負(fù)責(zé)印花仿樣，車間放樣，及車間工藝變動,負(fù)責(zé)客人來樣的仿色，染色工藝的確定。及前處理問題的解決 2003年3月-2006年4月 外派廣東番禺錦寶印染有限公司 （ 100人以上） 公司介紹：是中外合資企業(yè)，公司擁有一條軋染線，二十臺平染缸，前處理一條連續(xù)流水線，主要生產(chǎn)加工來自黑龍江圓寶紡織廠的圓寶牌，麻·麻棉·麻粘織物（是香港貫東公司與黑龍江圓寶紡織廠合資） 部門：技術(shù)部 直接上級：技術(shù)部長 職位：實(shí)驗(yàn)室領(lǐng)班 下屬人數(shù)：5人 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)客人來樣的仿色，染色工藝的確定。及前處理問題的解決 2006年5月-2010年7月 外派蘇州圓寶南亞紡織印染有限公司 （150人以上） 部門：技術(shù)部 直接上級：技術(shù)部長 職位：調(diào)色主管 下屬人數(shù)：化驗(yàn)室5人，軋染線18人 主要職責(zé)：指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室的仿樣，帶領(lǐng)軋染線工作及應(yīng)問題的處理 (廣東番禺錦寶印染與蘇州圓寶南亞紡織印染有限公司是同一家公司遷址，主產(chǎn)亞麻面料） 離職原因：中途生病,負(fù)責(zé)車間的全面管理，及工藝的改進(jìn)，和生產(chǎn)異常的處理。成功開發(fā)了滌綸梭織布練染一浴一步法，徹底解決了滌綸梭織布直皺色花問題。成功通過軋染聯(lián)合機(jī)為滌織物除油，大大縮短了機(jī)缸加工時(shí)間，,液體分散染料研發(fā)和生產(chǎn)，同時(shí)負(fù)責(zé)，解決客戶應(yīng)用問題，在此成功開發(fā)了棉免水洗涂料軋染定型一步工藝，解決了過去因粘合劑應(yīng)用致使手感差的問題

1、負(fù)責(zé)全公司超細(xì)滌錦復(fù)合纖維清潔布的開發(fā)； 2、棉、粘、滌纖維以及滌錦經(jīng)編布脫脂漂、染整生產(chǎn)工藝的制定與完善； 3、負(fù)責(zé)濕布軋染工藝的合理制定及色差驗(yàn)證，減去傳統(tǒng)烘干工序縮短工藝流程降本增效； 4、生產(chǎn)過程的技術(shù)支持與管理，以及生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成； 5、員工的培訓(xùn)與設(shè)備保養(yǎng)指導(dǎo),大型國有紡織企業(yè)，集紡紗，織布脫脂漂染，后整包裝一條龍。負(fù)責(zé)試化室物理檢測，化學(xué)分析測試，仿樣工作，生產(chǎn)樣品質(zhì)量分析，確保生產(chǎn)車間的順利生產(chǎn)。,1、負(fù)責(zé)全公司紡織品及脫脂棉、非織造布布的開發(fā)； 2、棉、粘、滌纖維及醫(yī)用布及水刺無紡布脫脂漂、染整生產(chǎn)工藝的制定與完善； 3、生產(chǎn)流程的合理制定驗(yàn)證； 4、解決生產(chǎn)過程中的疑難雜癥及行業(yè)瓶頸，提高產(chǎn)品質(zhì)量及技術(shù)支持，改善工藝，縮短工藝時(shí)間至3小時(shí)內(nèi)，突破行業(yè)一條線日產(chǎn)5鍋的瓶頸，現(xiàn)達(dá)到日產(chǎn)7.5-8鍋，大幅提高產(chǎn)能60%以上，滿足降本增效需求； 5、員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)； 6、滿足降本需求漂染成本月成本降了50多萬元，年降600多萬；,負(fù)責(zé)公司仿樣，物理測試，化學(xué)分析實(shí)驗(yàn)室的 日常管理工作。后入軋染車間技術(shù)員,染整工藝工程師，染色部主管。主要負(fù)責(zé)公司漂染工藝及日常 質(zhì)量工作。,工程部高級染整工程師，漂染線主管。主要負(fù)責(zé)漂染工序及 后整理工藝質(zhì)量控制,染整工程師，負(fù)責(zé)針，梭織布的染色工藝質(zhì)量工作,染整工程師兼版房主任，負(fù)責(zé)車間樣品漂染生產(chǎn)，筒子漂染，漿染牛仔修色管理工作，生產(chǎn)工藝的制定與開發(fā)，生產(chǎn)流程的合理制定驗(yàn)證，協(xié)調(diào)穩(wěn)定生產(chǎn)。,高級總工: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品漿染牛仔紗漂染工藝及面料的后整理工藝設(shè)計(jì)及技術(shù)支持； 2、參與染整面料分析與面料設(shè)計(jì)，提供面料印染及后整理方面的技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)面料的打樣、工藝調(diào)整及生產(chǎn)過程中技術(shù)溝通與銜接； 4、員工的培訓(xùn)與管理； 5、其它相關(guān)工作。,1、參與公司紡織品及非織造布的開發(fā)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)脫脂漂染與后整理的工藝開發(fā)，研發(fā)新型節(jié)能減排工藝優(yōu)化，降成本細(xì)化管控； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)用品染整工藝設(shè)計(jì)的優(yōu)化及質(zhì)量； 4、生產(chǎn)工藝的制定與開發(fā)； 5、生產(chǎn)流程的合理降本增效制定驗(yàn)證，完成工藝縮短了4小時(shí)，每鍋節(jié)約軟水40噸，蒸汽2.5噸，電400度左右，產(chǎn)能提高50%以上。發(fā)明了常溫冷堆脫脂工藝專利； 6、生產(chǎn)階段技術(shù)支持，協(xié)調(diào)穩(wěn)定生產(chǎn)

2014-2024 參加過2份工作 ，涉及機(jī)修,機(jī)修等崗位

1.梭織棉類化驗(yàn)室打色 2.染色技術(shù)員 3.顏色管理員 4.染色車間主任 5.工廠技術(shù)員,1.T/r混紡類面料染整端開發(fā) 2.T/R混紡類面料大貨品控與交期跟進(jìn),1.面輔料品質(zhì)管控 2.部門人員管理,對接品牌客戶，梭織面料染整端開發(fā)與大貨并行

在公司日常主要制定布料生產(chǎn)工藝，控制生常成本，和客戶溝通單價(jià)，交期等。

2003-2023 參加過4份工作 ，涉及修理工,電工,電工,電工等崗位

負(fù)責(zé)質(zhì)量管理、客戶驗(yàn)貨管理,負(fù)責(zé)內(nèi)地所有訂單及人員管理。,紡織整個(gè)染廠品質(zhì)管理,負(fù)責(zé)時(shí)尚科技公司質(zhì)量檢驗(yàn)管理、儲運(yùn)管理，同時(shí)負(fù)責(zé)第三方檢驗(yàn)中心所有事務(wù)。參與制定了國家面料館（中紡聯(lián)）的紡織面料外觀團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)，錦綸產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

棉紡廠學(xué)習(xí)，參與開發(fā)散纖維染色，對色，色紡紗開發(fā)，,染紗車間，技術(shù)員，化驗(yàn)室管理，染色車間主任，生產(chǎn)廠長染色技術(shù)，

從車間一線做起，歷任運(yùn)轉(zhuǎn)班工段長、車間技術(shù)員，廠工藝員，生產(chǎn)科長，生產(chǎn)廠長等職務(wù)，協(xié)助各部門保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，,負(fù)責(zé)工藝設(shè)計(jì)、質(zhì)量監(jiān)控、安全管理、生產(chǎn)調(diào)度度、現(xiàn)場管理等工作。,全面負(fù)責(zé)紡紗車間的人員管理、安全生產(chǎn)、生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行、、質(zhì)量監(jiān)控與考核、成本控制、5S管理等工作。,全面負(fù)責(zé)氣流紡車間的一切事務(wù)。

公司介紹：公司成立于2013年，是國內(nèi)領(lǐng)先的紡織產(chǎn)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，旗下?lián)碛小鞍俨肌?、“全布”、“致景金條”等業(yè)務(wù)群?！叭际聵I(yè)群”業(yè)務(wù)包括：有紗（化纖原料、棉紗）、有坯（各種坯布、產(chǎn)業(yè)園）、全布達(dá)（針織成品布）。有坯單元包括：外發(fā)加工織機(jī)規(guī)模7000+臺，“四川屏山紡織智造園（強(qiáng)捻噴水）一期已開1000織”、“新疆阿克蘇智慧產(chǎn)業(yè)園（噴氣）”在建設(shè)中。 主要工作： 1. 建立“有坯”業(yè)務(wù)的質(zhì)量體系（產(chǎn)前風(fēng)險(xiǎn)分析會、過程SOP、飛行檢驗(yàn)、前置檢驗(yàn)、入倉檢驗(yàn)、供應(yīng)商分級、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)簽、紗&白坯&色布問題質(zhì)量售后）。 2. 建立“有坯”業(yè)務(wù)質(zhì)量模塊線上化系統(tǒng)。 3. 負(fù)責(zé)“有坯”外發(fā)7000+機(jī)臺生產(chǎn)的供應(yīng)商管控、坯布質(zhì)量控制、坯布檢驗(yàn)、織廠技術(shù)幫扶等。 4. 負(fù)責(zé)有坯事業(yè)群紗&坯質(zhì)量管理和售后處理，建立產(chǎn)品控制標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品售后技術(shù)手冊。 5. 分析公司發(fā)生的生產(chǎn)技術(shù)和品質(zhì)問題，提出解決方案，跟蹤、總結(jié)、固化，形成可復(fù)制機(jī)制 6. 負(fù)責(zé)四川產(chǎn)業(yè)園質(zhì)量對標(biāo)及質(zhì)量復(fù)盤管控。 7. 負(fù)責(zé)有坯的生產(chǎn)技術(shù)+質(zhì)量控制的內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)。 8. 參與坯布邊織邊檢AI設(shè)備研發(fā)---邊織邊檢智能AI項(xiàng)目中疵點(diǎn)專家組,公司介紹：公司注冊于2017年，2018年建成投產(chǎn)，是江陰南泰家紡用品有限公司的子公司。江陰南泰是瑞典宜家家居中華大區(qū)紡織品排位前三甲的供應(yīng)商，擁有進(jìn)口氣流紡BD7生產(chǎn)線5條；各類進(jìn)口噴水/噴氣/劍桿織機(jī)（德爾德大龍頭噴水/必佳樂OMniplus summum噴氣/OPtimax-I connncet 劍桿）376臺，熱熔膠貼合線3條；染缸112管，冷染線一條、軋染線一條。主營產(chǎn)品：滌綸色紡紗線、窗簾布、沙發(fā)布、遮光布、服裝面料、熱熔膠復(fù)合面料。 主要工作： 1. 組建質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，主抓質(zhì)量部日常工作（產(chǎn)品分析、過程巡檢、試驗(yàn)室、坯檢、成品檢驗(yàn)） 2. 建立全流程的質(zhì)量體系（產(chǎn)前會、過程控制、CTQ質(zhì)量控制點(diǎn)、工序SOP、質(zhì)量復(fù)盤會等）。 3. 兼管紡紗&織造&復(fù)合廠的生產(chǎn)工藝審核，以及重點(diǎn)項(xiàng)目的公關(guān)。 4. 根據(jù)宜家家具的質(zhì)量驗(yàn)廠要求，建立5個(gè)GO NO GO的質(zhì)量管控體系，宜家家具的質(zhì)量驗(yàn)廠通過。 5. CMSS產(chǎn)品可追溯體系建設(shè)及審核、GRS再生滌綸可追溯體系建設(shè)及審核。 6. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常廠區(qū)運(yùn)營管理中的事務(wù)（公司架構(gòu)是：總經(jīng)理+紡紗廠長+織布廠長+印染廠長+質(zhì)量總監(jiān)+財(cái)務(wù)總監(jiān)+物流計(jì)劃總監(jiān)）。,公司介紹：創(chuàng)辦于1944年，是老牌國企，集團(tuán)下轄國內(nèi)2個(gè)紡紗分廠、一個(gè)織布分廠、越南裕綸紡織染有限公司，紗錠15萬枚（純棉環(huán)紡和緊密紡、滌棉和CVC環(huán)紡和緊密紡、竹節(jié)紗、點(diǎn)子紗、氣流紡紗），氣流紡1000頭，豐田610噴氣織機(jī)156臺（純棉及混紡類梭織服裝面料） 主要工作： 1. 負(fù)責(zé)國內(nèi)板塊紡紗廠的生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量管理、質(zhì)量公關(guān)工作。 2. 負(fù)責(zé)國內(nèi)板塊紡紗廠的技改工作，如清鋼聯(lián)生產(chǎn)線技改（加裝異纖裝置、生產(chǎn)線分/接）、精梳機(jī)技改、細(xì)紗機(jī)項(xiàng)目技改（竹節(jié)裝置/賽絡(luò)紡裝置、落紗裝置）、絡(luò)筒機(jī)技改（自動理管）、空壓機(jī)技改等。 3. 協(xié)同和配合紗和坯的業(yè)務(wù)線，開發(fā)新品，優(yōu)化產(chǎn)品工藝，先后開發(fā)了“斷染紗、滌棉混紡單染紗”，優(yōu)化和提升了“點(diǎn)子紗、竹節(jié)紗、全棉牛津布”等工藝和產(chǎn)品質(zhì)量 4. 專題培訓(xùn)+項(xiàng)目申報(bào)。,公司介紹：2004年7月，公司在深交易所上市， 主營業(yè)務(wù)是色紡彩色短纖維（瓶片紡再生中化和仿大化、溶體直紡大化纖）、色纖維紗線（純滌、滌棉混紡、滌粘混紡系列），自主擁有紗錠22.5萬錠、熔體直紡大化生產(chǎn)線20萬噸/年、瓶片紡再生中化和仿大化生產(chǎn)線3萬噸/年，總部江蘇江陰，下轄：滁州霞客、黃岡霞客、安興彩纖、江陰彩纖維四家公司。 主要工作 1. 負(fù)責(zé)公司與國家紡織產(chǎn)品開發(fā)中心合作組建的“原液著色無染紡織創(chuàng)新聯(lián)盟” 項(xiàng)目對接推廣 2. 負(fù)責(zé)公司“國家原液著色纖維及紗線產(chǎn)品開發(fā)基地”的申報(bào)和掛牌 3. 負(fù)責(zé)公司與南通大學(xué)的“江蘇省研究生工作站”的申報(bào)和掛牌 4. 負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品立項(xiàng)和開發(fā)工作，如“特黑、漂白原液著色縫紉線用纖維的開發(fā)”、“迪卡榮公司專用高色牢度、抗起毛起球的戶外用紗開發(fā)” 5. 分管紡紗公司滁州三個(gè)分廠質(zhì)量工作，制定公司產(chǎn)品的內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 6. 2014年公司金融危機(jī)后，作為滁州霞客紡紗一分廠承包人角色，負(fù)責(zé)工廠的整體生產(chǎn)及管理工作，通過人員緊編定崗、生產(chǎn)提速增效、質(zhì)量改進(jìn)提升等一系列措施，在承包期間取得顯著的效益。,公司介紹：公司成立于1986年，外發(fā)加工5萬錠，自有環(huán)錠紡5.5萬錠，半精紡5千錠，倍捻機(jī)25臺，進(jìn)口氣流紡（德國AUTO312，312頭/臺）8臺，國產(chǎn)氣流紡（經(jīng)緯JW1603，192頭/臺）6臺。產(chǎn)品特色“高附加值、小單快反”，每個(gè)車間一個(gè)特色。白色和色紡單元隔離，主要產(chǎn)品有“全棉、滌棉、腈棉、錦棉、棉毛、滌毛、腈毛、棉滌毛、絲棉、三組分及以上混紡、氣流紡，半精紡、PBT低彈包芯”等系列紗線。 主要工作 1. 通過自身努力，先后經(jīng)歷多崗位的鍛煉，從技術(shù)員、成長為技術(shù)科長助理、技術(shù)科科長、新型紡紗車間主任。 2. 在生產(chǎn)技術(shù)科期間，負(fù)責(zé)公司的日常生產(chǎn)的綜合調(diào)度、排產(chǎn)計(jì)劃（包括色紡用料染色）、檢驗(yàn)（原料來料檢驗(yàn)、生產(chǎn)過程）、產(chǎn)品工藝等工作。 3. 在新型紡紗車間期間（312*8+192*6=3648頭）：負(fù)責(zé)紡紗車間日常生產(chǎn)、設(shè)備、運(yùn)轉(zhuǎn)、質(zhì)量、考核等工作。 4. 負(fù)責(zé)公司的項(xiàng)目的技改（絡(luò)筒改自絡(luò)筒、捻線改倍捻、并條FA303改高速和自調(diào)勻整、國產(chǎn)氣流紡改進(jìn)口全自動AC312） 5. 帶領(lǐng)好技術(shù)團(tuán)隊(duì)，先后主導(dǎo)和開發(fā)：色紡搖粒絨樣本1套、色紡汗布樣本1套、色紡毛衫樣本1套 6. 協(xié)助公司科技及發(fā)明專利等立項(xiàng)及申報(bào)工作，自己擁有發(fā)明專利一項(xiàng)。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成對質(zhì)量效率可控制，制定上機(jī)工藝參數(shù)，日常檢查維護(hù)，培訓(xùn)。

歷任化驗(yàn)員、技術(shù)員、梳紡車間主任、紡紗實(shí)驗(yàn)車間技術(shù)主任、針織車間主任、織布車間主任、織布分廠、廠長,浙江省企業(yè)管理咨詢服務(wù)公司服務(wù)合同,浙江省企業(yè)管理咨詢服務(wù)公司服務(wù)合同,浙江省企業(yè)管理咨詢服務(wù)公司服務(wù)合同,浙江省企業(yè)管理咨詢服務(wù)公司服務(wù)合同,浙江省企業(yè)管理咨詢服務(wù)公司服務(wù)合同

生產(chǎn)高檔色織襯衫面料。生產(chǎn)設(shè)備主要是津田駒整經(jīng)機(jī)、漿紗機(jī)、噴氣織機(jī)（96臺）。,520臺泰坦噴氣織機(jī)（其中300幅寬320臺；190幅寬200臺）、1臺捷速爾自動穿綜機(jī)、2臺榮意來漿紗機(jī)、6臺榮意來整經(jīng)機(jī)…… 籌建、設(shè)備安裝調(diào)試、生產(chǎn)運(yùn)營……,生產(chǎn)高檔色織襯衫面料。設(shè)染色部—織造部—染整部。生產(chǎn)設(shè)備主要是貝寧格整經(jīng)機(jī)、豐田漿紗機(jī)、豐田噴氣織機(jī)（JAT-710 240臺）、比佳樂噴氣織機(jī)（OMNI-PLUS 160臺）。,生產(chǎn)高檔純棉坯布面料。生產(chǎn)設(shè)備主要是貝寧格整經(jīng)機(jī)、祖克漿紗機(jī)、豐田噴氣織機(jī)（JAT-710 200臺）、津田駒噴氣織機(jī)、（ZAX-N9100 200臺）、比佳樂噴氣織機(jī)（OMNI-PLUS 100臺）、中紡機(jī)劍桿織機(jī)（GA-747 200臺）。,生產(chǎn)高檔純棉彈力、交織彈力等坯布。生產(chǎn)設(shè)備主要是貝寧格整經(jīng)機(jī)、祖克漿紗機(jī)、豐田噴氣織機(jī)（JAT-710 300臺）、

負(fù)責(zé)色織布生產(chǎn)，工藝計(jì)劃，染色計(jì)劃，樣布分析報(bào)價(jià)，新品開發(fā)。

2002-2025 參加過2份工作 ，涉及設(shè)備主管、技術(shù)廠長,調(diào)度前道廠長等崗位

漂染色紗流轉(zhuǎn)質(zhì)量把關(guān)、出廠色織布顏色質(zhì)量把關(guān),漂染大生產(chǎn)調(diào)色、對色,化驗(yàn)室打樣、復(fù)樣調(diào)色、送客樣把關(guān)、日?；?yàn)室管理、車間生產(chǎn)計(jì)劃安排、染色新工藝制定，車間日常管理等。,外派廣州佛山致興紡織學(xué)習(xí)牛仔紗線染色,外派學(xué)習(xí)針織布染色,負(fù)責(zé)車間對色人員日常管理，對色出缸顏色質(zhì)量把控，染色工藝配方的修訂.新工藝的制定，質(zhì)量問題處理.,散毛染色，筒染生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤協(xié)調(diào)，顏色確認(rèn).質(zhì)量把控.紡廠生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤協(xié)調(diào).質(zhì)量把控.成品紗質(zhì)量把關(guān)，羊毛針織成品布顏色對色把關(guān)，顏色質(zhì)量問題的補(bǔ)救

主要負(fù)責(zé)床品（含嬰兒床品）的工藝核算，面料采購。,2017.12-2020.12職位是業(yè)務(wù)經(jīng)理，主要工作有兩個(gè)方面，一是維護(hù)原有客戶關(guān)系，大貨訂單跟蹤，二是開發(fā)新客戶、新產(chǎn)品，進(jìn)行市場拓展； 2021.1-至今職位是研發(fā)部的研發(fā)員，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)、公司研發(fā)項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)支持。,主要做美化校園、促進(jìn)文明的助學(xué)實(shí)踐工作。,協(xié)助老師開展研究生招生及管理工作。 2010.08 同老師一起參與高密孚日家紡的空心紗開發(fā)與研究課題；,主要工作內(nèi)容有面料的開發(fā)、采購及面料出口；

負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)管理工作和設(shè)備技術(shù)改造過程中進(jìn)口設(shè)備的安裝調(diào)試和消化吸收工作。,負(fù)責(zé)紡紗廠生產(chǎn)組織管理，工藝技術(shù)管理和操作質(zhì)量管理。,負(fù)責(zé)紡紗廠全面管理工作。同時(shí)兼任進(jìn)口設(shè)備的英語翻譯工作。2008年-2012年任紡紗廠黨支部書記。,“出城入園”項(xiàng)目指揮部工作。負(fù)責(zé)公司“出城入園”搬遷工作的前期工作，主要是和設(shè)計(jì)院溝通銜接土建項(xiàng)目、新廠區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目；同時(shí)和公司各部門商討確定搬遷后生產(chǎn)工藝路線的優(yōu)化和設(shè)備的升級改造，并進(jìn)行廠房設(shè)備排列圖的設(shè)計(jì)和設(shè)備采購的招標(biāo)工作。 在蘭州三毛集團(tuán)紡紗廠工作期間，公司于2000年-2002年之間進(jìn)行了國家級“頂替100萬米進(jìn)口面料”設(shè)備技術(shù)改造項(xiàng)目，紡紗廠從前到后引進(jìn)了40多臺套進(jìn)口設(shè)備，在該項(xiàng)目實(shí)施過程中，本人擔(dān)任設(shè)備技術(shù)員，負(fù)責(zé)進(jìn)口設(shè)備的資料翻譯、安裝調(diào)試、日常管理及消化吸收工作，并在安裝調(diào)試過程中擔(dān)任口語翻譯。該項(xiàng)目完成后順利通過國家驗(yàn)收，本人表現(xiàn)突出受到公司表彰獎勵，并于2003提拔為紡紗廠副廠長，負(fù)責(zé)紡紗廠工藝質(zhì)量管理、生產(chǎn)管理和操作管理工作。 2012年，應(yīng)甘肅省政府要求，工業(yè)企業(yè)從老城區(qū)要搬遷到蘭州新區(qū)，公司于2013年成立了“出城入園”項(xiàng)目指揮部，本人被抽調(diào)擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司“出城入園”搬遷工作的前期工作，主要是和設(shè)計(jì)院溝通銜接土建項(xiàng)目、新廠區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)項(xiàng)目；同時(shí)和公司各部門商討確定搬遷后生產(chǎn)工藝路線的優(yōu)化和設(shè)備的升級改造，并進(jìn)行廠房設(shè)備排列圖的設(shè)計(jì)和設(shè)備采購的招標(biāo)工作。,毛精紡項(xiàng)目為寧夏中銀絨業(yè)股份有限公司新建項(xiàng)目，從廠房建設(shè)開始到投產(chǎn)，全過程參與，主要負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)、設(shè)備選型，設(shè)備招標(biāo)技術(shù)文件制定，負(fù)責(zé)園區(qū)廠房建設(shè)過程中和土建方的對接工作，落實(shí)建設(shè)過程中工藝要求的落實(shí)，設(shè)備基礎(chǔ)建設(shè)、水電氣和給排水管道的預(yù)埋等，建設(shè)竣工后主要負(fù)責(zé)設(shè)備的進(jìn)場、安裝調(diào)試、試生產(chǎn)、投產(chǎn)工作。并在這一過程中組建并培養(yǎng)了一支設(shè)備保全保養(yǎng)隊(duì)伍，總計(jì)安裝整經(jīng)、織布、后整理設(shè)備一百多臺套，全部為進(jìn)口設(shè)備。,主要為精紡、半精仿羊絨紗線的生產(chǎn)，其中精紡生產(chǎn)線一條5000錠，半精仿生產(chǎn)線兩條8000錠。

1、深入各部門，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)，主動獲取各部門的人力資源工作訴求，促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃與實(shí)施。 2、結(jié)合各部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實(shí)施； 3、對各部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助相關(guān)部門搭建人才梯隊(duì)，推動組織與人才發(fā)展。 4、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通,確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制。 5、結(jié)合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運(yùn)作效率。 6、推動部門文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，保證組織的持續(xù)健康成長。 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。,人事助理期間: 1、負(fù)責(zé)公司人事行政檔案的管理及辦公用品分發(fā)、統(tǒng)計(jì)等工作。 2、協(xié)助人事主管做好公司員工招聘的工作：招聘渠道的選定，職位發(fā)布、應(yīng)聘者簡歷的篩選；應(yīng)聘人員的通知、接待、初試等具體工作。 3、負(fù)責(zé)每月新進(jìn)員工入職手續(xù)的辦理：《勞動合同》、《入職承諾書》、建立勞動合同臺帳等工作 4、負(fù)責(zé)員工晉升、調(diào)崗、辭職、復(fù)職、勞動合同解除等手續(xù)辦理。 5、負(fù)責(zé)會議管理工作：會議室的整理、會議通知、會議記錄，會后跟蹤等工作。 6、負(fù)責(zé)公司各類假期的管理，考勤的分析、統(tǒng)計(jì)、考勤異常情況的處理。 7、辦理公司員工意外保險(xiǎn)事宜，進(jìn)保、變更、及員工工傷的跟蹤、保險(xiǎn)理賠等資料收集等工作。 8、協(xié)助人事經(jīng)理對新進(jìn)員工進(jìn)行入職制度培訓(xùn)，執(zhí)行公司培訓(xùn)組織、培訓(xùn)通知。 9、對保安、食堂、車輛、宿舍事務(wù)性工作的處理。 擔(dān)任經(jīng)理期間: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對公司的組織架構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，編制各部門定崗定編、人力資源工作流程、編寫公司各職能部門崗位說明書，確定各職能部門的崗位職責(zé)。 2、制定公司的招聘計(jì)劃，招聘流程、報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行招聘。 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)、績效管理、薪資審核、選拔晉升、員工關(guān)系等工作的具體實(shí)施，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。 4、修定及制定公司人事行政管理制度、報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后進(jìn)行執(zhí)行，在執(zhí)行中不斷的進(jìn)行檢查及改進(jìn)。 5、公司行政類各項(xiàng)事務(wù)的統(tǒng)籌安排，固定資產(chǎn)的管理，辦公用品的訂制合理配置及購買、員工晚會，公司活動等大事件的全面策劃等工作。 6、公司安全生產(chǎn)與安全保衛(wèi)工作,各種突發(fā)性事件的處理。 7、制定保安、保潔員、食堂、宿舍、車倆、6S管理制度，每周不定期的進(jìn)行抽查，在巡查過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題制定出解決方案。 8、與商業(yè)保險(xiǎn)公司簽訂員工團(tuán)體意外保險(xiǎn)、對員工的工傷進(jìn)行處理、及員工關(guān)系處理，制定一套工傷理賠方案及工傷預(yù)防方案，通過執(zhí)行后，減少工傷事故的發(fā)生。 9、保持對行政外聯(lián)部門的來往關(guān)系 。 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。,1、崗位分析、崗位分析培訓(xùn)、崗位職責(zé)說明書的修訂，以及各項(xiàng)制度的建立健全，并對各項(xiàng)制度的落地與監(jiān)督，全權(quán)對人事和行政模塊負(fù)責(zé)。 2、制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃方案，組織員工進(jìn)行培訓(xùn)、對培訓(xùn)后的效果進(jìn)行評估。 3、完善公司的績效管理體系、（ＫＰＩ）制定評分標(biāo)準(zhǔn)、對績效管理體系進(jìn)行培訓(xùn)、對公司各部門績效評估過程進(jìn)行監(jiān)督控制。 4、制定公司的招聘體系，以及每年人才儲備計(jì)劃，建設(shè)人才招聘渠道保障公司人員供求，滿足公司的用人需求。 5、制定薪酬制度，崗位進(jìn)行評估，制定工資等級方案、公司每年的提薪標(biāo)準(zhǔn)方案，以起到吸引、保留、激勵等作用。 負(fù)責(zé)公司行政后勤部門每月大會的主持。 7、控制行政開支，對各部門物品的申購進(jìn)行評估和領(lǐng)用的監(jiān)督。 8、策劃和組織公司慶典、年終晚會活動，溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部的業(yè)務(wù)工作。 9、整理、審核評估各部門提交人資部的各種申請、報(bào)告，以及員工的獎罰等工作。 10、做好后勤保障工作，如辦公用品、宿舍、食堂、保安、清潔等行政工作。 11、完成老板交代的其他工作任務(wù)。,1、制定公司組織框架，根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對各部門人員編制合理規(guī)劃，培養(yǎng)人才梯隊(duì)，建立人才儲備庫。 2、建立健全公司各項(xiàng)管理制度與應(yīng)用工具，并組織各部門主管對各項(xiàng)制度進(jìn)行培訓(xùn)，實(shí)行統(tǒng)一規(guī)范管理。 3、建立公司招聘計(jì)劃和體系，根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案。 4、組織制定公司各部門崗位職能職責(zé)，搭建人事行政管理系統(tǒng)，對制度的督促、檢查，貫徹落地執(zhí)行。 5、完善公司培訓(xùn)體系,組織員工進(jìn)行入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，協(xié)助各部門實(shí)施完成培訓(xùn)計(jì)劃。 6、收集信息，分析薪酬水平結(jié)構(gòu)并制定薪酬體系，實(shí)施細(xì)則與人力資源工作流程，并組織落地實(shí)施，實(shí)行過程監(jiān)控和檢查協(xié)調(diào)。 7、制定6S管理制度，對生產(chǎn)現(xiàn)場情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)公司統(tǒng)一規(guī)范管理。 8、監(jiān)督公司年度薪酬福利計(jì)劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計(jì)。 9、監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜 10、協(xié)調(diào)董事長與董事會及各部門負(fù)責(zé)人之間的工作關(guān)系，以及工作開展和日常事務(wù)。 在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)；并負(fù)責(zé)起草、修改、審核、整理各類文件與其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋。 12、完成上級授予的其他工作內(nèi)容。

擔(dān)任豐田織機(jī)jat600維修工及設(shè)備技術(shù)員,擔(dān)任豐田織機(jī)jat610設(shè)備技術(shù)員,1、負(fù)責(zé)英格索蘭空壓機(jī)、貝寧格整經(jīng)機(jī)、祖克漿紗機(jī)、必佳樂噴氣織布機(jī)（omni plus；omni plus800)、豐田織機(jī)jat600、jat610、史陶比爾結(jié)經(jīng)機(jī)、諾泰克斯結(jié)經(jīng)機(jī)、洛瓦空調(diào)及整理設(shè)備的管理及維修； 2、負(fù)責(zé)織布機(jī)的新品種調(diào)試及上機(jī)工藝。