鞋材等產品。,職位描述：負責整個公司的生產運營。公司主營：泳布、賈卡花邊、賈卡面料、彈力網布、鎖邊布、大圓機針織布等產品。,主營：賈卡花邊、賈卡面料、彈力網布、鎖邊布等產品。曾經接觸過革集布、絲光絨、運動鞋面料等產品。,職位描述：負責公司花邊部的生產運營。公司主營：賈卡花邊、賈卡面料、彈力網布、大圓機針織布等產品。

修理日本福源大圓機，單面機，雙面機羅紋機，4線調線機，選針刀和花碟小提花機，德國邁雅電子大提花機。,分析各種針織布來樣工藝，制訂各種針織布的上機工藝，檢查生產工藝執行情況保證產品質量。開發新的針織布面料,全面管理車間的生產和人事安排，協調車間各崗位職員的工作，保證生產按計劃順利進行。。制訂合理高效的車間崗位編制和崗位職責。檢查指導各崗位職員的工作執行情況，合理評價主要崗位職員的工作業績。,全面管理車間的生產和人事安排，協調車間各崗位職員的工作，保證生產按計劃順利進行。。制訂合理高效的車間崗位編制和崗位職責。檢查指導各崗位職員的工作執行情況，合理評價主要崗位職員的工作業績。

1995-2024 參加過4份工作 ，涉及工程師,保全,保全大師傅,管理等崗位

2005-2024 參加過6份工作 ，涉及車間管理,擋車工、領班,車間主管,車間管理,車間主管,車間主任等崗位

1、負責值機員機臺的分配。 2、負責質檢投訴品質問題的處理。 3、負責本班人員的安全、紀律、品質、貨期、成本。 4、負責值機的維護保養。 5、負責訂單的調教及日常品質的監控、調教。,1、負責值機員機臺的分配。 2、負責質檢投訴品質問題的處理。 3、負責本班人員的安全、紀律、品質、貨期、成本。,1、負責織廠的整體運作及各項制度的編制。 2、負責生產車間的排單、貨期、成本、安全。 3、負責質檢部門對品質的監控及染廠后續品質跟蹤。,1、負責織廠的整體運作及各項制度的編制并監督執行。 2、負責監督整個工廠現場管理。 3、負責品質、貨期、成本、安全（色織自動間） 4、對接染廠后續品質跟蹤。 5、負責新開化纖密針車間生產流程定制、品質管控。 6、負責密針車間ERP管理系統的正常使用。

協助主管安排日常化驗室調方（負責4個下杯員的調方），分樣，電腦測色等，維護滴液機打樣機的正常使用等，針織面料泳裝、內衣、網布等，完成領導安排的臨時工作。,2018年一2019年福建百潤公司負責庫存色紗（低彈，高彈，有光，段彩……）開發和大貨對色，負責開發和大貨的SOP資料制作資料和坯布的檢驗工作，負責市場找現紗和下染紗廠現場對色工作。,負責面料打色熟悉酸性，分散，陽離子染色，主要針織面料泳裝，內衣，瑜伽服，網布等,梭織純棉。,化纖、后整理,負責染廠進度，異常處理，開發，大貨，顏色打樣，從白坯到成品的安排跟進,負責老客戶產品維護指導正確使用，開發新產品推廣，開拓新客戶報價回款事宜，每月銷售額在40-60W左右,負責染色出缸有色差加P,批色卡缸差過不去的，所有顏色不進染缸可在定型加色完成，可以為公司節約回修1/3的成本，提高交貨期。

2000-2023 參加過6份工作 ，涉及機修學習工，車間代班生產,機修工，車間拉長,車間主任兼機修師傅,車間主任，機修,車間主任，機修師傅,車間管理兼職，樣品開發等崗位

負責人力行政中心人力資源部、行政部的各項管理工作, 建立健全公司各項管理制度 和管理流程。 1、人力資源：① 根據公司發展戰略，制訂人力資源規劃； ② 負責建設和制定企業組織機構、人事制度、薪資結構、福利制度、績效考核標準設計，推行及改進人事行政管理制度其作業流程并確保其有效實施； ③及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃； ④ 負責公司的整體企業文化建設； ⑤ 參與公司重大決策，就人力資源和行政方面提出意見和建議； ⑥ 保持與公司總經辦、生產各部門及公司各部門的協作，發現問題及時溝通、解決。⑦ 負責人力資源部六大管理模塊統籌及建設等管理工作，依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，負責安排人力資源主管做好：人才儲備，組織架構及崗位的設計、評價及完善，組織各崗位工作分析和人員定崗定編；建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃；公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、工齡獎、轉介費、等各項管理督導及推進管理工作。 2、行政管理：① 制度流程管理、會務外聯管理、文印管理、檔案資料管理、資產管理、后勤安保管理。② 負責安排行政主管做好車隊、保安（安防）、食堂、宿舍、工傷、6S推行、行政倉、五金倉出入庫、DHL/順豐快遞費用管控、員工工服、公司來賓接待及酒店預訂、夜班勞動紀律查崗制度推行等各項制度的擬定及實施監督管理，部分外聯對接工作。③ 強化行政管理工作要求，建立、健全各項行政規章制度，并且督導執行，保證貫徹實施；④ 參與工廠二級標準化自查與評審工作；⑤ 配合工廠社會責任、人權各項驗廠工作；,1、人力資源管理： 負責人事招聘，各部門人員組織架構、制度建設、薪酬管理、績效考核、各種數據分析、企業文化等方面管理工作。包括如下方面： ①、配合公司的經營發展戰略，制定公司的人力資源規劃，并監督、檢查和控制各項計劃的實施； ②、對公司人力資源現狀組織調查，進行科學職務分析與設計、人力合理配置與調控，制定和規范公司組織結構、授權機制，明確各部門職能和工作規范； ③、建立規范的用工風險防范體系，制定招聘管理、員工培訓、績效考核、薪酬福利管理、人事決策（異動/任免）、績效考核、獎懲等方面的人力資源管理體系的政策、規章、標準；并予以指導、監督、貫徹執行； ④、開展企業文化建設，規范企業行為，展示企業優良形象；營造公平公正、員企雙贏的企業經營管理環境與氛圍； ⑤、及時處理公司管理過程中的重大問題和突發問題； 2、行政管理： 負責車輛、保安、消防安全、宿舍、食堂、工傷、保潔、6S等后勤保障、各項制度建設及實施并系統、職能化的推進各崗位管理工作。從2015年全面建立安全管理體系（生產安全、質量安全、消防安全、電梯安全、食品衛生安全、職業健康安全等）。在2016年企業通過了三級安全標準化建設并榮獲證書。期間完成了各種國外驗廠及認證管理體系。,主要全面負責三個廠行政、人事，薪酬方案擬定與審核，制度貫徹及后勤管理等工作。根據不同企業管理和發展戰略需要，從組織架構，職能分解，崗位描述，薪酬管理，考核等去規范和完善企業管理體系。（熟悉染廠環思系統ERP管理）。,主要負責公司人事招聘人員入職、離職、調動、員工考勤管理、工資核算與工資表的審批、公司制度的擬定及各部門定崗定編人員組織的審核情況、建設與貫徹執行情況和監督，編制員工培訓計劃、辦公用品的采購和分發、員工獎懲辦法及節約資源降低損耗和車隊各項管理工作；負責行政管理方面保安、保潔、宿舍、食堂、工傷、等后勤保障工作。因工作需要，調任客戶部主管半年，主要負責開發新客戶、客戶的訂單審核、安排下達計劃至完單對帳后及簽結算單和負責資金回籠等各項工作、并負責對客戶反饋市場的信息，提供分析意見改進建議，改變經營策略在市場中有效的提升業務量。,負責公司全模塊管理體系搭建，負責人力行政中心全模塊管理，含人力資源部、行政部各項管理工作, 建立健全公司各項管理制度和管理流程。配合公司的經營發展戰略，制定公司的人力資源規劃，行政各模塊規范管理并監督、檢查和控制，復盤各項管理流程有效推動實施。 人力資源模塊： 1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度； 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平; 4、塑造、維護、發展和傳播企業文化； 5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施； 6、分析人力資源數據，為管理層提供決策支持和建議； 7、制定并實施員工福利計劃，以提高員工滿意度和留任率； 8、應對和處理人力資源相關的問題和糾紛，確保公司政策合規性。 9、建立健全公司培訓及員工職業發展體系，建立人才儲備機制，實施人才梯隊建設； 10、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。 行政模塊： 規劃、指導、協調公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。 1、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案； 2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行； 3、組織、協調公司年會、員工活動、會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照； 4、起草及歸檔公司相關文件； 5、搜集、整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記； 6、管理公司重要資質證件； 7、組織好來客接待和相關的外聯工作； 8、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡； 9、協調公司內部行政人事等工作； 10、組織制定控制成本的方法及實施。

1991-至今 參加過5份工作 ，涉及供應科,銷售經理,駐諸暨調研有色襪紗市場和濮院毛衫市場,面料銷售經理,銷售經理等崗位

2005-2024 參加過6份工作 ，涉及機修工,機修工,機修工,大圓機機修,大圓機機修,機修工等崗位

1、協助總經理統籌業務及集團事務。2、主導緯編針織企業日常運作！規范企業流程制度文件的建設與完善并監督實施，監督實施企業人才培養考核機制，監督落實企業安全生產（有證書）； 3、管控日常生產質量、效率、進度運作； 4、分析跟進市場及客戶需求及更新，適時調整產品研發設計及生產； 5、熟悉染整及印花，對于紡織服裝鏈有相當資源！所在公司一度榮獲多項國家科技進步獎，年產值超5億。工廠在職人員250人，織造設備500余臺！,管理織造車間技術部、同時帶領技術團隊,解決本針織車間日常生產技術瓶頸及難點；以及修正及銜接工藝與生產的實際參數,提升產品質量和公司效益,同時培養考核本車間梯隊人才。

1.通過郵件與客戶溝通，維護客戶和跟進客戶的所有事宜 （訂單的處理、跟進、回復、新品的找樣等）。 2.新款樣板的開發，根據客戶下的樣板訂單，讀取和了解客戶想要的樣板效果，把開發要求給予車間并跟進。 3.收到訂單后，需要仔細核對訂單信息（包括我司款號、數量、規格、質量標準），核查是否有庫存，如無庫存需根據客戶訂單數量開生產備料單。 4.收到所有的訂單及樣板訂單都要整理到未交貨明細表中，每天根據未交貨明細里的交貨日期去跟進生產進度每一個環節，了解每個環節的完成情況，出現解決不了的問題及時跟上級溝通解決出現的問題. 5.樣板完成時須根據客戶需求打印板單、合同、送貨單，并把板單留底一份歸位. 6.所有的大貨到達包裝部時，打印內標貼給到組長并把如有特殊包裝要求告知，大貨出貨時須根據裝箱資料整理裝箱單，打印送貨明細，根據裝箱單資料打印外箱箱嘜并按要求貼于外箱上. 7.每月月初根據送貨單明細及客戶要求制作對賬單，把做好的賬單發給客戶，跟進及協助客戶對賬。 8.完成主管跟老板交辦的工作（比如整理板房和制作板冊）,主要負責跟進公司對外的所有業務。 1.接收到客戶來料加工，查看加工產品是否存在品質問題，并與客戶確認交貨期，如是新產品需打報價單發給客戶確認回傳。 2.按照交貨期制定生產加工計劃表并與生產主管協商生產安排，跟進生產加工進度，把完成的產品開送貨單，按時出貨給客戶。 3.遇到生產問題及時找生產解決，如是客戶來料問題馬上反饋給客戶，與客戶協商是否接收來料造成的品質問題。 4.接收到客戶反饋的品質問題及時把問題反饋給生產及包裝。 5.每月25號到月初根據客戶要求制作賬單并發送給客戶，跟進協助客戶對賬并讓客戶簽名回傳。 6.每月10號前制作上月收入表發給老板，完成老板安排的工作。,1. 執行公司采購管理規定和實施細則，嚴格按采購計劃采購，做到及時、適用，合理降低物資積壓和采購成本。對購進物品做到票證齊全、票物相符，報帳及時。 2. 根據公司所需采購件進行市場調查與分析，按“質優、價廉”的原則貨比三家，擇優采購。合理安排采購順序，對緊缺物資和需要長途采購的原料應提前安排采購計劃及時購進。 3. 新供應商的開發及管理。 4. 采購件的跟催與協調，積極協助有關部門妥善解決使用過程中會出現的問題。 5．加強與驗收、保管人員的協作，有責任提供有效的物品保管方法，防止物品保管不妥而受損失。 6．完成領導交辦的其它各項工作。

1995-至今 參加過4份工作 ，涉及品檢主管,品檢主管,品檢經理,品控經理等崗位

針織大圓機的維修，調試維護工作。,制定大圓機的年度與日常保養計劃及樣品的打樣工作。分配保全人員的機臺維護，修理。同時負責帶徒弟。,負責整個織造車間的日常生產，管理工作。,負責做JOCHEY、AAI、JCP、HBI、格伯、日本東興等外貿單子以及公司內部單子的開發與打樣工作。從紗線的采購、織造工藝、染整、定型、印花、成衣排版生產等生產的跟蹤與確認。待客戶樣衣確認后，編制各生產部門的工藝文件，經總工審批后發放各生產部門。,圍繞AB集團電子商務。開發銷售主要針對淘寶、京東、唯品會等網上渠道的產品。 服裝新品的開發及老款的改良： 1.從紗線原料的采購，到織造生產確認坯布風格與織造組織工藝。 2.染整染色樣的確認，及印花，克重與門幅的確認。 3.根據設計的款式，進行成衣的排版裁切，計算面料的利用率及損耗，以及輔料的采購。 4.制作樣衣，編制產品工藝單，交由總工程師審批。 5.核算生產成本，編制產品報價單（含8%管理費用）。 6.根據電商采購訂單，將生產訂單下發各生產部門生產，并跟蹤整個生產環節，有問題時及時處理。 7.配合電子商務辦理成品鋪貨及網上的銷售推廣。 8.參加展銷會、推銷產品。,前期負責大圓機車間的建設工作，擋車工人員的招收及培訓，正式投產后負責織造車間的日常管理工作。車間主要給無塵潔凈布提供面料。主要生產材料有滌錦超細纖維、純滌綸網紋布、導電布等。織布時對車間環境需進行污染管控，設備所用針織油及車間輔材需進行無硅管控。負責針織面料的開發與打樣。,根據生產訂單，負責織造車間、激光切割車間、超聲波切割車間、無塵卷軸布水洗切割車間（百級無塵室）、后道包裝車間等人員管理、安全管理、質量管理、計劃管理、設備管理、成本管控等工作；根據主要客戶華為，藍思、中芯國際、群志、京東方、富士康等客戶需求改進及開發新的片布及卷軸布。同時參與針織車間的面料開發與外賣、客戶投訴處理、體系文件制定等工作。

工作職責： 1、負責整個公司的生產運營管理、生產、銷售、物流等成本控制。 2、整個供應鏈生產進度管理。 3、負責對產品檢驗的標準制定與年度更新。 4、負責供應商評價及審核。 5、負責委外加工的品質判定與進度。 6、對整個管理層的績效考核與晉升。 7、協助各部門生產滯留情況。 8、負責客戶投訴處理及理賠工作；以及客戶投訴的追蹤 9、負責生產與業務溝通和協調，進度的跟蹤 10、負責每個部門員工的培訓及考核和員工績效評估 11、負責精益生產的推行和6s的維護，各種資料的編寫及實施 12、對品質異常的判定與研判跟蹤 13、協調各部門全部日常事務管理工作 14、負責每月的質量報表、成本分析報表、產量合格率報表和質量總結。 15、建設與維護公司質量體系以及內部審核。 16、本人已通過中國質量首席官認證 主要業績：1，原材料入庫合格率96%。2，成品入庫合格率100%。3，客戶投訴率：1%。4，售后客服滿意度100%,工作職責： 1，原材料入庫控制，供應商管理及評估。 2，過程管控，不合格品分析及改善追蹤改善結果。 3，各分公司產品的合格率及生產效率分析。 4，成品入庫管理，生產及品質跟蹤。 5，周，月，季度品質總結分析。 6，重大異常的分析與處理。 7，整個供應鏈中心銜接與生產管理。 8，首件與大貨生產管理。 9，不合格品的產生與追溯改善結果與驗證。 10，開發進度與技轉。 11，每周上報總經理生產品質報表。 12，員工招聘及培訓與考核，留用等。 13，客訴異常處理及索賠談判。 14，年度標準更新。 15，質量體系的建立與維護。 16，制度的建立與完善。,工作職責： 1，坯布入庫控制（來料檢驗）。 2，過程檢驗（染色出缸）。 3，批色管理，顏色控制。 4，實驗室（物理性能測試）管理。 5，成品合格率控制。 6，生產品質跨部門溝通銜接。 7，品質標準的制定和修改。 8，質量體系的建立與完善。 9，質量總結與分析。 10，客戶投訴整改與建議 11，周，月，品質分析報告會。 12，新員工的培訓與考核 13，年度審核和管理評審。,1，坯布檢驗品質與進度。 2，坯布不合格反饋與整改。 3，新員工培訓與考核留用。 4，染色過程管控。 5，染色過程顏色控制管理。 6，成品檢驗合格率控制。 7，生產進度跟蹤。 8，質量標準的建立與修改 9，客戶投訴與處理 10，質量統計與分析 11，紗，織，染，整，各環節控制點的監控,工作職責： 1，負責部門人員招聘與培訓。 2，工作安排與異常處理。 3，一周質量統計與分析 4，現場6S管理。 5，品質周會召開 6，異常考核與改善 7，質量標準的培訓與改進。 8，客戶投訴與處理。 9，設備校驗與維修

開發樣品，客戶樣品,開發樣品，成衣染色，水洗，安排管理，生產計劃，針織布，平織布。負責車間管理，把控品質問題，客戶新開發樣品，化驗室打辦，對色，配色，調色，技術管理。,開發樣品，成衣染色，水洗，安排管理，生產計劃，針織布，平織布。負責車間管理，把控品質問題，客戶新開發樣品，化驗室打辦，對色，配色，調色，技術管理。,成衣染色全程負責，開發樣品，成衣染色，水洗，安排管理，生產計劃，針織布，平織布。負責車間管理，把控品質問題，客戶新開發樣品，化驗室打辦，對色，配色，調色，技術管理。

2012-2024 參加過4份工作 ，涉及QC,QC,質檢領班及質檢主管,質檢領班等崗位

2003-2022 參加過4份工作 ，涉及品檢工作,品檢,面料部做業務員,品檢部做品質經理。等崗位

生產計劃管理，溝通上下游部門 ，協調解決相關問題。,1、有20年染整生產計劃管理經驗，熟悉相關業務流程。 2、熟悉染整生產流程以及質量問題的處理流程。 3、能夠根據訂單交期和設備情況進行預排計劃并靈活調整以滿足交期需求。 4、有熟悉ERP系統邏輯和使用經驗者優先。 5、能夠及時溝通上下游部門和平行部門，協調解決交期等相關問題。

公司主要從事箱包里料生產加工，主做產品為春亞紡、滌他 夫、牛津布，設備為141平缸，我的工作為負責打樣并給出 成本預算，配合車間生產加色