2021-2021 參加過1份工作 ，涉及實習(xí)等崗位

家紡企業(yè)縫紉工

2024-至今 參加過1份工作 ，涉及面料采購等崗位

匯報對象：董事長 下屬人數(shù)：500人左右 具體工作：全面負責棉紡生產(chǎn)工作。 工作業(yè)績：經(jīng)過一系列綜合措施，將產(chǎn)量提高30%以上。 考慮離職原因：其他。,匯報對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：300人左右 具體工作：全面負責生產(chǎn)經(jīng)營日常工作。 離職原因： 正常離職,匯報對象：總經(jīng)理 下屬人數(shù)：300人 具體工作：負責全部生產(chǎn)工作。 工作業(yè)績：將粗紡產(chǎn)量提高1倍，親自設(shè)計改造成功地毯精毛紡賽絡(luò)紡紗線、開發(fā)成功天絲精毛紡賽絡(luò)紡地毯紗線。 離職原因：孩子教育需要,獨資創(chuàng)建射陽德勝紡織有限公司，任總經(jīng)理。發(fā)展到1.25萬錠精毛紡，其中:6500錠全套進口設(shè)備，可紡60/100公支毛紗。 離職原因：公司資金鏈斷裂,匯報對象：董事長 下屬人數(shù)：1500人 具體工作： 1. 負責1.7萬錠精毛紡生產(chǎn)經(jīng)營。降本增效，研發(fā)新品開拓市場。 2. 將1450名員工縮減到950名，分流500名員工新建成毛毯生產(chǎn)線，改造工藝， 3. 還參與開發(fā)腈綸及混紡緯編毛絨毛毯和機織提花地毯等產(chǎn)品。 工作業(yè)績： 1、 將毛紗年產(chǎn)量從2980噸提升到6200噸，親自銷售年2500噸毛紗。 2、 從年虧損780萬元，到2000年—2002年實現(xiàn)總利潤2350萬元。 離職原因：創(chuàng)業(yè),匯報對象：董事長 下屬人數(shù)：600人 具體工作：負責精紡毛紗、進口德國提花大圓機、染色、服裝一條龍生產(chǎn)線的生產(chǎn)經(jīng)營。 工作業(yè)績： 1. 采購德國高支羊毛條，紡紗織布開發(fā)制成超柔羊毛內(nèi)衣。 2. 建成30家內(nèi)衣直銷門店，直接出口提花T恤、內(nèi)衣到香港、加拿大等地。 3. 為“宜而爽”、“三槍”等名牌內(nèi)衣企業(yè)研發(fā)提供優(yōu)質(zhì)面料。,下屬人數(shù)：13—500人 具體工作：引進150萬美元外資，組建1.0萬錠精毛紡中德、中港合資企業(yè)；及組建合資針紡內(nèi)衣企業(yè)鹽城耀陽針織有限公司。,下屬人數(shù)：400人 具體工作：負責經(jīng)營生產(chǎn)。建成銷售網(wǎng)絡(luò)，完善生產(chǎn)管理系統(tǒng)。,下屬人數(shù)：300人 具體工作：親自設(shè)計5000錠精毛紡工廠生產(chǎn)線和工藝，親自選購并安裝調(diào)試設(shè)備，一次性試產(chǎn)成功。編寫7萬字《粗梳走錠毛紡概論》，授課180小時，培訓(xùn)200名新員工。開拓市場打開銷路。,匯報對象：設(shè)備副廠長 具體工作：成功主持復(fù)合除塵和間隙吸落棉工程改造。參與引進德國氣流紡生產(chǎn)線項目。 離職原因：紡工局調(diào)任另職

2023-2024 參加過1份工作 ，涉及科研實習(xí)助理等崗位

1.了解五常法和ERP系統(tǒng)在織造企業(yè)的運用。 2.熟知整個產(chǎn)品的生產(chǎn)過程。,1．根據(jù)訂單做出面料設(shè)計工藝單和整經(jīng)工藝單，對色紗進行對色。 2．根據(jù)市場或客戶要求做色織面料開發(fā)，使用雙九4D-BOX軟件制作面料模擬圖。 3．后整理跟單,熟悉后整理流程和面料手感要求把控。 在職期間根據(jù)實際情況生產(chǎn)狀況改進了原有的整經(jīng)工藝，使得整經(jīng)產(chǎn)量增加三分之一，減輕了整經(jīng)勞動強度和原料的浪費。,1．大貨生產(chǎn)工藝員：涉及的品種有牛津紡、小提花面料、雙層面料、剪花面料、棉錦彈面料、泡泡布、棉氨彈面料等，根據(jù)生產(chǎn)實際情況優(yōu)化生產(chǎn)工藝。 2．用法國YXENDIS紡織CAD/CAM系統(tǒng)作圖：根據(jù)市場或客戶要求做出CAD面料模擬圖，以便作推廣。 3．輔助面料分析，在面料分析員不確定情況下給予幫助做出相應(yīng)的分析,1．新產(chǎn)品的開發(fā)：根據(jù)季節(jié)用紡織CAD作圖，使面料前期可觀性更強，節(jié)約一定的成本；在市面上尋找合適產(chǎn)品的紗線，使面料具有一定的獨特性。 2．不定期的市場調(diào)查，開發(fā)新的供應(yīng)商和新的原料。通過展會、POP網(wǎng)站、WGSN網(wǎng)站等收集流行趨勢。 3．分析客戶來樣：分析原料、紗支、織物結(jié)構(gòu)；判定目前合作工廠能否生產(chǎn)，不能生產(chǎn)的進行一定改進反饋給業(yè)務(wù)員。 4．熟悉面料、服裝等測試標準及相關(guān)品質(zhì)指標。,1．新產(chǎn)品的獨立自主開發(fā)：棉交織類、天絲交織類、化纖交織類、燈芯絨類、SSY/SPH/CEY高彈絲類。潛在客戶的產(chǎn)品開發(fā)：包括吸濕速干、芳香、涼感、特殊肌理感、抗起球等面料的研發(fā)，主要針對品牌客戶（COS、卓尚、伊芙麗等）。 2．負責面料研發(fā)過程中具體要求和工藝確認，開發(fā)進度的控制，面料成本的核算，同時深入纖維、紡紗以及織造染整企業(yè)溝通解決開發(fā)過程遇到的問題；產(chǎn)品確認后，跟進大貨頭缸以及后續(xù)幾缸的面料的生產(chǎn)狀況、品質(zhì)測試指標等，確保面料保質(zhì)保量交貨。 3．分析客戶來樣并報價：快速準確分析報價，市場有現(xiàn)坯的及時告知采購部。 4．對公司職能部門進行面料相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，極大的方便了各部門對面料生產(chǎn)和品質(zhì)特點的了解，對后期研發(fā)及部門溝通起到了良好促進作用。

2024-至今 參加過1份工作 ，涉及無等崗位

從事紡織品檢測10年，熟悉各種常用GB FZT ISOAATCC 以及部分企業(yè)內(nèi)部檢測標準，可以根據(jù)客戶和公司需求制定檢測方法，采購設(shè)備。全程參與了CNAS實驗室的認證，并以質(zhì)量負責人的身份進行了多次復(fù)評審。有化工方向工程師職稱。

主要負責床品（含嬰兒床品）的工藝核算，面料采購。,2017.12-2020.12職位是業(yè)務(wù)經(jīng)理，主要工作有兩個方面，一是維護原有客戶關(guān)系，大貨訂單跟蹤，二是開發(fā)新客戶、新產(chǎn)品，進行市場拓展； 2021.1-至今職位是研發(fā)部的研發(fā)員，負責新產(chǎn)品研發(fā)、公司研發(fā)項目管理、業(yè)務(wù)支持。,主要做美化校園、促進文明的助學(xué)實踐工作。,協(xié)助老師開展研究生招生及管理工作。 2010.08 同老師一起參與高密孚日家紡的空心紗開發(fā)與研究課題；,主要工作內(nèi)容有面料的開發(fā)、采購及面料出口；

1、深入各部門，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標，主動獲取各部門的人力資源工作訴求，促進人力資源戰(zhàn)略的有效規(guī)劃與實施。 2、結(jié)合各部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施； 3、對各部門進行人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助相關(guān)部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展。 4、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通,確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制。 5、結(jié)合日常工作，參與完善人力資源制度、流程、體系，提升人力資源運作效率。 6、推動部門文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長。 7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。,人事助理期間: 1、負責公司人事行政檔案的管理及辦公用品分發(fā)、統(tǒng)計等工作。 2、協(xié)助人事主管做好公司員工招聘的工作：招聘渠道的選定，職位發(fā)布、應(yīng)聘者簡歷的篩選；應(yīng)聘人員的通知、接待、初試等具體工作。 3、負責每月新進員工入職手續(xù)的辦理：《勞動合同》、《入職承諾書》、建立勞動合同臺帳等工作 4、負責員工晉升、調(diào)崗、辭職、復(fù)職、勞動合同解除等手續(xù)辦理。 5、負責會議管理工作：會議室的整理、會議通知、會議記錄，會后跟蹤等工作。 6、負責公司各類假期的管理，考勤的分析、統(tǒng)計、考勤異常情況的處理。 7、辦理公司員工意外保險事宜，進保、變更、及員工工傷的跟蹤、保險理賠等資料收集等工作。 8、協(xié)助人事經(jīng)理對新進員工進行入職制度培訓(xùn)，執(zhí)行公司培訓(xùn)組織、培訓(xùn)通知。 9、對保安、食堂、車輛、宿舍事務(wù)性工作的處理。 擔任經(jīng)理期間: 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，對公司的組織架構(gòu)進行優(yōu)化，編制各部門定崗定編、人力資源工作流程、編寫公司各職能部門崗位說明書，確定各職能部門的崗位職責。 2、制定公司的招聘計劃，招聘流程、報總經(jīng)理批準后進行招聘。 3、負責公司培訓(xùn)、績效管理、薪資審核、選拔晉升、員工關(guān)系等工作的具體實施，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進。 4、修定及制定公司人事行政管理制度、報公司總經(jīng)理批準后進行執(zhí)行，在執(zhí)行中不斷的進行檢查及改進。 5、公司行政類各項事務(wù)的統(tǒng)籌安排，固定資產(chǎn)的管理，辦公用品的訂制合理配置及購買、員工晚會，公司活動等大事件的全面策劃等工作。 6、公司安全生產(chǎn)與安全保衛(wèi)工作,各種突發(fā)性事件的處理。 7、制定保安、保潔員、食堂、宿舍、車倆、6S管理制度，每周不定期的進行抽查，在巡查過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題制定出解決方案。 8、與商業(yè)保險公司簽訂員工團體意外保險、對員工的工傷進行處理、及員工關(guān)系處理，制定一套工傷理賠方案及工傷預(yù)防方案，通過執(zhí)行后，減少工傷事故的發(fā)生。 9、保持對行政外聯(lián)部門的來往關(guān)系 。 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。,1、崗位分析、崗位分析培訓(xùn)、崗位職責說明書的修訂，以及各項制度的建立健全，并對各項制度的落地與監(jiān)督，全權(quán)對人事和行政模塊負責。 2、制定公司的培訓(xùn)計劃方案，組織員工進行培訓(xùn)、對培訓(xùn)后的效果進行評估。 3、完善公司的績效管理體系、（ＫＰＩ）制定評分標準、對績效管理體系進行培訓(xùn)、對公司各部門績效評估過程進行監(jiān)督控制。 4、制定公司的招聘體系，以及每年人才儲備計劃，建設(shè)人才招聘渠道保障公司人員供求，滿足公司的用人需求。 5、制定薪酬制度，崗位進行評估，制定工資等級方案、公司每年的提薪標準方案，以起到吸引、保留、激勵等作用。 負責公司行政后勤部門每月大會的主持。 7、控制行政開支，對各部門物品的申購進行評估和領(lǐng)用的監(jiān)督。 8、策劃和組織公司慶典、年終晚會活動，溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部和外部的業(yè)務(wù)工作。 9、整理、審核評估各部門提交人資部的各種申請、報告，以及員工的獎罰等工作。 10、做好后勤保障工作，如辦公用品、宿舍、食堂、保安、清潔等行政工作。 11、完成老板交代的其他工作任務(wù)。,1、制定公司組織框架，根據(jù)公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對各部門人員編制合理規(guī)劃，培養(yǎng)人才梯隊，建立人才儲備庫。 2、建立健全公司各項管理制度與應(yīng)用工具，并組織各部門主管對各項制度進行培訓(xùn)，實行統(tǒng)一規(guī)范管理。 3、建立公司招聘計劃和體系，根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案。 4、組織制定公司各部門崗位職能職責，搭建人事行政管理系統(tǒng)，對制度的督促、檢查，貫徹落地執(zhí)行。 5、完善公司培訓(xùn)體系,組織員工進行入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，協(xié)助各部門實施完成培訓(xùn)計劃。 6、收集信息，分析薪酬水平結(jié)構(gòu)并制定薪酬體系，實施細則與人力資源工作流程，并組織落地實施，實行過程監(jiān)控和檢查協(xié)調(diào)。 7、制定6S管理制度，對生產(chǎn)現(xiàn)場情況進行實時監(jiān)控，實現(xiàn)公司統(tǒng)一規(guī)范管理。 8、監(jiān)督公司年度薪酬福利計劃及薪酬福利調(diào)整方案的編制，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計。 9、監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜 10、協(xié)調(diào)董事長與董事會及各部門負責人之間的工作關(guān)系，以及工作開展和日常事務(wù)。 在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進行商務(wù)談判，做好各項匯報；并負責起草、修改、審核、整理各類文件與其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋。 12、完成上級授予的其他工作內(nèi)容。

1.負責規(guī)劃籌建越南印花工廠項目。在越南南定省寶明工業(yè)區(qū)籌建規(guī)劃圓網(wǎng)印花生產(chǎn)線和數(shù)碼印花。 2.負責印花工廠項目生產(chǎn)運營。負責工廠前處理，染底，印花，定型整理等工藝生產(chǎn)技術(shù)，及染料助劑檢驗選擇等。主要生產(chǎn)全棉，滌棉及彈力類梭織，針織面料的活性，涂料印花。面向UQ.POLO，CK,TARGET等品牌客戶訂單。 3.負責培訓(xùn)越南團隊。帶領(lǐng)國內(nèi)技術(shù)人員培訓(xùn)越南人員，從機器設(shè)備認識，生產(chǎn)流程，工藝操作，管理架構(gòu)。完成了印花工廠越南團隊建設(shè)，從普通操作到技術(shù)人員及班組管理。越南本地人員團隊獨立確保生產(chǎn)正常運行。,1.協(xié)助經(jīng)理負責新建工廠的籌備設(shè)備安裝工作。工廠配有各類染缸20臺，定型機4臺，圓網(wǎng) 2條線，平網(wǎng)2條線及各輔助設(shè)備。 2.協(xié)助經(jīng)理管理工廠日常生產(chǎn)。負責工廠前處理，染底，印花，定型整理，檢驗測試等工藝生產(chǎn)技術(shù)，及染料助劑檢驗選擇等。 3.負責工廠生產(chǎn)計劃排單，掌握生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)及監(jiān)督生產(chǎn)過程各項工藝，產(chǎn)質(zhì)量指標執(zhí)行情況等?？刂聘黜椛a(chǎn)成本。 4.負責員工招聘和培訓(xùn)工作，以及標準化精益生產(chǎn)體系建立實施。 5.負責新建編寫各工序設(shè)備的工藝規(guī)程、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書、SOP等文件標準。,1.負責印花工廠的日常管理工作，工廠配置12臺染缸，2臺定型機，1條圓網(wǎng)生產(chǎn)線，3條平網(wǎng)生產(chǎn)線 2.負責工廠前處理，染底，印花，定型整理，檢驗測試等工藝技術(shù)，及染料助劑檢驗選擇等。合理控制生產(chǎn)成本。 3.負責生產(chǎn)排單計劃，掌握生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)各部門。 4.負責組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標等。,1.負責公司研發(fā)數(shù)字染色面料的前處理，染色，后整理工藝。建立樣品面料檢測標準。 參與公司數(shù)字染色解決方案研發(fā)。優(yōu)化了數(shù)字染色工藝流程及數(shù)字染色設(shè)備落地調(diào)試運行。 2.負責公司佛山數(shù)字染色DEMO工廠規(guī)劃籌建。實現(xiàn)公司數(shù)字染色方案產(chǎn)業(yè)化，商業(yè)化。 3.負責公司佛山DEMO工廠數(shù)字染色產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)，長車液體染料分散色漿墨水噴軋染色工藝及驗證。 4.負責培訓(xùn)生產(chǎn)員工團隊，實現(xiàn)精益化，標準化生產(chǎn)。管控各項生產(chǎn)成本。 5.負責編寫各工序設(shè)備的工藝流程、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、SOP作業(yè)指導(dǎo)書等文件標準。,1.負責生產(chǎn)部前處理2條連續(xù)煮練漂生產(chǎn)線。2條連續(xù)軋染線，4條圓網(wǎng)生產(chǎn)線的生產(chǎn)工藝制 定，過程生產(chǎn)檢查控制，確保工藝執(zhí)行到位，解決實際生產(chǎn)中產(chǎn)生的各種問題。 2.負責生產(chǎn)訂單產(chǎn)前評審，提供技術(shù)支持，確保生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)定。 3.負責新產(chǎn)品新工藝開發(fā)，控制生產(chǎn)各項成本，降低能耗。,1999年6月入職從事實驗室印花SO小樣打色，制版，聯(lián)系送樣客戶確認溝通等事項。 2000年12月調(diào)入車間大貨生產(chǎn)現(xiàn)場從事顏色技術(shù)管理工作，至2004年5月任職主管。先后任職印花的工藝員，軋染工藝員，車間領(lǐng)班，前處理主管，印花主管。主要負責車間生產(chǎn)大貨工藝制定，生產(chǎn)流程操作方法建立，顏色質(zhì)量控制。包括大貨生產(chǎn)的染料、染料助劑以及原糊的選用和應(yīng)用。負責全棉，麻類，CVC及彈力面料的前處理冷堆工藝，連續(xù)軋染短蒸工藝，冷堆染色工藝開發(fā)執(zhí)行和活性印花、涂料印花、涂料防活性印花、涂料拔活性 印花、涂料拔印牛仔布等印花工藝開發(fā)審核。

從事滌綸、尼綸以及純棉針織物和筒子紗的染色調(diào)色和大貨生產(chǎn)工藝制定。,從事拉舍爾平網(wǎng)印花技術(shù)工作和毛絨線散毛的調(diào)色工作并管理中心試化室。以及全廠的印染工藝上機工藝的執(zhí)行監(jiān)督。,從事尼綸地毯的平網(wǎng)印花和染色以及后整理工作。負責從車間籌備和設(shè)備安裝和調(diào)試工作和印染各工藝技術(shù)參數(shù)和確定。,從事滌棉針織紗線的染色現(xiàn)場管理工作及針織布的平網(wǎng)和圓網(wǎng)印花技術(shù)工作。,從事棉絲光針織用紗線和羊毛的染色，后整理技術(shù)和現(xiàn)場管理工作。和精益生產(chǎn)工作，以及人員管理和成本控制并參與組建了該公司。,從事家紡面料的印染開發(fā)和機織布的印染技術(shù)工作。負責各類家紡機織面料的印染色彩把控，并能熟練解決生產(chǎn)中所出現(xiàn)的問題。,全面負責外貿(mào)床上用品面料的新品開發(fā)工作，及新品面料的大貨組織工作。,負責工廠滌棉莫旦爾、天絲、絲光棉等針織物的技術(shù)設(shè)設(shè)計。各工序的工作參數(shù)制定。協(xié)助廠長處理異常情況。和現(xiàn)場管理。

跟進和維護新老客戶關(guān)系，定期進行產(chǎn)品售后跟蹤和回訪，根據(jù)客戶需求提供零售購買建議完成銷售訂單； 協(xié)調(diào)管理客戶和工廠之間的反饋信息，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)勘察場地調(diào)研面料市場； 催訂單進度，檢驗產(chǎn)品質(zhì)量。,負責多個店鋪商品銷售，在陳列師的指導(dǎo)下進行個人穿搭，指導(dǎo)吸引客戶消費單月銷售額達5000＋。管理店鋪日常事務(wù)，照顧顧客，定時整理貨架，進行陳列，記錄銷售報表定期盤點庫存等

主要負責工廠織造工序設(shè)備工藝管理、技術(shù)改造、設(shè)備引進、品質(zhì)控制、車間管理等工作。,1、參與制定公司經(jīng)營規(guī)劃，并制定本部門生產(chǎn)計劃；建立有效的品質(zhì)監(jiān)控體系； 2、對生產(chǎn)部門產(chǎn)能評估、回復(fù)訂單交期； 3、各部門設(shè)備管理，關(guān)鍵設(shè)備的調(diào)試、保養(yǎng)，解決重大設(shè)備問題，保證正常生產(chǎn); 4、員工錄入考核、分配，組織員工的培訓(xùn)。,主要負責PA、PET紡絲、整經(jīng)、織造、清洗、定型。,負責公司PMC部門的籌建以及平織部門的生產(chǎn)，確保工藝開發(fā)、織造、復(fù)合、整理生產(chǎn)流程的正常運行，與業(yè)務(wù)對接訂單的各類信息,保證品質(zhì)和訂單的完成。,主要負責飛織鞋面廠的籌建、生產(chǎn)、品質(zhì)、開發(fā)。形成有效的品牌生產(chǎn)體系和規(guī)模。

主管卷染車間的寬幅染色及工藝，主要產(chǎn)品竹纖維，天絲，亞麻，棉麻，滌麻，全棉，滌棉染色，精通活性，分散，酸性，涂料染色,現(xiàn)場調(diào)色及批色，生產(chǎn)安排及人員安排，染色工藝的制定和優(yōu)化，直接向廠長匯報工作。主要面料為棉、滌棉、CVC，滌粘、滌、錦綸、彈力布等。,主要產(chǎn)品棉、滌棉、竹纖維、天絲，亞麻，精通分散、活性，直接、中性染料。,主要工作染料助劑的檢測和篩選，生產(chǎn)中疑難問題的解決，染化助劑的開發(fā)與研究，化驗室工藝管理，全公司的技術(shù)支持。,主管打樣、染色；主要產(chǎn)品棉、滌棉、腈棉、黏膠、棉黏、滌輪的筒子紗染色。

主要從事墻布和窗簾布大提花面料的花型組織工藝設(shè)計工作。,負責大提花面料來樣分析組織工藝，圖案繪制及設(shè)計制作電子龍頭所需的各種格式的紋版文件。,負責紡織CAD設(shè)計軟件、紋版沖孔機、電子提花機等紡織自動化設(shè)備的技術(shù)服務(wù)與推廣。,運動鞋面料、女裝服裝面料、箱包布等大提花面料組織工藝設(shè)計。,梭織大提花鞋材面料開發(fā)，主要負責組織工藝設(shè)計和紗線材料搭配設(shè)計。

2018-2025 參加過1份工作 ，涉及手工橢圓機曬板師傅等崗位

負責集團公司的織布廠的全面生產(chǎn)管理工作，排好訂單計劃并根據(jù)訂單情況做好生產(chǎn)調(diào)度工作，組織安排好原、輔料到貨，組織安排好人員和生產(chǎn)，保證按時、按量交貨，并確保產(chǎn)品的質(zhì)量，控制好生產(chǎn)成本，做好人員管理工作！,負責公司的全面生產(chǎn)管理工作，排好訂單計劃并根據(jù)訂單情況做好生產(chǎn)調(diào)度工作，組織安排好原、輔料到貨，組織安排好人員和生產(chǎn)，保證按時、按量交貨，并確保產(chǎn)品的質(zhì)量，控制好生產(chǎn)成本，做好人員管理工作，并負責訂單的外發(fā)加工工作。,負責整個公司進、出質(zhì)量管理和技術(shù)指導(dǎo)工作,籌建新疆織布廠，建立了各道工序員工培訓(xùn)計劃、內(nèi)容，負責各道工序人員的崗位設(shè)置、招聘、面試。建立了織布廠管理體系，管理制度。組織設(shè)備進廠安裝、調(diào)試開出。抓好日常的產(chǎn)量、質(zhì)量、效率、成本控制及人員工作。

在職期間負責家紡絎縫訂單的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量保交期完成領(lǐng)導(dǎo)下達的訂單。監(jiān)督生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)安全，做好現(xiàn)場規(guī)范整潔的生產(chǎn)環(huán)境，減少和避免原材料的浪費和降低產(chǎn)品不合格率。做好多針絎縫和單針絎縫的設(shè)備正常運行和維修保養(yǎng)。

負責熱情接待顧客,100%解答疑問并確保他們的用餐體驗愉快 負責店內(nèi)的清潔工作,保持衛(wèi)生和整潔并且定期進行衛(wèi)生檢查,確保達到公司的衛(wèi)生標準,負責店內(nèi)商品的陳列和整理,使其安排設(shè)計迎合客戶的消費心理。 檢查店內(nèi)貨品數(shù)量,及時補貨保證物品食用健康使用安全、避免缺貨斷貨