負責公司人力資源工作，主抓招聘、考核和員工關系處理。,該公司屬于大型省屬國有企業，是一家包含化工、化纖、建材、包裝物以及熱電、廢水處理的綜合型企業。 在該公司，本人從技術員開始，歷任調度長、車間主任、副廠長、生產安全處副處長兼總調度長、獨立子公司總經理。,主要負責內部管理工作。,負責行政人事、生產運行和日常管理工作。,全面負責該公司的經營管理工作。,全面負責小機營運室的經營管理工作，小機營運室下轄三個小機工廠，包括前道、后道、除毛等7個車間，人員規模1000人左右，職能包括接單、計劃、采購、外發、人事和倉儲物流。,帶領經營管理團隊對該公司進行全面整合。,主要負責人力資源規劃（配合董事長）、人才招聘、員工培訓和績效考核工作，為該公司引進包括生產、技術和營銷等方面的中高級人才。

負責新廠籌建3萬錠環錠紡純棉品種、設備選型、廠房設計、人員招聘及培訓、經過努力公司從廠房建設到正常生產僅用了半年時間。,主管一分廠、質控部、德昌紡機。在德源期間從產量、質量、設備、現場管理、等幾個方面都建立了優質的績效考核體系、為規范化、制度化、體系化、數據化管理積累了豐富經驗也產生了良好的效果、期間負責德昌紡機項目8個月時間、對緊密紡特點及問題解決方案和改進措施制定了詳細方案。,公司是紡純毛的紗線企業我負責公司整體運營、對小品種多批次和工藝、質量把控進行了改善和經驗積累、對銷售以及設備特性與改造摸索出一整套有體系的方案。,主管銷售與技術。,主持全面工作、公司主要品種為包芯紗仿兔毛和仿兔絨產品、在此期間針對產品特性對工藝、設備、體系制度建設進行了行之有效的改進、從而穩定了產量、質量、企業管理體系與績效考評體系。

負責人力資源六大模塊工作及行政后勤管理,負責人力資源六大模塊工作及行政后勤管理,負責人力資源六大模塊工作、行政安全后勤及黨群紀檢管理等,負責人力資源六大模塊工作及行政安全后勤管理

（民營企業 900人） 主要負責事項：公司籌建初期的人力資源體系搭建、人員招募、員工培訓、人才梯隊建設、薪酬福利、職業健康、政府職能部門對接、企業活動開展（包括主導兩屆迎春頒獎文藝晚會、兩屆拔河比賽、一屆男女子乒乓球比賽、一屆肇慶市鼎湖區叉車技能大賽）、飯堂、宿舍、保安、園林綠化、保潔、行政車隊等工作。,主要負責事項：負責遼寧區域自營門店的區域管理，包括根據集團的區域年度任務對轄區內店鋪的年度銷售額進行任務分解、目標達成策略、成本管控、利潤率檢視、安全、店鋪主要管理人員（店長、行政總廚、采購與財務人員）的招聘把關、區域拓展活動等工作。,主要負責事項：人員招聘、員工培訓、薪酬福利設計建議與執行、企業活動開展、飯堂、綠化、保潔、宿舍、與政府人事勞動部門、衛生疾控醫療部門、公檢法部門等工作對接。 2004年9月前工作：從事過行政、建材供銷、學校教育等工作。

教育經歷： 1、 1977 年 9 月至 1988年 7 月， 紹興機電學校 學校 機電 專業 2、 1996 年 9 月 至 1999年 7 月 東莞理工學院行政管理專業 工作經歷： 1、1988年12月-1999年6月 在深圳冠越實業有限公司（東莞冠越玩具有限公司）擔任行政人事高級主任，該廠屬李嘉誠和記黃埔下屬中外合資公司，占地面積80000平方，有員工8000人，主要負責公司行政、人事、安全、總務工作。由于更換新的環境而辭職； 2、1999年7月-2008年7月 在東莞美爾敦塑膠電子廠擔任人事行政經理、工會副主席， 該廠屬香港MERTON有限公司下屬港商獨資企業占地面積220000平方，有員工13000人，主要負責公司行政、人事、安全、總務、工會日常事務工作。 以上二十年 在廣東深圳及東莞兩家大型玩具制造企業從事行政人事部高級主任、經理，十分熟悉人事（招聘、培訓、對外聯絡、員工保險、人事糾紛處理、績效考核、考勤、檔案管理等）；行政（辦公室管理、規章制度制訂監督與維護、企業文化等）；后勤飯堂、宿舍、綠化、清潔衛生、醫療室等；安全（保安、消防、安全生產管理等）等運作，熟知勞動法規，精通ISO9000、5S、SA8000、ICTI、COC、HACCP、BRC、GMP等質量、衛生安全體系、社會責任體系，經歷大小歐美客戶各種查廠驗廠【包括反恐、社會責任體系、動態COC、害蟲控制、食品衛生安全體系】不下數百，本人直爽，為人正派，工作認真，由于在外漂泊太久、紹興一企業老板邀請及家庭等諸多原因，回家發展。 3、2008年7月-2009年在浙江xx工藝品有限公司擔任人事行政經理、主要負責公司行政、人事、安全、總務工作。 4、2011年在紹興xx紡織品有限公司擔任行政副總、主要負責公司行政、人事、安全、總務及除生產以外的工作。 5、2012年2月起在浙江XXX控股集團擔任集團行政管理部經理兼公司現場管理委員會推行辦總干事，負責集團公司的保安、消防、車輛、宿舍、飯堂、綠化清潔、基建維修、前臺、檔案、企劃、固定資產等及現場管理的推行督導工作。 6、2013年起至今在義烏一制作無縫內衣上市公司從事人力資源工作。 培訓經歷： [1988年12月至今] 相關培訓機構 重點單位負責人消防培訓、勞動法培訓、安全主任培訓、廠長經理資格培訓、職業經理人培訓、人力資源培訓、ISO9000等培訓，參與外商、政府組織的社會責任體系及企業管理培訓不計其數。 證書情況： [1988年12月至今] 相關培訓機構 重點單位負責人消防培訓、勞動法培訓、安全主任培訓、廠長經理資格培訓、職業經理人培訓、人力資源培訓、ISO9000，HACCP等相關證書

姓 名：徐 強 性 別：男 畢業院校：山東大學 學 歷：本科 專 業：英語專業（國際經濟與貿易）年 齡：53 工 齡：30年 出生日期：1966年12月 籍 貫：山東濟寧 專業：紡織行業及英語國際經濟及貿易 一、學習及培訓經歷 1、1987年9月至1990年6月山東大學英語語言專業 2、工作期間：1993年9月至1996年5月 山東師范大學國際經濟及貿易專業 3、2000年5月—2000年12月 澳大利亞西澳大學工商管理及世貿組織課程培訓，并在澳大利亞CPT公司實習。 4、2000年4 月全國統考注冊（執業）國際商務師 專業特長：紡織行業職業經理人；尤其對國際經濟及貿易，供應鏈金融等有較深的研究和應用。英語口語熟練。 二、工作經歷 1、1990年9 月至2004年3月入職山東恒昌集團(國企大二企業），企業有17萬紗錠，3000臺有梭織機，3000頭氣流紡。集團下設蒙陰縣染織廠、蒙陰縣麻紡廠、蒙陰縣毛紡廠、蒙陰縣長毛絨廠、蒙陰縣新華石材廠，員工7000人，年銷售收入5億元，是山東省大型企業集團之一。產品：純棉紗（普梳、精梳）、純化纖紗（純滌，純粘膠，）21S—80S；各類混紡紗（晴棉混紡、粘棉混紡、滌棉混紡、麻棉混紡、莫代爾天絲棉混紡）；OE紗等。T/C坯布、純棉布、麻布；染色布等。 歷任營銷部英語翻譯、報關員、業務員、業務經理、銷售部副總經理、銷售部總經理兼公司總經理助理等職。 2、2004年3月至2009年3月受聘擔任當時全國最大緊密紡新建項目---山東德源紗廠有限公司商務部總監，全程參與25萬錠緊密紡項目建設。項目建設初期，擔任公司商務總監，負責進口設備的引進及采購業務的管理。山東德源紗廠是寧波上市企業寧波韻聲集團和香港集嘉集團共同出資在山東興建的大型紡織企業，占地1700畝，當時配套的國內外最先進的25萬紗錠，豐田噴氣織機300臺，員工3000人；項目建成投產后先后擔任公司采購、銷售總監，總經理助理，全面負責公司經營管理工作。在山東德源期間，帶領團隊以減免稅方式進口了3.6億元的紡織設備，為公司減免設備稅金5436萬元。建立了銷售績效考核體系，組建了全國銷售網絡，并負責實施；建立了采購管控體系，設計了采購制表的自動生成系統，并負責實施。為公司開源節流節省采購成本每年達1000多萬元，多次受到集團公司領導表揚。 3、2009年3月至2012年2月因所在企業股權變更，受聘到山東新目標紡織科技有限公司工作，擔任副總經理，協助總經理籌建企業，公司投產后負責公司銷售、采購、進出口業務、生產總調度、預算管理、統計盤存等管理工作。公司在山東濟寧微山縣經濟開發區，原設計50萬錠純棉緊密紡、500臺噴氣織機，5000員工的規模，后期受困于項目資金鏈問題，正式投產10萬錠規模。主營產品：精梳、普梳21S---60S 純棉紗，滌棉紗、粘棉紗等產品。 4、2012年2月至2016年5月因原單位停產，受聘到山東錦華紡織集團有限公司擔任集團公司副總經理，深圳分公司總經理兼印度新德里工廠總經理職務，該公司是大型股份制企業，主要產品:紡紗，織布，床上用品，棉花，棉紗貿易，年銷售收入12億元。（因家父生病辭職。） 5、2016年9月至今 溫州天成紡織有限公司常務總經理，負責日常經營管理工作，該公司24臺賜來福轉杯紡，6萬紗錠，年產各類紗線3萬噸，產值約5億元。 三、離職原因 本人通過自己的努力，在領導的培養下，在同事們的關心和幫助下，通過內部競聘，企業定向招聘等方式，先后參加過幾個紡織企業的經營管理工作，從恒昌集團基層崗位做起，逐步成長為公司高層管理人員，直至成為行業有個人品牌的職業經理人，按道理應該具備感恩之心，應為公司的持續發展盡心盡力，但由于所在企業受國內外行業大環境所限制，有的公司陷入上市公司擔保危機后，銀行收貸造成公司資金鏈斷裂，有的企業因公司資產股權糾紛，進入由法院主導的資產重整,正常生產經營難以為繼，帶來一系列管理層的變動和管理機制的變化，工作中面臨巨大的壓力，工作難開展……作為一名行業高管，心很累，很糾結。鑒于以上情況，本人準備向所在公司提交申請,離開現公司重新擇業。此次擇業，希望我的工作和事業能有更大的起色。只要雙方真誠以待，本人愿意在新的企業，從新做起，從頭做起，創造彼此雙贏的局面。

工作經歷： 1984.7-2000.3 經緯紡機：產品工藝、工具廠副廠長、國際貿易部副部長、部長、企業管理部副部長 2000.4-2010.3 宏大實業有限公司：副總經理 2010.4-2017.4 中國恒天集團有限公司紡機事業部：高級經理 學習經歷： 1980.9-1984.7 天津紡織工學院（天津工業大學），機械制造工藝及設備專業 1991.9-1994.4 清華大學經濟管理學院，管理工程（偏國際貿易）專業

簡介 王其林，男，漢，1967年2月1日出生，福建省武平縣人，大學英語。 入職工齡：30年（10年中學英語教師+20年港資工廠行政人事工作經驗)。 能講語言：英語 漢語 廣東話識聽（講一些）； 計算機操作：熟練。 ⊙自我評價： 1.老板的應夢賢臣；業主可托付萬般疑難之人。 愿將本人20年在港資工廠管理的摸索、積累、見解、總結和經驗，為你的企業奉獻。 2.20年外企資深、優秀的人事行政經理。 具有工廠最高層人力資源、行政管理經驗； 擅長組織變革、接班人的培養、企業的管理改進；以及 ISO9001、14001體系建立和維持；和主導SA8000人權查廠經驗； 3.識《易經》、參加過七天七夜全封閉國學的專門進修培訓： 能為企業選擇、訓練可靠的各級管理人員和接班人； 能根據企業不同的發展階段，做出合理的調整，使企業永續經營。 4.20年外資工廠的勤力、務實的工作作風； 深厚、專業的人力資源理論功底和經驗積累； 10年重點中學教書育人的經歷： 對企業人力資源管理之道和企業的永續經營及快樂和諧的勞資關系有獨特豐富的實 踐經驗。 ⊙近期業績： 1.2012年7月應對重大新聞媒體負面報導的危機公關：綠色和平組織對公司負面新聞報 導后，制訂應急預案及做消除負面影響的相關工作，及后續事項； 2.主持通過國際非政府組織BSR專業對大型漂染服裝面料生產廢水經過污水處理后的 水資源、危險廢物、化學品管理、空氣污染、人權等專項審核； 3.主持通過民間環保組織IPE（公眾環境信息中心）委托GOLDER對大型漂染服裝面料生 產廢水經過污水處理后的水資源、危險廢物、化學品管理、空氣污染、人權等專項 審核； 4.主持中山國泰染整有限公司（占地500畝，員工3000人，國家兩高控制企業） ISO9001,ISO14001的建立和維持； 5.主導美國客戶A&F,ADIDAS等客戶的環境污染、社會責任和產品質量控制的查廠； 6.主導并編寫公司《清潔生產審核》、《節能自查》，并接受中山市的審核。 （第1頁，共1頁） ⊙本人加入后： 業主的企業：將變得更加充滿生機和有活力； 企業主的你：將更加自信、滿懷信心和希望； 企業今天的各項業務：保持或造就今天的繁榮。 在現今的企業環境下，面對新的企業市場秩序、競爭規則正發 生重要變化和企業內外部的管理，花費最少的錢可以讓老板省 心、放心； 企業明天的業務增長：明天的利潤源泉的獲得。可以讓老板底氣十足，對企業的未來 信心倍增； 企業后天的業務種子：準備好未來的種子,精心培育,使其順利長大、開花、結果。 企業的永續經營變得簡單、現實；你的企業將更加順風順水。 ⊙除人力資源外，還具備的其它能力： 1.1998年開始并至今一直主持工廠ISO9001質量/14001環境體系的建立和持續改進2.1998年開始接觸并至今一直主持人權SA8000法規、企業社會責任體系的實施、操作； 3.有消防安全、7S、化學品管理等應急演習和應急管理等項目的工作經驗； 4.有大型污水處理廠污水排放（日處理4萬噸）、火電廠二氧化硫排放的管理工作經驗； 5.有主導通過國際非政府組織BSR查廠、民間環保組織IPE公眾環境信息中心委托的人 權、環境保護和專業水資源污染、廢氣污染排放審核經驗; 6.有應對重大新聞媒體負面報導的危機公關經驗：2012年7月綠色和平組織發布對本人 任職公司負面新聞報導后，制訂應急預案及做消除負面影響的相關工作，及后續事 項； ⊙培訓進修： 受訓時間 培訓機構名稱 培訓內容 2012年8月 2002年3月 順德碧江國學中心 深圳市人力資源培訓中心 企業家幸福人生講座 人力資源管理高級研修班 2002年5月 2000年7月 深圳市培訓中心 廣東省專業技術培訓中心 SA8000 《企業人事管理全方位系統訓練》課程 ⊙工作經歷： 1985年8月---1995年8月 任福建省武平縣第一中學英語教師 1995年8月-- 2000年3月 深圳市錦昌五金廠有限公司。任辦公室主任。 2000年3月-- 2003年8月 惠州市童福玩具廠。任行政經理。 2003年9月-- 2011年2月 深圳市明力針織廠。任人力資源經理。 2011年3月--2013年10月 中山市國泰染整有限公司。人力資源部兼體系辦高級主管。 2013年11月- 雙鴻電子有限公司。人力資源經理兼任綜合辦主任。 （第2頁，共2頁）

工作經歷： 起止年月 工作單位及職務 1984、09-1987、11 德 州 第 二 棉 紡 織 廠 前紡車間技術員工段長 1987、12-1989、11 德 州 第 二 棉 紡 織 廠 前紡車間主任、書記 1989、12-1996、09 德 州 第 二 棉 紡 織 廠 副廠長 中外合資金德利服裝公司 總經理 1996、10-1997、12 德州恒豐紡織有限公司 副總經理 1998、01-1998、12 德棉集團棲霞紡織有限公司 董事長、總經理 黨委書記 1999、01-2008、10 山東德棉集團有限公司 副總經理 德棉集團進出口有限公司 董事長、總經理 2009、11-2010、12 中國服裝股份有限公司 大麻事業部總經理 2011、01-2015、06 青島燕豐友德投資管理公司 總經理 2015、10---至今 山東如意科技集團有限公司生產總監

75.09-78.12 下鄉務農. 78.12-80.03 在部隊服役. 80.04-08.09 在湖北天力紡織有限公司工作.任設備主管.課長 08.10-09.12 在湖北泰鑫紡織有限公司工作.任付總經理. 10.01-10.12 在河北家佳紡織有限公司工作.任董事長助理 11.03--- 在京山祥發紡織有限公司工作.任總工程師.廠長

1984年湖北紡校印染專業畢業，1991年武漢紡大企業管理專業畢業，97年在宜昌市委黨校中青班學習。84-99年在湖北宜昌市印染廠工作歷任輪班長，染色車間副主任，主任，分廠廠長，生技部長，總工程師。2000-2009企業改制為宜昌市同德印染有限公司任總經理法人代表。2010-13年任湖北安能集團襄陽市雙佳印染有限公司常務副總經理。2014-任荊州市經緯紡織印染有限公司銷售副總經理。

1979年~1983年就讀于江蘇鹽城紡織工業學院。 1986年參加鹽城市計經委廠長經理管理班培訓。 2011年參加當地勞動局主辦的高級電腦職業技能培訓。

1.1972年進紡織廠，自織布保全工做起，工段長，車間副主任，主任，到織造公司總經理． 2.1991年畢業于安徽財貿學院<<工業經濟管理>>專業，大專學歷． 3.1994年通過外語考試，評聘為工程師． 4.2001年集團公司內聘為高級工程師．

1975/4-2003/9 第七棉紡織（石家莊）有限公司 1975/4-1983/8 工人 ■ 織布車間擋車工。 1985/8-1988/7 學生 ■ 河北科技大學紡織系機織專業（班長）。 1988/7-1989/7 實習生 ■ 棉七織布工序。 1989/7-1993/2 值班長 ■ 引進村田絡筒，貝寧格整經，祖克漿紗的設備和工藝 。 1993/2-1994/3 調度員 ■ 準備車間調度員。 1994/3-1997/3 工藝主管 ■ 技術處的工藝管理。 1997/3-1998/4 設備主任 ■ 劍桿車間設備工藝管理。 1998/4-1998/7 車間主任 ■ 劍桿車間全面全體管理。 1998/7-2001/3 副廠長 ■ 織部分廠設備工藝管理。 2001/3-2001/7 廠長 ■ 天津田歌集團（色織）織部分廠全面管理。 2001/8-2004/9 廠長兼總工 新大東牛仔布廠全面管理。 2004.9—2005.4 ■ 石家莊宏達紡織有限公司 全面管理 廠長兼總工 2005.5至今 ■ 山東某大型企業 全面管理 廠長兼總工

1.1972年進安徽華茂紡織股份有限公司紡織廠織布車間從保全工干起，工段長，車間主任到織造公司總結理． 2.1991年通過全國高等自學考試，畢業于<<工業經濟管理>>專業，大專學歷． 3.1994年通過全國統一考試，評聘為工程師． 4.2001年集團公司內聘高級工程師．

西南政法干部管理學院　　公安管理 四川廣播電視大學 　　　企業管理 1980--2011年在新疆、四川政府、公安、國有企業工作； 2004--2014年在福建長樂有規模的針織企業工作，歷任:現在人事部經理、廠長【全面管理】、生產管理部經理

原在國有大中型印染企業任車間主任，設備處長，副廠長等職，分別主管過生產，人資，設備，技改，供應等，熟悉企業的內部核算和工藝流程，曾主持過10年的設備技術改造及印染機械的設計工作。曾任中外合資企業的副總兼書記。曾主持過印染企業的新建，擴建和改建。具體負責過污水處理的新建項目，具體負責過設備基礎的制作和安裝。懂設計會制圖.熟知土建機械電氣等圖紙，具有電工職業資格證書，曾在山東江蘇浙江等省的民營印染企業任職。

學習經歷： 1978年--1982年畢業于江蘇絲綢工學院（現改為蘇州大學） 1985年9月—1986年2月在南昌大學廠長（經理）班脫產學習 1990年9月—1991年2月在南昌大學企業管理專業脫產學習 工作經歷： 1982年--1994年在江西絲綢廠工作期間擔任技術員、車間主任、技術科科長、生產技術科科長、廠長助理、分管生產技術的副廠長。江西絲綢廠是一家有2500多名員工的織造印染聯合企業，我在該廠長期從事生產技術管理工作。 任職期間曾獲得國家科技成果登記證書并多次獲得省市級新產品開發獎技術成果獎以及其他獎項；1992年被國家紡織部評為“有突出貢獻的中青年專家”稱號。同年被破格晉升為高級工程師。 1994年調入深圳龍飛紡織工業有限公司。先后擔任生產總調度、經營部經理、技術開發部經理、總經理助理；1996年起任分管公司生產技術的副總經理。深圳龍飛紡織有限公司是一家集織造、印染、服裝為一體的大型聯合企業。 2003年3月至06年3月，在廣東南海新潮布業有限公司工作，任公司總經理職務。 2006年9月至2008年2月，在深圳宏業紡織（集團）有限公司工作。先后任集團下屬貝尼斯服裝有限公司總經理與集團營銷管理中心總監職務。 2008年2有至2013年2月在天利紡紗(毛里求斯)有限公司工作，任公司總經理職務。在毛里求斯工作滿5年后，在合同期滿后應本人要求不再續簽合同而回國。 2001年參加中國服裝協會組織的“中國襯衫大全”的編輯工作完成了“襯衫面料”一章的編寫工作，此書已出版發行。 為了提高銷售人員的業務水平，幫助一般管理人員學習棉紡專業的基本知識，2010年編寫了《紡紗廠銷售業務工作手冊》作為培訓教材。 2013年編寫了《服裝跟單與業務人員工作手冊》，作為服裝公司跟單員與業務員的培訓教材。

1976年參加工作,1985年于湖南電視大學電子專業畢業,曾在湖南洪江紡織廠從事過保全鉗工,電氣技術員及工程師,在深圳大學信息公司從事過程控交換機銷售及維修,在湖南懷化水電學校擔任電工基礎，電子技術，工程機械制圖等專業課教師,在深圳捷德(港商)紡織廠任電氣工程師及織布廠電工主管,負責天馬及畢加諾織機電路板修理及管理電工等職位,在普寧市麗達紡織印染公司任電氣工程師,負責織布廠.染廠電路板維修及變頻器的修理.

滌綸聚酯、長絲、短絲生產班長、車間主任、總廠調度中心主任，2000人中型化纖企業企管中心主任。